Беременность выплаты и пособия 2017

Все о социальных льготах и выплатах на детей в Австрии

Беременность выплаты и пособия 2017

Перед переездом в Австрию важно разобраться в действующей системе социальных выплат семьям. Законодательство страны предусматривает немалые пособия на детей вплоть до их совершеннолетия или окончания ими вуза. И местная бюрократия – вовсе не помеха благополучию граждан и лиц, законно проживающих в стране вместе с семьей.

Wochengeld – пособие по беременности и родам

Начальный этап семейной социальной защиты в Австрии – беременность. За восемь недель до родов, в день родов и восемь недель после них работающей женщине предоставляется отпуск. В течение него ей раз в месяц выплачивают пособие Wochengeld (по беременности и родам).

  • Выплаты начисляют в фонде медицинского страхования (местной больничной кассе Gebietskrankenkasse, GKK). Заявку подают до начала отпуска.
  • Сумму рассчитывают, исходя из средней заработной платы за последние три месяца до отпуска (с учетом 13-й и 14-й зарплат).
  • Женщинам, застраховавшимся самостоятельно, выплачивают €8,98 в сутки (2017 г.).
  • Получателям выплат по безработице размер декретной помощи Wochengeld рассчитывают в размере 180 % пособия по безработице.
  • В случае преждевременных родов Wochengeld все равно выплачивают за 16 недель. Если же роды сложные, сроки выплат продлевают до 12 недель после родов (всего 20 недель).
  • Для матерей двух и более малышей размер Wochengeld привязывают к детскому пособию (Kinderbetreuungsgeld) на первого ребенка. Если детское пособие зависит от дохода, то Wochengeld – 125 % детского пособия. При фиксированном (паушальном) детском пособии Wochengeld составляет €26,15 в день.

Одновременно с матерью в отпуск по беременности и родам может уйти отец (если он с ней проживает). О намерении (с изложением обстоятельств и обоснованием необходимости отпуска) работодателя уведомляют заранее (за восемь недель до родов). Данный отпуск не может сократить дальнейший отпуск отца по уходу за малышом.

Социальные выплаты Wochengeld в Австрии рассчитывают с учетом детских пособий на старших детей

Послеродовые льготы родителям в Австрии – Karenzurlaub

Молодые родители имеют право на два года неоплачиваемого послеродового отпуска (Karenzurlaub). На это время за женщиной (мужчиной) сохраняется рабочее место.

  • Сидеть с малышом до двух лет родители могут по очереди (минимальный срок отпуска на одного родителя при такой «рокировке» – два месяца).
  • Защита от увольнения прекращает действовать через четыре недели после завершения отпуска Karenzurlaub.
  • Один из родителей имеет право перенести три месяца своего отпуска Karenzurlaub на любой другой период (до семилетия ребенка или поступления в школу). Обычно это – первые три месяца учебы в первом классе.

Familienbeihilfe – самая продолжительная социальная выплата в Австрии

Родители, постоянно проживающие в Австрии вместе с детьми и выплачивающие в стране налоги, имеют право на выплату семейного социального пособия Familienbeihilfe. Оформляют его в местном налоговом управлении Австрии (Finanzamt) на детей до 18 и более лет.

Подать заявку на Familienbeihilfe можно онлайн. Для этого регистрируются на портале FinanzOnline (на почтовый ящик приходит пароль для входа в систему). После этого на сайте заполняют и отправляют формуляр на Familienbeihilfe. Служба Finanzamt через неделю высылает список документов, которые нужно переслать по почте в конверте.

После восемнадцатого дня рождения государство выплачивает Familienbeihilfe еще три месяца. Затем выплаты продлевают (максимум до 24 лет), если ребенок учится в университете или получает профессию в колледже, в том числе дистанционно. Беременность или наличие у молодого человека своего ребенка – не помеха выплатам.

Социальная защита детей в Австрии организована на высоком уровне

Кто получает Familienbeihilfe?

  • граждане Австрии, ЕС и Швейцарии;
  • граждане других стран, оформившие вид на жительство;
  • лица, получившие в Австрии статус беженцев (Закон о предоставлении убежища).

Назначают пособие автоматически в роддоме. Если же родители обращаются за ним позднее, то самостоятельно подают документы в районную налоговую инспекцию (Wohnsitzfinanzamt):

  • заявление-формуляр;
  • свидетельство о рождении;
  • документы о месте проживания детей и родителя-заявителя (прописка).

Размеры Familienbeihilfe

Размер Familienbeihilfe на одного ребенка в месяц (с января 2016 г.):

  • до 3 лет – €111,80;
  • 3 года и старше – €119,60;
  • 10 лет и старше – €138,80;
  • 19 лет и старше – €162.

Дополнительно доплачивают семьям на каждого ребенка:

  • с двумя детьми – по €6,90;
  • с тремя детьми – по €17;
  • с четырьмя детьми – по €26;
  • с пятью детьми – по €31,40;
  • с шестью детьми – по €35;
  • с семью и более детьми – по €51.

Каждый сентябрь пособие Familienbeihilfe на школьника 6-15 лет увеличивают на €100, помогая родителям собрать детей в школу. Кроме того, на каждого ребенка раз в месяц вместе с Familienbeihilfe выплачивают налоговый кредит €58,40 (Kinderabsetzbetrag).

Семья с двумя детьми от 8 до 11 лет получает Familienbeihilfe в размере €272,20 в месяц (€119,60 + €138,80 + 2 х €6,90 = 272,20 евро). Вместе с налоговым кредитом €116,80 (€58,40 + €58,40 = €116,80) общая сумма к выплате – €389 (€272,20 + €116,80 = €389). Калькулятор расчета Familienbeihilfe есть на многих правительственных сайтах.

При расчете выплат на детей старше 19 лет учитывают их зарплату. Если налогооблагаемый годовой доход молодежи (без 13-й и 14-й зарплат) равен €10 тыс. и более, деньги не положены.

С января 2018 г. Familienbeihilfe и доплату за количество детей увеличат на 1,9 %. Существует контроль «двойных» выплат, поэтому оформить Familienbeihilfe сразу в нескольких странах ЕС не удастся.

Familienbeihilfe для детей-инвалидов

Для детей с ограниченными возможностями размер Familienbeihilfe дополнительно увеличивают на €152,8. Для начисления дополнительных денег налоговикам в JA Finanzamt подают медицинскую справку о группе инвалидности и документ из социальной службы о неспособности ребенка заботиться о себе. Возрастной предел при начислении Familienbeihilfe детям-инвалидам – 25 лет.

Пособие по уходу Kinderbetreuungsgeld

После оформления семейного пособия Familienbeihilfe мать или отец (включая приемных) могут оформить пособие Kinderbetreuungsgeld (по уходу за ребенком). Документы подают в ближайшую страховую кассу Gebietskrankenkasse. Для получения помощи необходимо:

  • Являться получателем Familienbeihilfe.
  • Постоянно жить в Австрии вместе со своим ребенком.
  • Своевременно проходить плановые обследования матери во время беременности и ребенка после рождения (всего 10 осмотров, результаты указывают в карте Mutter-Kind-Pass). Тем, у кого нет медицинской страховки, оформят данную карту в женской консультации Eltern-Kind-Zentrum.

Важно: в случае несоблюдения сроков обследования по карте Mutter-Kind-Pass размер Kinderbetreuungsgeld сокращают в два раза. Подробные сведения о получении пособия, а также о необходимых документах – на портале австрийского законодательства.

Социальные выплаты Kinderbetreuungsgeld в Австрии – только на маленьких детей

Размеры выплат Kinderbetreuungsgeld

Действует пять схем выплаты Kinderbetreuungsgeld, из них четыре паушальных (не зависят от величины дохода) и одна – привязанная к размеру зарплаты. Схему родители выбирают самостоятельно. При этом основную часть времени помощь начисляют матери, а затем несколько месяцев – отцу.

Сколько месяцев выплачивают
36 + 620 + 415 + 312 + 212 + 2
Kinderbetreuungsgeld в месяц€436€624€800€100080 % Wochengeld (по беременности и родам), max €2000

Если у получателя Kinderbetreuungsgeld до родов была высокая зарплата, рекомендуется выбрать вариант «12 + 2» (12 месяцев деньги перечисляют матери и еще 2 месяца – отцу) с размером выплаты в 80 % пособия по беременности и родам. Все остальные варианты – для тех, кто не желает привязывать размеры выплат к заработной плате.

Kinderzuschuss – детская пенсионная доплата

Австрийским пенсионерам, имеющим детей до 18 лет, власти ежемесячно выплачивают специальную надбавку к пенсии (Kinderzuschuss). Средства в размере €29,07 на каждого ребенка выделяет государственный пенсионный фонд – Агентство пенсионного обеспечения. Назначают доплату на постоянно проживающих с пенсионером в Австрии или Германии:

  • детей (собственных или приемных);
  • пасынков и падчериц;
  • внуков.

Начисляют деньги со дня обращения пенсионера. После достижения ребенком 18-летнего возраста надбавку выплачивают еще в течение трех месяцев. Затем, если ребенок учится, выплаты продлевают до 27 лет (оформляют по отдельному запросу). К детям-инвалидам возрастные ограничения не применяют.

Для оформления Kinderzuschuss потребуются:

  • детское свидетельство о рождении;
  • документ об отцовстве;
  • для приемных детей – об усыновлении;
  • для внуков – о постоянном проживании с пенсионером.

Правила выживания в бюрократических кругах Австрии:

  1. Не предоставлять то, чего не спрашивают.
  2. То, что спросили, предоставить только в том объеме, который запросили.
  3. Отвечать чиновникам понятно и теми же словами, которыми задан вопрос.

Доплата Mutter-Kind-Pass-Bonus

Матерям, соблюдавшим в течение беременности и первого года жизни малыша требования медицинского законодательства, выдается разовый бонус – €145,4. Основание для выплаты – паспорт матери Mutter-Kind-Pass с результатами медицинских осмотров в рамках программы обследования матери и ребенка.

Воспользоваться данной помощью могут семьи с родителем или ребенком (в возрасте от года до трех) – австрийским гражданином. Допускается также проживание в стране не менее трех последних лет. Оформляют выплату в местной налоговой службе.

Несколько советов

  • Бывают случаи, что детские и семейные пособия чиновники оформляют задним числом. Однако стопроцентной гарантии такой лояльности нет, поэтому рекомендуем не медлить с оформлением выплат.
  • Работающим в Австрии также положены налоговые льготы, такие как ежегодное списание затрат на обучение и воспитание (Kinderbetreuungskosten), перерасчет подоходного налога (Arbeitnehmerveranlagung) и др.
  • В каждом регионе действуют отдельные квоты и правила финансирования. Лучший способ узнать о положенных семье с детьми льготах и выплатах, а также документах для их оформления – назначить визит в ближайшую к дому социальную службу и лично спросить у сотрудников. Одна консультация занимает около 10 минут.

Подписывайтесь на нашу рассылку.

Мы отслеживаем изменения австрийского законодательства. С нашими новостями вы не пропустите важных нововведений!

Источник: https://immigrant-austria.com/ru/blog/social-benefits-and-payments-for-children-in-austria/

5 пособий, которые положены семьям с одним ребенком

Беременность выплаты и пособия 2017

Если в семье есть хотя бы один ребенок, государство готово за него платить.

Екатерина Мирошкина

получала выплаты на детей

Выплаты оформляют на работе или в соцзащите, деньги перечисляют на карту кому-то из родителей, а тратить можно как угодно, без отчета.

Вот пять выплат, на которые можно рассчитывать при рождении первого ребенка.

Государство начинает платить еще до рождения ребенка. Есть несколько пособий, которые мама может получить до родов — например, за постановку на учет и отпуск по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам. Пособие, которое выплачивают 70 дней до и 70 дней после родов, еще называют декретными.

Папам и безработным женщинам декретные не начисляют — получить его могут только мамы, которые работают по трудовому договору или оформлены как ИП и платят за себя добровольные страховые взносы.

 Это как бы компенсация утраченного заработка за каждый день, когда женщина готовится к родам или восстанавливается, поэтому не может работать.

Так, при расчете декретных за 2019 год учтут лимиты за 2017 и 2018 год — это 755 000 Р и 815 000 Р соответственно. А значит, за каждый день декрета можно получить максимум 2150 рублей. Если доход небольшой, выплату посчитают исходя из МРОТ.

Пособие за постановку на учет. Если женщина встала на учет в первые 12 недель беременности, государство заплатит ей 655 рублей. Обычно пособие оформляют и выдают вместе с декретными. Каждый год сумма индексируется и повышается на несколько рублей.

Как получить. Оформлять эти пособия нужно на работе на основании больничного листа, а выплатят их через бухгалтерию или напрямую из Фонда социального страхования.

Сколько государство заплатит за беременность

Когда рождается ребенок, государство платит за него фиксированную сумму. Она одна по всей стране, но может отличаться в зависимости от районных коэффициентов. Единовременное пособие с 1 февраля 2019 года составляет 17 479,73 Р. Каждый год его размер индексируют, и выплата немного растет.

Как получить. Оформлять пособие нужно у работодателя или в соцзащите. Если есть трудовой договор, пособие начислит и выплатит бухгалтерия, а соцстрах потом возместит компании эту сумму.

В регионах, где действует проект «Прямые выплаты», деньги родителям придут напрямую из ФСС. Если нет официальной работы, заявление можно подать через МФЦ или соцзащиту.

На оформление есть шесть месяцев после рождения ребенка, потом будет поздно.

Как оформить пособие при рождении ребенка

Заберите уже свое от государства!Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы узнать, как это сделать

После рождения ребенка кто-то из родителей может уйти в отпуск по уходу за ним — и в течение полутора лет получать ежемесячное пособие.

Размер пособия зависит от дохода родителя. Когда есть трудовой договор, сумму считают исходя из среднего заработка за два года до отпуска.

Если отпуск по уходу за ребенком начинается в 2019 году, пособие считают из зарплаты за 2017 и 2018 годы. Зарплату за это время делят на число календарных дней, исключая больничные, и получают средний дневной заработок.

Его нужно умножить на 30,4 — ежемесячное пособие составит 40% от этой суммы.

Если мама сидит с первым ребенком, но до его рождения не работала, она будет получать фиксированную минимальную сумму — 3277,45 Р. Если мама оформлена как ИП и успела заплатить добровольные взносы за предыдущий год, то за первого ребенка она сможет получать по 4512 Р в месяц как застрахованное лицо.

Деньги может получать мама или папа, но не любой родитель по выбору, а тот, кто на самом деле сидит с ребенком. Если папа продолжает работать, пособие начислят маме, и наоборот. Иногда сидеть с ребенком выгоднее именно отцу — и такие мужчины есть.

Как получить. Родители с трудовым договором подают работодателю заявление на выплату пособия по уходу за ребенком. Но компания не тратит свои деньги — их выделяют из Фонда социального страхования. Безработные родители оформляют пособие в соцзащите и получают его напрямую из бюджета.

Какие пособия можно получить на ребенка в 2019 году

Если первый ребенок родился в 2018 году или позже, семья может получать ежемесячное пособие до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года. От наличия работы у родителей оно не зависит. В народе эти выплаты называют путинскими, потому что их предложил ввести президент: до 2018 года такой господдержки не было.

Размер пособия равен одному прожиточному минимуму на ребенка — а назначат его, если среднедушевой доход на каждого члена семьи меньше 1,5 прожиточного минимума в месяц. В каждом регионе своя величина прожиточного минимума, поэтому и размер пособия отличается: в Москве это 14 329 Р, а в Астрахани — 10 434 Р. Точную сумму для разных регионов легко подсчитать с помощью нашего калькулятора.

Как получить. Путинские выплаты на первого ребенка оформляют через МФЦ или соцзащиту. При этом с недавнего времени прописка в конкретном регионе не имеет значения. Оформить пособие не так уж сложно: нужно собрать несколько документов и немного подождать — как это сделал наш читатель.

Отчитываться по расходам не нужно: деньги приходят каждый месяц на счет в банке, а семья тратит их по своему усмотрению. Деньги выделяют из бюджета, работодатель к ним отношения не имеет, возвращать не придется.

Кто сможет получать по 10 000 Р в месяц до трехлетия ребенка

Когда в семье рождается первый ребенок, у родителей появляется право на налоговый вычет. Его предоставляют до 18 лет, а если ребенок учится очно — до 24 лет.

Это значит, что если родители платят НДФЛ по ставке 13%, из суммы дохода мамы и папы можно вычесть по 1400 рублей в месяц. Тогда налоговая база уменьшится и реальная зарплата станет немного больше — на 182 рубля.

За год семья с ребенком дополнительно получит к зарплате до 4368 рублей. Но это максимальная сумма, которую можно сэкономить: вычет предоставляют только до тех пор, пока доход с начала года не превысит 350 000 Р.

Как получить. Чтобы сэкономить на НДФЛ, после рождения ребенка нужно написать заявление работодателю. Подтверждающим документом будет свидетельство о рождении. Если родители не знали о таком вычете и уже переплатили, они все равно могут забрать излишне удержанный налог даже за предыдущие годы.

Если родители официально не работают, можно заявить стандартный вычет при получении какого-то другого дохода — например, при продаже автомобиля или квартиры. Но для этого придется подать декларацию, чтобы уменьшить начисленный налог. Индивидуальные предприниматели, которые не платят НДФЛ по ставке 13%, получить детский вычет со своих обычных доходов не смогут.

Как рассчитать налоговый вычет на ребенка

Это не все виды господдержки, на которые можно рассчитывать. Вот что еще предлагает государство, если у вас есть ребенок:

Источник: https://journal.tinkoff.ru/list/5-za-1/

Как вернуть свои деньги за декрет сотрудника

Беременность выплаты и пособия 2017

Если у вас есть сотрудники, то вы знаете, что такое страховые взносы, выплаты больничного и отпуск. А если ваша сотрудница скоро станет мамой, то нужно оформить ей декретные выплаты.

Если таких сотрудниц несколько — суммы получаются внушительными. Важно помнить, что деньги можно вернуть из государственного бюджета.

Как вернуть деньги правильно, какие документы собрать и в какие сроки, расскажем в этой статье.

Сначала разберёмся, какие бывают пособия, и сколько работодатель должен выплатить каждой сотруднице. Внизу есть ссылка на видео. Не любишь читать — посмотри 🙂

Виды выплат и пособий

Мы приводим цифры по московскому региону. Если ваша компания зарегистрирована в другом месте, обязательно проверьте районный коэффициент и примените его к каждому виду пособия. Значение для регионов смотрите в этой таблице.

1. Выплата пособия по беременности и родам

Пособие выплачивается только маме. Оформить его нужно как отпуск по беременности и родам. Обычно такой больничный составляет 140 дней. Даты определяет врач по предполагаемой дате родов — 70 дней до и 70 дней после. В случае осложнённых родов больничный продлевают на 16 дней. А если сотрудница беременна двойней, общая продолжительность такого отпуска — 194 дня.

Оплату делайте на основании документов от сотрудницы:

  • больничного листа, ещё его называют листком нетрудоспособности;
  • заявления на предоставление отпуска по беременности и родам и назначении пособия;
  • оригинала трудовой книжки и справок 182-н за 2 предыдущих календарных года, если в этот период сотрудница работала в другой компании.

Расчёт пособия будет выглядеть так: количество дней больничного умножаем на среднедневной заработок за 2 календарных года, предшествующих году начисления пособия.

Например, если декрет в 2019 году, то в расчёт берите 2017 и 2018. Даже если в декабре 2019, всё равно — 2017, 2018 года.

Минимальный размер при беременности без особенностей и осложнений — 51 918,90 ₽, максимальный — 301 095,89 ₽.

2. Ранняя постановка на учёт

Если сотрудница встанет на учёт в ранние сроки беременности, то ей дополнительно нужно выплатить 655,49 ₽. Сумма актуальна с 1 февраля 2019 года. Дополнительные документы в этом случае — справка из медучреждения и заявление на выплату такого пособия.

3. Единовременное пособие при рождении ребёнка

Тут сумма фиксированная, хоть и меняется каждый год. На 1 февраля 2019 соцстрах определил сумму — 17 479, 73 ₽. Выплачивайте одному из родителей. Если родились 2 детей или больше, то пособие положено на каждого ребенка.

Делайте выплату, если есть:

  • заявления на выплату пособия;

  • справка о неполучении этого пособия от второго родителя;

  • свидетельство о рождении ребёнка;

  • справки о рождении. Не путайте, это разные документы.

4. Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

Оформляется как отпуск по уходу за ребёнком и выплачивается одному из родителей по их желанию или ближайшим работающим родственникам, которые будут ухаживать за малышом. Можно даже бабушкам, если они трудоустроены.

Выплачивайте на основании:

  • заявления на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и выплату пособия;

  • справки о неполучении от второго родителя;

  • свидетельство о рождении;

  • справка о рождении.

Размер выплаты рассчитывайте так: 40% от среднего заработка за два календарных года (за 2017 и 2018, если дата заявления в 2019) до наступления отпуска по уходу за ребенком.

С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребёнком составляет 3 277,45 ₽, за вторым и последующими детьми — 6 554,89 ₽. Максимальный размер в месяц — 26 152,27 ₽.

Помните, про дополнительный районный коэффициент к каждому виду пособия.

Когда ребёнок подрастёт до полутора лет, сотрудница может выбрать: выйти на работу или остаться дома. Тогда она пишет заявление на продление отпуска до 3-х лет с выплатой компенсации из средств работодателя.

Пособие по уходу будут выплачивать до 1,5 лет, а потом компенсацию до 3-х лет — 50 ₽.

Важный момент: все выплаты по пособиям можно возместить из Фонда Социального Страхования, а компенсацию до 3-х лет оплачиваете из своих средств.

Когда работодатель обязан выплатить пособие

Все пособия должны быть начислены в течение 10 календарных дней с даты получения полного комплекта документов. А перечисление денег происходит в ближайшую выплату — это может быть и день аванса, и день зарплаты. Если сегодня, 21 марта, и сотрудница принесла документы, то к 1 апреля вы должны всё рассчитать и в ближайшую зарплату отправить деньги.

Если задержать оплату, нужно будет выплачивать компенсацию и штраф за нарушение трудового законодательства. Для компаний составляет от 30 000 до 50 000 ₽, а для должностных лиц организации — от 1000 до 5000 ₽. Но это еще не всё.

Если руководитель не рассчитался с работниками из-за корыстных целей либо иной личной заинтересованности, его могут привлечь к уголовной ответственности вплоть до лишения свободы.

Поэтому соблюдайте сроки и не забывайте выплачивать пособия.

Как выплатить деньги сотруднику

Обычно работодатель платит пособия из средств организации и потом возмещает из государственного бюджета. Если денег в компании нет, то руководитель может внести займ из своих средств. Сделать выплату, а после возмещения вернуть себе займ.

А если денег нет совсем, то убедите в этом ФСС, и тогда он сделает выплату напрямую сотруднице.

Как это работает — предоставьте в ФСС, в котором состоите на учёте как страхователь, документы:

  • заявление работника о выплате ему пособия;

  • листок нетрудоспособности;

  • справку по форме 182-н за 2 предшествующих года;

  • заверенную выписку из трудовой книжки;

  • документы, подтверждающие ваши полномочия как представителя на осуществление действий от имени работника.

В течение трёх календарных дней фонд направит в кредитные организации, в которых открыты ваши счета, запрос о подтверждении недостаточности денежных средств для выплаты пособия. Если получат подтверждение и не будет претензий к документам, то в течение 10 календарных дней со дня поступления в Фонд документов перечисляет пособие сотруднице.

В 2011 в некоторых регионах стартовал пилотный проект ФСС — все пособия сразу оплачивает фонд. Работодатель собирает документы, делает расчёт, а после отправляет эти данные в ФСС.

Фонд сам платит сотруднику, а работодателю ничего возмещать не надо.
Москва и Московская область пока не относятся к этим регионам, так же как и Екатеринбург и область. Но со временем обещают внедрить везде.

А пока действуем по старинке. Как? Читайте дальше 🙂

Что дальше: зачёт или возмещение?

Работодатель выплатил пособия из своего кармана. Все выплаченные суммы подлежат зачёту в счёт взносов в ФСС в текущем налоговом периоде или возмещению из ФСС.

Если работодатель выплатил пособие из средств организации, можно не платить взносы в ФСС. Длиться это будет до тех пор, пока фонд не погасит весь долг перед работодателем. Если по итогу года что-то остаётся, возмещаем обычным способом.

Возмещать можно после окончания отчётности за квартал, в котором была оформлена выплата. Например, выплаты в период январь-март — в апреле. До завершения квартала ФСС документы за этот квартал не принимает.

Документы для возмещения

Документы для возмещения расходов страхователя определены приказом Минздравсоцразвития. Сначала рассмотрим общие документы, которые нужны для возмещения любого пособия, а ниже — то, что нужно собрать дополнительно по каждому пособию.

Общие документы для всех пособий готовит предприниматель. В Кнопке мы делаем это для клиентов. Документы нужно подписать с расшифровкой ФИО и поставить дату и печать организации.

Что нужно подготовить для возмещения любого пособия:

  1. Заявление о возврате потраченных средств на социальное обеспечение в 2-х экземплярах — один вернут с отметкой о приёме.
  2. Справка-расчёт. У справки-расчёта нет утвержденной формы, но в ней должна содержаться информация о страховых взносах и расходах, произведенных страхователем, о расходах, принятых и не принятых к зачёту, о суммах задолженности.
  3. Расшифровка расходов на социальное обеспечение. Все эти 3 документа можно выгрузить из 1С.
  4. Расчёт по страховым взносам за предыдущий квартал, это отчёт РСВ.
  5. Подтверждение о сдаче этого отчёта.
  6. Копия трудовой книжки сотрудницы — заверить каждую страницу, а на последней написать — «работает по настоящее время».
  7. Документы, подтверждающие выплату пособия — ведомость на выплату с подписью сотрудника или платёжное поручение с отметкой банка.

Дополнительные документы для пособий нужны в виде копий. Каждый документ заверьте «копия верна», укажите должность, подпись с расшифровкой, дату и печать организации.

Что нужно собрать для пособия по беременности и родам и пособия за постановку на учёт в ранние сроки:

  • листок нетрудоспособности;
  • расчёт пособия;
  • заявления на предоставление отпуска по беременности и родам и назначении пособия;
  • заявление о назначении пособия за постановку на учёт в ранние сроки беременности;
  • приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам и о назначении пособия;
  • справка 182-н о сумме заработка за 2 предшествующих года, если сотрудница работала где-то ещё кроме вас за это время;
  • справка из медучреждения, поставившего женщину на учёт в ранние сроки беременности.

Что нужно для пособия при рождении ребёнка:

  • заявление о назначении пособия;
  • справка о рождении ребёнка;
  • свидетельство о рождении ребёнка;
  • справка о невыплате пособия второму родителю;
  • если второй родитель не работает — справка из соцзащиты о неполучения ежемесячного пособия.

Что нужно для для ежемесячного пособия по уходу за ребёнком:

  • заявления на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и выплату пособия;
  • приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком;
  • расчёт среднего заработка отпуска по уходу за ребёнком;
  • свидетельство о рождении ребёнка;
  • справка о рождении ребёнка;
  • если это не первый декрет, свидетельство о рождении предыдущих детей;
  • справка с работы о неполучении пособия от второго родителя;
  • если второй родитель не работает — справка из соцзащиты о неполучения ежемесячного пособия;
  • справка 182-н о сумме заработка за 2 предшествующих года, если сотрудница работала где-то ещё кроме вас за это время.

Подаются документы в ФСС исключительно на бумаге директором или представителем по доверенности.

Куда обращаться, чтобы возместить деньги из ФСС

Если компания из Москвы, подавайте документы в ФСС на Триумфальной площади, дом 1 строение 1, станция метро Маяковская. Всем остальным компаниям обращаться в свой региональный ФСС. Свой фонд можно узнать по выписке ЕГРЮЛ или на сайте налоговой. А адрес подсмотреть на сайте Фонда Социального Страхования.

Как быстро придут деньги и куда

На возмещение у Фонда есть 10 календарных дней со дня представления комплекта документов. Может затянуться, если по результатам рассмотрения фонд инициирует проверку. Как камеральную, так и выездную. Проверка внутри налоговой длится до трёх месяцев, выездная — до двух. После проверки деньги перечисляют на расчётный счёт, указанный в заявлении.

А если беременна сама ип

Чтобы рассчитывать на получение пособий и возмещение, нужно заключить договор добровольного страхования с ФСС и платить взносы. Пособие начинают выдавать только со следующего года после добровольной регистрации в ФСС.

Если ребёнок родится в 2020 году, зарегистрируйтесь в ФСС в 2019. Если у ИП нет договора добровольного страхования, то она может претендовать на единовременное пособие и пособие по уходу до 1.

5 лет через соцзащиту как безработная.

Для регистрации себя в качестве страхователя, подайте в ФСС заявление и копию паспорта или другого документа, удостоверяющего личность. Размер отчислений в ФСС для ИП фиксированный и определяется на основании МРОТ. В 2019 размер страховых взносов для ИП из Москвы равен 3925,44 ₽. Платите сразу или частями до конца года.

Если следовать несложной инструкции, получится избежать штрафа и вернуть свои деньги законным способом. А если не хотите с этим разбираться и заниматься бизнес-рутиной самостоятельно, жмите справа зелёную кнопку «Подключиться» и присоединяйтесь к Кнопке: расскажем, что нужно делать, поможем подготовить все документы и не потратить лишнего на штрафы.

Вот тут то же, что написали. Только в диалоге Лёхи с Дашей. Приятного просмотра 🙂

Подсказала — Дарья Домрачева, бухгалтер по зарплате в Кнопке.

Рассказала всем — Маша Копко, маркетолог.

мы анонсируем в Телеграме. Ещё там найдёте новости, советы и лайфхаки для предпринимателей. Присоединяйтесь 🙂

Источник: https://knopka.com/blog/222/

Эгида Права
Добавить комментарий