Декретные пособия в 2017 году

Расчет декретных и детских пособий в 2017 году

Декретные пособия в 2017 году
Расчет декретных и детских пособий в 2017 году поменялся с июля из-за МРОТ. А еще ФСС предложила новую методику расчета максимальных детских пособий. Разберемся с поправками  на примерах.

Для расчета декретных и детских пособий в 2017 году определяют средний заработок. Получившийся показатель сравнивают минимальными и максимальными значениями.

Расскажем, что изменилось с прошлого года.

Максимальный средний заработок

Декретные и детские пособия в 2017 году зависят от заработка за два последних календарных года. Новый расчетный период – 2015 и 2016 годы — первое изменение по обоим пособиям.

Для расчета декретных и детских пособий в 2017 году берите заработок, не превышающий в 2015 году 670 000 руб., а в 2016 -м — 718 000 руб. Поэтому максимальный среднедневной заработок получится 1901,37 руб. ((670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730 дн.). Это изменение номер 2.

Как определить расчетный период, если был декретный или детский отпуск>>

Минимальный средний заработок

Если в расчетном периоде зарплаты не было, или доходы были небольшими — меньше 24 МРОТ за два предыдущих года, — пособие считают из минимального заработка.

С 1 января 2017 года МРОТ — 7500 руб., с 1 июля 2017 года — 7800 руб. Значит, минимальный средний заработок для расчета пособий в январе-июне 2017 года — 180 000 руб. (7500 руб. × 24 мес.). С июля по декабрь 2017 года — 187 200 руб. (7800 руб. × 24 мес.).

Разделив минимальный средний заработок на 730, получают минимальный среднедневной заработок для расчета пособий:

  • в январе-июне 2017 года — 246,58 руб. (180 000 мес. : 730);
  • с июля по декабрь 2017 года — 256,44 руб. (187 200 руб. × 24 мес. : 730).

Максимальные декретные и детские

Поскольку средний дневной заработок ограничен максимумом в 1901,37 руб., декретные за 140 календарных дней — не больше 266 191,80 руб. (1901,37 руб. × 140 дн.). Максимальное месячное пособие по уходу —  23 120,66 руб. в месяц (1901,37 руб. × 30,4 дн. × 40%).

Обратите внимание, что приведенные выше максимумы распространяются только на опытных сотрудников. По работницам со стажем меньше полугода другое ограничение: пособие за полный календарный месяц не должно оказаться больше МРОТ (с 1 января по 30 июня — 7500 руб., с 1 июля 2017 года — 7800 руб.).

Важно!
Новый максимум для детского пособия — применять или нет

Чиновники Минтруда рассчитали новый максимум для пособий по уходу за ребенком до полутора лет (письмо от 3 марта 2017 г. № 17-1/ООГ-314). Он оказался меньше, чем сумма, предусмотренная законом. Но пересчитывать пособия за прошлые периоды и подавать уточненную отчетность по взносам не надо.

Чиновники взяли для расчета не 730 дней, как требует закон, а 731. Есть только одна ситуация, когда расчет Минтруда верен: у сотрудницы с большим заработком в расчетном периоде нет исключаемых дней. То есть за два года она ни дня не болела, не брала декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком.

Если у сотрудницы не было исключаемых дней, то в 2017 году средний дневной заработок для пособия получится 1898,77 руб. ((718 000 руб. + 670 000 руб.) : 731 дн.).

  Максимальный средний дневной заработок выше. Для его расчета берут не 731 день, а фиксированный показатель 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

В итоге получается 1901,37 руб.((718 000 руб. + 670 000 руб.) : 730).

Но так как фактический заработок сотрудницы меньше, берем его. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет составит 23 089,04 руб. (1898,77 руб. × 30,4 × 40%). Такую сумму чиновники и назвали максимальной в новом разъяснении. Но если в расчетном периоде были исключаемые дни, то пособие окажется больше.

Например, сотрудница болела два дня. Тогда фактический средний дневной заработок равен 1903,98 руб. ((718 000 руб. + 670 000 руб.) : (731 дн. – 2 дн.)). Это больше максимального лимита (1903,98 > 1901,37). Поэтому работнице положено пособие исходя из максимума —23 120,66 руб. (1901,37 руб. × 30,4 × 40%).

Письмо Минтруда — ответ на частный запрос. Всегда ограничивать пособия максимумом, который назвали чиновники, вы не обязаны. Ведь это противоречит Федеральному закону от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Примеры расчета декретных пособий в 2017 году

Алгоритм расчета декретных в 2017 году не менялся — средний заработок (максимальный, минимальный) умножают на продолжительность декрета. Но лимиты периодически меняются. И чтобы выбрать правильные ориентиры, смотрите, когда начался отпуск по беременности и родам.

Отпуск по беременности начался в январе-июне 2017 года

Если работница написала заявление на декретный отпуск с 1-го января 2017 года, расчетным периодом будут 2015 и 2016 годы.

Если доходы большие, в средний заработок включите не более 670 000 руб. за 2015 год и 718 000 руб. за 2016 год. Средний дневной заработок — не больше 1901,37 руб. ((670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730 дн.). То есть сумма декретных в первом полугодии не превышала 266 191,80 руб. (1901,37 руб. × 140 дн.).

Пример:
Седова М.А. трудится в ЗАО «Мир» с сентября 2014 года. В декабре 2016 года Седова принесла больничный лист по беременности и родам сроком на 140 дней (с 26 декабря). Но заявление на отпуск по беременности и родам написала с 1 января 2017 года. С 26 по 31 декабря 2016 года она продолжала работать.

В таком случае расчетным периодом будут 2015 — 2016 годы (731 календарных дня). По данным бухгалтерии, в течение этого времени сотрудница болела 45 календарных дней. Заработок Седовой за 2015 год составил 680 000 руб.

, а за 2016 год — 720 000 руб. Обе эти суммы больше лимитов 2015 и 2016 годов – 670 000 руб. и 718 000 руб. соответственно. Поэтому сумма дневного заработка составила:
(670 000 руб. + 718 000 руб.) : (731 дн. — 45 дн.

) = 2023,32 руб.

Полученная в результате расчетов величина больше верхнего предела в 1901,37 руб. Поскольку фактически Седова ушла в декрет с 1 января, оплатили 134 дня (140 — 6). Значит, сумма пособия по беременности и родам составит такую величину:
1901,37 руб. × 134 дн. = 254 783,58 руб.

Если в расчетном периоде не было доходов, или сумма за 2 года получалась небольшой, минимальный средний заработок в первом полугодии 2017 года считали по МРОТ 7500 руб.

7500 руб. × 24 мес. : 730 дн. = 246,58 руб.

Когда стаж работы меньше 6 месяцев, МРОТ ограничивает еще и месячное пособие. Этот лимит во втором полугодии пересмотрите, если:

  • декретный отпуск начался до 1 июля и заканчивается после этой даты;
  • пособие, расчитанное из нового МРОТ (7800 руб.) больше первоначального.

Пример:

Соколова О.И. ушла в декретный отпуск с 27 апреля по 13 сентября 2017 года. На дату начала отпуска ее стаж работы менее шести месяцев. В расчетном периоде — 2015 и 2016 годах — заработка у декретницы не было. Пособие бухгалтер рассчитал из МРОТ.

Минимальный дневной заработок равен:
7500 руб. × 24 мес. : 730 дн. = 246,58 руб.

Рассчитаем пособие за каждый месяц декрета:

  • апрель — 986,32 руб. (246,58 руб. × 4 дн.);
  • май — 7643,98 руб. (246,58 руб. × 31 дн.);
  • июнь — 7397,40 руб. (246,58 руб. × 30 дн.);
  • июль — 7643,98 руб. (246,58 руб. × 31 дн.);
  • август — 7643,98 руб. (246,58 руб. × 31 дн.);
  • сентябрь — 3205,54 руб. (246,58 руб. × 13 дн.).

Декретное пособие за май, июль и август больше МРОТ, который действовал на дату назначения пособия (7643,98 > 7500). Поэтому бухгалтер назначил работнице декретное пособие за эти месяцы в сумме 7500 руб.

В итоге оно составило:
986,32 + 7500 + 7397,40 + 7500 + 7500 + 3205,54 = 34 089,26 руб.

С 1 июля МРОТ вырос до 7800 руб. Получается, что ранее рассчитанные декретные за июль и август уже не превышают МРОТ.

Новый минимальный дневной заработок равен:
7800 руб. × 24 мес. : 730 дн. = 256,44 руб.

Сотруднице доплатите:
(7643,98 руб. – 7500 руб.) × 2 мес. = 287,96 руб.

Декрет с 1 июля 2017 года и позже

Пособие по декретным отпускам, начавшимся во втором полугодии 2017 года, считают по зарплате 2015 и 2016 года. Поэтому максимальный средний дневной заработок такой же, как и в январе-июне — 1901,37 руб.

Исходя из нового МРОТ в размере 7800 руб. с 1 июля определяйте:

  • минимальный средний заработок;
  • максимальное пособие со стажем меньше полугода.

Пример:
Сотрудница уходит в декретный отпуск с 1 июля 2017 года. Заработок за расчетный период — 2015 и 2016 годы — 178 000 руб. МРОТ на дату страхового случая — 7800 руб. Значит, минимальный заработок за расчетный период — 187 200 руб. (7800 руб. × 24 мес.).

Заработок сотрудницы меньше минимального (178 000 < 187 200). Поэтому бухгалтер рассчитал пособие из МРОТ:

256,44 руб. × 140 дн.  = 35 901,60 руб.

Пример:
Изменим условия предыдущего примера. Допустим, стаж сотрудницы — четыре месяца, а заработка за расчетный период не было. Поэтому месячное пособие не может превышать 7800 руб.

Пособие за июль, август и октябрь ограничили МРОТ, поскольку при среднем дневной заработке в 256,44 руб. выплаты за эти месяцы — по 7949,64 руб. (256,44 руб. × 31 дн.).

Так как 28 октября 2017 года декретный отпуск завершился, пособие за октябрь пересчитывают пропорционально:

7800 руб. : 31 дн. × 28 дн. = 7045,15 руб.

Пособие за сентябрь укладывается в лимит:

256,44 руб. × 30 дн. = 7693,20 руб.

Сумма декретного пособия получится такой:

7800 руб.  × 2 мес. + 7045,15 руб. + 7693,20 руб. = 30 338,35 руб.

Примеры расчета детских пособий в 2017 году

Чтобы посчитать пособие по уходу за ребенком, средний дневной заработок (минимальный, максимальный) умножают на 30,4 дня и на 40 процентов. Формула та же, лимиты — новые.

Отпуск по уходу с января-июня 2017 года

Если день, когда начинается отпуск по уходу за ребенком, приходится на 2017 год, то для определения детского пособия расчетный период — 2015 и 2016 годы. Поэтому минимальный среднедневной заработок — 246,58 руб.,  максимальный среднедневной заработок — 1901,37 руб. Максимальное пособие при стаже меньше полугода — 7500 руб.

Кроме того, в статье 15 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ установлены минимальные ежемесячные пособия до 1,5 лет (отдельно на первенца и остальных детей). Базовая сумма в 1500 и 3000 руб. ежегодно индексируется. И за январь 2017 года молодые мамы получили по 3000 руб.  — на первого ребенка, и 5817,24 руб. — на второго и последующих детей.

Расчет пособия по уходу за ребенком (детского пособия) в 2017 году проиллюстрирует пример.

Пример:
Сотрудница ООО «Сокол» Панова В. С. уходит в отпуск по уходу за первым ребенком с 12 января 2017 года. На тот момент пособие посчитали так.

Расчетный период — 2015—2016 годы (731 календарных дня). В 2015 году Пановой начислили 680 000 руб., а в 2016-м — 720 000 руб. Суммы за каждый год больше годового лимита по взносам. Поэтому за 2015 год взяли 670 000 руб., а за 2016 — 718 000 руб. Число исключаемых дней составило 22. Бухгалтер рассчитал дневной заработок так:
(670 000 руб. + 718 000 руб.) : (731 дн. – 22) = 1957,69 руб.

Полученная в результате расчетов величина больше предела в 1901,37 руб. Таким образом, сумма пособия по уходу за ребенком за полный месяц составит:
1901,37 руб. × 30,4 дн. × 40% = 23 120,66 руб.

Детский отпуск с февраля-июня 2017 года

С февраля 2017 года лимиты заработка остались прежними. А минимальные пособия выросли на 5,4%. Поэтому пособие на первенца за февраль-июнь 2017 года составило 3065,69 руб., на второго и последующих детей — 6131,37 руб.

Отпуск по уходу за ребенком с 1 июля 2017 года или позже

С 1 июля МРОТ достиг 7800 руб. Поэтому пособия, назначенные из МРОТ после увеличения минималки, рассчитывают в повышенном размере.

Минимальное пособие по уходу за первым ребенком после февральской индексации составило 3065,69 руб. Но с 1 июля 2017 года платите на первенца еще больше — 3120 руб. (7800 руб. × 40%). Когда установленный минимум меньше пособия из МРОТ, нужно платить сумму, которая больше. Минимальное пособие на второго и последующих детей осталось прежним — 6131,37 руб. (см. таблицу ниже).

Учтите, что детские пособия пересчитывают, если:

  • сотрудница прервала отпуск по уходу за ребенком до 1 июля, а после 1 июля возобновила;
  • минимальное пособие, рассчитанное из нового МРОТ, превышает первоначальное.

Пример:

У сотрудницы в июне начался отпуск по уходу за первым ребенком. За расчетный период — 2015 и 2016 годы — ее фактический заработок составил 118 341 руб. Исключаемых периодов не было. Месячное пособие из фактического заработка составит:

118 341 руб. : 731 дн. × 30,4 дн. × 40% = 1968,57 руб. 

В таком случае сумма пособия, рассчитанная из МРОТ, составит:

7500 руб.  × 40% = 3000 руб.

Пособие по уходу за первым ребенком не может быть меньше 3065,69 руб. Эта сумма и полагается работнице за полный месяц, поскольку больше рассчитанной из фактического заработка — 1968,57 руб.

Сотрудница до 1 июля прервала отпуск по уходу за ребенком, а после 1 июля возобновила этот отпуск. Тогда пособие из нового МРОТ составит:

7800 руб.  × 40% = 3120 руб. 

Это больше, чем 3065,69 руб., а значит, работнице нужно ежемесячно выплачивать пособие в размере 3120 руб.

Размеры декретных и детских пособий в 2017 году

Пособиев январес февраля по июньс июля по декабрь
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц:
— ребенок первый 3000 3065,69 3120
— ребенок — второй, третий и т.д.5817,246131,376131,37
Единовременное пособие при рождении ребенка15 512,6516 350,33
Единовременное пособие женщине, вставшей на учет в медицинских учреждениях в ранний срок беременности581,73 руб.613,14
Максимальное пособие по беременности и родам (если отпуск — 140 календарных дней)266 191,80 руб.
Максимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц23 120,66 руб.

Дорогой коллега, годовая подписка на «Главбух» всего за 14 990 р.! Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/20977-raschet-dekretnyh-i-detskih-posobiy-v-2017-godu

Расчёт и выплата декретных в 2017 году: как начисляются, кто платит, сроки и размер пособия по уходу за ребёнком

Декретные пособия в 2017 году

Декретный отпуск — немаловажная часть расчетов с сотрудницами. Каждый добросовестный работодатель обязан серьезно отнестись к расчетам по декрету. Для будущих мам тоже важно знать нюансы алгоритма подсчёта своего пособия.

Максимальные и минимальные размеры декретных и пособия по уходу за ребенком в 2017 году

В 2017 году предельная величина заработка, учитываемого для расчета, не изменилась и составляет 718000 рублей. Значит, если сотрудница пойдет в декретный отпуск в 2017 году, среднедневной заработок составит (670000 + 718000) ÷ 730 = 1901,37 рублей, так как предельная величина заработка за 2015 год 670000 рублей.

А вот минимальный размер оплаты труда вырос до 7500 рублей, и значит минимальный размер дневного заработка составит 7500 × 24 ÷ 730 = 246,58 рублей.

Дневной заработок рассчитывать нужно также исходя из зарплаты двух предыдущих лет. Если сотрудница меняла место работы, то учитывается заработная плата с каждого места. Для этого при увольнении с предыдущего места работы ей должны выдать справку, которую называют по номеру приказа 182н.

Если за время работы в течение двух лет были расчеты по больничным, то эти дни из расчета вычитаются. То есть, 730 дней знаменателя уменьшаются на то количество дней, которое сотрудница болела.

Декретница вправе написать заявление на замену двух предыдущих лет, если для расчета невыгодно брать эти года, либо у нее не было заработка по причине нахождения в отпуске по уходу за старшим ребенком. Но для расчета можно взять только крайние предыдущие два года. То есть 2013-14 года.

Максимально возможная сумма оплаты больничного листа составляет 1901,37 × 140 = 266191,80 рублей. Но, если роды окажутся осложнённые или женщина ожидает двойню, то количество дней послеродового восстановительного периода увеличивается. Что соответственно увеличит и сумму декретных.

А максимально возможная сумма оплаты месячного пособия по уходу за ребенком 1901,37 × 30,4 × 40% = 23120,36 рублей. Оно не может быть ниже 3000 рублей на первого малыша, и 5816,24 на второго и третьего.

Предельные базы для начисления страховых взносов в ФСС:

  • 2013 — 568000 рублей;
  • 2014 — 624000 рублей;
  • 2015 — 670000 рублей;
  • 2016 — 718000 рублей.

Например:

Предпринимателям бухгалтер больше не нужен!
Автоматизированная система по сдаче отчетности, расчету налогов и зарплаты, выставлению счетов и актов.

Елена Владимировна Иванова собирается в декрет со вторым ребенком в 2017 году. Для расчета берутся два крайних предыдущих года 2015-16. В 2015 году она получила 570000 рублей, в 2016 году 590000. За два года 16 дней она провела на больничном. Тогда имеем:

(570000 + 590000) ÷ (731 – 16) = 1586,87 рублей составит ее среднедневной заработок. В этом расчете 731 день в знаменателе, так как 2016 год был високосным, и значит 365 + 366 = 731. Доходы за оба расчетных года не превышают предельной базы, суммы учитываются полностью. Итого среднедневной заработок также не превышает предельного значения 1901,37 рубль.

Исходя из полученного среднедневной заработка посчитаем сумму оплаты больничного листа:

1586,87 × 140 = 222161,80 рубль.

По истечении срока больничного листа, она начнет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет:

1586,87 × 30,4 × 40% = 19296,34 рублей.

30,4 — это среднее количество дней в месяце, 365 ÷ 12 = 30,4

40% от получаемой заработной платы — такой размер пособия предусмотрен законодательством при расчете отпуска по уходу за ребенком.

А как посчитать, если женщина получила за год зарплату больше предельных баз?

Рассмотрим пример:

Та же сотрудница Елена Владимировна Иванова уходит в декрет в 2017 году, за 2015 год она заработала 680000 рублей, а за 2016 год 750000 рублей. За два года она была на больничном 16 дней.

Тогда расчет будет следующий:

Поскольку 680000 рублей больше предельной базы 670000, то берём наименьшую из этих сумм 670000. Также и с 2016 годом — 718000 меньше полученных 750000, поэтому:

(670000 + 718000) ÷ (731 – 16) = 1941,26 рубль.

Итак, полученная сумма 1941,26 рубль больше максимального размера 1901,37. Значит, женщина получит максимально возможные по законодательству декретные 266191,80 рублей, и максимально возможное ежемесячное пособие 23120,66 рублей.

Кто может получить пособие по уходу за ребенком?

Если выплату по больничному может получить только мать, поскольку именно она состояла на учёте по беременности, а также приемные родители, если ребенок был усыновлен до достижения им 70-ти дневного возраста. Пособие до полутора лет может получить и отец. Либо тот, кто является опекуном и осуществляет этот самый уход за ребенком.

А если будущая мама трудится в нескольких местах официально, то имеет право получать декретные по каждому месту работы.

Рассмотрим ещё один пример по расчету пособия, когда необходимо взять другие года:

Елена Владимировна уходит в декрет по уходу за вторым ребенком с 25 июля 2017 года. Перед этим она находилась в отпуске по уходу за старшим ребенком с марта 2015 по декабрь 2016 года. По заявлению, бухгалтерия берёт для расчета два ближайших предыдущих года 2013-2014.

В 2013 Елена заработала 550000 рублей, в 2014 — 660000 рублей, а также за два года болела 10 дней. Расчет: (550000 + 624000 (поскольку Елена заработала больше предельной базы за этот год)) ÷ 730 – 10 = 1630,55 рублей среднедневной заработок.

Декретные составят 1630,55 × 140 = 228277 рублей.

Пособие по уходу за ребенком 1630,55 × 30,4 × 40% = 19827,49 рублей.

Расчёт пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребёнком вы легко и быстро можете произвести в онлайн-сервисе «Моё дело», в автоматическом режиме. При этом сведете к нулю вероятность любых ошибок в вычислениях.

Кроме того, сервис предоставляет вам возможность вести учёт на ОСНО, УСН, ЕНВД и ПСН, рассчитывать налоги и страховые взносы, начислять зарплату и отпускные, пособия и больничные. В сервисе вы можете сформировать отчетность, проверить её и отправить в электронном виде.

Вам не нужно будет лично посещать налоговую инспекцию и фонды, что, несомненно, сэкономит не только время, но и нервы. Получить бесплатный доступ к сервису вы можете прямо сейчас по ссылке.

Когда можно уходить в декрет?

В декрет будущая мама может уйти с той даты, с которой оформлен больничный лист. Однако, это право, а не обязанность. Если женщина хорошо себя чувствует, то может продолжить работать.

Но тогда оплата по больничному уменьшится на то количество дней, которое женщина работала после его начала. Например, больничный оформлен 20 ноября, и женщина решила доработать месяц.

Тогда расчет по больничному уменьшится на 11 дней, и оплачен будет 140 – 11 = 129 дней. А заработную плату за ноябрь она получит в полном размере.

Источник: https://delovoymir.biz/kak-uchityvat-dekretnye-posobiya-v-2017-godu.html

Расчет декретных в 2017 году: размеры пособий, примеры расчета

Декретные пособия в 2017 году
Расчет декретных в 2017 году поменялся. Таблицу новых размеров пособий и примеры расчета смотрите в статье. Быстро посчитать пособия поможет калькулятор.

Декретные в 2017 году считайте по-новому. В расчетный период для пособий берите 2015 и 2016 годы. В связи с этим выросли и максимальные суммы заработка, и сами пособия. В статье вы найдете:

Расчет декретных: что изменилось в 2017 году

В 2017 году изменился расчетный период для пособий по беременности и родам. Чтобы рассчитать пособие, теперь берите зарплату работника за 2015 и 2016 годы, а не за 2014 и 2015 годы, как в прошлом году. Но сам алгоритм расчета остался таким же. Проще всего узнать  точную сумму пособия при помощи калькулятора.

Заработок за два года надо брать в сумме, на которую начисляли страховые взносы в ФСС. Из этого следует, что для расчета декретных в 2017 году в расчетный период входят 2015 и 2016 годы, а не 2014 и 2015-й.

Значит, и максимальный заработок, который можно взять за каждый год, стал больше:

  • за 2015 год в расчет можно взять выплаты в пределах 670 000 руб.;
  • за 2016 год — в пределах 718 000 руб.

Максимальный среднедневной заработок для расчета декретных  в 2017 году составляет 1901,37 руб. ((670 000 ₽ + 718 000 ₽) : 730). В прошлом году он был равен 1772,60 руб. От него зависят и новые размеры пособий.

Кто вправе получить декретные

На пособие по беременности и родам вправе рассчитывать женщины в декрете, до рождения ребенка и после. А также те, кто усыновил детей в возрасте до трех месяцев. Причем это относится не только к тем, кто работает. Пособие также вправе получить женщины:

  • неработающие (уволенные из-за ликвидации компании в течение 12 месяцев, перед днем признания их безработными);
  • обучающиеся по очной форме;
  • проходящие военную службу по контракту.

Сколько длится отпуск по беременности и родам 

Отпуск по беременности и родам продолжается:

  • 140 календарных дней при обычных родах — 70 дней до родов и 70 дней после;
  • 156 календарных дней при родах с осложнениями — 70 дней до родов и 86 дней после;
  • 194 календарных дня при многоплодной беременности — 84 дня до родов и 110 дней после.

Кроме того, декретный отпуск в 2017 году положен женщинам, которые усыновили детей в возрасте до трех месяцев. В этом случае больничный лист выдается с даты усыновления на срок до 70 дней. Если сотрудница усыновила двоих или больше детей, срок отпуска по беременности и родам продлевается до 110 дней.

Как оформить декретный отпуск

Чтобы сотрудница могла рассчитывать на декретный отпуск и пособие по беременности и родам, сотрудница должна представить работодателю:

  • больничный лист, оформленный без ошибок;
  • заявление о предоставлении декретного отпуска в произвольной форме (ст. 255 ТК РФ).

Заявление можно оформить в произвольной форме. В нем попросите работницу указать номер листка нетрудоспособности и период отпуска по беременности и родам. При этом в заявлении можно указать начало декретного отпуска с даты, которая указана в больничном листке нетрудоспособности или с более поздней даты. То есть перенести начало отпуска. Образец заявления — ниже.

Образец заявления о предоставлении декретного отпуска

Допустим, сотрудница за 2015-2016 годы сменила место работы и один из расчетных периодов отпуска приходится на прежнего работодателя.

Тогда для расчета декретного пособия в 2017 году необходима справка о сумме заработка по форме 182н (утв. приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. № 182н).

Бухгалтер должен пересчитать и доплатить пособие работнице, если она донесла недостающие справки с прежних мест работы.

После того как сотрудница принесет заявление и больничный лист, составьте приказ о предоставлении отпуска (форма Т-6, утв. Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1). Затем в течение 10 календарных дней сотруднице необходимо выплатить пособие по беременности и родам (ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Работница вправе обратиться за пособием по беременности и родам в течение 6 месяцев после окончания декретного отпуска. Если в связи с независящими от работницы обстоятельствами обращение в этот срок невозможно, в исключительных случаях тогда можно обратиться за пособием в ФСС РФ позднее.

Сотрудница вправе присоединить очередной ежегодный оплачивваемый отпуск к декретному. Работодатель обязан предоставить его по желанию работницы непосредственно перед декретом или сразу после него. Когда отпуск по графику и успела ли сотрудница отработать в компании шесть месяцев, значения не имеет.

Больничный лист для расчета декретного пособия

Отпуск по беременности и родам надо предоставить сотруднице, которая принесла листок нетрудоспособности по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н. Без него пособие назначить нельзя (ст. 255 ТК РФ).

В 2017 году врач выписывает больничный, чтобы работница могла уйти в отпуск по беременности и родам:

  • с 30-й недели беременности, то есть за 70 дней до предположительной даты родов, при обычной беременности;
  • с 28-й недели, то есть за 84 дня до даты родов, при многоплодной беременности;
  • с 27-й недели, то есть за 90 дней до планируемых родов, при проживании и работе в загрязненных радиацией местностях. Например, в зоне Чернобыльской АС и производственного объединения «Маяк», а также сбросов радиационных отходов в реку Теча.

Больничный листок сотрудница вправе принести после окончания отпуска. При этом право на пособие сохраняется, если со дня окончания декретного отпуска по больничному листку прошло не больше шести месяцев.

Когда можно продлить срок обращения за пособием по беременности и родам

Срок обращения за пособием по беременности и родам может быть продлен по решению территориальных отделений ФСС России. Но только если сотрудница пропустила его по уважительной причине. Перечень уважительных причин утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31 января 2007 № 74 (ст.

12 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 80 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). Например, уважительной причиной считается переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания, незаконное увольнение и т. д.

Проследите, чтобы в листке нетрудоспособности для назначения декретных в 2017 году были верны такие сведения:

  1. Фамилия, имя, отчество, дата рождения и пол работницы.
  2. Место работы: наименование вашей организации, основное или по совместительству. Если наименование вашей организации содержит больше 29 символов, его можно сократить в произвольном порядке (п. 6, 7 письма ФСС РФ от 28 октября 2011 г. № 14-03-18/15-12956)
  3. Код причины нетрудоспособности — 05.
  4. Период, на который выдан больничный лист, — 140, 156 или 194 дня (п. 46, 49 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).

Если листок нетрудоспособности с ошибками или нарушениями, ФСС может отказать в возмещении расходов на оплату пособия.

Если неточность допустил врач, попросите сотрудницу взять дубликат больничного листа в медучреждении. Конечно, работница может отказаться идти за дубликатом. В этом случае иногда конфликт доходит до суда.

Чтобы исключить спорные ситуации, раздайте всем сотрудникам памятки с правильным наименованием компании.

Понять, исправлять ли листок нетрудоспособности, поможет живая статья. Двигайте на каждом образце значок  влево-вправо и сравнивайте правильные и неправильные образцы.

Чиновники планируют, что в 2017 году во всех регионах России компании станут выплачивать пособия по электронным больничным. Расчет декретных компании делать не будут. Но по выбору работника больничный будут оформлять и на бумаге. Эксперимент, который прошел в Республике Крым, Астраханской, Белгородской областях и Москве, закончился успешно.

Еще по теме:

Минимальное и максимальное декретное пособие

В 2017 году новые максимальные и минимальные размеры пособий. Максимальное пособие по беременности и родам в 2017 году составляет 266 191,80 руб. (1901,37 руб. × 140 дн.).

Как изменились пособия с 1 января 2017 года

Пособие

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/88645-qqqm3y17-raschet-dekretnyh-v-2017-godu-razmery-posobiy-primery-rascheta

Декретные пособия для мам и пап в 2017 году – МК

Декретные пособия в 2017 году

Эксперты Фонда социального страхования РФ разъясняют

18.09.2017 в 14:29, просмотров: 6267

Первое, что важно знать: единовременное пособие при рождении ребенка (в 2017 году оно составляет 16 350,33 рублей) и ежемесячное пособие по уходу за малышом до достижения им возраста полутора лет выплачиваются всем женщинам без исключения: и работающим, и безработным, и студенткам.

Пособие по уходу за ребенком для студенток в этом году составит 3065,69 руб. в месяц при рождении первого малыша и 6 131,37 руб. в месяц при рождении второго и последующих детей.

Студенткам для назначения пособий нужно оформить по месту учебы академический отпуск. Что касается пособия по беременности и родам, то оно будет выплачиваться в самом учебном заведении и полагается всем учащимся – будущим мамам так же независимо от того, платно или бесплатно обучается женщина.

А какие возможности есть у будущих пап? Конечно, уйти в декретный отпуск и получить пособие по беременности и родам может только женщина. Но отец малыша имеет право получить другие пособия, связанные с рождением ребёнка.

И лишь в том случае, если женщина от них откажется. Это единовременное пособие при рождении ребёнка в размере 16 350, 33 руб. и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – его максимальный размер в 2017 г. составляет 23 120,66 руб. в месяц.

Если отец ребенка обратится за данными пособиями и вместо супруги будет находиться в отпуске по уходу за малышом, то за 1,5 года он сможет получить от государства около 400 тыс. руб. Выплата по закону положена даже в том случае, если отец работает.

Единственное условие – он должен быть трудоустроен на полставки.

Если будущая мама рассталась с отцом ребенка, то для оформления единовременного пособия при рождения ребенка достаточно предоставить свидетельство о расторжении брака. Если свидетельства нет – в том числе в случаях, когда брак не заключался, то на практике принимается справка из органов внутренних дел о том, что отец находится в розыске.

“Львицы” вышли в свет: Тодоренко, Боярская, Чиповская во всей красе Глаза расчленителя: появились кадры следственного эксперимента с Олегом Соколовым Топ-30 умилительных фотографий с петрозаводской выставки, после которых вы непременно заведете собаку Путин поздравил Пахмутову и отвернулся от Малахова: кадры из Большого Анастасия Ещенко, убитая Олегом Соколовым: образы красавицы-студентки Телеведущая Анфиса Чехова на отдыхе показала все: откровенные кадры Их расстрелял рядовой Рамиль Шамсутдинов: фото погибших с Алтая Историка из СпбГУ заподозрили в жестоком убийстве студентки: фото «Наполеона» Первая красавица ММА возвращается на ринг: долгожданный фотокамбэк Показать еще
Пенсионерка из алтайского села встала перед Медведевым на колени: видео Свидетельница бойни в Благовещенске раскрыла детали ЧП: видео Следственное видео с места расстрела в Благовещенске появилось в Сети видео танца Олега Соколова с Анастасией Ещенко Историк Олег Соколов надел в суд кроваво-красный свитер Сестра первой жертвы историка Соколова раскрыла детали происшедшего Родственница выпавшей из окна девушки рассказала о проблемах с ее детьми Соседи женщины, выпавшей из окна с детьми, назвали свою версию трагедии Момент сброса мешков с останками аспирантки в Мойку попал на видео Показать еще 24-летнего парня “пригвоздили” к скамейке в центре Москвы MK.RU Качку Руки-Базуки удалили легендарные бицепсы Остап Жуков Отец и дочь неделю насиловали похищенную женщину Павел Быстров Слова Галкина про Путина стали началом операции «Преемник» Дмитрий Попов СМИ сообщили подробности лечения Заворотнюк: опухоль удалили Артем Кожедубов Астрологи рассказали, что предвещает «бобровое» полнолуние во вторник Дмитрий Истров Семья Заворотнюк отреагировала на слова целителя Александра Артем Кошеленко Жена загадочно погибла: подробности жизни историка-убийцы из СпбГУ Ирина Боброва Сын вступился за Валерию, ответив экс-любовнице отца MK.RU Участники КВН Татарстана разбились в ДТП, погибла основатель лиги MK.RU «Годами изводили»: Гоблин назвал причину убийства студентки профессором в Петербурге Павел Быстров Отца «гонщицы» Мары Багдасарян лишили гражданства России Кирилл Русаков Ляйсан Утяшева рассказал о сексуальной ненасытности Павла Воли MK.RU Горбачев назвал “истинных” виновников развала СССР Ярослав Белоусов Оголившаяся Анфиса Чехова похвасталась фото в нижнем белье Арсений Томин Стали известны подробности о найденном в желудке акулы туристе Павел Быстров Родственники раненых Шамсутдиновым солдат прокомментировали сведения об изнасилованиях Артем Кожедубов Юрист объяснил, что грозит хирургам за фото гигантского фаллоса из операционной Екатерина Степанова СМИ: Лукашенко лечится от тяжелой болезни в ОАЭ Никита Кротов Бывший глава МИД Украины в ярости швырнул документы в Лаврова Артем Кожедубов В Москве школьник расстрелял девушку на романтическом свидании Наталия Лескова Студент скончался в Москве после удаления зуба Арсений Томин Катя Варнава сняла всю одежду и пригрозила побриться Павел Быстров Новости недели: от анекдота Путина про бабушку стало не до смеха Дмитрий Попов Показать еще Блог Георгия Янса: «Вот приедет барин – барин нас рассудит»… Блог Светланы Маркиной: Берите животных с улицы – это гораздо сложнее, чем купить Челябинск «Врала соседям, притворялась общительной»: в Челябинской области мать 11 лет не выпускала троих детей из дома Хабаровск Калифорнийский адрес Соколова первым нашли в штабе Навального Красноярск Писатель Дмитрий Захаров: «Мы оказались в пространстве, которое раньше представлялось антиутопией» Новосибирск Почему мусорная реформа превращается в откровенный грабеж Барнаул Глава алтайского сельсовета объяснил, почему не выгодно дать горячую воду в дом, о котором рассказали Медведеву Улан-Удэ Ветеран труда из Бурятии: «Моя пенсия – 13 тысяч, а я живу и радуюсь»

Источник: https://www.mk.ru/economics/2017/09/18/dekretnye-posobiya-dlya-mam-i-pap-v-2017-godu.html

Эгида Права
Добавить комментарий