Декретные выплаты в 2019 году на второго

Декретные выплаты в 2019 году на второго ребенка работающей

Декретные выплаты в 2019 году на второго

Декретные выплаты на второго ребенка — это вид государственной поддержки, на который может рассчитывать каждая работающая женщина (подразумевается официальное трудоустройство).

Расчёт пособия производится на основании средней заработной платы, разделяющейся на количество дней декретного отпуска.

Если мама проработала менее 6 месяцев, за основу берётся минимальный размер оплаты труда, установленный на государственном уровне.

Выплаты за 2 ребенка в 2019 году до 1,5 лет сумма, условия

Если второй малыш появился на свет во время незавершенного декретного отпуска, мать вправе получать полагающиеся пособия и единовременные выплаты.

В этом случае необходимо написать заявление на полагающиеся перечисления.

При этом на усмотрение матери остаётся один из двух возможных вариантов: В любом случае, первый декретный отпуск прерывается автоматически и предоставляется новый.

Когда декрет закончится, пособия по уходу за первым и вторым ребенком будут суммироваться и перечисляться в рамках установленных законом выплат.

Если декретный отпуск завершился до наступления второй беременности, мать оформляет получение выплат, как и в случае по уходу за первенцем. Чтобы сохранить сумму, ежемесячно перечисляемую для ухода за первенцем можно поступить так: мать ухаживает за новорожденным, первый ребёнок остаётся на попечении любого члена семьи, который может оформить декретный отпуск.

Размер пособия рассчитывается по определённой формуле. Согласно действующему законодательству, срок декретного отпуска не может превышать 140 суток: разделяется на равные временные интервалы по 70 дней до родов и после них.

Чтобы рассчитать пособие, нужно данный отрезок времени умножить на сумму ежедневного заработка.

Расчётным периодам считаются 730 дней трудового стажа, за исключением больничных и положенных отпусков.

Соответственно для получения пособия в 2017 году, за основу будут взяты 2015 и 2016 года.

Важно понимать, что при вычислениях имеется определённый порог, установленный в размере максимально допустимого уровня доходов.

Декретные выплаты в 2019 году — kFIN.pro

Для обозначенного расчетного периода актуальны такие суммы: Если трудовой стаж женщины меньше 6 месяцев, за основу берётся минимальный размер оплаты труда. Соответственно данную сумму нужно разделить на 30 и умножить на 140. Важно понимать, что далеко не всегда, беременность протекает нормально.

При возможных осложнениях, женщинам продлевают сроки декретного отпуска, соответственно изменяется сумма компенсации.

Выглядит это так: Пример Женщина ушла в декрет, отработав расчетный период со штатным окладом 15 000 руб.

В этом случае, сумма декретных будет рассчитываться по такому принципу:360 000 (доход за два года)/ 731 (дневной заработок за расчётный период)*156 (дни отпуска) = 76 826 руб.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Декретный отпуск, получение выплат, пособий в течение отпуска по беременности и родам – это темы, всегда интересующие будущих мам.

Несмотря на то, что общие принципы законодательства по этому вопросу действуют уже не один год, ежегодно возникают новые нюансы, которые необходимо учитывать как беременной женщине, так и работникам бухгалтерии и отделений Фонда социального страхования.

  • Работодатель не может уволить вас в связи с отпуском по беременности и родам.
  • Более того, в соответствии со статьей 87 время, проведенное в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, засчитывается в трудовой стаж, а отпуск по беременности и родам даже позволяет рассчитывать на очередной оплачиваемый отпуск.
  • Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года для неработающих женщин и мужчин, осуществляющим уход за ребенком и не являющимся участниками системы обязательного социального страхования, зафиксирован и составляет: назначается работающим женщинам, участникам системы обязательного социального страхования, имеющим право на получение социальных выплат из Фонда, начиная с 1 января 2008 года (то есть тем, за кого работодатель выплачивает социальные отчисления).
  • Размер дохода определяется по социальным отчислениям за последние 12 месяцев до даты наступления социального риска вне зависимости от фактически проработанного срока.
  • Размер выплаты можно узнать, умножив среднемесячный доход за последний год на коэффициент дней нетрудоспособности за вычетом пенсионных отчислений в размере 10%.
  • Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на тридцать календарных дней (каждая работающая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 дней в соответствии со статьей 99 трудового Кодекса РК и использовать его по желанию на протяжении беременности и после родов). Однако, для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, лист по нетрудоспособности выдается с 27 недель продолжительностью 170 календарных дней при нормальных родах, 184 дня – в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей, что естественно скажется на выплатах.

Коэффициент будет рассчитываться как 170/30=5,7, или 184/30=6,1.При расчете социальной выплаты есть максимальный предел.Для женщин, чей ежемесячный доход превышает 10 МЗП в месяц, для расчета все равно используют максимальный показатель, равный 282 840 тг.

Разницу может выплачивать работодатель, если подобное прописано в трудовом договоре.

Исходя из этого: Учитывайте, что в 2019 году МЗП значительно увеличится, и составит примерно 42 500 тенге.

(Точная ставка будет известна 1 декабря 2018 года).

  • Поэтому те, кто выйдет в декрет в конце 2019 года и имеют заработную плату равную 425 000 тенге получат почти 2 миллиона тенге!
  • Для расчета соцвыплаты по уходу за ребенком до достижения им года, которая производится ежемесячно, необходимо общий доход за последние 2 года (что подтверждается социальными отчислениями) разделить на 24 месяца, затем умножить на 0,4 и вычесть 10% пенсионных взносов.
  • С 1 января 2019 года в России увеличится размер государственных пособий, выплачиваемых в связи с рождением ребёнка. При этом предельный размер пособия по беременности и родам перешагнёт отметку в 300 тыс. Минимум за 140 дней декретного отпуска мать сможет получить 51,9 тыс.
  • Так, максимальная сумма ежемесячных выплат родителям, чьи дети не достигли 1,5 лет, превысит 26 тыс. Помощь предусмотрена как для трудоустроенных родителей, так и для безработных.
  • Ранее президент России Владимир Путин заявлял, что общий объём финансирования мер поддержки семей с детьми в ближайшие шесть лет составит почти 2,7 трлн рублей.
  • Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком с 2019 года вырастет с 24 536 до 26 152 рублей.

Минимальная сумма выплаты составит 4512 рублей (сейчас 4465 рублей).

Об этом ТАСС сообщили в пресс-службе Федерального фонда социального страхования (ФСС).

Согласно действующему законодательству, на эту сумму могут претендовать лица, обеспечивающие непосредственный уход за ребёнком вплоть до достижения им возраста 1,5 лет.

Это может быть один из родителей, ближайшие родственники в лице бабушек и дедушек либо опекун. Ключевое условие для его получения — невозможность получать доход из-за осуществления ухода за ребёнком.

Средства на этот вид социальной помощи берут из бюджета ФСС, который формируется за счёт страховых взносов.

Этот вид помощи от государства в большей степени рассчитан на трудоустроенных родителей, поскольку размер пособия должен составлять 40% от среднего заработка за два предыдущих календарных года в расчёте на один месяц. Для неработающих пап и мам расчёт производится по минимальной ставке и опирается на величину прожиточного минимума, который составит 11 280 рублей с 1 января 2019 года.

Предельные базы для начисления страховых взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы составляют 755 тыс. Также в 2019 году, по данным ФСС, вырастет предельный размер единовременного пособия по беременности — с текущих 282 106 до 301 095 рублей.

Минимальная сумма пособия составит 51 919 рублей вместо прежних 51 380 рублей.

Отметим, что такой вид пособия положен только женщинам с действующим договором социального страхования по месту работы или службы — для безработных подобной соцпомощи, в отличие от ежемесячных выплат до достижения ребёнком полутора лет, не предусмотрено.

Глава комитета Государственной думы по вопросам семьи, женщин и детей Тамара Плетнёва прокомментировала RT предстоящие изменения.«В последнее время очень многое делается в связи с принятием программы «Десятилетие детства» и трёх национальных проектов — «Здравоохранение», «Демография» и «Просвещение». рублей будет получать мама, которая работала и ушла в декрет, родила первого ребенка.

Она полтора года каждый месяц будет получать эту сумму», — сказала Плетнёва.

Декретные выплаты на 2 ребенка

Парламентарий признала, что «мамы, которые не работали, будут получать меньше, но их государство тоже не оставит без внимания».

Сейчас в РФ существует пособие на детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, но сумма выплат составляет символические 50 рублей в месяц.

В минувшем мае глава Минтруда Максим Топилин заявил, что к концу 2018 года планируется эту сумму пересмотреть, но на какую величину — пока не сообщается.

Декретные выплаты в 2019 году – неработающей маме, какие

Добавим, что родители в России могут получить ещё одну выплату от государства, которая также рассчитана на первые 1,5 года жизни ребенка.

Соответствующее пособие ввели в 2018 году по инициативе президента РФ Владимира Путина.

Для получения такой выплаты на каждого члена семьи должно приходиться не более полуторной суммы прожиточного минимума, установленного в регионе. На ежемесячные выплаты смогут претендовать семьи, в которых первый ребёнок появился после 1 января 2018 года. Общая сумма выделенных на данные цели средств в предстоящие три года — 144,5 млрд рублей.

  • Размер самой выплаты привязали к прожиточному минимуму детей за второй квартал предыдущего года.
  • Средний размер пособий составит 10 523 рублей в 2018-м, 10 836 рублей в 2019-м и 11 143 рублей в 2020-м.
  • Больше всего будут платить на Чукотке и в Ненецком округе, меньше — в регионах средней полосы и на юге, например в Белгородской и Тамбовской областях.
  • С идеей ввести новое пособие президент России Владимир Путин выступил 29 ноября 2017 года на заседании координационного совета по реализации национальной стратегии действий в интересах детей.

Он также предложил продлить программы материнского капитала до конца 2021 года и субсидировать ипотечную ставку для семей, в которых родится второй или третий ребёнок.

По мнению главы государства, эти меры «позволят не допустить снижения численности населения России в предстоящее десятилетие».

Выплаты за второго ребенка в 2019 году пособия

Общий объём финансирования мер поддержки семей с детьми в России в ближайшие шесть лет составит почти 2,7 трлн рублей.

Об этом в сентябре 2018 года заявил президент РФ.«Общий объём финансовой поддержки, которую в рамках национального проекта получат российские семьи при рождении детей, составит почти 2,7 трлн рублей», — приводит слова Путина РИА Новости.

Глава государства также сообщил, что со следующего года в РФ будут запущены бесплатные госпрограммы повышения квалификации, «которыми при желании смогут воспользоваться все мамы, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет».

Кроме того, президент отметил, что власти доведут до конца работу по обеспечению 100%-ной доступности мест в детских садах.

Какие размеры детских пособий с 1 февраля 2019 года после индексации на коэффициент 1,043? Список таких выплат содержится в Федеральном законе от № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ).

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей.

В данной статье приведены новые размеры «детских» пособий и примеры расчета пособий в неоднозначных ситуациях, в которыми может столкнуться бухгалтер в 2019 году. “Принят закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года“.

Источник: http://fashiongallery.spb.ru/pravo-dekretnye-vyplaty-v-2019-godu-na-vtorogo-rebenka-rabotayuschey.html

Декретные выплаты в 2019 за второго ребенка

Декретные выплаты в 2019 году на второго

Нет, наверное, более счастливого момента в жизни каждого человека, чем рождение собственного ребёнка. Процесс этот долгий, а потому сопровождается огромным количеством забот, тревог и, естественно, немалых затрат.

Покрыть некоторые из них помогают государственные пособия, именуемые декретными выплатами. Отмеченное финансирование считается дополнительным источником дохода в увеличенной семье.

Чтобы узнать, на что именно следует рассчитывать парам, готовящимся стать родителям в 2019 году, придётся обсудить вопрос об оглашённом пособии более детально.

Исходя из действующего законодательства РФ, декретный отпуск предполагает возможность получения беременными или только что родившими женщинами несколько видов пособий. Чтобы понимать, о каких именно суммах идёт речь, необходимо рассмотреть условия получения этих денег для всех возможных категорий родителей.

Второй декретный отпуск и пособия на второго ребенка в 2019-2019 году

Декретные выплаты на второго ребенка — это вид государственной поддержки, на который может рассчитывать каждая работающая женщина (подразумевается официальное трудоустройство). Расчёт пособия производится на основании средней заработной платы, разделяющейся на количество дней декретного отпуска.

  1. разовая выплата при постановке на учет в медицинском учреждении — 613 руб;
  2. пособие по беременности и родам, выплачиваемое по месту работы:
    • 34 520 руб. — минимальный порог;
    • 248 164 руб. — максимальный порог;
  3. разовая выплата от соцзащиты по случаю рождения ребенка — 16 350 руб;
  4. пособие по уходу за детьми до 1.5 лет:
    • 40% заработной платы;
    • 5 817 рублей при минимальном уровне дохода.

Важно! Помимо этого, появление второго ребенка до конца декабря 2019 года даёт право на получение материнского капитала, величина которого составляет 453 026 руб.

Декретные выплаты в 2019 году

На основании этих данных можно предположить, что с января 2019 года МРОТ может достичь в среднем 9,489 тысяч в нацвалюте (+21,7% к текущей сумме). Если инициативы, высказанные президентом, станут реальностью, то, например, в Москве уровень МРОТ в 2019 году может достигнуть около 12,1 тысяч рублей. Конкретные суммы пособий сейчас выглядят следующим образом:

  • для работающих и студентов – составленное заявление,;свидетельство, в котором подтвержден факт появления ребенка; подтверждение с места трудоустройства или учебы отца, что там такие выплаты не производились;
  • для лиц без постоянного места работы – к вышеперечисленному списку прибавляется копия удостоверения личности и листов трудовой книжки, а также оригинал страхового полиса. Возможно, в 2019 году трудовую книжку можно будет и не брать — с 2019 года этот документ переходит в электронный оборот, так что вся информация о вашем трудовом стаже будет доступна дистанционно;
  • для жен солдат российской армии пакет дополняется рапортом и свидетельством, подтверждающим факт брачных отношений;
  • для усыновителей список дополняет свидетельство, в котором указан факт усыновления малыша.

Декретные выплаты в 2019 году: сумма, как рассчитать

Стоит также сказать, что оформить эту выплату смогут не все молодые российские родители – распределение средств пройдет адресно.

Критерием отбора станет уровень среднедушевого дохода на членов семьи – он не должен превышать 1,5 прожиточных минимумов, установленных для одного человека в определенном регионе РФ.

То есть, например, москвичам это пособие будет выплачиваться, если весь доход семейства не превысит отметку в 84,339 тысяч рублей в месяц.

Порядок оформления выплат пока что не опубликован, так что родителям, которые планируют воспользоваться новой возможностью, еще предстоит узнать, какой им будет необходим пакет документов, куда обращаться за оформлением, а также за какой период времени посчитают их доходы, чтобы доказать необходимость данной поддержки. В правительстве говорят, что при оформлении соцпомощи могут даже проверить наличие сторонних доходов.

Выплаты за второго ребенка в 2019 году

По умолчанию расчет среднего дохода бухгалтерия сделает за два года предшествующих тому, в котором состоялся отпуск по беременности и родам (ОПБиР).

Если же в это время женщина находилась в отпуске по уходу за старшим ребенком, то она имеет право написать заявление и выбрать для расчетов другой календарный год, чтобы увеличить размер пособий.

Максимально можно получить 282 493, 40 руб. (при зарплате 61 375 руб.).

Если второй, третий или последующий малыш появился 1 января 2007 и позднее, родители могут обратиться за получением материнского (семейного) капитала (МСК). А если не ранее 1 января 2019, то доступен и новый вариант расходования средств МСК.

Дополнительные ежемесячные выплаты за второго ребенка в 2019 соответствуют размеру прожиточного минимума региона (в среднем — 10 500 руб.).

Потребуется подтвердить, что за 12 месяцев, предшествующих месяцу обращения за выплатой, доход на каждого человека был меньше, чем полтора региональных прожиточных минимума.

Декретные выплаты на второго ребенка работающей маме в 2019 году

Государство уже не берется выплачивать маме ребенка (или отцу, бабушке и любому другому родственнику, который оформит отпуск по уходу за ребенком на себя, что не запрещено законом) полную сумму того заработка, который она теряет, находясь в этом отпуске.

В общем случае сумма таких декретных — это 40% среднего официального заработка. Если в течение двух последних лет женщина официально получала заработную плату в 30 тысяч рублей в месяц, то пособие составит 12 тысяч рублей ежемесячно как 40% от среднего заработка.

В том случае, когда женщина не работает (например, это студентка вуза), ей гарантировано минимальное декретное пособие. Такой же минимум получат и те, чей официальный заработок ниже действующего МРОТ.

Такое вполне возможно, если официальная зарплата женщины как раз соответствует минимальной по стране.

Поскольку в расчет берутся заработки за последние два года, а МРОТ постоянно повышается, иногда средний заработок матери ребенка ниже минимума, и для нее декретные выплаты рассчитывают исходя из действующего значения минимальной зарплаты в стране.

Особенности начисления выплат на второго ребенка при повторном декрете

  1. Пособие на ранних сроках беременности — 613 рублей.
  2. Пособие по беременности и родам, размером не меньше средней зарплаты за последние 2 года работы (не менее 34 500 руб, и не более 266 100 руб. в 2019 г.).
  3. Единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 300 рублей.
  4. Выплаты по уходу за ребёнком — 40% от заработной платы или в минимальном размере (3142 руб. на первого и 6284 руб. на второго ребенка).

Неоспоримый плюс данной ситуации в том, что в финансовом плане такой вариант выхода в декрет самый выигрышный. Минусы: нужно будет искать няню для ребёнка или просить родственников заниматься их воспитанием.

Мало того, вы потеряете около 50% пособий по уходу за 3-хлетним ребёнком (если этот отпуск не оформит на себя кто-то из близких родственников).

Источник: https://ladyjurnal.ru/zashhita-prav-potrebitelej/dekretnye-vyplaty-v-2019-za-vtorogo-rebenka

Минимальный размер декретных выплат в 2019 году

Декретные выплаты в 2019 году на второго

Минимальный размер декретных выплат в 2019 году вырос. Одновременно увеличен и максимальный размер таких платежей. О том, с чем это связано — в нашем материале.

От чего зависят минимум и максимум декретных выплат

Сумма минимальных декретных в 2019 году

Величина максимальной выплаты декретных в 2019 году

Итоги

От чего зависят минимум и максимум декретных выплат

Получить определяемое расчетным путем пособие по беременности и родам могут все женщины, застрахованные в Фонде социального страхования (ФСС). Застраховаться там можно либо в обязательном порядке (при наличии работодателя, уплачивающего взносы в ФСС), либо добровольно (когда работодателя нет, и страховые взносы уплачиваются самостоятельно).

Объем декретных выплат за счет средств ФСС — это произведение числа дней декретного отпуска и величины среднедневного заработка женщины за два года, предшествующих году ухода в декрет (п. 1 ст. 14 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

При назначении пособия допускается:

  • при наличии нескольких мест работы исчислять его раздельно каждым работодателем или по одному месту с учетом доходов, полученных во всех местах трудоустройства;
  • смещать на 1-2 предшествующих года период расчета, за который будут взяты данные, если в расчетном периоде был другой декрет или отпуск по уходу за ребенком, для получения среднего заработка большей величины.

Доход, от которого ведется расчет, ограничивается минимально и максимально возможными значениями.

Роль первого (если реальный заработок в пересчете на полное рабочее время недостаточен или женщина застраховалась в фонде добровольно) выполняет федеральный МРОТ, действующий на дату начала декретного отпуска (пп. 1.1, 2.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Вторую величину определяют законодательно установленные для каждого года расчетного периода значения пределов дохода, подлежащего обложению взносами в ФСС (п. 3.2 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Оба граничных показателя, характеризующих доход, принимаемый в расчет, ежегодно увеличиваются, и именно по этой причине значения максимальных и минимальных декретных в 2019 году выросли.

Число дней, на которые следует делить сумму дохода, относящегося к расчетному периоду, для получения средней величины заработка равно их реальному календарному количеству (730, 731 или 732 в зависимости от того, какие именно годы попали в период расчета).

Это количество уменьшается на дни, соответствующие периодам выплат, не облагаемых страховыми взносами (п. 3.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). К числу последних, в частности, относится время нахождения на больничном, в декрете и в отпуске по уходу за ребенком.

Коэффициент, учитывающий длительность трудового стажа, при начислении декретных к среднему заработку не применяется (п. 4 ст. 14 и п. 1 ст. 11 закона № 255-ФЗ).

Сумма минимальных декретных в 2019 году

Определяя размер минимально возможных декретных, следует руководствоваться не только законом № 255-ФЗ, но и Положением об особенностях исчисления пособий (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). В отношении расчета от МРОТ для лиц, застрахованных в обязательном порядке, Положение предписывает:

  • применять к сумме этого минимума районный коэффициент (п. 11(1));
  • величину МРОТ, соответствующую дате начала декрета, распространять на 24 месяца и делить на 730 дней (п. 15(3));
  • не учитывать факт работы в режиме неполного рабочего времени (п. 16).

Для застраховавшихся добровольно расчет среднедневной суммы пособия будет иным (п. 15.4 Положения):

  • районный коэффициент к МРОТ здесь не используется;
  • величину дневного пособия определяют делением федерального минимума платы за труд на число календарных дней в месяце начала декрета.

Какой же окажется минимальная сумма декретных выплат в 2019 году? Величина МРОТ с 01.01.2019 повышена до 11 280 руб. (ст. 1 закона «О внесении изменений…» от 25.12.2018 № 481-ФЗ). Расчет от нее даст такие величины минимального среднедневного пособия:

  • для застрахованных в обязательном порядке лиц — 11 280 × 24 / 730 = 370,85 руб.;
  • для добровольно застраховавшихся (применительно к месяцам с наибольшим числом календарных дней в них) — 11 280 / 31 = 363,87 руб.

Полная же сумма минимальной выплаты декретных в 2019 году, как и в предшествующие годы, зависит от длительности декретного отпуска, которая в стандартной ситуации составляет 140 календарных дней. При ней минимум декретных равен:

  • для застрахованных в обязательном порядке лиц — 370,85 × 140 = 51 919 руб.;
  • для добровольно застраховавшихся — 363,87 × 140 = 50 941,80 руб.

Однако эти суммы могут еще уменьшиться, если женщина использует декретный отпуск не полностью или является усыновителем новорожденного.

Величина максимальной выплаты декретных в 2019 году

Максимальная сумма декретных зависит:

  • от размера предельно допустимого среднедневного заработка, принимаемого в расчет;
  • максимально возможной длительности декретного отпуска.

Первая из этих величин в 2019 году равна деленной на 730 сумме пределов подпадающих под страховые взносы доходов, установленных для 2017 и 2018 годов (п. 3.3 закона № 255-ФЗ):

(755 000 + 815 000) / 730 = 2 150,68 руб.

При стандартном отпуске по беременности и родам (140 дней) максимальный размер декретных в 2019 году равен: 2 150,68 × 140 = 301 095,20 руб.

Но отпуск может быть и более длительным. Наибольшая его протяженность соответствует 200 календарным дням, при которой максимальная сумма декретных в 2019 году равна: 2 150,68 × 200 = 430 136 руб.

Итоги

Размер пособия по беременности и родам законодательно ограничивается по величине. Причем эти ограничения относятся как к его максимальному, так и к минимальному размеру. Оба значения зависят от 2 параметров: среднедневной суммы пособия и длительности декретного отпуска.

Среднедневную сумму пособия определяют федеральный МРОТ (для минимального ее размера) и предельные значения сумм доходов, облагаемых взносами (для максимальной ее величины). Для отпуска стандартной продолжительности (140 дней) минимальный размер декретных в 2019 году составит 51 919 руб. для застрахованного в обязательном порядке лица и 50 941,80 руб.

для добровольно застраховавшейся женщины. Максимальная сумма декретных-2019 при стандартном отпуске будет равна 301 095,20 руб.

Дарим подарки ко Дню бухгалтера!

Подробнее

Источник: https://nalog-nalog.ru/posobiya/po_beremennosti_i_rodam_dekretnoe/minimalnyj-i-maksimalnyj-razmery-dekretnyh-vyplat-v-2019-godu/

Эгида Права
Добавить комментарий