Декретные выплаты в казахстане в 2019 году

Пособие по нетрудоспособности как оплачивать в 2019 году в рк – Помощ юриста

Декретные выплаты в казахстане в 2019 году

Родители, уходящие в декрет, имеют право на получение социальной помощи из разных источников

В этой статье будет рассказано о социальных выплатах и о том, как рассчитать декретные в Казахстане. Подробно об этом пишет FinBiz.kz.

Расчет декретных для неработающих

Отец или мать могут рассчитывать на декретные выплаты даже тогда, когда до родов они официально не работали. Неработающие могут рассчитывать на социальные пособия, которые выплачиваются из государственного бюджета, а именно:

  • Единовременное пособие на ребенка при его рождении. В 2019 году сумма этой выплаты составила 91390 или 151515 тенге. Размер зависит от того, какой по счету ребенок родился. Если это первый, второй, третий малыш, то родитель получает 91390 тенге, а если четвертый и последующий, то 151515 тенге. Чтобы сделать расчет декретных средств самостоятельно, нужно умножить МРП (минимальный расчетный показатель, сумма которого в этом году равна 2405 тенге), на специальный коэффициент. Здесь размер коэффициента будет зависеть от того, какой по счету родился ребенок. При рождении первого, второго, третьего ребенка этот коэффициент равен 38. Если в семье рождается четвертый ребенок и последующие дети, то он будет равен 63;
  • Соцпособие. Эта выплата назначается ежемесячно и выплачивается до тех пор, пока ребенку не исполнится год. В этом случае применима та же форма, что и выше: МРТ-2019 х коэффициент. Правда, в этом случае, используются следующие значения (в скобках обозначена ежемесячная сумма выплат):

Читайте так же: Упрощенная процедура получения прописки в Казахстане

— При рождении первого ребенка 5,76 (13853 тенге);

— При рождении второго ребенка 6, 81 (16378 тенге);

— При рождении третьего ребенка 7,85 (18 879 тенге);

— При рождении четвертого и последующих детей 8,9 (21 405 тенге).

К слову, ежемесячное пособие по уходу за ребенком может получать и неработающий папа (размер выплат не меняется), при этом мама не будет получать пособие. Но, к сожалению, папа не сможет оформить на себя единовременное пособие и получить за него выплаты.

Декретные выплаты для работающих в 2019 году

Матери, которые до родов были трудоустроены, также могут получать декретные выплаты. Правда, они отличаются и по источникам финансирования и по размеру. Для получения выплат, матерям необходимо застраховаться в системе обязательного государственного соцстрахования. Они считаются застрахованными, если:

  • Работодатель за них делал ежемесячные отчисления в соцстрах;
  • При занятии предпринимательской деятельностью, они сами за себя проводили отчисления.

Находясь на тридцатой неделе беременности, работающие женщины могут уйти в декрет. В случае многоплодной беременности, в отпуск по уходу за ребенком уходят на 28-й неделе.

Перед уходом в декрет, женщине полагается единовременная социальная выплата по беременности и родам, которая связана с потерей дохода в этот период.

Расчет этой выплаты сделать просто, достаточно воспользоваться следующей формулой: СВбр(соцвыплаты по беременности и родам)= Дгод / 12 х Кдт — 10%, где:

Читайте так же: Программа «Молодая семья» или доступное жилье в 2020 году

Дгод — это совокупный годовой доход; если фактически отработано меньше 12 месяцев, то в расчет все равно будет браться весь доход за последний календарный год до выхода в декрет;

12 количество календарных месяцев в году;

Кдт — это коэффициент дней нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. Его можно рассчитать с помощью деления количества отпускных дней на 30 дней. К примеру, при декрете обычной продолжительности, Кдт будет равен 4,2 (126 дней / 30 дней);

10% — это пенсионные взносы.

Чтобы было понятней, приведем пример расчета. Допустим, женщина работала в компании год до выхода в декрет. За последний год она смогла заработать 1 050 000 тенге. Декретный отпуск у нее стандартный, а именно 126 дней. Имея такие данные, можно рассчитать размер единовременной выплаты, которая связана с беременностью и родами.

1 050 000 / 12 = 87 500 тенге, что и является размером среднемесячного дохода;

126/30 = 4,2 – это коэффициент нетрудоспособных дней;

87500 х 4,2 — 10% = 330 750 тенге – это сумма социальной выплаты.

Не стоит забывать об особом случае. Рассчитывая социальную выплату, нужно помнить о максимальном пределе.

Если среднемесячный доход работающей женщины превышает десять значений МЗП (минимальная заработная плата (в 2019-м составляет 28 284 тенге)), а значит, ее доход более 282 840 тенге, тогда выплата производится в пределах максимума, который составляет 1 069 135 тенге (282 840 х 4,2 — 10%).

Читайте так же: Арендное жилье в Казахстане

У большинства женщин в трудовом договоре может быть предусмотрено, что работодатель обязуется доплатить разницу между полным размером социальной выплаты и максимальным, оплату которого производит соцстрах. Помимо социальной выплаты, на которую может рассчитывать работающая женщина, она также имеет право на:

  • Единовременную госпомощь при появлении малыша. Это фиксированная сумма, расчет которой происходит одинаково для обеих категорий матерей;
  • Соцвыплату по уходу за ребенком до достижения им года (СВур), начисление которой осуществляется ежемесячно. Для определения суммы пособия нужно использовать следующую формулу: СВур = Д2г / 24 х 0,4 — 10%, где:

— Д2г – это суммарный доход за два года;

— 24 –это количество месяцев за два года;

— 0,4 — это фиксированный коэффициент;

— 10% — вычет пенсионных взносов в размере 10%.

Для понимания приведем пример. Допустим, женщина за последних 2 года получила 2 136 000 тенге, тогда ежемесячный размер соцвыплат на ребенка будет составлять:

2 136 000 / 24 = 89 000 тенге – это сумма среднемесячного дохода;

89 000 х 0,4 — 10% = 32 040 тенге.

Читайте так же: Правильно оформляем кредит

Нужно учитывать и то, что есть максимальный размер ежемесячных выплат по уходу за ребенком, который равен 113 140 тенге. Рассчитать его можно по той же формуле, правда, стоит учесть, что сумма максимального ежемесячного дохода не может превышать десять МЗП. Пример расчета: 28 284 х 0,4 х 10 = 113 140 тенге.

Как и в предыдущем случае, отец также может оформить ежемесячную соцвыплату по уходу за ребенком.

Источник: https://finbiz.kz/raschet-dekreta-v-kazahstane-v-2019-godu

Новый расчет больничного листа в 2019 году

Больничный – основание для отсутствия на рабочем месте и получения компенсации. В 2019 году расчет больничного листа будет проходить по-новому.

Больничный лист (листок нетрудоспособности) – документ, подтверждающий временную нетрудоспособность работника. Выдается листок нетрудоспособности медицинским учреждением в случае наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, за больными членами семьи и т.п.

Как оплачивается больничный лист в 2019 году

Правила расчета больничного листа в 2019 году прописаны в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ. По правилам из закона следует, что размер пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам определяют путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, которые приходятся на период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам.

Больничный в 2019 году, как и раньше, работодатели оплачивают, если: 

  •     сотрудник заболел;
  •     он ухаживает за больным ребенком или иным членом своей семьи;
  •     сотрудник получил бытовую или производственную травму;
  •     у него обострилось профессиональное заболевание.

Формула расчета больничного листа в 2019 году выглядит так:

Когда сотрудник приносит листок нетрудоспособности, то ему надо выплатить больничное пособие. А это головная боль для бухгалтера.

Чтобы рассчитать пособие, надо сначала определить:

  •     расчетный период;
  •     заработок сотрудника за расчетный период;
  •     средний дневной заработок;
  •     страховой стаж;
  •     размер дневного пособия;
  •     итоговую сумму пособия.

На порядок расчета не влияет ни причина оформления нетрудоспособности, ни применяемая система налогообложения.

Как рассчитывается расчетный период для больничного листа в 2019 году

Изменения в расчете больничного листа в 2019 году затронули оба лимита для оплаты пособия – и минимальный лимит, и максимальный.

Минимальный лимит по больничному листу в 2019 году

Как вы знаете, минимум по сумме пособия в день зависит от размера МРОТ на день начала заболевания. Минимальный лимит считают по формуле.  С 1 января 2019 года МРОТ достиг значения 11 280 рублей, значит, дневной минимум по больничным, начавшимся с этой даты и позднее, составляет 370,85 рублей (11 280 руб. х 24 / 730).

Учитывать максимум нужно в двух случаях:

  •     при определении начислений сотруднику за два расчетных года;
  •     при определении средней дневной выплаты.

Обычно для вычисления пособия берут два календарных года до того года, в котором произошло  заболевание – с 1-го января первого года по 31-е декабря второго года. То есть по пособию 2019 г. расчетные годы — 2017-й и 2018-й.

Максимум по больничному листу 2019 г. зависит от предельных баз по социальным страховым взносам за два предшествующих года. Предельные базы – это суммы выплат каждому сотруднику, при превышении которых взносы не начислялись.  В расчетные годы сумма выплат, облагаемых обязательными социальными взносами по нетрудоспособности и материнству, была ограничена.

Источник: https://zaxvatu.net/3-lenta/novyj-raschet-bolnichnogo-lista-v-2019-godu

Источник: http://helperjur.ru/posobie-po-netrudosposobnosti-kak-oplachivat-v-2019-godu-v-rk.html

Какие выплаты по беременности и родам предусмотрены в 2019 году

Декретные выплаты в казахстане в 2019 году

После рождения ребенка женщинам оказываются такие виды материальной поддержки, как единовременное пособие на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком по достижению им одного года.

Повышение демографической составляющей нашей страны один из главных показателей развития. Zakon.kz на основе данных НАО “Государственная корпорация “Правительство для граждан” подготовил короткий обзор по выплатам и их объемам для рожениц в 2019 году.

Какие выплаты предусмотрены по беременности и родам

В соответствии со статьей 23-1 закона “Об обязательном социальном страховании” социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается участнику системы обязательного социального страхования, имеющему право на получение социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, начиная с 1 января 2008 года.

Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается на весь период, указанный в листе временной нетрудоспособности, выданном в порядке, установленном уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.

От чего зависит сумма выплат дородовой выплаты и до года ребенка

Размер социальной выплаты определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двенадцать.

Чтобы произвести расчет социальной выплаты (Рсв), используется формула, прописанная в п.4 ст.23-1 закона РК от 25.04.2003 №405-II “Об обязательном соцстраховании”:

Рсв = Зсрм * Кднт — 10%, где:

Зсрм — среднемесячный размер заработка работницы, в тенге;

Кднт — коэффициент нетрудоспособности;

10% — размер обязательных пенсионных отчислений.

Чтобы рассчитать сумму среднего за месяц дохода и коэффициент, воспользуйтесь следующими формулами: Зсрм = СД12м / 12,где:

СД12м — сумма общего дохода за последний год, предшествующий началу декрета, в тенге;

12 — столько в году месяцев.

Кднт = Дб / 30, где:

Дб — дни нетрудоспособности из больничного;

30 — число дней в календарном месяце.

Чтобы лучше понять, как пользоваться формулами, посчитаем пособия по беременности и родам, основываясь на примере:

Больничный оформлен с 1-го мая 2019-го на стандартные 126 дней. Заработок работницы составлял 41 300 тенге в месяц, а в декабре выплатили премию в размере 12 560 тенге.

Чтобы вычислить размер пособия, произведем расчеты:

Суммарный годовой доход до наступления страхового случая нетрудоспособности — беременности будет равен 41 300 * 12 мес. + 12 560 = 508 160 тенге.

Средний за месяц заработок составит: 508 160 / 12 = 42 346,67 тенге.

Коэффициент нетрудоспособности составит: 126 / 30 = 4,2.

Размер социального пособия по беременности будет равен: 42 346,67 * 4,2 — 10% = 160 070,40 тенге.

Как производится оплата при преждевременных родах или осложненных родах, при кесарево сечении

Для женщин лист нетрудоспособности выдается продолжительностью 140 дней – в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей, что естественно скажется на выплатах. Коэффициент составит 4,7 и выплачивается в виде разницы.

Рассчитывая размер социальной выплаты трудоустроенным женщинам, необходимо принимать во внимание, что установлен максимум.

Так, если в месяц женщина зарабатывала более 7-ми значений МЗП (законодательно установленного минимума по зарплате), тогда берется это предельное значение. В 2019-м максимальный размер месячного дохода для расчета социальной выплаты равен 297 500 тенге, а сама гарантированная государством выплата составит 1 249 500 тенге.

Какие выплаты предусматриваются после рождения ребенка

После рождения ребенка женщинам оказываются такие виды материальной поддержки, как единовременное пособие на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком по достижению им одного года.

Также согласно закону, размер ежемесячной социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года определяются путем умножения среднемесячного размера дохода на коэффициент замещения дохода.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двадцать четыре месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двадцать четыре. Коэффициент замещения дохода составляет 0,4.

При расчете размера социальной выплаты необходимо суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двадцать четыре месяца, предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, разделить на двадцать четыре.

Размер выплаты социального пособия по уходу за ребенком до одного года (Вдо1) зависит от дохода за два предшествующих отпуску года и определяется по формуле:

Вдо1 = ДХ2г / 24 * 0,4 – 10%, где

ДХ2г — общий доход за два предшествующих декрету года;

24 — число календарных месяцев;

0,4 — установленный в п. 5 ст. 23-2 закона РК от 25.04.2003 № 405-II коэффициент;

10% — размер обязательных отчислений в пенсионный фонд.

Зависит ли сумма выплат от количества детей

Пособие по рождению ребенка полагается всем роженицам независимо от трудоустройства. Эта социальная выплата производится за счет средств государственного бюджета. Величина пособия на ребенка фиксированная.

На его размер влияет лишь тот факт, какой он по счету родился в этой семье. При определении размера установленное значение умножается на МРП (минимальный расчетный показатель).

Если в семье рождается первый–третий малыш, то установленное значение равно 38-ми, а если четвертый или последующий — 63-м. В 2019 он составляет 2 525 тенге.

Это означает, что матерям, родившим первенца или второго/третьего ребенка, в 2019-м выплатят единоразово 38*2525 = 95 950 тенге. А если в семье это четвертый или последующий по счету малыш, тогда выплата составит 63*2525 = 159 075 тенге.

Какие платы предусматриваются для неработающих мам

Для нетрудоустроенных лиц пособие по уходу за ребенком установлено в фиксированном размере, который лишь зависит от того, какой ребенок по счету в семье.

Размер выплат в зависимости от того, какой ребенок в семье:

1-й — 5,76 МРП;

2-й — 6,81 МРП;

3-й — 7,85 МРП;

4-й и следующий — 8,9 МРП.

Можно ли оформить выплаты на отца

Согласно пункту 1 статьи 23-2 закона “Об обязательном социальном страховании”, выплата назначается участнику системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления и имеющие право на получение социальных выплат из Государственного фонда социального страхования.

Согласно статье 6 закона, государство гарантирует гражданам право на получение социальных выплат при наступлении случаев социального риска по видам обязательного социального страхования.

При этом, социальным риском для назначения выплаты является наступление события, влекущего потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года, в результате которого участник системы обязательного социального страхования приобретает право на получение выплаты.

Другими словами, социальные выплаты могут получать как отец, так и мать.

На основании вышеизложенного, право на назначение социальной выплаты имеют лица, которые потеряли доход в связи с уходом за ребенком по достижению им возраста одного года.

Что будет с деньгами, которые находятся на карточке по соцвыплатам, если их не снимать в течение трех месяцев. Блокируют ли карту

На основании утвержденных Минздравом правил, если отсутствуют расходные операции три и более месяца по банковскому счету получателя, то их могут приостановить. Рекомендуется ежемесячно производить снятие денег со счетов. К сведению, накапливать деньги можно на других счетах, не предназначенных для выплаты пособий.

Какие соцвыплаты предусмотрены для многодетных мам и матерям-одиночкам

В соответствии с п.1 ст.

4 закона семьи, имеющие рожденных, усыновленных (удочеренных), а также взятых под опеку (попечительство) детей, имеют право на получение ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого многодетным матерям, награжденным подвесками “Алтын алқа”, “Күміс алқа” или получившим ранее звание “Мать-героиня”, награжденным орденами “Материнская слава” I и II степени. Размеры пособия установлены в 6,40 МРП.

В действующем законодательстве социальные выплаты по категории “мать-одиночка” из республиканского бюджета не предусмотрены.

Асема Тунгушбаева

Больше новостей в Telegram-канале «zakon.kz». Подписывайся!

Источник: https://www.zakon.kz/4954808-kakie-vyplaty-po-beremennosti-i-rodam.html

Во Сколько Уходят В Декрет В Казахстане 2019 Год

Декретные выплаты в казахстане в 2019 году

  • Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка.
  • Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года.
  • Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка.
  • Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода.
  • Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года.
  1. для мам с многоплодной беременностью (двойняшки, тройняшки и так далее) при наступлении 28 недель;
  2. в соответствии с перечнем льгот для пострадавших от Чернобыля отпуск предоставляется в 27 недель.
  3. для большинства будущих мам при достижении 30 недель от зачатия;

Размер и тип социальной помощи от государства будет зависеть от того, работала ли женщина до рождения малыша. Для тех, кто был трудоустроен и оплачивал отчисления в фонд соцстрахования, предусмотрены следующие выплаты:

Отпуск по беременности и родам считается суммарно и начисляется в полном объеме – независимо от того, сколько дней отпуска фактически было использовано до родов. Напомним, что оформить декретный отпуск по уходу за ребенком, представив необходимые документы, может и ваш муж. Соответственно, сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до года считается исходя из его зарплаты.

Декретные выплаты 2019 и пособие на ребенка в Казахстане

Декретный отпуск в Казахстане работающим женщинам предоставляется длительностью 70 дней до предполагаемой даты родов и 56 дней после рождения ребенка (если роды протекали с осложнениями или женщина родила 2-х или более детей, то после родов ей дают 70 дней отпуска) (ст. 193 Трудового кодекса РК).
В Казахстане в декретный отпуск женщины уходят на 30-той неделе беременности.
А если у вас многоплодная беременность (двойня, тройня), то на 28-ой неделе можно уходить в декретный отпуск.

  • какие виды декретных выплат и пособий на ребенка существуют на данный момент в РК для работающих и неработающих женщин;
  • повышение размера декретных в 2019 году в Казахстане. Как изменился размер пособий;
  • каковы размеры фиксированных пособий – по рождению ребенка и по уходу за ребенком до года (для неработающих женщин) в Казахстане;
  • как самостоятельно посчитать декретные мамочкам, собирающимся в декретный отпуск;
  • какие документы нужны для назначения выплат и пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до года в Казахстане на 2019 год для работающих, не работающих женщин и женщин, занятых индивидуальным предпринимательством в Казахстане;
  • куда и в какие сроки обращаться за назначением декретных и детских пособий в Казахстане;
  • можно ли оформить декретные на мужа в РК (папин декрет);
  • на какой неделе уходят в декрет;
  • кто оплачивает декретный отпуск: государство или работодатель;
  • в чем отличие выплат от пособий;
  • какая максимальная сумма декретных, которые можно получить в РК;
  • как получить хорошие декретные (побольше)? От чего зависит сумма декретных (социальной выплаты по беременности и родам) в Казахстане?
  • сдали документы, когда теперь можно будет получить декретные и пособия на ребенка;
  • если были осложненные роды (кесарево сечение и др.);
  • декретные на двойню в Казахстане и ежемесячное пособие по уходу за ребенком на двойню в Казахстане;
  • из декрета в декрет — сколько получит женщина;
  • вопросы: что будет с декретными, если нужно выйти на работу, идут ли пенсионные отчисления в декретном отпуске, удерживаются ли пенсионные отчисления из декретных, получит ли оплачиваемый декретный отпуск мать усыновленного младеца, можно ли получить декретные (оформить декретные) или детское пособие (оформить детское пособие) через 5, 6, 7. месяцев после рождения ребенка, где открыть карту для беременных, получу ли я какие-нибудь деньги до родов, правила выхода в декрет госслужащих — ответы на эти и другие вопросы.

Рекомендуем прочесть:  Какие приставы изымают имущество

Во сколько месяцев уходят в декрет

Второй этап представляет собой отпуск по уходу за малышом, не достигшим полутора лет. Судя по его названию уже понятно, что он может длиться максимум полтора года (для нетрудоустроенных женщин), а для работающих несколько меньше, так как из этого периода должны быть вычтены послеродовые дни больничного.

  • у трудящихся он начинается еще в конце беременности, когда они имеют право не выходить на работу и получать пособие на основании листа временной нетрудоспособности;
  • у неработающих женщин выплата пособия происходит только после рождения ребенка.

На какой неделе уходят в декретный отпуск

  • всем официально трудящимся женщинам;
  • безработным женщинам, которые состоят на учете в центре занятости;
  • студенткам;
  • женщинам-военнослужащим;
  • работающим женщинам в военных организациях в качестве гражданского персонала.

Декретный отпуск оформляется больничным, выдаваемым гинекологом, у которого женщина стоит на учете. Если такого нет, то семейным врачом или фельдшером.

Расчет декрета в Казахстане в 2019 году

Чтобы было понятней, приведем пример расчета. Допустим, женщина работала в компании год до выхода в декрет. За последний год она смогла заработать 1 050 000 тенге. Декретный отпуск у нее стандартный, а именно 126 дней. Имея такие данные, можно рассчитать размер единовременной выплаты, которая связана с беременностью и родами.

К слову, ежемесячное пособие по уходу за ребенком может получать и неработающий папа (размер выплат не меняется), при этом мама не будет получать пособие. Но, к сожалению, папа не сможет оформить на себя единовременное пособие и получить за него выплаты.

Это видео недоступно

За последние 5 лет 40 тысяч отцов в стране оформили социальные выплаты по уходу за ребенком до одного года. Статистику привели в Фонде социального страхования, и напомнили, что право на получение от государства соцвыплат имеет любой из родителей.

«Папа в декрете». Выражение это становится довольно привычным и устойчивым не только за рубежом, но и в Казахстане. Более 7 тысяч казахстанских отцов ушли в декретный отпуск в 2017 году. Воспользовался этой возможностью и глава семьи Каражигитовых.

Во Сколько Недель Уходят В Декрет В 2019 Году С Первым Ребенком

  1. По беременности и родам (далее – по БиР) –полагается сотрудницам на поздних сроках беременности (ст. 255 ТК). Его еще называют «больничным по БиР», поскольку полагается он на основании листка нетрудоспособности. Согласно ФЗ от 19.05.

    1995 № 81, оформление положено таким категориям женщин:

  • трудоустроенным;
  • без места работы;
  • студенткам-очницам;
  • военнослужащим-контрактницам;
  • оформившим опекунство над несовершеннолетним до трехмесячного возраста.
  1. По уходу за несовершеннолетним до трех лет (ст. 256 ТК).

    Может предоставляться и отцу, если есть такая необходимость.

Ожидая появление малыша, трудоустроенная женщина должна помнить, что ей положен декретный отпуск. Наступает он в конце беременности, однако подумать о нем стоит заранее.

Что касается работодателя, то для него это период времени, за который у женщины есть законные основания отсутствовать на рабочем месте, которое за ней сохраняется. Знать свои права так же важно, как и обязанности, поэтому рассмотрим более детально вопрос выхода в декрет.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

Если будущая мама подпадает под обязательное социальное страхование, обусловленное временной утратой трудоспособности из-за выполнения материнских обязанностей, то положенное ей пособие не должно быть меньше средней зарплаты или, тем более, предусмотренной законодательством минимальной оплаты труда (с 1 января 2018 года это 9489 рублей). Если же продолжительность официального трудоустройства до беременности составила меньше 6 месяцев, то расчет суммы пособия производится с учетом минимума оплаты труда, действующего при начислении помощи.

Декрет – это разновидность больничного. Оформляется он на рабочем месте при наличии больничного листа. Каждая беременная женщина должна знать все юридические нюансы, касающиеся оформления декретного отпуска.

Сроки выхода в декретный отпуск при рождении двойни

В случае с больничным по беременности и родам оплату можно получить на всех местах работы. Это значит, если помимо основной работы, беременная трудится еще и по совместительству, она должна получить больничных листков столько, сколько у нее мест работы. Но здесь есть один нюанс – получить оплату можно только в случае, когда стаж работы будет составлять более двух лет.

Обычно период до родов равняется приблизительно 70 дням, но это не значит, что если они произойдут раньше, то продолжительность отпуска сократится.

Во сколько уходят в декрет в 2019 году

Так, в графе «За счет средств ФСС» и «Итого к начислению» делается указание размера пособия. Декретный отпуск, то есть отпуск по БиР и по дальнейшему уходу за ребенком в возрасте до 3 лет входит в стаж. Ст. 256 ТК разрешает уход в декрет мужьям беременных, поскольку оба родителя уравниваются в правах (ст. 61 СК).

В таком случае им положены выплаты (помощь семье единоразового характера) и непосредственно отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Для этого беременная обращается в органы соцзащиты за справкой о неполучении выплат по уходу, которую муж предоставляет нанимателю. Отпуск по беременности и родам ему не полагается.

Заявление, в котором указываются сведения об отце и несовершеннолетнем, подается мужчиной не позднее 7 недель до даты начала отпускного периода.

В справке о заработке с прошлого места значится сумма зарплаты, втрое большая, нежели в компании А. В апреле Агафонова объявляет о своей беременности, пишет заявление, на основании которого ей считается и выплачивается пособие.

Как считают декретные в 2019 казахстане

Подробнее о том, как выйти из декретного отпуска вы можете узнать в полезной информации «Выход из декретного отпуска».

Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года Социальные выплаты получателям производятся до 20 числа каждого месяца после принятия решения о назначения социальной выплаты.

Рекомендуем прочесть:  Для Чего Вызывают Судебные Приставы

113), беременным женщинам и женщинам, которые родили ребенка, полагается отпуск по беременности и родам. Важно! Отпуск по беременности и родам считается суммарно и начисляется в полном объеме – независимо от того, сколько дней отпуска фактически было использовано до родов.

Во сколько месяцев уходят в декрет по беременности в 2019 году в россии

Для работающих женщин декрет начинается с отпуска по беременности и родам. Законодатель предусмотрел несколько усредненных сроков, по достижении которых женщина прекращает работать и отправляется в отпуск отдыхать в ожидании появления малыша. Так на каком же сроке уходят в декрет?

Декретный отпуск в 2019 году является одной из тем, которая, прежде всего, заинтересует всех будущих мам. Как известно, рождение ребёнка – это всегда радость и счастье, которое связано с большими финансовыми тратами и расходами. Именно поэтому в небольшой степени на помощь семьям приходит государство, предлагая ряд выплат, которые положены в этот период и момент времени женщинам.

Выход из декретного отпуска Версия для печати

  • по беременности (на основании больничного листа, в 30 недель беременности);
  • по родам;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение первого года жизни малыша (остальные 2 года женщина находится в декретном отпуске без содержания).

Декретный отпуск – отпуск, предоставляемый трудящимся гражданам (как женщинам, так и мужчинам). Женщинам — до и после рождения ребенка, мужчинам — по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста.

На практике в большинстве случаев в декретный отпуск выходят женщины, предоставляя больничный лист об истечении беременности сроком в 30 недель.

На основании данного больничного листа женщина выходит в положенный ей декретный отпуск, на период до и после родов, а также на период по уходу за ребенком в течение 3-х лет со дня рождения малыша. По выходу в декретный отпуск государство на основании социальных отчислений организации, удерживаемых с заработной платы женщины, выплачивает пособия:

Декретный отпуск в Казахстане

  1. Отпуск по беременности и родам для работающей женщины.

    Общая продолжительность отпускных дней до и после родов зависит от следующих факторов:

    1. рождение 1 младенца без осложнений — 126 дней (70 + 56);
    2. осложненные роды, многоплодная беременность — 140 дней (70 + 70).
  2. Отпуск усыновителю (мужу или жене) одного или более новорожденных младенцев.
  3. Отпускной период одному из работающих родителей без сохранения заработной платы в связи с необходимостью ухода за ребенком по достижению им 3-летнего возраста.

Сумма единовременного пособия по беременности, фиксированная и зависит от утверждаемого правительством минимального расчетного показателя (МРП). В законе, регулирующем выплаты лицам, находящимся в декретном отпуске в Казахстане установлены следующие размеры пособий:

Сколько недель нужно для ухода в декрет в 2019 году

Чтобы не возникло вопросов ни у сотрудницы, ни у работодателя существует нормативно-правовая база, регулирующая данные взаимоотношения между работницей и руководителем. Согласно статье 255 ТК РФ (№ 197-ФЗ от 30 декабря 2001 г.) — руководитель обязан предоставить декретный отпуск беременной и ни в коем случае не имеет право отказать.

Что касается работы, то и здесь законодательством предусмотрены нормы и права, от которых должен отталкиваться работодатель, отправляя в декрет свою беременную сотрудницу. Перед этим девушка должна заранее предупредить своего начальника. В свою очередь руководитель, собрав пакет необходимых документов, должен составить приказ, в котором будут прописаны детали отпуска.

Источник: https://jurist-161.ru/nashi-yuristy/vo-skolko-uhodyat-v-dekret-v-kazahstane-2019-god

Кому и на сколько увеличат детское пособие с 1 января – МК

Декретные выплаты в казахстане в 2019 году

Новые правила вступают в силу с 2020 года

12.08.2019 в 18:09, просмотров: 30722

В ближайшее время в стране принципиально меняется механизм поддержки малообеспеченных семей с детьми, причем в лучшую сторону.

Важные поправки в действующее законодательство успел одобрить в конце июля российский парламент перед своим уходом на каникулы.

В итоге с 1 января 2020 года, во-первых, выплаты распространят на детей до трех лет (было — до полутора), во-вторых, будут расширены критерии включения семей в категорию нуждающихся в помощи и, в-третьих, на два порядка увеличены суммы выплат.

Эксперты едины в оценках: действующий порядок давно пора было менять. Дети до полутора лет, живущие в не очень богатых семьях, находились в сфере внимания и заботы властей — на их содержание выплачивались весомые пособия. Но достигнув полутора лет, они из поля зрения государства выпадали.

Формально пособие на ребенка от полутора до трех лет выплачивалось, но размер его был символическим: сумма была установлена еще четверть века назад и составляла… аж 50 рублей.

Эту историю в ходе последней «Прямой линии» президент страны прокомментировал так: «В 1994 году было принято решение, эти 50 рублей заставили платить работодателей, они и тогда мало что значили, а сейчас не значат ничего».

С начала следующего года размер пособия на ребенка от полутора до трех лет перестанет быть столь формальным. Также будет расширен круг семей, имеющих право на получение подобной помощи, потому что будут изменены критерии включения семей в категорию малообеспеченных.

Начнем с критериев. Похожие уже действуют для определения адресатов пособий, имеющих детей до полутора лет. Отправной точкой является местный прожиточный минимум, величина которого в регионах неодинакова.

В среднем по стране прожиточный минимум составляет сейчас 10 753 рубля, для трудоспособного населения — 11 653 рубля. Этим показателем — для работающих и взрослых — и будем оперировать. Хотя территориальный разброс данного показателя весьма существенный.

В Белгородской области, к примеру, он установлен на уровне 9366 рублей, это самое низкое по стране значение, а на Чукотке он самый высокий — 22 894 рубля.

По действующим правилам, если доход семьи ниже полутора прожиточных минимумов на человека, ей полагается пособие на малыша. И кстати, именно появление ребенка может переместить семью в категорию нуждающейся в помощи. Рассмотрим пример с гипотетической семьей Соловьевых.

Допустим, живут они в Свердловской области, где прожиточный минимум трудоспособного человека установлен на уровне 11 678 рублей. Допустим, доход семьи составляет 42 тыс. рублей. Это средний достаток. Понятно, что семья не роскошествует особо, но и не бедствует. Но когда у Соловьевых появляется малыш, картина их благополучия резко меняется. Делим 42 тыс.

рублей на троих, получается по 14 тысяч на каждого. Это ниже, чем полтора региональных прожиточных минимума (11 678 х 1,5 = 17 517 руб.), следовательно, семья имеет право на получение «детской» выплаты, которая «впишет» ее в установленные критерии. С помощью пособия доход семьи должен быть доведен до суммы 52 551 рубль — полтора прожиточных минимума на каждого (17 517 х 3).

Следовательно, размер самого пособия составит 10 551 рубль (52 551 руб. [сколько должно быть] — 42 тыс. [сколько на самом деле]).

С нового года критерий станет иным. Право на получение пособия получат семьи, в которых на каждый рот приходится менее двух прожиточных минимумов. Доход наших Соловьевых, чтобы у них домашняя бухгалтерия сходилась, должен составлять 70 068 рублей (11 678 х 2 х 3). До этой нормы им не хватает 28 068 рублей. Таким и станет размер пособия на ребенка.

Понятно, что с изменением критериев нуждаемости изменится и сфера охвата семей государственной поддержкой. Вот расчеты социального вице-премьера правительства Татьяны Голиковой: «Те меры, которые уже оказываются, охватывают приблизительно 520 тыс. наших семей. Дополнительная мера, по нашим оценкам, позволит расширить охват до почти 770 тыс. семей».

Расширение заботы государства, разумеется, потребует от него дополнительных средств. По расчетам министра труда и социальной защиты Максима Топилина, расходы на дополнительные меры поддержки семей в 2020 году составят 74,9 миллиарда рублей.

В бюджете на тот год на выплату пособий было предусмотрено только 58,4 млрд (бюджет принимался до того, как были одобрены законы по расширению помощи), но недостающие средства — 16,5 млрд руб. — будут доначислены.

«Мы всегда работаем над совершенствованием инструментов по поддержке семей, процесс перманентный», — заверил министр.

Программа поддержки семей с детьми решает не только частные проблемы каждого домохозяйства — хотя это, безусловно, самая главная ее задача, — но и государственные.

Напомним, в послании президента страны Федеральному Собранию была поставлена задача сохранения населения.

«Без поддержки многодетных семей сложно решить задачу сохранения населения», — справедливо заметила председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко.

“Львицы” вышли в свет: Тодоренко, Боярская, Чиповская во всей красе Глаза расчленителя: появились кадры следственного эксперимента с Олегом Соколовым Топ-30 умилительных фотографий с петрозаводской выставки, после которых вы непременно заведете собаку Путин поздравил Пахмутову и отвернулся от Малахова: кадры из Большого Анастасия Ещенко, убитая Олегом Соколовым: образы красавицы-студентки Телеведущая Анфиса Чехова на отдыхе показала все: откровенные кадры Их расстрелял рядовой Рамиль Шамсутдинов: фото погибших с Алтая Историка из СпбГУ заподозрили в жестоком убийстве студентки: фото «Наполеона» Первая красавица ММА возвращается на ринг: долгожданный фотокамбэк Показать еще
Пенсионерка из алтайского села встала перед Медведевым на колени: видео Свидетельница бойни в Благовещенске раскрыла детали ЧП: видео Следственное видео с места расстрела в Благовещенске появилось в Сети видео танца Олега Соколова с Анастасией Ещенко Историк Олег Соколов надел в суд кроваво-красный свитер Сестра первой жертвы историка Соколова раскрыла детали происшедшего Родственница выпавшей из окна девушки рассказала о проблемах с ее детьми Соседи женщины, выпавшей из окна с детьми, назвали свою версию трагедии Момент сброса мешков с останками аспирантки в Мойку попал на видео Показать еще 24-летнего парня “пригвоздили” к скамейке в центре Москвы MK.RU Качку Руки-Базуки удалили легендарные бицепсы Остап Жуков Отец и дочь неделю насиловали похищенную женщину Павел Быстров Слова Галкина про Путина стали началом операции «Преемник» Дмитрий Попов СМИ сообщили подробности лечения Заворотнюк: опухоль удалили Артем Кожедубов Астрологи рассказали, что предвещает «бобровое» полнолуние во вторник Дмитрий Истров Семья Заворотнюк отреагировала на слова целителя Александра Артем Кошеленко Жена загадочно погибла: подробности жизни историка-убийцы из СпбГУ Ирина Боброва Сын вступился за Валерию, ответив экс-любовнице отца MK.RU Участники КВН Татарстана разбились в ДТП, погибла основатель лиги MK.RU «Годами изводили»: Гоблин назвал причину убийства студентки профессором в Петербурге Павел Быстров Отца «гонщицы» Мары Багдасарян лишили гражданства России Кирилл Русаков Ляйсан Утяшева рассказал о сексуальной ненасытности Павла Воли MK.RU Горбачев назвал “истинных” виновников развала СССР Ярослав Белоусов Оголившаяся Анфиса Чехова похвасталась фото в нижнем белье Арсений Томин Стали известны подробности о найденном в желудке акулы туристе Павел Быстров Родственники раненых Шамсутдиновым солдат прокомментировали сведения об изнасилованиях Артем Кожедубов Юрист объяснил, что грозит хирургам за фото гигантского фаллоса из операционной Екатерина Степанова СМИ: Лукашенко лечится от тяжелой болезни в ОАЭ Никита Кротов Бывший глава МИД Украины в ярости швырнул документы в Лаврова Артем Кожедубов В Москве школьник расстрелял девушку на романтическом свидании Наталия Лескова Студент скончался в Москве после удаления зуба Арсений Томин Катя Варнава сняла всю одежду и пригрозила побриться Павел Быстров Новости недели: от анекдота Путина про бабушку стало не до смеха Дмитрий Попов Показать еще Блог Георгия Янса: «Вот приедет барин – барин нас рассудит»… Блог Светланы Маркиной: Берите животных с улицы – это гораздо сложнее, чем купить Улан-Удэ В Улан-Удэ хормейстер спела на митинге «Катюшу», на следующий день ее уволили Челябинск «Врала соседям, притворялась общительной»: в Челябинской области мать 11 лет не выпускала троих детей из дома Хабаровск Калифорнийский адрес Соколова первым нашли в штабе Навального Красноярск Писатель Дмитрий Захаров: «Мы оказались в пространстве, которое раньше представлялось антиутопией» Новосибирск Почему мусорная реформа превращается в откровенный грабеж Барнаул Глава алтайского сельсовета объяснил, почему не выгодно дать горячую воду в дом, о котором рассказали Медведеву

Источник: https://www.mk.ru/economics/2019/08/12/komu-i-naskolko-uvelichat-detskoe-posobie-s-1-yanvarya.html

Эгида Права
Добавить комментарий