Как издать приказ на доплату

Как сделать приказ на доплату секретаря приемной комиссии

Как издать приказ на доплату

Лучше, если это будет заместитель руководителя, курирующий вопросы делопроизводства и архива. Нормативных требований к должности нет.

Добрый день! В нашей организации, главный бухгалтер сменила фамилию.

1. Должен ли секретарь составить приказ по основному составу о смене фамилии в учетных документах, или достаточно приказа кадровика по личному составу.

2. У главного бухгалтера имеется несколько доверенностей (например в ИФНС) оформленных на прежнюю фамилию. Правильно ли я понимаю, что надо издать приказ об аннулировании этих доверенностей и выписке новых?

Здравствуйте! 1. Приказ о смене фамилии обычно составляет специалист кадровой службы. Остальные приказы обновлять не надо. 2.

В тексте указывается: «внести изменение в состав комиссии в связи с декретным отпуском (должность, ФИО) и т.д.».

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, приказ о создании комиссии по приемке работ по ремонту помещения относится к приказам по административно-хозяйственной деятельности или по основной деятельности.

Здравствуйте! По основной деятельности.

Здравствуйте, Евгения! Вопрос такого плана: в сентябре 2017 года меня назначили ответственной за архив приказом и протоколом заседания нашей ЕК внесли соответствующие изменения в ее состав, определили меня секретарем ЕК. Еще в состав нашей экспертной комиссии входят первый проректор (мы — университет), зав.канцелярией, начальник информационно-аналитического отдела, юрист и я — ответственная за архив, секретарь.

Екатеринбург

В целях исполнения регламента положения Трудового кодекса РФ, ГОСТа 12.0.004 – «Организация обучения безопасности труда», постановления Министерства труда РФ и Министерства образования РФ№ 1/29 от 13 января 2003 г. «О порядке обучения по охране труда и провер­ки знаний требований охраны труда работников организации»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать постоянно действующую комиссию по проверке знаний требований охраны труда персонала организации в составе:

Председатель комиссии: главный технолог Рудаков Л. О.;

Члены комиссии:

  • инженер по охране труда Фурманов С.В;
  • экономист Волченко Л.И.

2.

Как сделать приказ на доплату секретаря приемной комиссии плешки

В компании только один сотрудник, он же генеральный (главный бухгалтер), и он же учредитель, есть еще один учредитель. Больше никто не оформлен. Как создать комиссия на уничтожение документов, кого вписывать в приказ? Может ли в состав комиссии входить только два человека?

Здравствуйте! В состав любой комиссии включается, как минимум, три человека. Можно привлечь в комиссию, например, представителя архива.

На какой нормативный акт можно сослаться о количестве членов комиссии? Как правило минимум 3 и должно быть нечетное число.

Спасибо!

Здравствуйте! Такого нормативного акта нет. Но, как правило, в комиссии должно быть четное количество, но не менее 3-х, т.к.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как правильно оформлять порядок написания ФИО в приказе: сперва фамилия и инициалы или сперва инициалы, а потом фамилия?

Здравствуйте! Согласно ГОСТ Р 6.30-2003 в тексте распорядительного документа указывается должность, фамилия, инициалы (инициалы после фамилии).

Подскажите, пожалуйста, как правильно написать приказ о передаче конструкторской документации в архив?

Здравствуйте! Поясните, имеется в виду ведомственный архив?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, регламентируется ли каким-либо документов количество членов комиссии, например комиссии по оптимизации финансовых расходов, структуры и штатной численности предприятия? Положения о комиссии на предприятии не имеется.

Существуют какие-то сроки переиздания приказов о назначении комиссий?

Здравствуйте! Если состав комиссии не меняется, то нет необходимости переиздавать приказ ежегодно, если только это не оговорено в тексте самого приказа (например, «назначить комиссию сроком на…» и т.п.).

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, приказ о создании комиссии по проведению инвентаризации в организации относится к основной деятельности или к административно-хозяйственной деятельности? Комиссия периодически меняется, инвентаризация проходит при каждой смене ответственного лица.

Здравствуйте! Относится к основной деятельности.

Здравствуйте!

Немного запуталась, подскажите пожалуйста. Приказ о внесении изменений в ранее изданный приказ подписан.

В этой связи размер доплаты за совмещение может быть установлен одним из следующих вариантов:

При установлении работник и работодатель вправе выбрать любой из предложенных вариантов или установить собственные правила исчисления выплаты.

Для оформления совмещения должностей потребуется:

  • издать приказ о совмещении;
  • заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.

В обоих этих документах следует отразить размер устанавливаемой за совмещение доплаты.

Приказ о совмещении профессий (должностей)

Скачать чистый бланк Скачать в .doc

Скачать заполненный образец Скачать в .doc

Приказ об отмене доплаты

В том случае, если сотрудник прекращает исполнять работу по совмещению, следует издать приказ об отмене совмещения (Приказ о снятии доплаты).

ПП).

В Московской области для работников коммерческих организаций МРОТ равен 13 750 руб.

(Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 30 ноября 2016 г. № 118; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ). Для сотрудников бюджетных организаций применяется федеральный МРОТ.

Итак, если фактическая заработная плата сотрудника, который полностью отработал месяц, будет меньше МРОТ, необходимо произвести доплату до соответствующего показателя. Для этого следует издать приказ в произвольной форме.

Так, к основным задачам и обязанностям секретаря (секретаря-машинистки) отнесена, в частности, работа по ведению делопроизводства, формированию дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечению их хранения и в установленные сроки сдаче в архив и т. п.

Кроме того, п. 1.5 Инструкции по ведению деловой документации в общеобразовательных учебных заведениях I — III ступеней, утвержденной приказом МОН от 23.06.2000 г. № 240, установлено, что делопроизводство в ОУЗ ведется назначенным для этого ответственным лицом

Источник: http://pravo-spb.com/kak-sdelat-prikaz-na-doplatu-sekretarya-priemnoj-komissii

Кадровые приказы

Как издать приказ на доплату

Приказ – правовой акт, издаваемый руководителем органа управления (предприятия, организации), действующим на основе единоначалия, для решения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом.

ПРИКАЗЫ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ

Приказы по личному составу оформляют трудовые отношения работодателя и работника, которые регламентируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии с частью третьей Трудового кодекса РФ, устанавливающей логику регулирования трудовых правоотношений, а также с учетом значимости управленческого действия с точки зрения действующего законодательства и ценности документа, которая выражается в сроке его хранения, приказы по личному составу классифицируются достаточно просто.

Первая группа – приказы, оформляющие трудовые отношения и существенные факты реализации трудовой функции работника (касаются условий трудового договора) и имеющие срок хранения 75 лет:

  • о приеме на работу (заключение трудового договора);
  • о переводе на другую работу (постоянный перевод с согласия ­работника, т.е. изменение трудового договора);
  • об увольнении (прекращение трудового договора);
  • об установлении заработной платы (изменение размера заработной платы как изменение существенных условий трудового договора);
  • о направлении в командировку (длительную зарубежную);
  • о поощрении (премирование, объявление благодарности, награждение ценным подарком, почетной грамотой и т.п.).

Следует только заметить, что приказы о назначении на должности первых лиц предприятия, тех должностных лиц, которые упоминаются в уставе (например, генеральный директор, его заместители, главный бухгалтер, руководитель службы внутреннего контроля), являются приказами по основной деятельности, а не по личному составу.

Вторая группа – приказы, оперативно регулирующие выполнение трудовой функции работником и имеющие срок хранения 5 лет:

  • о предоставлении отпуска;
  • о направлении в командировку (краткосрочную);
  • о применении дисциплинарного взыскания (замечание, выговор и т.п.);
  • о направлении на обучение (семинар) в рамках профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

Подобная классификация приказов находит свое отражение в структуре статьи 6 “Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения”.

РЕГИСТРАЦИЯ ПРИКАЗОВ

Регистрация – это перенос реквизитов документа в определенную регистрационную форму (журнал, книгу, картотеку, базу данных) и проставление на документе номера (или индекса) и даты.

Все виды приказов по личному составу должны регистрироваться. Регистрация в журнальной форме хорошо обеспечивает задачи охраны и учета документов. По последней записи видно общее количество зарегистрированных документов.

Все данные о регистрации компактно сгруппированы в одном или нескольких журналах, которые подлежат особому хранению. Из журнала невозможно изъять внесенные данные, зарегистрировать документ задним числом.

Все эти преимущества журнальной формы регистрации обеспечивают ее применение и в настоящее время, невзирая на наличие новых технологий, которые позволяют автоматизировать регистрацию документов.

Обязательность ведения учетных форм в журнальной форме установлена нормативными документами (Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения; Межотраслевые укрупненные нормативы времени на работы по комплектованию и учету кадров).

Компания “Кадры в порядке” разработала для регистрации приказов удобные журналы учета и регистрации приказов.  В зависимости от объема кадрового документооборота могут применяться различные виды журналов.

Все журналы (книги) регистрации ведутся до полного заполнения.

На обложке каждой книги регистрации следует написать наименование организации (учреждения) и поставить дату заведения журнала, а после полного заполнения книги – дату окончания.

Если за время ведения журнала наименование организации (или ее организационно-правовая форма) меняется, то на обложку журнала следует внести уточнения.

Подробнее о правилах регистрации приказов можно прочитать в статье Л. Санкиной “Журналы регистрации кадровой документации”.

ПРИМЕРЫ ПРИКАЗОВ

ПРИЕМ

  • Форма Т-1. Унифицированная форма приказа о приеме
  • Форма Т-1а. Унифицированная форма приказа о приеме (несколько человек)
  • Т-1. Приказ о приеме на постоянную работу
  • Т-1. Приказ о приеме на постоянную работу, без испытания
  • Т-1. Приказ о приеме на сезонную работу
  • Т-1. Приказ о приеме по совместительству
  • Т-1. Приказ о приеме, временно, на период нахождения другого сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
  • Т-1. Приказ о приеме, временно, на период выполнения работ
  • Т-1. Приказ о приеме, срочный, по медицинским показаниям
  • Т-1. Приказ о приеме, возраст до 18 лет, сокращенный рабочий день
  • Т-1. Приказ о приеме, неполный рабочий день
  • Т-1. Приказ о приеме, неполная рабочая неделя
  • Т-1. Приказ о приеме, неполное рабочее время
  • Т-1. Приказ о приеме, с полной материальной ответственностью
  • Т-1. Приказ о приеме, руководитель и заместители, испытание 6 месяцев
  • Т-1а Приказ о приеме на постоянную работу (несколько сотрудников)
  • Приказ Об аннулировании трудового договора

ПЕРЕВОД

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО, СОВМЕЩЕНИЕ, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОБЪЕМ РАБОТЫ

ПООЩРЕНИЕ И ВЗЫСКАНИЯ

КОМАНДИРОВКИ, НАПРАВЛЕНИЕ НА ОБУЧЕНИЕ 

УВОЛЬНЕНИЕ (Прекращение трудового договора)

ПРОЧИЕ КАДРОВЫЕ ПРИКАЗЫ

  • Приказ Об изменении фамилии
  • Приказ Об изменении отчества

Кадры в порядке – работа в удовольствие!

При покупке на сумму от 10 тыс. рублей

в подарок супер-чашка!

Начинайте свой день с улыбки!

При заказе на сумму
от 7 000 рублей
(по Москве в пределах МКАД)

Источник: http://www.hr-ok.ru/kadrconsalt/100prikazov/

Эгида Права
Добавить комментарий