Как вычислить доплату за проверку тетрадей

Заработная плата учителя. Как ее рассчитать

Как вычислить доплату за проверку тетрадей

“Главбух”. Приложение “Учет в сфере образования”, 2006, N 2

Информацией о порядке установления заработной платы работников образовательного учреждения, о факторах, влияющих на ее размер, а также о чем не следует забывать при ее расчете с нами поделится Ирина Евгеньевна Меликова, главный специалист по социальным вопросам Башкирского рескома Профсоюза работников народного образования и науки РФ, г. Уфа.

Как формируется зарплата

Порядок расчета и условия оплаты труда в учреждениях образования, финансируемых из федерального бюджета, определяются Правительством РФ. В учреждениях, финансируемых из бюджета субъекта РФ, – органами власти субъекта РФ, а в учебных заведениях, финансируемых из местного бюджета, – органами местного самоуправления.

Заработная плата работников образовательных учреждений включает в себя:

  • оплату труда исходя из ставок заработной платы и должностных окладов, установленных в соответствии с разрядами ЕТС, с учетом их повышения за особые условия труда, за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях (например, за работу в сельской местности, школе-интернате, гимназии и др.);
  • доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных (например, за работу в ночное время, во вредных условиях);
  • доплаты за работу, не входящую в должностные обязанности, в том числе связанную с образовательным процессом (классное руководство, проверка письменных работ, заведование кабинетами и др.);
  • надбавки за высокое качество, напряженность и интенсивность труда (если они установлены работнику);
  • премии и другие выплаты стимулирующего характера;
  • республиканские компенсационные выплаты;
  • выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (районный коэффициент);
  • другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

Ставки заработной платы

Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников определяются в зависимости от образования и стажа работы по специальности или от квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации. Это определено Тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников учреждений образования (ТКХ), согласованными Постановлением Минтруда России от 17 августа 1995 г. N 46.

Отметим, что должностные оклады руководителей определяются в зависимости от квалификационной категории, устанавливаемой по результатам аттестации, а также от группы, к которой образовательное учреждение относится по объемным показателям деятельности.

А размеры доплат за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей сотрудника, а также надбавок за высокое качество, напряженность, интенсивность труда и порядок их установления определяются учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном нормативном акте образовательного учреждения.

Норма нагрузки учителя

Работа учителя определяется количеством часов недельной учебной нагрузки, а также выполнением обязанностей, предусмотренных ТКХ.

Норма часов за ставку заработной платы для учителя начальных классов – 20 часов, других – 18. Ниже или выше этой нормы учебную нагрузку руководство учреждения может установить только с письменного согласия работника.

Нагрузку, установленную в начале учебного года, без согласия работника изменять нельзя.

Следует отметить, что у учителя (если это его основное место работы) должен сохраняться тот объем учебной нагрузки, с которым он работал в предыдущем учебном году. Исключение – если сокращаются часы по учебному плану или классы-комплекты.

Повышенные ставки

Педагогическим работникам за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях повышают ставки заработной платы (должностных окладов) .

Размеры и условия применения повышенных ставок – в рубрике “Для справки” на с. 88.

Следует обратить внимание на то, что в случаях, когда работникам предусмотрено повышение ставок по двум и более основаниям (в процентах или в рублях), абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставки без учета повышения по другим основаниям. При этом первоначально оклады повышаются на размеры их повышений в процентах, а затем на размеры повышений в абсолютных величинах.

Изменение размера ставки

Размеры ставок (окладов) могут изменяться в следующих случаях:

  • при увеличении стажа педагогической работы;
  • при получении диплома об образовании;
  • при присвоении почетного звания, ученой степени;
  • при присвоении квалификационной категории в результате аттестации.

При этом изменение размера ставки при присвоении квалификационной категории должно осуществляться со дня вынесения решения аттестационной комиссией.

Порядок исчисления заработной платы

Месячная заработная плата учителей и преподавателей определяется путем умножения размеров ставок их заработной платы, установленных с учетом квалификации и повышений, на фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов педагогической работы в неделю.

Для наглядности рассмотрим порядок начисления зарплаты учителям на примере.

Пример. Учитель математики ведет уроки в старших классах. Его педагогическая нагрузка составляет 23 часа в неделю. Он имеет высшее образование и стаж педагогической работы 15 лет.

В соответствии с коллективным договором и положением об оплате труда учреждения учителю установлены доплаты (за классное руководство, проверку тетрадей, заведование кабинетом).

Примечание. Доплаты за классное руководство

Ежемесячное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам федеральных государственных общеобразовательных учреждений с 1 января 2006 г. составляет 1000 руб. (Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2005 г. N 850).

Рассчитаем его зарплату за январь 2006 г. в случаях, если бы он работал в разных типах образовательных учреждений (см. приложение на с. 63).

Так как в каждом субъекте РФ есть свои повышающие коэффициенты, мы предположим, что наш преподаватель ведет свою педагогическую деятельность в Республике Башкортостан.

Следовательно, кроме федеральных повышающих коэффициентов мы должны учесть и региональные. Это уральский коэффициент – 15 процентов. Примем во внимание и республиканские компенсационные выплаты.

Приложение

Расчет зарплаты учителя

(руб.)

Наименование должностиРазрядоплатытрудаТарифная ставка Повышающий коэффициент за работу в интернате, гимназии, лицее (15%)Повышениеза работу на селе (25%) Ставка зарплаты с учетомповышений Заработная плата за часы педагогическойработы Доплата за классноеруководство(20%) Доплата за проверку тетрадей (10%) Доплата за заведование кабинетом (10%)Компенсационные выплаты Всего зарплата с учетом районного коэффициента(15%)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Учитель, работающий в городской школе 11 2144 2144 2739,56 ((2144 x 23) : 18) 428,8 (2144 x 20%) 273,96 (2739,56 x 10%) 214,4 (2144 x 10%) 147 4374,28 ((2739,56 + 428,8 + 273,96 + 214,4 + 147)x 1,15)
Учитель, работающий в сельской школе 11 2144 536 (2144 x 25%) 2680 (2144 + 536) 3424,44 ((2680 x 23) : 18) 536 (2680 x 20%) 342,44 (3424,45 x 10%) 268 (2680 x 10%) 147 5425,56 ((3424,44 + 536 + 342,44+ 268 + 147)x 1,15)
Учитель, работающий в городской общеобразовательной школе-интернате 11 2144 321,6 (2144 x 15%) 2465,6 (2144 + 321,6) 3150,49 ((2465,6 x 23) : 18) 315,05 (3150,49 x 10%) 246,56 (2465,6 x 10%) 147 4437,97 ((3150,49 + 315,05 + 246,56 + 147) x 1,15)
Учитель, работающий в сельской общеобразовательной школе-интернате 11 2144 321,6 (2144 x 15%) 536 (2144 x 25%) 3001,6 (2144 + 321,6 + 536) 3835,38 ((3001,6 x 23) : 18) 383,54 (3835,38 x 10%) 300,16 (3001,6 x 10%) 147 5365,99 ((3835,38 + 383,54 + 300,16 + 147) x 1,15)
Учитель, работающий в городской гимназии(лицее) 11 2144 321,6 (2144 x 15%) 2465,6 (2144 + 321,6) 3150,49 ((2465,6 x 23) : 18) 493,12 (2465,6 x 20%) 315,05 (3150,49 x 10%) 246,56 (2465,6 x 10%) 147 5005,05 ((3150,49 + 493,12 + 315,05 + 246,56 + 147) x 1,15)
Учитель, работающий в сельской гимназии (лицее) 11 2144 321,6 (2144 x 15%) 536 (2144 x 25%) 3001,6 (2144 + 321,6 + 536) 3835,38 ((3001,6 x 23) : 18) 600,32 (3001,6 x 20%) 383,54 (3835,38 x 10%) 300,16 (3001,6 x 10%) 147 6056,36 ((3835,38 + 600,32 + 383,54 + 300,16 + 147) x 1,15)
Учитель, работающий в городской гимназии(лицее), интернате 11 2144 643,2 (2144 x 15%)+ (2144 x 15%) 2787,2 (2144 + 643,2) 3561,42 ((2787,2 x 23) : 18) 356,14 (3561,42 x 10%) 278,72 (2787,2 x 10%) 147 4994,77 ((3561,42 + 356,14 + 278,72 + 147) x 1,15)
Учитель, работающий в сельской гимназии (лицее), интернате 11 2144 643,2 (2144 x 15%)+ (2144 x 15%) 536 (2144 x 25%) 3323,2 (2144 + 643,2 + 536) 4246,31 ((3323,2 x 23) : 18) 424,63 (4246,31 x 10%) 332,32 (3323,2 x 10%) 147 5922,80 ((4246,31 + 424,63 + 332,32 + 147) x 1,15)

В соответствии с Постановлением Кабинета министров РБ от 12 апреля 1999 г. N 104 компенсационные выплаты сотрудникам, работающим по 11-му разряду ЕТС, – 147 руб.

И.Е.Меликова

Главный специалист

по социальным вопросам

Башкирского рескома

Профсоюза работников

народного образования и науки РФ

г. Уфа

Источник: https://wiseeconomist.ru/poleznoe/13050-zarabotnaya-plata-uchitelya-rasschitat

40-часовая рабочая неделя и никаких доплат: кто хочет сэкономить на зарплате учителей – репортаж

Как вычислить доплату за проверку тетрадей

Образовательную реформу задумали чиновники. Условное “покращення”, решение, которое могут принять уже на следующей неделе, сообщает “5 канал”. Учителей могут лишить надбавок за классное руководство, проверку тетрадей, ученые звания и ввести 40-часовую рабочую неделю.

На прошлой неделе педагоги вышли на протест, когда узнали о таких возможных инновациях. Учителя их назвали образовательным буллингом. А обещаниям о том, что при отмене надбавок стопроцентно повысят зарплату, не верят.

Автор поправок – Инна Совсун, бывший заместитель министра образования, а ныне – народный депутат от партии “Голос”, говорит: учителя ее предложение неправильно поняли. Урезать им зарплату депутат не хочет.

Утром – уроки, в обед – воспитательные часы, вечером – проверка тетрадей и подготовка к следующим занятиям. Учительский рабочий день – ненормированный.

“Мы и так на работе сидим до 16:00, начиная с 8:00. Мы проверяем тетради. Мы готовимся к урокам. У меня 25 детей, пятиклассников, мне достаточно трудно к каждому ребенку найти подход. И это тоже работа, тяжелая работа. Работа с родителями, с детьми – она довольно нервная. И она истощает”, – говорит учительница Нина Ступка.

Осенние каникулы – учителя на протестах, недовольны предложениями депутатов пересчитать зарплату сотрудникам сферы образования. Если народные избранники не передумают, педагоги обещают забастовку. И пустыми школьные классы будут уже не из-за каникул.

.5 канал

Протестам предшествовало заседание профильного комитета Верховной Рады. Депутаты принялись дорабатывать закон “О среднем образовании”.

В своих поправках предлагают введение обязательной сертификации учителей. Это нечто вроде профессионального экзамена. Учителей-пенсионеров хотят перевести на срочный трудовой договор от одного до трех лет.

Но больше всего педагогов возмутило предложение лишить их надбавок.

Учительская зарплата состоит из ставки и доплат. Иногда они достигают более половины от всего заработка. Надбавки начисляют за проверку тетрадей, классное руководство, стаж, педагогическую категорию и престижность профессии.

.5 канал

“Мы работаем и дома, никто же это не считает! Нам очень обидно из-за этого”, – жалуются учителя.

“Надбавка сейчас может быть, а завтра уже нет. Кто-то ее может получить, а кто-то нет. Мы же считаем, что мы всем учителям должны платить высокий базовый оклад, а не прилагать к зарплате разного рода надбавки, которые не всегда являются гарантированными. Мы хотим гарантировать высокую зарплату”, – говорит автор правок Инна Совсун.

Она убеждает: если бы ее предложения учли, то учителя зарабатывали бы от 8 до 18 тысяч гривен.

Учительница Татьяна Шевченко говорит: “Если у меня заберут все надбавки, то у меня останется 5 тысяч гривен. А если еще вычтут 20%, то мы будем получать где-то 4 тысячи.

Но это еще если учитель-методист и если он имеет высшую категорию. Если же учитель пришел молодой, то у него еще меньше.

Если бы они нам эти надбавки, которые дают, занесли в оклад, то тогда можно было бы потом эти надбавки забрать”.

.5 канал

Средств на большую учительскую ставку на следующий год нет, признают в профильном комитете парламента. Бюджет урезало Министерство финансов.

“Что касается зарплат учителей: у нас очень сложные дискуссии с Министерством финансов, оно денег в бюджете не видит”, – объясняет Сергей Бабак, председатель комитета ВР по вопросам образования, науки и инноваций.

“Сейчас мы ведем дискуссию относительно предлагаемых поправок касательно структуры начисления зарплаты.

Но для учителя значительно важнее не то, какова структура начисления зарплаты, а то, сколько денег государство выделяет на образование.

И здесь мы абсолютно поддерживаем тех педагогов, которые считают, что на следующий год заложено недостаточно средств на образование”, – говорит Инна Совсун.

Надбавки у учителей не будут забирать, убеждают в Министерстве образования. Хотя и признают систему начисления зарплаты со ставкой и доплатами устаревшей. Часть надбавок назначает местная власть и администрация школы. При таких условиях возможны злоупотребления. О повышении учительских зарплат Министерство пока немногословно. Свои предложения в бюджет на следующий год подали.

.5 канал

Любомира Мандзий, заместитель министра образования и науки Украины, говорит: “Оплата труда будет изменена, несмотря на то, что она меняется на 10% каждый год. Мы ведем сейчас дискуссии и нарабатываем проект решения. Мы стремимся выполнить норму закона и в 2023 году наименьший должностной оклад – это 4 прожиточных минимума. Это норма закона об образовании”.

С понедельника образовательный комитет парламента должен начать рассмотрение депутатских предложений. В частности, и об отмене надбавок. А в Правительстве обещают представить окончательный вариант бюджета-2020. От заложенных в государственном бюджете сумм и поддержанных депутатских поправок зависит, какой будет зарплата учителей в следующем году.

Сергей Барбу, Сергей Клименко, Анна Кудрявцева, “5 канал”

Источник: https://www.5.ua/ru/obshchestvo/40-chasovaia-rabochaia-nedelia-y-nykakykh-doplat-kto-khochet-sekonomyt-na-zarplate-uchytelei-reportazh-202119.html

Оплачивается ли преподавателю колледжа проверка тетрадей?

Как вычислить доплату за проверку тетрадей

Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть десятая)

Упорядочение условий оплаты труда педагогов

Как изменится зарплата работников образования с января 2019 года?

Осуществляется ли доплата за проверку тетрадей преподавателю колледжа, который фактически провел 60 часов по дисциплине «Иностранный язык по профессиональному направлению»?

Пунктом 37 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г.

№ 102 (далее – Инструкция № 102), предусмот­рено, что старшим преподавателям и преподавателям высших учебных заведений I–II уровней аккредитации, в том числе заочных отделений, осуществляется дополнительная оплата за проверку письменных работ по иностранному языку в размере 10 % ставки заработной платы.

Согласно п. 39 Инструкции № 102 дополнительная оплата за проверку письменных работ преподавателям осуществляется с учетом установленной нормы педагогической нагрузки.

Если преподаватель имеет нагрузки по предметам, по которым установлена дополнительная оплата за проверку письменных работ, больше или меньше 72 ч в месяц, доплата соответственно увеличивается или уменьшается.

Поэтому если программой по дисциплине «Иностранный язык по профессиональному направлению» предусмотрена проверка письменных работ и на преподавателя возложено выполнение этих функций, то ему должна осуществляться доплата в размере 10 % ставки зарплаты пропорционально этой нагрузке.

Если же эту дисциплину преподает лицо, которое по основному месту работы не является педагогическим работником, то есть его труд в колледже оплачивается не по тарификации, как это предусмотрено п.

78 Инструкции № 102, а из почасового расчета в соответствии с п.

82 Инструкции № 102, то доплата за проверку письменных работ осуществляется в размере 10 % от часовой ставки за все 60 часов учебной работы.

В соответствии с п. 82 Инструкции № 102 работники предприятий, организаций и учреждений могут привлекаться к преподавательской работе в заведениях профессионально-технического и высшего образования I–II уровней аккредитации только на условиях почасовой оплаты. Размер часовой ставки определяется путем деления месячной ставки на среднемесячную норму педагогической нагрузки (72 часа).

Оплата труда педагогических работников, которые привлекаются из других заведений образования для проведения занятий в заведениях профессионально-технического и высшего образования I–II уровней аккредитации, осуществляется на условиях, предусмотренных для педагогических работников этих заведений. Оплата по часовым ставкам может осуществляться только с их согласия.

В гимназии есть спецклассы английского языка с количеством учащихся – 6 человек. С какого количества учащихся в группе надо устанавливать доплату учителю за проверку тетрадей и в каком размере?

Доплата за проверку тетрадей является одним из видов дополнительной оплаты труда педработников, предусмотренной п. 37 Инструкции № 102.

Так, учителям подготовительных и 1–4-х классов такая доплата осуществляется в размере 15 % ставки заработной платы. А учителям 5–11(12)-х классов за проверку письменных работ:

  • по языку и литературе – доплата составляет 20 %;
  • математике – 15 %;
  • иностранному языку, стенографии, черчению и технической механике – 10 %.

Эта доплата производится с учетом установленного объема педагогической нагрузки (п. 39 Инструкции № 102). Исключением является доплата за проверку тетрадей учителям 1–4-х классов.

Она устанавливается основному учителю с учетом количества учащихся в классе, а ее размер не зависит от педагогической нагрузки учителя.

Если уроки по иностранным языкам в этих классах проводит другой учитель, то доплату он получает за фактическое количество часов, исходя из размеров, предусмотренных для учителей начальных классов с соблюдением названных выше условий.

https://www.youtube.com/watch?v=pkzama7eE8Y

Так же оплачивается проверка тетрадей учащихся начальных классов учителями, которые проводят индивидуальные занятия на дому (п. 37 Инструкции № 102).

Осуществляя выплаты за проверку тетрадей и письменных работ, нужно обратить внимание на количественный состав учащихся в классе.

Так, в 1–11(12)-х классах школ, школ-интернатов с количеством учащихся меньше чем 12, а также в группах профессионально-технических учебных заведений с количеством учащихся – 12–15 оплата проверки письменных работ производится в размере 50 % соответствующих доплат.

Этот порядок применяется и в случае деления классов и групп на подгруппы. Процентная доплата за выполнение указанной работы должна определяться из ставки зарплаты с учетом существующих повышений (если таковые получает учитель, преподаватель).

Итак, доплата за проверку тетрадей учителю, который преподает иностранный язык в классе, где количество учащихся составляет 6 человек, составит 50 % от начисленной суммы заработной платы за объем часов по этому предмету в этом классе.

Источник: https://uteka.ua/publication/budget-13-byudzhet-oplata-truda-i-kadrovaya-rabota-50-oplachivaetsya-li-prepodavatelyu-kolledzha-proverka-tetradej

Проверка тетрадей: кому и сколько должны доплатить

Как вычислить доплату за проверку тетрадей

Эксперт по вопросам оплаты труда и планирования Елена Морева рассказала, как рассчитать доплату за проверку тетрадей.

ОТ ЧЕГО ЗАВИСИТ РАЗМЕР ДОПЛАТЫ?

Тип классов
В подготовительных и I-IV классах учреждений общего среднего образования размер доплаты за проверку тетрадей составляет 15% ставки зарплаты.

В V-XI (XII) классах учреждений общего среднего образования, учреждений профессионального (профессионально-технического) образования и высших учебных заведениях I-II уровня аккредитации – доплата составляет 10-20% ставки зарплаты.

Количество учащихся
Доплату в размере 100% получают учителя при условии, если в классе 12 и более учеников. Так, в 1-11-х классах школ, школ-интернатов, где меньше 12 воспитанников, за проверку письменных работ начислят лишь 50% доплаты.

Размер доплат за проверку тетрадей (письменных работ) в связи с изменением численности учеников в классе (группе) в течение учебного года не пересчитывают. Исключение – случаи, когда тарификация педработников проводится на начало I и II полугодия.

Педагогическая нагрузка
Сумма доплаты учителям предметов, за которые доплачивают за проверку письменных работ, увеличивается или уменьшается соответственно его педагогической нагрузке —более или менее 18 часов в неделю.

Однако это правило не распространяется на учителей начальных классов. За проверку тетрадей им доплачивают в зависимости от количества учеников в классе, а педагогическую нагрузку при этом не учитывают.

Если уроки по иностранным языкам в этих классах проводит другой учитель, то доплату он получает за фактическое количество часов в размерах, предусмотренных для учителей начальных классов с соблюдением вышеназванных условий.

https://www.youtube.com/watch?v=pkzama7eE8Y

Так же оплачивают проверку тетрадей учителям, которые занимаются с учениками начальных классов дома индивидуально.

Размер доплаты в зависимости от предмета
За проверку письменных работ:

по языку и литературе – 20%;

по математике – 15%;

по иностранному языку, стенографии, технической механике (конструированию) и черчению – 10%.

За проверку работ по черчению учителям общеобразовательных школ и школ-интернатов не доплачивают.

ПРИМЕР РАСЧЕТА

Пример ПЕРВЫЙ. Расчет доплаты за проверку тетрадей учителю иностранного языка
По тарификации учителю иностранного языка в 1-4 классах установлено недельную нагрузку объемом 16 часов.

Работник 12-й тарифного разряда по ЕТС, которому соответствует месячная ставка заработной платы размером 4108,50 грн. В каждом классе менее 12 учеников. Нужно рассчитать доплату за проверку тетрадей.

1 Определим оплату согласно педнагрузке учителя:

4108,50 грн ÷ 18 час. × 16 час. = 3652,00 грн.

2 Рассчитаем доплату за проверку тетрадей:

3652,00 грн × 15% = 547,80 грн.

Поскольку в классах меньше 12 учеников, то учителю следует начислять 50% доплаты, то есть доплата составляет 273,90 гривны.

Пример ВТОРОЙ. Расчет доплаты за проверку тетрадей учителю украинского языка и литературы
Учителю украинского языка и литературы установили 25 часов недельной нагрузки.

По результатам аттестации работник имеет высшую квалификационную категорию (14-й тарифный разряд по ЕТС) и педагогическое звание «Старший учитель». В классах, где он работает, более 12 учеников.

Нужно рассчитать доплату за проверку тетрадей.

1 Определим заработную плату за педнагрузку:

4264,00 грн. × 10% = 426,40 грн. – повышение согласно постановлению КМУ от 11.01.2018 № 22;

4264,00 грн. × 10% = 426,40 грн. – повышение согласно педзванию «Старший учитель»;

4264,00 грн. + 426,40 грн. × 2 = 5116,80 грн. – новосозданная ставка заработной платы, с округлением – 5117,00 грн.;

5116,80 грн. ÷ 18 ч. × 25 ч. = 7106,67 грн. – оплата за часы недельной нагрузки.

Вычислим размер доплаты за проверку тетрадей:

7106,67 грн. × 20% = 1421,33 грн.

Поскольку в классах более 12 учеников, то учителю следует начислять 100% доплаты, то есть 1421,33 гривни.

Пример ТРЕТИЙ. Расчет доплаты за проверку тетрадей учителю начальных классов за часы индивидуальной работы
Учителю начальных классов установили 5:00 индивидуальной работы. По результатам аттестации работник имеет первую квалификационную категорию (13-й тарифный разряд по ЕТС). Нужно рассчитать доплату за проверку тетрадей.

1 Определим заработную плату учителя за часы индивидуальной работы:

4000,00 грн. × 10% = 400,00 грн. – повышение согласно постановлению КМУ от 11.01.2018 № 22);

4000,00 грн. + 400,00 грн. = 4400,00 грн.;

4400,00 грн. ÷ 18 ч × 5 ч = 1222,22 грн.

2 Вычислим размер доплаты за проверку тетрадей:

1222,22 грн. × 15% = 183,33 гривни.

Размер доплаты за проверку тетрадей и письменных работ зависит от того, в каких классах работает учитель и сколько учеников в каждом из них, какие учебные предметы учитель преподает и какой имеет объем педагогической нагрузки по предметам, за которые предусмотрена доплата.

Выразить свое впечатление доплата, общество, педагогика, тетради, школа

Источник: https://etcetera.media/proverka-tetradey-komu-i-skolko-dolzhnyi-doplatit.html

Как учителям пообещали новые зарплаты, но не сказали, где их взять

Как вычислить доплату за проверку тетрадей

Повышение зарплат для учителей в нашей стране, кажется, стало одной из тех “вечных” тем и проблем, которые никак не удается закрыть. Эта тема стала активно обсуждаться как раз накануне Дня учителя, который отмечается в первое воскресенье октября.

А все потому, что новое правительство именно сейчас работает над подготовкой бюджета на следующий год, и в идеале должно найти пути, как воплотить в жизнь наработки предыдущего правительства. А по ним с января 2020 года педагогам должны были повысить зарплаты на 20-70%.

Цифры высокие, поэтому Укринформ узнавал, удастся ли превратить эти амбициозные планы в реальность.

О чем шла речь в принятом постановлении?

Напомним, что за две недели до парламентских выборов вышло постановление Кабмина, предусматривающее рост оплаты труда для всех педагогов от 20 до 70% уже в следующем году, а также поэтапное продолжение повышения зарплаты для них по мере следующих четырех лет.

По словам экс-министра Лилии Гриневич, в постановлении особый акцент сделан на повышение оплаты труда именно молодых учителей, которые пока, как писал Укринформ, зарплату получают на уровне “минималки”. Постановление дополняет Закон «Об образовании», где указано, что к 2023 году самый маленький должностной оклад педагогов должна вырасти до 4-х прожиточных минимумов.

В этом году минимальный должностной оклад составляет 1,73 прожиточного минимума. А по новым нормам, в 2020 году этот оклад должен составлять 2,5 прожиточных минимума, в 2021-м – три, в 2022-м – 3,5, а с января 2023 – четырее. (Раньше размер зарплаты зависел от тарифного разряда, которых было 25, а теперь он будет привязан к прожиточному минимуму.

Педагоги и ученые будут делиться на категории и подгруппы и в зависимости от этого для них будет определяться коэффициент).

Например, по новой системе начисления месячная зарплата молодого учителя, который имеет надбавку в 10% за престижность, а также 20% за проверку тетрадей, в 2020 году должен составить 7 тысяч 643 грн, что на 41,3% больше, чем сейчас. Опытный учитель, который, например, имеет 30% надбавки за стаж, 10% за престижность и 20% за проверку тетрадей, получил бы 10 тысяч 500 грн, что на 28,3% больше, чем сейчас.

Несомненно, рост зарплат для учителей – необходимый шаг, но правда здесь есть одно “но”.

Непонятно, где взять источники финансирования, чтобы это повышение зарплат педагогам произошло, ведь в постановлении этого не предусмотрено.

Судя по недавнему интервью экс-министра образования и науки Лилии Гриневич “Украинской правде”, поиск соответствующих источников ляжет на плечи нового правительства:

“Это небольшой рост. Да, он требует 19,5 миллиардов гривень, и надо думать, как его выполнить. Правительство будет само рассматривать эту тему, но здесь ситуация такая, что не может дальше продолжаться.

Поэтому если говорят, что это популизм… Ну, это точно не про 4 тысячи долларов зарплаты для учителей. Это вменяемые цифры.

Новая власть сама должна определить для себя приоритеты, но путь, которым можно пойти, обозначен”, – сказала Гриневич.

Анна Новосад и Лилия Гриневич

Новое правительство не откажется от реализации “Закона об образовании”

По словам нынешнего главы министерства Анны Новосад, правительство уже начало работать над поиском путей, как повысить зарплаты учителям, но похоже, что такое повышение все же не удастся воплотить в размере, предусмотренном в постановлении.

“В тех предельных расходах, которые были доведены МОН в конце августе, средств на повышение заработной платы, предусмотренное в настоящее время действующим постановлением, фактически нет.

Нужно понимать, что проект бюджета формировался еще предыдущим правительством, которым принималось данное постановление и которое было подписано только в конце августа, после того как был сформирован проект бюджета. Поэтому там этих цифр, в предельных расходах, нет.

Но сейчас совместно с министерством финансов, а также с двумя комитетами (образовательным и бюджетным) мы прорабатываем варианты, как сделать так, чтобы повышение зарплат произошло, и я надеюсь что ко второму чтению выйдем с решением”, – сказала Анна Новосад в общении с журналистами .

Она добавила, что очевидно, реализовать постановление полностью будет очень сложно, поскольку речь идет о 20 дополнительных миллиардах грн в бюджет 2020 года. “Их (20 млрд. – Ред.) нужно забрать из какой-то другой сферы.

Это сложно, но я как министр настаиваю на том, что мы должны найти решение, по крайней мере на этот год.

Наша задача – выполнить положения “Закона об образовании” и к 2023 году ввести условия оплаты труда, предусмотренные законом, а именно – оклад на уровне не ниже четырех прожиточных минимумов “, – отметила Новосад.

А кому и за что платить будем?

Инна Совсун

Депутат от “Голоса”, член Комитета по вопросам образования, науки и инноваций Инна Совсун, в комментарии Укринформу стремительное повышение зарплат, предложенное бывшим правительством, без наличия соответствующих финансовых источников для реализации, называет популистским.

“Самая большая проблема этого постановления в том, что она не меняет подходы к начислению заработной платы. Она сохраняет систему, когда зарплата в большей степени зависит от стажа, а не от уровня квалификации и не меняет процент надбавок и тому подобное. То есть не меняет принципиально философии оплаты труда учителей.

Нынешняя система очень запутана и непонятна – есть надбавки за проверку тетрадей, стаж, ведение классной комнаты и т.п. И учителям трудно понять, как им работать для того, чтобы достичь определенного уровня заработка.

Поэтому новое постановление – это консервация непонятного и несправедливого подхода к заработной плате учителей.

Мы предлагаем поменять эту систему оплаты – сделать ее зависимой от уровня квалификации учителя. Если у учителя высшая категория – то и соответствующий уровень оплаты, и тогда уже не подсчитывается доплата за проверку тетрадей, руководство классной комнатой и прочее. Это понятный и прозрачный подход и, убеждена, к этому надо идт “, – отмечает Инна Совсун.

Она добавляет, что для этого нужно менять систему аттестации учителей, их сертификация стала обязательной. Это позволило отсеять из школы слабых педагогов: “На мой взгляд, механизм сертификации нужен на уровне допуска к профессии, но при этом систему сертификации нужно сделать прозрачной и понятной”, – считает Совсун.

Старший экономист Всемирного банка Анастасия Головач в комментарии “Экономической правде” отмечала другую проблему: объявленное повышение зарплат учителей сразу на 20-70% с одной стороны станет дополнительной нагрузкой на бюджет и отвлечет ресурсы от других важных проектов, от которых выиграли бы больше украинцев, а с другой – простимулирует спрос, что приведет к росту инфляции.

Анастасия Головач

Так где взять деньги на повышение зарплат?

Эту проблему на днях обсуждали на заседание парламентского Комитета по вопросам образования, науки и инноваций. По словам Инны Совсун, было предложение Министерства повысить заработную плату двум категориям: воспитателям дошкольных учреждений и молодым учителям.

“Это наиболее уязвимые категории в нынешней системе оплаты труда.

Комитет готов поддерживать такое предложение Министерства, но надо понимать, что это точечное решение, которое не дает ответов на ключевые вызовы в системе оплаты труда учителей”, – рассказала Совсун и добавила, что речь идет о сумме в 4,5 млрд грн.

Но депутат отмечает, что поскольку большинство этих средств будут поступать из местных бюджетов (детсады финансируются именно из местных бюджетов), то, возможно, для этого придется доплачивать местным бюджетам из государственного.

На вопрос о том, как решить эту проблему, образовательный омбудсмен Сергей Горбачев приводит один из возможных вариантов: “Во многих регионах образовательная субвенция остается не использованной. На это может быть две возможные причины.

Первая – после децентрализации в местные бюджеты действительно стали направляться большие деньги, но местное руководство до сих пор не научилось работать в новых условиях, чтобы этими деньгами воспользоваться (ведь для этого надо хорошо разбираться в определенных процедурах).

Вторая – где средства используются, мягко говоря, странно. Есть случаи, когда местные чиновники образовательную субвенцию просто клали на банковский депозит и с этих денег, которые должны идти на образование на местах, просто получали проценты.

Поэтому одним из решений этой проблемы могло бы стать внесение изменений в бюджетный процесс, позволяющих перераспределять или компенсировать эти неиспользованные средства”.

Сергей Горбачев / Громадське

Так что пока имеем такую ситуацию: новое правительство осознает, что оставлять зарплаты педагогов на нынешнем уровне уже невозможно (по данным Госкомстата за январь-август, средняя зарплата в сфере образования остается одной из самых низких – 7909 грн), но похоже, что в этом году реализовать повышение зарплат для всех категорий сразу не удастся. Остается надеяться, что хотя бы средства для самых уязвимых все-таки будут найдены, иначе о каком обновлении кадров в школах можно говорить?

Юлия Горбань, Киев

Источник: https://www.ukrinform.ru/rubric-society/2792827-kak-ucitelam-poobesali-novye-zarplaty-no-ne-skazali-gde-ih-vzat.html

Как добиться оплаты проверки тетрадей и письменных работ

Как вычислить доплату за проверку тетрадей

Как было раньше?

В СССР все было просто: всем учителям русского языка и математики доплачивали за проверку тетрадей и при этом очень строго спрашивали именно за эту проверку. Доплата была фиксированная, не зависящая от количества уроков. Остальным предметникам не платили ничего, и это не казалось несправедливым: ведь от учителей химии или истории никто и не требовал ведения детьми тетрадей.

Что касается письменных контрольных и итоговых работ, то их проведение было предусмотрено в должностных инструкциях, количество строго определено, поэтому их проверка не оплачивалась на тех же основаниях, что и, например, подготовка к урокам или выставление текущих отметок.

В 1990-х и нулевых годах доплата «за тетради» формально сохранялась, но была такой маленькой, что на нее многие не обращали внимания.

Новый закон «Об образовании в РФ» изменил всю систему финансирования школы, а значит, и оплаты труда учителей. С введением регионального нормативно-подушевого финансирования и НСОТ многие решили, что не существует вообще никаких общих для всей страны требований по оплате труда. К счастью, это не совсем так.

Должна ли сейчас оплачиваться проверка тетрадей и письменных работ?

Да, должна, если исходить из имеющихся нормативных актов.

Во-первых, проверка тетрадей не входит в должностные обязанности педагога (см. Единый квалификационный справочник и Профстандарт педагога – там нет этой работы в списке обязанностей).

Во-вторых, согласно Приказу Минобрнауки России от 11.05.

2016 N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», проверка письменных работ отнесена к тем дополнительным видам работ, выполнение которых возможно только с письменного согласия педагога и за дополнительную оплату, которая должна быть отражена в трудовом договоре.

Значит, если проверка тетрадей не внесена в список должностных обязанностей учителя в данной школе, эта работа должна быть оплачена.

И даже если внесена, но коллектив возмущен необходимостью бесплатно делать эту работу, педагоги могут начать кампанию за введение оплаты за проверку тетрадей. У сплоченного коллектива есть много способов воздействия на директора, потому что директора снять можно, а оставить школу без учителей (уволить весь коллектив) – нет.

Должна ли оплата этой работы быть заложена в подушевой норматив?

Да, безусловно. В Приказе Министерства просвещения РФ от 20 ноября 2018 г. N 235 «Об утверждении общих требований к определению нормативных затрат…» сказано:

«1.3. Региональный расчетный подушевой норматив должен покрывать следующие расходы на год: оплату труда работников образовательных учреждений…»

Значит, в региональном Комитете образования при расчете норматива должны учесть, помимо оплаты уроков, оплату классного руководства, заведования кабинетами, проверки тетрадей и всех остальных видов дополнительных оплачиваемых работ.

К сожалению, несмотря на многочисленные обращения в правительство и Государственную думу, в том числе направленные туда рекомендации Совета по правам человека и гражданскому обществу при президенте РФ, сами расчеты остаются по-прежнему скрытыми от граждан.

Ни один чиновник не отважится раскрыть страшную тайну: какую сумму он посчитал справедливой оплатой проверки тетрадей.

Более того, депутаты региональных дум неоднократно признавались, что эти нормативы формируются по остаточному принципу: после распределения бюджета на более важные статьи, исходя из оставшихся средств, рассчитывается подушевой норматив.

Поэтому, если ваш директор, разводя руками, говорит, что денег на оплату проверки тетрадей нет, не спешите подавать на него в суд – лучше объясните ситуацию родителям и вместе добивайтесь от регионального законодательного собрания увеличения подушевого норматива.

Что нужно сделать, чтобы проверка тетрадей уже сейчас все-таки оплачивалась?

Добиться увеличения норматива очень сложно, открыто предъявлять требования начальству страшно, и на это решатся не многие. А вот сделать так, чтобы полученные школой деньги были перераспределены в нужную учителям сторону, достаточно просто.

Самым главным документом, на основании которого формируется зарплата конкретного работника, является школьное Положение о заработной плате. В соответствии с российским трудовым законодательством, этот документ разрабатывается директором и представителями трудового коллектива. Без согласия работников это Положение не считается принятым.

Никто не может диктовать школе содержание этого Положения. Все региональные и районные Положения недаром называются «примерными». Всё, о чем договорятся в ходе переговоров работники и директор, будет законным.

Значит, чтобы проверка тетрадей оплачивалась, нужно сформулировать конкретный пункт, который вы хотите внести в Положение о зарплате, и озвучить его на собрании трудового коллектива. Директор обязан рассмотреть это предложение, если оно принято собранием.

Главный вопрос, который придется обсуждать с директором: откуда взять деньги? Есть Фонд оплаты труда, его можно делить как угодно. То есть если учителя хотят получать деньги за проверку тетрадей, придется уменьшить какие-то иные выплаты. Например, отказаться от доплат за категории или за стаж или сократить стимулирующую часть.

Далее надо найти устраивающую всех схему оплаты. Для этого придется ответить на такие вопросы:

  • Должна ли оплачиваться проверка тетрадей только учителям русского языка и математики? Как учесть сложность и объем проверки по разным предметам?

  • Должна ли оплата проверки зависеть от учебной нагрузки? От количества учащихся в классе?

  • Должны ли оплачиваться отдельно письменные контрольные работы? (Если да, то, вероятно, это будут не ежемесячные, а разовые выплаты.)

Что делать, если директор отказывается от переговоров?

Если в школьном Положении о зарплате не предусмотрена оплата проверки и директор не хочет ничего менять, учителя могут предупредить директора в письменном виде, что с такого-то числа они перестанут проверять тетради. У директора нет правовых механизмов, чтобы принудить учителей к выполнению неоплачиваемой работы.

Фактически это будет мягкий вариант забастовки, при этом не требующий проведения сложных процедур, связанных с организацией настоящей забастовки. Эффект будет немедленный: удивленные родители прибегут к директору, и тот вынужден будет начать с учителями переговоры по внесению в школьное Положение о зарплате соответствующей статьи.

Кстати, так же можно действовать, если региональные власти не предусмотрели в нормативе оплату классного руководства или если район не перечислил школе все выделенные ей регионом деньги.

Материалы по теме:

Учителя лучегорской школы записали обращение к губернатору Приморского края 

Вы еще не расписывались?

Коллективные переговоры. Что можно приобрести и потерять?

Источник: https://pedagog-prof.org/stati/kak-dobitsya-oplaty-proverki-tetradej-i-pismennykh-rabot

Эгида Права
Добавить комментарий