Какие имеет льготы отец одиночка

Трудовые права «отца-одиночки» – Центр социально-трудовых прав

Какие имеет льготы отец одиночка

02/06/2010

Елена Исаева, юрист,

член профессиональной Ассоциации

«Юристы за трудовые права» 

Законодательством РФ понятие «отец-одиночка» не предусмотрено. Несмотря на это Трудовое законодательство не оставляет такую категорию граждан без внимания, вводя одиноких отцов, воспитывающих детей без матери, в защищенную законом группу. 

Тот факт, что Россия ратифицировала Конвенцию МОТ №156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящихся с семейными обязанностями», сделало легально возможным распространение льгот и гарантий, предусмотренных для матерей-одиночек на одиноких отцов и лиц с семейными обязанностями.

В Трудовом кодексе Российской Федерации нет указания на условия, при наличии которых, мужчина признается одиноким отцом.

Практика показывает, что отцом-одиночкой считается мужчина, имеющий одного ребенка или нескольких детей, мать которых умерла, пропала без вести, лишена родительских прав, долгое время пребывает в лечебном учреждении, оставила детей отцу при разводе, находится в местах лишения свободы.

Под лицами, воспитывающими детей без матери, следует понимать:

  • отцов, воспитывающие детей без матери;
  • мужчин, воспитывающих без матери усыновленных ими детей;
  • опекунов и попечителей, воспитывающих детей без матери;
  • отчимов, воспитывающих детей без матери;
  • приемных отцов, воспитывающих детей без матери. 

Для представления гарантий и льгот, связанных с воспитание ребенка, не имеет значения причина, по которой ребенок воспитывается без матери.

Для подтверждения своего статуса одинокому отцу необходимо предъявить работодателю судебное решение о признании жены умершей, о разводе, свидетельство о смерти жены. Также отец-одиночка должен подтвердить, что дети проживают с ним. Для этого ему необходимо взять справку в жилищно- коммунальном органе.

Трудовым законодательством предусмотрены следующие гарантии и льготы в области трудовых отношений:

  • запрет отказа в заключении трудового договора по мотивам, связанным с наличием ребенка (ч.3 ст. 64 ТК);
  • ограничение работы в ночное время (ч.5 ст.96, ст.259 ТК);
  • ограничение привлечения к сверхурочным работам (ч.5 ст.99, ст. 259 ТК);
  • ограничение привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ч. 7 ст.113, ст. 259 ТК);
  • перевод на другую работу лиц, воспитывающих без матери детей в возрасте до полутора в случае невозможности выполнения прежней работы (ч. 4 ст. 254 ТК);
  • предоставление отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и пособия на период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет (ст. 256 ТК);
  • предоставление перерывов для кормления ребенка в возрасте до полутора лет (ст. 258 ТК);
  • ограничение направления в командировки (ст. 259 ТК);
  • гарантии при установлении очередности отпусков (ст. 260 ТК);
  • гарантии при расторжении трудового договора (ст. 261 ТК);
  • дополнительные выходные дни при уходе за ребенком-инвалидом (ст. 262 ТК);
  • дополнительные отпуска без сохранения заработной платы, установленные коллективным договором (ст. 263 ТК);
  • ограничения на работы вахтовым методом (ст. 298 ТК).

Рассмотрим отдельные из перечисленных выше аспектов:

1. Сверхурочные работы, работа в выходные и нерабочие праздничные дни.

            Привлечение отцов, воспитывающих детей в возрасте до пяти лет без матери (в других случаях отсутствия материнского попечения о детях), матерей, воспитывающих ребенка до пяти лет без супруга, а также опекунов (попечителей) несовершеннолетних к сверхурочным работам допускается с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом они должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от таких работ (ст. 259 ТК РФ). В том случае, если одинокий отец желает работать сверхурочно или в выходной день, то ему необходимо иметь наготове медицинскую справку, что он по состоянию здоровья может это себе позволить. На практике, работодатель очень редко интересуется здоровьем одинокого отца, очень редко запрашивает результаты обследования. С одной стороны это нарушение законодательства, с другой – логично, что вопрос о привлечении к сверхурочной работе или работе в выходной день должен быть решен в максимально сжатые сроки (чаще всего в течение нескольких часов), что по объективным причинам не даст возможности мужчине получить в рабочее время какую-либо справку о состоянии здоровья. Если мужчина плохо себя чувствует, то он всегда в праве отказаться от предлагаемой сверхурочной работы. А работодатель, зная о болезненном состоянии работника, не должен предлагать ему дополнительные часы работы.

2. Работа в ночное время.

            Под ночной сменой законодатель понимает время с (с 22.00 до 6.00). В отношении одиноких родителей законодатель ввел дополнительные ограничения, которые выражаются в том, что отказ одинокого отца от работы в ночное время не считается нарушением трудовой дисциплины.

При этом отцы должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время (ст. 96 ТК РФ).

В том случае, если работник согласился на работу в ночную смену, а у работодателя нет документов, подтверждающих разъяснение одинокому родителю его права отказаться, то налицо нарушение трудового законодательства.

3. Неполное рабочее время.

            Оно может устанавливаться как при заключении трудового договора, так и в последствии. Заявление отца-одиночки об установлении неполного рабочего дня или неполной рабочей недели является обязательным для работодателя.

Запись в трудовой книжке об установлении неполного рабочего времени не производится. Проблема возникает в том, что ни один нормативный акт в отношении отца-одиночки не устанавливает максимальных границ снижения числа рабочих часов.

Этот вопрос можно решить только соглашением сторон трудового договора.

В связи с тем, что введение режима неполного рабочего времени, если работник в заявлении не указал срок, на который он просит изменить условие трудового договора о времени работы, является окончательным, работодатель  не обязан впоследствии возвращать работнику режим полного рабочего времени, что может стать для работника серьезным осложнением. 

4. Командировки.

            Согласно ст. 259 ТК РФ направление в командировки отцов и матерей, воспитывающих детей без супруга (супруги) в возрасте до пяти лет, а также опекунов (попечителей) несовершеннолетних детей допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями.

При этом они опять-таки должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку. Отказ одинокого родителя от выезда в командировку является правомерным и не влечет за собой возможность наложения дисциплинарного взыскания. Письменное согласие работника следует получать при каждом направлении в командировку.

Но, даже если работник дал письменное согласие на поездку, то передумать и отозвать его, он может в любой момент.

5.Прекращение трудового договора.

            Не допускается расторжение трудового договора с одинокими матерями с ребенком до четырнадцати лет, ребенком-инвалидом, другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери за исключением увольнения по пунктам 1, 5-8, 10, 11 части первой статьи 81 ТК РФ и пункту 2 статьи 336 ТК РФ. То есть увольнение отца –одиночки возможно лишь по виновным основаниям и при ликвидации организации.

            Зачастую работодатели, исходя из интересов производства, и не ожидая от работника- мужчины обращения за гарантиями и льготами, традиционно считавшимися женскими, убеждают отца-одиночку не подавать то или иное заявление, например, о предоставлении отцу ребенка-инвалида четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц, или использование льгот при составлении графика отпусков и т.п. Но законодатель предусмотрел данные льготы, заботясь не о мужчине, а о ребенке и семье, которая и так находится в тяжелом положении, поэтому для одиноких отцов очень важно знать свои трудовые и социальные права и добиваться их предоставления со стороны работодателя.

Источник: http://trudprava.ru/expert/article/genderart/739

Льготы и пособия в 2019 году для матерей-одиночек

Какие имеет льготы отец одиночка

Одинокие родители имеют право на определенные льготы, которые гарантируются им в сфере трудовых отношений. Такие льготы доступны на всей территории России, поскольку закреплены в федеральном законодательстве.

На уровне отдельных регионов страны возможны дополнительные меры поддержки, которые обычно представляют собой пособия для поддержки матерей-одиночек или отцов-одиночек.

Какие льготы и пособия положены матерям-одиночкам в России в 2019 году, как воспользоваться своим правом на меры поддержки.

pxhere.com

Определимся с терминологией

Прежде всего стоит разобраться с тем, что такое мать-одиночка или одинокий родитель, с точки зрения закона. Такое понятие обычно различается в зависимости от того, с какой целью оно используется в нормативных актах и даже — о законодательстве какого российского региона идет речь.

К примеру, московское законодательство, предоставляя матерям-одиночкам льготы и выплачивая пособия, исходит из того, что мать-одиночка — это женщина, в свидетельстве о рождении ребенка которой нет информации об отце либо отец вписан по указанию самой женщины.

Одинокий отец — это мужчина, который не находится в браке, но усыновил ребенка. Соответственно, и матерью-одиночкой может оказаться женщина в аналогичной ситуации.

Разведенные женщины, которые воспитывают детей без поддержки мужа, матерями-одиночками не считаются. Даже если развод случился до появления на свет ребенка, но отец вписан в свидетельство.

pixabay.com

Льготы матерям-одиночкам и отцам-одиночкам

На уровне всей страны льготы для одиноких родителей гарантированы Трудовым кодексом РФ. Именно там перечислены особые условия, которые работодатель обязан соблюдать в отношении таких работников.

261-я статья ТК РФ запрещает увольнять одинокую мать, если она воспитывает ребенка младше 14 лет или ребенка-инвалида младше 18 лет. Для остальных женщин защита от увольнения по инициативе работодателя действует только до тех пор, пока ребенку не исполнится три года.

Разумеется, если организация ликвидируется, женщину уволят. Как и в том случае, если она грубо нарушила трудовые обязанности или представила подложные документы при трудоустройстве.

Статья 263 ТК РФ гарантирует одинокой матери и одинокому отцу, что они могут в течение календарного года брать дополнительные 14 дней отдыха в качестве отпуска за свой счет. Дополнительные дни неоплачиваемого отпуска могут браться тогда, когда это удобно самому одинокому родителю.

На следующий год неиспользованные дни такого отпуска не переносятся.

Отцам-одиночкам стоит также помнить, что на них распространяются те же трудовые гарантии, которыми пользуются женщины в связи с материнством. Это ограничение на работу ночью и сверхурочно, порядок привлечения к работу в выходные, направления в командировку и т.д.

pixabay.com

Пособия для матерей-одиночек в 2019 году

Прежде всего, конечно, нужно напомнить, что матери-одиночки имеют права на те же выплаты, что и остальные матери. Это оплата декретных отпусков, выплата при рождении ребенка и т.д. Останавливаться на них подробно еще раз нет необходимости — информация о таких выплатах в развернутом виде есть на портале bankiclub.ru.

Что касается дополнительных, особых, выплат, то на федеральном уровне они не предоставляются. Такие пособия можно получить только в том случае, если они предусмотрены законами региона, в котором вы проживаете.

Соответственно, в различных регионах в 2019 году могут быть установлены различные пособия для матерей-одиночек как с точки зрения принципа их предоставления, так и с точки зрения суммы.

Разберемся с выплатами одиноким матерям и отцам в 2019 году на примере Москвы. В столице такие выплаты имеют серьезную сумму, если их предоставляют семьям, признанным малообеспеченными. Вот эти пособия:

  • одиноким родителям, если ребенку меньше 3 лет — 15 000 рублей в месяц,
  • одиноким родителям, если ребенку от 3 до 18 лет — 6 000 рублей в месяц.

Если семья не относится к малообеспеченным, то одинокие родители могут претендовать на такие выплаты:

  • Ежемесячная компенсация роста стоимости жизни на ребенка до 16 лет (или до 18 лет, если он учится) — 750 руб. для получающих ежемесячное пособие на ребенка, 300 руб. — если такое пособие не оформлено.
  • Ежемесячная компенсация роста стоимости продуктов питания, на детей до 3 лет — 675 руб.
  • Пособие одинокому родителю, который ухаживает за ребенком-инвалидом I или II группы до 18-ти лет (до 23 лет на инвалида с детства) — 12 000 руб.

Разумеется, когда речь идет о Москве, пособия льготникам оказываются достаточно неплохими по сумме. В других регионах России разумнее ожидать меньших по сумме выплат.

Оригинал статьи размещен здесь: https://bankiclub.ru/lgoty/mat-odinochka-lgoty-i-posobiya-v-2019-godu-dlya-odinokih-roditelej/

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5b9ba35cc3cbc000ab140b83/lgoty-i-posobiia-v-2019-godu-dlia-matereiodinochek-5c4afc5bfff27d00ae1a4ae0

Льготы отцу одиночке

Какие имеет льготы отец одиночка

Несмотря на то, что статус «отец одиночка» законодательно не закреплен, льготы такому отцу предоставляются. Эту возможность государство дает всем мужчинам, на иждивении которых находятся несовершеннолетние дети, при наличии подтверждающих документов об отсутствии матери.

Получение статуса для одиноких отцов

На федеральном уровне понятие «отец одиночка» отсутствует. Но согласно правовых норм данный статус приравнивается к статусу «мать одиночка».

Отец одиночка – это мужчина, самостоятельно занимающийся воспитанием несовершеннолетних детей.

Для подтверждения данного статуса необходимо наличие следующей информации:

  1. Смерть матери.
  2. Мать лишена родительских прав или пропала без вести.

В этом случае отец становится официальным опекуном малолетнего гражданина.

Развод или длительное отсутствие матери не является основанием для присвоения статуса «отец одиночка».

Трудовые права отца-одиночки

Все права и льготы, которые положены работающему отцу одиночке, урегулированы Трудовым кодексом РФ.

  1. У работодателя отсутствует возможность увольнения работника в связи с несоответствием занимаемой должностью, если он является одиноким отцом.
  2. Больничные выплаты по уходу за ребенком выплачиваются за более длительный период;
  3. Без согласия работника его невозможно привлечь к сверхурочной работе, к работе в выходной день или праздничный.
  4. При наличии ребенка до 5 лет направить в командировку отца одиночку без его согласия никто не сможет.
  5. Отец, воспитывающий самостоятельно ребенка может претендовать на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие выплачивается работодателем согласно действующего законодательства.
  6. После увольнения или сокращения численности работающих имеется право на первоочередное трудоустройство.
  7. При воспитании ребенка инвалида, отцу положены дополнительные 4 дня отдыха;
  8. Если мужчина воспитывает несовершеннолетнего ребенка, то он может воспользоваться правом на двухнедельный неоплачиваемый отпуск.
  9. При согласовании с работодателем предоставляется сокращенный рабочий день. Данный момент не фиксируется в трудовой книжке.
  10. При проживании мужчины с ребенком в помещении, которое предоставлялось предприятием, он может быть выселен.
  11. Увалить отца одиночку работодатель может только при условии, если была нарушена служебная инструкция или был факт отказа исполнения своих обязанностей согласно должностных обязанностей.

Социальные права одиноких отцов

На уровне федерального и регионального бюджетов для отцов, самостоятельно воспитывающих ребенка, выделяются следующие социальные привилегии:

  1. Компенсация за оплату посещения дошкольных учреждений.
  2. Ежемесячно отцу перечисляются выплаты, оформленные в виде пособия на ребенка. Выплаты продолжаются до достижения ребенком совершеннолетия или до 24 летнего возраста, при условии получения очного образования.
  3. Производится одноразовая выплата, которая положена при рождении малыша в сумме 17 479 грн. 73 коп.
  4. Двойной налоговый вычет, в случае приобретения жилья.
  5. Можно оформить отпуск по уходу за младенцем до достижения им 1,5 летнего возраста.
  6. Предоставлена возможность оформления сертификата на материнский капитал, при условии, если на иждивении мужчины находится двое и более малышей и есть документальное подтверждение, что в семье нет матери. Это возможно в случае смерти матери или признания ее умершей, произошла отмена по усыновлению малыша, мать лишена родительских прав, женщина совершила преступление по отношению к ребенку.
  7. В случае развода, отец имеет право подать на взыскание алиментов.
  8. В случае смерти матери, оформляются пенсионные выплаты по потере кормильца.
  9. Ребенок принимается в дошкольное учреждение вне очереди. Основанием отказа может служить только отсутствие свободных мест.
  10. Малыш имеет право на бесплатный горячий завтрак в детском саду и в школе.
  11. Если ребенок младенческого возраста, то он обеспечивается бесплатной продукцией молочной кухни.

В сфере жилищных привилегий отец с ребенком на руках особо рассчитывать на помощь от государства не может. Единственная программа, которая предоставляет компенсацию за аренду квартиры, действует в Москве. В этом случае оформляется договор аренды, затем следует обращение в муниципалитет о только тогда будет компенсирована сумма на аренду. Максимальная выплата составляет 6 тыс. 400 руб.

Мужчина имеет право встать в очередь для улучшения жилищных условий. В этом случае площадь для проживания в квартире должна быть меньше установленных законодательством норм на одного человека.

Налоговые льготы для отца одиночки

При официальном трудоустройстве, родитель имеет право на следующие налоговые льготы:

  1. Сумма налогового вычета каждый месяц на 1 и 2 ребенка составляет по 1,400 руб. на каждого.
  2. На 3 и остальных – по 3 тыс. руб. на каждого.
  3. При условии прохождения ребенком стационарного обучения или при наличии у него инвалидности, налоговый вычет положен до тех пор, пока ребенок не достигнет 23 лет. Сумма вычета составляет 3 тыс. руб.

Правила предоставления государственной помощи

Если мужчина желает оформить государственную помощь, то для этого ему необходимо документальное подтверждение того, что воспитанием ребенка он занимается самостоятельно. Эти доказательства предъявляются в те органы, куда будет обращаться претендент на льготы.

К доказательствам относится:

  1. Документ, подтверждающий личность мужчины.
  2. Свидетельство о рождении малыша.
  3. Документ, подтверждающий отсутствие матери.

Для оформления привилегии, предоставляемые государством, отцу необходимо обратиться в соответствующий орган или к работодателю с составленным заявлением и пакетом документов.

Список документов определен Федеральный закон «О государственной помощи»:

  • Документ с места проживания, в котором обозначен состав семьи.
  • Справка о доходах за последние 3 месяца перед обращением – для оформления социальной помощи.
  • Свидетельства о рождении детей.
  • Документ, подтверждающий право собственности на имущество.

В случае отказа предоставить льготы, мужчина имеет право обратиться в судебные органы для решения данного вопроса.

Источник: https://pravo21vek.ru/articles/lgoty-otcu-odinochke/

Права и льготы отцов-одиночек в 2019 году

Какие имеет льготы отец одиночка

Как это ни печально, но в нашей стране наряду с одинокими матерями существуют отцы-одиночки. На них ложится огромная ответственность.

Если при наличии супруги, верной спутницы, матери общих детей, можно как-то разделить обязанности: домашние хлопоты, занятия с детьми, прогулки – на жене, а тяжелая мужская работа, ремонт дома, добыча денег в семью – это уже мужское дело. А когда он остается один, неважно, умерла супруга, просто ушла из семьи, пропала без вести, попала в тюрьму – все приходится тянуть самому.

Безусловно, не стоит разграничивать одиноких отцов и матерей-одиночек. В любом случае при определении статуса семьи будет стоять отметка «неполная», и там уже нет разницы, без матери или без отца остались дети.

Таким мужчинам, как впрочем и женщинам, необходима поддержка, причем не только психологическая.

На материальную помощь от государства имеют право все одинокие родители, воспитывающие одного или нескольких несовершеннолетних детей.

Условия и порядок получения статуса

В последнее время по всей России регулярно создаются специальные центры, которые специализируются на поддержке одиноких отцов. Сотрудники таких учреждений готовы оказать разностороннюю помощь мужчинам, в одиночку растящим своих детей. Сюда входит и медицинская практика, и решение сложных юридических вопросов, а также психологическая поддержка в нелегкой жизненной ситуации.

Итак, если сформулировать четко, то на социальную поддержку имеет право рассчитывать одинокий отец, если:

  • мать его детей лишили родительских прав;
  • она умерла или признана пропавшей без вести;
  • мать в судебном порядке признали недееспособной из-за серьезных психических или других нарушений.

Законодательная база вопроса

Законодательство Российской Федерации официально не предусматривает такого понятия как «отец-одиночка».

Однако все же мужчины, в одиночку, самостоятельно, без матери, воспитывающие родных или усыновленных детей, считаются одинокими. Причем на этот факт никак не влияет причина отсутствия матери в семье.

Она может быть лишенной родительских прав, может пребывать в месте лишения свободы или на длительном лечении, даже принудительном в психиатрической клинике.

Ее могли признать пропавшей без вести, либо при разводе суд принял решение оставить детей бывшему супругу ввиду недобропорядочности и ненадежности данной гражданки.

Несмотря на парадокс отсутствия признания данного статуса официальным, отцам-одиночкам все же предоставляются социальные гарантии на федеральном уровне как отдельной категории населения.

Такой гражданин автоматически приравнивается к матери-одиночке, то есть все права, пособия и льготы у него такие же, как у мам.

Это стало возможно благодаря Международной трудовой конвенции, где говорится о равноправии трудящихся женщин и мужчин.

То же касается и государственной программы «Материнский (семейный) капитал». Строго говоря, по закону, данная выплата положена любому официально признанному родителю второго рожденного в семье ребенка.

Однако на практике в России был случаи, когда работники ПФР отказывали обратившимся за капиталом отцам, мотивируя тем, что сертификат именно «материнский», значит, отцам не положен. Через некоторое время положение исправили.

Теперь без всяких проблем оставшийся без жены по любым причинам отец вправе воспользоваться федеральными средствами для обеспечения своих детей жильем, образованием и т.д.

Виды финансовой поддержки

В 2019 годы отцы, в одиночку воспитывающие малолетних детей могут претендовать на следующую помощь со стороны государства и региональных властей:

  1. Предоставляются гарантии такие же как и для одиноких матерей, со стороны Трудового Кодекса РФ.
  2. Отцам-одиночкам положено единоразовое пособие в размере 17 479,73 рублей, при рождении ребенка.
  3. Предоставляется возможность оформить оплачиваемый отпуск по уходу за малышом до достижения им полуторагодовалого возраста и получать пособие.
  4. До момента достижения ребенком совершеннолетия одинокий отец может получать ежемесячное пособие, в зависимости от законодательства региона.
  5. За счет средств региональных бюджетов таким гражданам будут компенсироваться издержки, понесенные на оплату дошкольных учреждений.
  6. Отцы-одиночки имеют право воспользоваться налоговым вычетом в двойном размере при оформлении юридических сделок с недвижимым имуществом.
  7. Если мужчина воспитывает двух и более детей без помощи матери, то он может обратиться в ПФ за материнским капиталом.
  8. В том случае, когда в семье скоропостижно скончалась мать и отец вынужден самостоятельно заботиться о несовершеннолетних детях, он может оформить пенсию по потере кормильца.
  9. Если дети остались с отцом после развода, то ему законодательство позволяет подать исковое заявление в суд об удержании с бывшей супруги алиментов.
  10. При исчислении НДФЛ одиноким отцам положены преференции, размер которых варьируется в диапазоне от 1400 руб. до 3000 руб.

Порядок оформления

Для оформления всех причитающихся одинокому отцу льгот, привилегий и выплат стоит обращаться в отдел социального обеспечения граждан по месту жительства, в Пенсионный Фонд или МФЦ (многофункциональный центр).

Что касается набора документов, то основными будут такие:

Практика оформления пособий отцам-одиночкам в России довольно скудна, однако, чтобы не ущемлять права данной категории населения, специалисты стараются делать все возможное.

Хотя, если честно, мужчины, скорее всего, в силу особенностей их натуры, очень редко обращаются к государству с такими просьбами. Видимо, стараются преодолеть все трудности своими силами.

О правах отцов-одиночек рассказано на видео:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/subsidii/semeynye/lgoty-otcov-odinochek.html

Льготы для отцов-одиночек в Украине: юриста | Наречена для тата

Какие имеет льготы отец одиночка

01.10.2019

Шоу «Наречена для тата» затрагивает проблему отцов-одиночек в нашей стране. Юрист Михаил Присяжнюк расскажет, какие льготы имеют одинокие папы в Украине, а также даст полезные юридические советы. Подробнее читайте в нашем материале.

Больше по теме: «Наречена для тата» 2 сезон: смотрите премьерный выпуск уже 27 августа!

Как правило, отцами-одиночками становятся не по своей воле, а из-за сложившихся обстоятельств. Самыми распространенными причинами являются:

  • лишение матери материнских прав
  • отказ матери от воспитания ребенка
  • нахождение матери длительное время в лечебном учреждении
  • нахождение матери в местах лишения свободы
  • смерть матери ребенка

Поэтому статус «отец-одиночка» необходимо рассматривать как возможность и необходимость для ребенка воспитываться хотя бы одним из родителей, что гораздо лучше, чем нахождение в детском доме и подобных учреждениях.

Согласно действующему законодательству, отцы-одиночки наделены теми же юридическими правами и льготами, что и матери-одиночки. Кроме того, льготы будут распространяться не только на вдовца, но и на отца в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении, развода, когда отец самостоятельно воспитывает детей, а также когда человек усыновил ребенка.

Временная помощь

Согласно ч. 8 ст. 181 Семейного кодекса Украины, если мать- или отец-одиночка не способны содержать ребенка, то назначается временное пособие от государства размером не менее 30% прожиточного минимума для ребенка его возраста.

Отпуск

Ст. 10 и ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» гласят, что ежегодный отпуск отцы- и матери-одиночки могут подстраивать под потребности детей (карантины в учебных учреждениях, школьные поездки, экскурсии). Но если вы устроились на сезонную работу, период которой несколько месяцев, то в течение этого времени отпуск взять невозможно.

Больше по теме: 7 правил идеального отца для девочки 

В ст. 182 Кодекса Законов о труде написано, что стандартное количество дней отпуска – 24. Но матери (отцы) со статусом одиночек могут рассчитывать на дополнительные 10 дней – социальный оплачиваемый отпуск. Если вы не использовали социальный отпуск, то он не сгорает, а переносится на следующий год или выплачивается материально в случае увольнения.

Гибкий график

Согласно ст. 177 КЗоТ Украины одиноких отцов и матерей нельзя отправлять в командировки или заставлять работать сверхурочно. Также ст.

56 КзоТ гласит о том, что, если у родителя есть нужда сократить свой рабочий день, он вправе так сделать, но обязательно отработать в день минимум 4 часа. Есть еще один пункт, который является привилегией для матерей- и отцов-одиночек – сдвинутый график работы.

Например, если вашему ребенку еще нет 14 лет, ваш рабочий день может начинаться на час раньше или позже без потери зарплаты.

Увольнение

Согласно ст. 184 КЗоТ Украины, одиноких отцов и матерей нельзя увольнять, если ребенку не исполнилось 3 года. Если предприятие полностью закрывается, то его представители обязаны найти новое место работы родителю-одиночке, а в течение периода трудоустройства выплачивать зарплату, но не дольше 3 месяцев.

Налоги

Постановлением Кабмина № 1227 от 29.10.2010 одинокие отцы и матери имеют право платить налоги меньшего размера. Как это происходит: с зарплаты определяют базу, с которой высчитывают налоги. Для одиноких родителей эта база меньше, в зависимости от размера социальных льгот, что составляет 150% на каждого ребенка возрастом до 18 лет.

Больше по теме: Наречена для тата-2: как найти общий язык с ребенком возлюбленного

Юридические рекомендации для отцов-одиночек от Михаила Присяжнюка:

  1. Пользуйтесь всеми законными льготами и требуйте их предоставления.
  2. Добивайтесь выплаты всей гарантированной государством материальной помощи.
  3. Требуйте алименты с матерей, которые отказались воспитывать своего ребенка или лишены родительских прав.

Читайте больше интересных новостей в Viber и Telegram СТБ

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

PCEtLSAvNTgzMDI4NDQvU0xEU19TVEJfY29udGVudF9iYW5uZXIgLS0+DQo8ZGl2IGlkPSdkaXYtZ3B0LWFkLTE0ODI0ODU5ODcxNzQtMCcgc3R5bGU9J21hcmdpbjogMCBhdXRvO2hlaWdodDo0MDBweDsgd2lkdGg6NTgwcHg7Jz4NCjxzY3JpcHQ+DQpnb29nbGV0YWcuY21kLnB1c2goZnVuY3Rpb24oKSB7IGdvb2dsZXRhZy5kaXNwbGF5KCdkaXYtZ3B0LWFkLTE0ODI0ODU5ODcxNzQtMCcpOyB9KTsNCjwvc2NyaXB0Pg0KPC9kaXY+

Источник: https://narechenadlyatata.stb.ua/ru/2019/10/01/narechena-dlya-tata-mihail-prisyazhnyuk-o-lgotah-dlya-ottsov-odinochek-v-ukraine/

Льготы, пособия, гарантии, субсидии и вычеты для родителей-одиночек

Какие имеет льготы отец одиночка

Кто считается одиноким родителем? Какие льготы, пособия, гарантии и выплаты положены тем, кого принято называть мать-одиночка и отец-одиночка?

В законах можно встретить разные формулировки: одинокая мать, единственный родитель, лицо, воспитывающее детей без матери, одинокий родитель, «неполная семья» и др.

Одинокой матерью считается женщина, которая растит ребенка без отца. Например, если отец ребенка умер, лишен родительских прав, признан безвестно отсутствующим, недееспособен, находится в тюрьме или просто не участвует в воспитании. То есть отец при этом может числиться по документам и быть живым. Но мама считается одинокой, и ее сложнее уволить.

В зависимости от региона отличаются и объемы помощи таким лицам и условия ее предоставления.

Какая поддержка оказывается одиноким родителям?

  • стандартный налоговый вычет на детей в двойном размере. 2800 рублей в месяц за первого и второго ребенка, 6000 рублей в месяц — за третьего.
  • также одинокие родители могут получать государственную социальную помощь как малоимущие граждане.

    Помощь может предоставляться в виде социальных пособий, субсидий, социальных услуг и жизненно необходимых товаров.

  • также законами субъектов РФ могут предусматриваться различные компенсационные выплаты (например, на возмещение роста стоимости продуктов питания на детей в возрасте до трех лет, на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, одинокой матери (отцу), которая не работает и является инвалидом I или II группы, и др.
  • Органы местного самоуправления тоже вправе устанавливать меры поддержки одиноких родителей о денежных пособиях детям из неполных малообеспеченных семей (разведенных родителей).
  • родители-одиночки (включая отцов), при рождении второго ребенка, могут претендовать на материнский капитал.

    Если мама родила второго ребенка и являлась гражданкой России и, например, скончалась, отец детей вправе претендовать на маткапитал.

  • Также имеются региональные льготы: бесплатное питание в школах, субсидия на коммуналку и другие виды помощи.

    Данный перечень льгот необходимо уточнять в органах соцзащиты населения города или конкретного района.

  • Пособие многодетным, малообеспеченным семьям и семьям, что нуждаются в нем по медицинским показаниям ребенка.

Финансовый Гид по Выживанию для родителей-одиночек. Выплаты, пособия, льготы, субсидии, налоговые вычеты, алименты и другая помощь. Руководство по сбережениям, кредитам, покупке жилья, воспитанию детей и т.д. Скачайте PDF бесплатно здесь.

Какие трудовые гарантии есть у одиноких родителей?

  • Направление одиноких родителей при наличии у них детей до трех лет в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни допускается только с их письменного согласия после того, как работодатель также в письменной форме разъяснит им право отказаться от работы в перечисленные периоды.
  • Тот же порядок действует в случае привлечения к работе в ночное время
  • Трудовой договор с одиноким родителем с ребенком в возрасте до 14 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет нельзя расторгнуть по инициативе работодателя. (Существуют исключения).
  • В коллективном трудовом договоре может быть включено условие о дополнительном неоплачиваемом отпуске до 14 дней ежегодно для одиноких родителей детей до 14 лет (или до 18, если они инвалиды).
  • Если ребенок — инвалид, родителю положены четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, в том числе в полной семье.
  • Отпуск без очереди. Родитель с тремя и более детьми имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время.
  • Часто одинокие родители в соответствии с коллективными договорами относятся к категории работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации
  • Неполное рабочее время должен установить работодатель по просьбе одинокого родителя с ребенком до 14 лет или до 18 лет, если ребенок — инвалид. В этом случае заплатят пропорционально отработанному времени или объему. Эта льгота нужна мамам, чтобы вовремя забирать ребенка из садика или школы и экономить на няне. Такая льгота доступна всем родителям.

Отцы, опекуны и попечители, воспитывающие детей без матери, пользуются в вышеперечисленных ситуациях, а также при направлении в служебные командировки и установлении льготных режимов труда, теми же преимуществами, что и матери-одиночки.

Субсидия на оплату коммунальных услуг

Это компенсация части стоимости коммунальных услуг. Субсидия полагается семье, которая тратит на оплату коммуналки больше установленной нормы. Статус матери-одиночки значения не имеет: получить субсидию может полная или многодетная семья, пенсионер или одинокий человек с небольшим доходом.

Например, в Петербурге доля расходов на оплату жилья не должна превышать 14% дохода.

Место в детском саду — в первую очередь

Как формируются группы в садах, сказано в федеральных законах и местных нормативах. Давать льготу на поступление детям из неполных семей могут регионы.

В Санкт-Петербурге, Москве, Брянской области и, возможно, в вашем регионе дети из неполной семьи поступают в сад быстрее остальных — на языке чиновников это называется «в первой очереди» или «в преимущественном порядке».

Жильё

Одинокий родитель может принять участие в государственной жилищной программе наравне с полными семьями — взять льготную ипотеку под 6% годовых, получить деньги на покупку жилья.

Если в семье с 2018 до 2022 года рождается второй или третий ребенок, можно взять ипотеку под 6% или рефинансировать старую.

Также можно стать участником программы «Молодая Семья».

Одинокие женщины до 35 лет могут получить субсидию в размере 30-40% от стоимости жилья (на первичном рынке), которую можно потратить на следующие цели:

  • внести первый пай в жилищный кооператив;
  • купить квартиру по договору долевого участия;
  • погасить ипотечный заем.

Еще можно получить денежную помощь от города на покупку квартиры, участка или строительство жилья. Таким правом могут воспользоваться все семьи — полные или нет.

В Санкт-Петербурге для этого нужно встать на учет как нуждающемуся в улучшении жилищных условий и соответствовать нескольким условиям.

Первое условие — проживать в городе не меньше 10 лет и доказать это. Придется побегать, чтобы собрать подтверждающие справки и выписки из паспортных столов.

Второе условие — встать на учет как семья, нуждающаяся в улучшении жилищных условий по договору социального найма. Чтобы встать на учет на таких условиях, родитель не должен иметь в собственности квартиру.

Мать-одиночка имеет право встать на очередь на улучшение жилищных условий, обратившись в местную администрацию. Рассчитывать на быстрое решение квартирного вопроса и получение жилья по очереди и не стоит, хотя ускорить продвижение к заветной цели поможет дополнительный статус малоимущей или многодетной.

По ипотеке можно получить ипотечные каникулы, если, например, вы:

Источник: http://moneypapa.ru/roditel-odinochka-lgoty-posobiya-trudovye-garantii-vychety/

Эгида Права
Добавить комментарий