Калькулятор беременности пособия по беременности

Как рассчитать декретные в 2019 году: размеры, примеры расчета

Калькулятор беременности пособия по беременности

В расчете декретных выплат в 2019 году произошли изменения – пособия из минимального размера оплаты труда надо рассчитывать по-новому. В статье вы найдете новые размеры выплат и подробные примеры вычислений.

В российском законодательстве нет определения “декретный”, но под этим закон подразумевает два следующие друг за другом отпуска:

1. Отпуск по беременности и родам – предоставляется женщинам в связи с вынашиванием и рождением ребенка (ст. 255 ТК РФ). Оформить декрет  и получать декретные выплаты по Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ могут работающие женщины, признанные безработными, обучающиеся очно, военнослужащие по контракту и усыновившие ребенка в возрасте до 3 месяцев.

2. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет – предоставляется одному из родителей – матери или отцу по договоренности.

Расчет декретных зависит от средней зарплаты, но ограничен максимальным и минимальным размером. Минимумы и максимумы приведены в таблице, а ниже смотрите формулу и примеры расчета декретных.

С 1 февраля платите пособия в большей сумме, их проиндексировали. Коэффициент индексации – 1,043 (Постановление от 24.01.19 № 32).

Важно

В 2019 году выдавайте сотрудникам единовременное пособие на ребенка, только когда проверите справку из ЗАГСа. Этот документ теперь оформляют на новом бланке. Прежние бланки не действуют.

Какой должен быть бланк

Расчет декретных в 2019 году: минимальный и максимальный размеры

№, вид пособия Вид пособия Особенности Минимальный и максимальный размер c 1 января 2019 г., руб. c 1 февраля 2019 г., руб.
1Пособие по беременности и родам
Составляет 100 % среднего дневного заработка за два предыдущих года (2017-2018 гг.), который равен:Минимальное пособие = (МРОТ на начало отпуска x 24)/730) x количество дней отпускаМаксимальное пособие = (755 000 + 815 000) / 730 x количество дней отпускагде:755 000 и 815 000 – предельные величины базы на соц.страхование в 2017-2018 гг.МРОТ с 1 января 2019 г. – 11 280 руб.Неработающим женщинам пособие выплачивается в фиксированном размере.1) Минимум в общем случае — 51 918,90Расчет: (11 280 x 24)/730 x 1402) Минимум при многоплодной беременности — 71 944,76Расчет: (11 280 x 24)/730 x 1943) Минимум при осложненных родах — 57 852,49Расчет: (11280 x 24)/730 x 156
1) Максимум в общем случае — 301 095,89Расчет: (755 000 + 815 000)/730 x 1402) Максимум при многоплодной беременности — 417 232,88Расчет: (755 000 + 815 000)/730 x 1942) Максимум при осложненных родах — 335 506,85Расчет: (755 000 + 815 000)/730 x 156
2Пособие за постановку на учетв ранние сроки
Выплачивается один раз за постановку на учет до 12 недель в фиксированном размере628,46655,48
3Единовременное пособие при рождении ребенка
Выплачивается один раз в фиксированном размере16 759,08 17 479,72
4Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от МРОТ и коэффициента индексации (применяется, если заработка нет или заработок < МРОТ)формула:МРОТ x 40%Максимум зависит от среднего месячного заработка =65 380,67 (2150,68 x 30,4),где2150,68 руб. - средний дневной заработок (755 000 + 815 000) / 730)30,4 - среднемесячное число календарных днейМинимум:- на первого ребенка —4512,00– на второго и последующих детей — 6284,65 рубМинимум:- не изменится- на второго и последующих детей — 6554,89 
Максимум — 26 152,27Расчет: 2150,68 x 30,4 x 40%

Обратите внимание! Размер пособия, назначенного до изменения МРОТ, перерасчету не подлежит. Все выплаты не облагаются взносами и налогом для физлиц.

Расчет декретных в 2019 году: формулы

До сих пор было не ясно, брать ли в расчет стажа дни, которые не вошли в полные месяцы при работе у разных работодателей. ФСС определился с порядком подсчета стажа для больничных и пособий по беременности и родам.

Как считать стаж для пособий

Чтобы не ошибиться в расчете трудового стажа воспользуйтесь онлайн-калькулятором>>

Пособие по беременности и родам = суммарный доход матери за 2 предыдущих года (т.е. за расчетный период) : число дней в расчетном периоде × количество дней декретного отпуска

Расчетный период для декретных в 2019 году – это 2 календарных года, предшествующих отпуску – 2017 и 2018 годы.

Учтите при расчете декретных особенности високосного года. Например, в 2016 году – 366 дней, поэтому берем число 731. Если в 2016-2017 годах был декрет, можно заменить их на предшествующие годы (п. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Например, вместо 2016-2017 взять 2014 и 2015 годы. Необходимое условие замены лет – увеличение пособия. Для замены необходимо написать заявление.

Замена лет при расчете декретных – частый вопрос, обсуждаемый на бухгалтерских форумах. В каком случае можно поменять годы при расчете декретных? Порядок замены лет при расчете декретных. 

Как правильно выбрать и поменять год

Число при замене:

  • 730;
  • 731, если год был високосным;
  • 732, если берутся два високосных года.

Суммарный доход матери за 2 предыдущих года (2017 и 2018 гг.) – это начисления, облагаемые страховыми взносами, за каждый из двух годов. Сумму за каждый год надо сравнить с предельными величинами базы для взносов (755 000 руб. и 815 000 руб.). Для расчета надо взять суммы не больше базы.

Число дней в расчетном периоде  730 за минусом исключаемых периодов (дни на больничном, дни декретного отпуска и отпуска по уходу за детьми, дни, когда женщина была освобождена от трудовых обязанностей с полным или частичным сохранением зарплаты, при условии, если на сохраняемую зарплату не начислялись страховые взносы).

Считаем максимальное пособие

1. Предельный заработок в 2017 году — 755 000, в 2018 году — 815 000 руб.

2. Продолжительность периода — 730.

3. Расчет: (755 000 + 815 000) / 730 × 140 = 301 095,89 руб.

Считаем пособие при исключении периода

Сотрудница уходит в декрет с 21 января 2019 года. Доходы, на которые начисляли взносы, в 2017 году — 560 000, в 2018-м — 608 0000 руб. В 2017-ом оплачено 15 дней болезни. Стаж — 7 лет.

1. Доходы за 2 года: 560 000 + 608 000 = 1 168 000 руб. (сравниваем с предельной величиной, сумма ниже).

2. Продолжительность периода: (365 + 365) — 15 = 715 (в 2017 году время болезни 15 дней).

3. Расчет: (560 000 + 608 000) / 715 × 140 = 228 699,30 руб.

Считаем пособие при замене периода

Сотрудница, ухаживая за ребенком до 1,5 лет, оформила декрет с 1 февраля 2018 года и подала заявление о замене периода на 2014 и 2015 годы. Доходы в 2014 году — 480 000, в 2015-м — 520 000 руб. Стаж – 8 лет.

1. Доход за 2 года 480 000 + 520 000 = 1 000 000 руб. Сравниваем с предельной величиной в 2014 году — 568 000, в 2015 году — 624 000 руб. Итог получился меньше.

2. Продолжительность периода — 730.

3. Расчет декретных 2018: (480 000 + 520 000)/ 730 × 140 = 191 780,82 руб.

Считаем пособие при многоплодной беременности

Сотрудница, ожидающая двойню, принесла листок нетрудоспособности, открытый с 1 февраля 2019 года. Cтаж — 6 лет. Доходы в 2017 году — 560 000 руб., в 2018 — 608 000 руб.

1. Определяем выплаты и сравниваем с предельной величиной за 2 года: 560 000 + 608 000 = 1 168 000 руб.

2. Продолжительность периода — 730.

3. Расчет декретных 2019: (560 000 + 608 000) / 730 × 194 = 310 400,00 руб.

Считаем пособие при доходе выше лимита

Сотрудница подала заявление и больничный лист с датой начала декрета с 21 января 2019 года. Стаж — 10 лет. Доход в 2017 году — 780 000 руб., в 2018-м — 745 0000 руб.

1. Доход за 2 года: 780 000 + 745 000 = 1 525 000 руб. Выплаты в 2017 году выше предельной величины, поэтому берем лимит 755 000 руб.

2. Продолжительность периода – 730.

3. Расчет декретных 2019: (755 000 + 745 000) / 730 × 140 = 287 671,23 руб.

Считаем пособие при стаже менее 2 лет

Сотрудница работает в компании с 12 января 2018 года. С 21 января текущего года она оформила отпуск по беременности. Стаж — 1 год. Доход в 2017 году отсутствует, в 2018 году — 550 000 руб.

1. Определяем выплаты и сравниваем с предельной величиной базы взносов. Так как дохода в 2017 году нет, берем только один год: 0 + 550 000 = 550 000 руб.

2. На период не влияет то, что женщина трудилась только в 2018 году, общее число составит 730.

3. Расчет декретных 2019: 550 000 / 730 × 140 = 105 479,45 руб.

Это больше минимального пособия в 2019 году. Если пособие меньше, то назначить необходимо минимально установленную сумму.

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/51529-kak-rasschitat-dekretnye-v-2019-godu

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Калькулятор беременности пособия по беременности

Пособие по беременности и родам — это вид страхового обеспечения по обязательному соцстрахованию. В нашей статье бухгалтеры найдут ответы по расчету пособия по беременности и родам в 2020 году. Также вы узнаете об особенностях и сроках получения декретных.

Рассчитать пособия оналайн в несколько кликов может бухгалтерская программа БухСофт. Попробуйте под бесплатным доступом. 

Ниже вы можете воспользоваться специально разработанным калькулятором, позволяющим без ошибок рассчитать пособие по беременности и родам за любой период. 

Согласно Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н право на пособие по беременности и родам имеют:

  • женщины, которые, работая по трудовому договору, становятся матерями (соответственно такие сотрудницы обеспечены специальным социальным страхованием);
  • в отдельных случаях безработные женщины;
  • женщины, которые проходят обучение по очной форме;
  • женщины-контрактники на военной службе;
  • женщины, которые усыновили ребенка в возрасте до трех месяцев (женщины должны относиться к вышеперечисленным категориям).

Назначается пособие только в случае, если женщина обращается за ним не позднее 6 месяцев со дня завершения отпуска по беременности и родам. Выплата происходит суммарно за весь период отпуска (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после — при рождении одного ребенка, 84 календарных дня до родов и 110 после — от двух детей).

Если произошло усыновление ребенка до трех месяцев, то пособие выплачивается 70 календарных дней с момента усыновления одного ребенка и 110 календарных дней — от двух детей.

Далее рассмотрим подробно каждую категорию лиц, которым положено пособие по беременности и родам в 2020 году.

Правила начисления и выдачи пособия одинаковы как для работающих по трудовому договору в России, так и женщин, которые являются гражданским персоналом воинских формирований РФ, но физически находящихся на территории других государств.

Пособие назначается и выплачивается страхователем (одним или несколькими) по месту работы.

Для этого обязательны следующие документы:

  • заявление о назначении по беременности и родам;
  • листок нетрудоспособности;
  • справка о сумме заработка (база для расчета пособия). В случае нескольких мест работы (службы) — предоставляется справка от каждого страхователя, а согласно ч. 2.1 и ч. 2.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ иногда необходимы справки о том, что в других местах пособие не выдавалось;
  • справки медицинской организации (представляется женщинами из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации).

Размер декретных рассчитывается как сумма дохода за 2 года до отпуска по беременности и родам, поделенная на 730 и умноженная на число календарных дней этого отпуска (ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Выплата пособий происходит в течение 10 календарных дней с даты приема вышеперечисленных документов (обычно в день выплаты зарплаты).

В течение 10 дней назначается и выплачивается пособие по месту учебы женщинам, проходящим очное обучение в профессиональных образовательных организациях, получающих высшее, дополнительное образование, а также обучающихся в научных организациях.

Для получения пособия подаются следующие документы:

  • заявления о назначении пособия по беременности и родам;
  • справки мед. учреждения.

Пособие по беременности и родам этой категории женщин устанавливается в рамках стипендии.

Обратите внимание, что согласно письма ФСС РФ от 09.08.2010 № 02-02-01/08-3930 пособие выплачивается независимо от того на какой основе происходит обучение — платной или бесплатной.

Также в течение 10 дней назначается и выплачивается пособие по месту службы женщинам, проходящим военную службу по контракту, служащих в органах внутренних дел, национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе и пр.

Необходимые документы для предоставления:

  • заявление о назначении пособия по беременности и родам;
  • справка медицинской организации.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере денежного довольствия.

Декретные в таком случае назначаются и выплачиваются по месту работы (учебы, службы) в течение 10 календарных дней с момента подачи документов.

Документы предоставляются в зависимости от категории, к которой относятся женщины. Для понимания своего пакета документов обратитесь к одному из предыдущих разделов.

Источник: https://www.26-2.ru/art/355258-posobie-po-beremennosti-i-rodam

Онлайн калькулятор выплат по беременности и родам

Калькулятор беременности пособия по беременности

Заменять года по другим основаниям (например, если не работала) нельзя. При этом заменить можно только на предшествующий год. Любые года брать для замены нельзя.

Например, женщина уходит в декрет в 2018 году. До этого она 3 года была в отпуске по уходу за ребенком 2015-2018 гг. Тогда можно взять любые 3 года в период с 2013 по 2017 годы. Например: 2014 и 2016.

Если весь года в отпуске? Если женщина весь год была в отпуске по уходу за ребенком, то этот год можете смело брать, т.к. на расчет он не влияет (все его дни исключают). Но вот два таких года брать нельзя. В одном обязательно должна быть зарплата и доход. Иначе — минимум.

Можно ли взять только один год? При случае описанном чуть выше фактически берется один год, т.к. дни декретных исключают полностью.

ТК РФ) по инициативе работодателя. Также такой женщине невозможно выписать прогул, т.к. беременность это всегда уважительная причины неявки на работу.

Если декретницу уволили при ликвидации организации

Необходимо брать справки и идти в органы соц.обеспечения (РУСЗН) — платить пособие далее будут они и в полном объеме, как до увольнения.

Сотрудники организаций, в которой началась процедура банкротства, могут обратиться напрямую в ФСС, чтобы получить больничные или декретные пособия (Федеральный закон от 9 марта 2016 г. № 55-ФЗ).

Можно ли досрочно выйти на работу?

Работница вправе выйти на работу до окончания декретного отпуска. Однако, получать одновременно пособие и зарплату нельзя (могут быть претензии со стороны ФСС).

Онлайн калькулятор пособия по беременности и родам

РСВ-1 разделе 2 по строкам 210, 211, 212.

Для расчета и отчетности можно также использовать этот сервис (без б/у) или этот (там есть бухучет). От 333 рублей в месяц. Зато с его помощью можно отправить все 25 отчетов за работников через интернет.

В тех регионах, где действует пилотный проект ФСС отражать декретные в отчетности не нужно. Ведь их платит ФСС напрямую.

Материальная ответственность с декретных

Вычитать что-либо из пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком работодатель, не вправе.
Даже если подписан договор материальной ответственности и вы нанесли ущерб имуществу данные, пособия всегда выплачиваются в полном объеме.

Возмещение пособий и расходов 2017

С 2017 года все пособия и расходы нужно возмещать из ИФНС.

Онлайн калькулятор пособия по беременности и родам 2019

При совмещении на протяжении двух предшествующих декрету лет выплатить пособие обязаны оба работодателя.

Как изменится пособие, если я работала на полставки?

Если до декрета женщина трудилась на полставки, то пособие также будет в два раза меньше, чем при работе на полную ставку.

Положено ли пособие, если беременная получает образование в вузе?

Студенткам очного отделения пособие рассчитывают на основе размера стипендии.

Куда обращаться безработным?

Выплаты пособий нетрудоустроенным беременным осуществляются органами соцзащиты.

Пособие при рождении ребенка

Если декретные выплаты БиР оформляются и начисляются еще до того, как ребенок появился на свет, то эту выплату можно получить только после его рождения.

Онлайн калькулятор пособия по беременности и родам 2018

Однако если вы работаете на месте, с которого уходит в отпуск, менее половины года, то размер выплат ограничивается МРОТ.

Минимальное значение выплат в 2018 году составляет размер МРОТ, а максимальное ограничивается: 282 106,70 руб. — при обычных родах; 314 347,47 руб. — при осложненных родах; 390 919,29 руб. — при многоплодной беременности.

Подробнее о выплате детских пособий читайте здесь.

Вопрос-ответ

Может ли получить БиР отец ребенка?

Отец и другой член семьи не может, так как данное пособие предназначается только женщинам.

Каков срок обращения?

За пособием лучше обратиться сразу при получении в консультации больничного листа.

Онлайн калькулятор расчета пособия по беременности и родам

Поэтому можно выйти только неофициально.

Срочный трудовой договор (контракт)

Если сотрудница оказалась в положении и при этом с ней был заключен срочный трудовой договор, то его действие продлевается до момента выхода работницы из больничного по беременности и родам (декретного). Уволить раньше такую работницу не могут.

Если в декрет студентке

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования (ВУЗы), в учреждениях послевузовского профессионального образования. Это пособие выплачивается мамам-студенткам в размере стипендии, установленной образовательным учреждением (Постановлением Правительства РФ № 865 от 30 декабря 2006 года).

Ситуации

Если два места работы?

I.

Рассмотрим, что представляет собой каждая из выплат.

Пособие по беременности и родам (БиР)

По закону в декрет трудоустроенная женщина может уйти, когда срок беременности достигнет тридцати недель. Если УЗИ показывает не одного ребенка, а двойню, то время выхода в отпуск сдвигается на две недели вперед. С этого времени беременная может оставаться дома, а ее заработная плата заменяется пособием по беременности и родам.

Но не только трудоустроенные имеют право на выплаты по беременности.

На деньги от государства могут претендовать и те, кто лишился работы из ликвидации предприятия, студентки-очницы, военнослужащие по контракту.

Онлайн калькулятор выплат по беременности и родам 2019

II.

У 1 работодателя менее двух лет и 2 работодателя менее двух лет. Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей, а в двух предыдущих работала у других страхователей, то все выплаты назначаются ей работодателем по одному из последних мест работы на выбор декретницы.

III.

Онлайн калькулятор выплат по беременности и родам образец

Важно

Выше этой суммы доход не может быть (вы не сможете ввести), т.к. с него не платят взносы в ФСС. Например, для 2018 года такой доход не может превышать 815000 рублей.

Расчетные годы

Берут два года, предшествующие году выхода в декрет (в 2018 году — это с 1 января 2016 года по 31 декабря 2017 года). При этом, для выбора годов важна дата начала больничного, а когда роды — не важно.

Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря. Два одинаковых года выбрать в онлайн-калькуляторе нельзя. Год выхода в декрет взять в расчет невозможно.

Например, если женщина уходит в декрет в 2018 году, то 2018 год она в расчет не сможет взять ни при каких обстоятельствах.

Если вы в расчетных годах (годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете (хоть один день), то, по желанию в калькуляторе декретных, можно заменить года (один год) на предшествующие года (год) (см.

То есть «дробить» ее по месяцам не нужно.

Сроки обращения

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (255-ФЗ статья 12 п.2).

Перерасчет для увеличения

В случае если у вас появились новые документы или вы решили посчитать по другому способу (заменить годы, уменьшить расчетные дни, предоставить справки), вы имеете право подать заявление на перерасчет пособия в течение трёх лет чтобы увеличить размер декретного пособия.

Заявление пишется в свободной форме.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу провести мне перерасчет пособия по беременности и родам, в соответствии с пунктом 2.1.

Онлайн калькулятор выплат по беременности и родам 2018

C 1 мая 2018 году — 51380,38 рублей.

Итого 2 варианта: или минималка от ФСС или ничего.

Обязательное условие!

Взносы должны быть уплачены за предшествующий календарный год (Статья 4.5. п.6 255-ФЗ).

Т.е. если вы открываете декретный больничный в 18 году то взносы должны быть уплачены за весь 17 год.

Размер взносов

Все женщины платят(добровольно) фиксированную сумму в ФСС исходя из одного МРОТ. Платить больше или меньше, чем исходя из МРОТ предприниматель не может.

Размер взносов: 7500 МРОТ *2,9% ставка = 217.50 руб./мес или 2610 руб. для всего 2017 года, 9489*2,9% = 275,18 руб./мес или 3133,43 руб. для всего 2018 года.

Платеж ИП в ПФР

Источник: https://vbf-nn.ru/onlajn-kalkulyator-vyplat-po-beremennosti-i-rodam

Калькулятор беременности пособия по беременности

Калькулятор беременности пособия по беременности

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком).

Портал ФСС РФ – Пособия – Листки нетрудоспособности – Расчет

Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2019 году перечислены в Федеральном законе от № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

К ним относятся женщины: Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2019 году выплачивается только за период одноименного отпуска.

Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено.

Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие.

Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата.

Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности.

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2019 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .

Расчет пособия по беременности и родам исходя из начисленной

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Вам понадобятся: Документы для получения пособия по беременности и родам в 2019 году можно направить в электронной форме, а также почтой – в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов – шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие.

Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой.

Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов.

Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

  • Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.
  • Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы: рублей) С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности).
  • Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета Теперь о нюансах.
  • Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума.
  • Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год.
  • В 2017 году эта сумма составляла 755 000 рублей, в 2018 году – 815 000 рублей.

То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена .

Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить: В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов.

Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Каждая женщина в нашей стране имеет право родить ребенка.

  • Также закон закрепляет за ней право растить и воспитывать его до трехлетнего возраста самостоятельно.
  • То есть, государство берет на себя обязательство выплачивать беременной женщине декретное пособие.
  • Правильно рассчитать сумму, которую должна получать женщина в положении, а потом уже мать, растящая родившегося ребенка, поможет наш калькулятор декретных выплат.
  • Мы не будем тут разглагольствовать, что деньги, выделяемые на ребенка, смехотворно малы.
  • 8 тысяч в Москве (от 4 до 6 по регионам) в месяц — это предельно низкая оплата материнского труда.
  • Потому как стоимость подгузников и детского питания не зависят от объема декретных выплат — они всегда выше — это рынок.

Однако, хотя бы и эти деньги бывают для многих российских семей сносным подспорьем и к этому стоит отнестись со всей серьезностью.

Тем более что предприятие исполняет лишь расчет декретных выплат.

Саму денежную компенсацию берет на себя государство. А там они накапливаются за счет наших отчислений с фонда оплаты труда (взносы в ФСС).

С 2014 года изменился порядок расчета добавки к минимальной сумме пособия.

Вступил в полную силу так называемый «новый» порядок расчета пособия, по которому теперь берут полную заработную плату роженицы за два предыдущих года, делят ее на 730 дней и получают среднедневной заработок за два года.

Как видим, в калькулятор декретных выплат 2014 год привнес существенное изменение — теперь при расчетах должны учитываться суммы выплат и сроки нахождения роженицы в больничных отпусках, но и период, за который ведется расчет выплат по беременности, увеличен в два раза.

Также увеличилась сумма материнского капитала за второго и последующего ребенка.

С 2014 года она составила 402 тысячи рублей на ребенка.

Чтоб не ошибиться при начислении пособия по беременности, советуем вам воспользоваться калькулятором декретного пособия на этой странице.

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году за 140 дней отпуска (рассчитанный по МРОТ) составляет 51 380,38 руб.

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году за 140 дней отпуска составляет 282 106,70 руб.

Эти единоразовые выплаты выплачиваются женщине на предприятии при ее уходе в декретный отпуск или усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев (в этом случае пособие может выплачиваться и усыновившему супругу).

Расчет декретных в 2019 году Онлайн калькулятор выплат

Декретные выплаты предоставляются работающим женщинам во время отпуска по беременности и родам (декретного отпуска).

Учащимся и неработающим женщинам это пособие выплачивается в фиксированных суммах.

Декретные выплаты выплачиваются работодателем (работающим женщинам), УСЗН (для неработающих) или из федерального бюджета образовательными организациями (для студенток).

Калькулятор пособия по беременности и родам – Делать дело

Вне зависимости от того, какой срок Вы были в отпуске до родов (например, Вы отдыхали до родов не 70 дней, а 30 дней), то после родов Ваш отпуск продлевается на количество оставшихся дней, то есть декретный отпуск исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

При усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей – 110) календарных дней со дня рождения ребенка.

В случае усыновления ребенка обоими супругами пособие выдается тому супругу, которому предоставлен отпуск в связи с усыновлением ребенка.

  • Размер пособия определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.
  • Средний дневной заработок для расчета пособия определяется путем деления суммы заработка за два календарных года, предшествующих году наступления беременности, на число календарных дней в этом периоде, за исключением: Если женщина на момент наступления беременности работает на условиях неполного рабочего времени, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
  • Если Вы работаете в двух организациях одновременно, то начисленные за два года зарплаты суммируются, а выплата декретных производится в одной из этих организаций по выбору.
  • Если средний заработок женщины меньше действующего МРОТ или общий страховой стаж составляет меньше шести месяцев, то для расчета пособия берется величина МРОТ (с 1 июля 2019 года – 11 280 руб.).

Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов.

Неработающей женщине Неработающие женщины имеют право получать декретное пособие в размере 613,14 руб.

Как посчитать декретный отпуск – расчет размера пособия

В месяц, если они состоят на учете в Службе занятости (ЦЗН) как лица, потерявшие работу вследствие сокращения с предприятия при его ликвидации (или прекращения деятельности в форме ИП или самозанятого населения).

Для получения декретных необходимо обратиться в местное отделение УСЗН.

Студенткам Неработающие женщины, учащиеся на очной форме обучения в образовательных организациях различного уровня, получают выплаты в размере стипендии.

Для получения декретных необходимо обратиться в учебное заведение, где Вы получаете образование.

Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

При обращении за пособием по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается Фондом социального страхования при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.

Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам: Суммы пособий, излишне выплаченные, не могут быть взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

Источник: http://fashiongallery.spb.ru/spori-kalkulyator-beremennosti-posobiya-po-beremennosti.html

Расчет пособия по беременности и родам в 2019 году: калькулятор

Калькулятор беременности пособия по беременности
В 2019 году действует новый расчет пособия по беременности и родам. Во-первых, надо учитывать другой расчетный период. Во-вторых, действует обновленный коэффициент индексации.

На примерах покажем, как посчитать пособия по БиР в 2019 году. А с помощью нашего удобного калькулятора вы можете быстро и в режиме онлайн посчитать сумму к выплате именно в вашей ситуации.

Памятка: как считать пособие по беременности и родам >>>

  • Важные цифры в 2019 году:
  • 1 570 000 рублей  – максимум, которым ограничивают двухлетний заработок
  • 2 150,68 рублей  – максимум, который берут для расчета пособия, если средний заработок за день больше этой суммы
  • 370,85 рублей  – минимум, который берут для расчета пособия, если средний заработок за день меньше этой суммы
  • 301 095,20 рублей – максимальное пособие, которое возмещает фонд при обычной беременности

Кому оплачивают больничный лист по беременности и родам в 2019 году

Женщины в декрете, до рождения ребенка и после, вправе получить пособие по беременности и родам. Такое же право на выплату по БиР есть у тех, кто усыновил детей в возрасте до трех месяцев.

Право на получение пособия имеют сотрудницы, с которыми у организации заключены трудовые договоры. Если женщина на момент начала декретного отпуска работает по ГПД, пособие ей не начисляйте. Также пособие начисляют сотрудницам, которые работают как внешний совместитель. Как платить пособия другим категориям работниц >>> Далее приведем формулу, по которой считают новые пособия.

Чтобы получить отпуск сотрудница должна представить работодателю:

  • больничный листок;
  • заявление о предоставлении декретного отпуска. Его можно оформить в произвольной форме (ст. 255 ТК). В нем  укажите начало отпуска – с даты из листа нетрудоспособности или с более поздней даты. Во втором случае работница переносит начало отпуска.

Заявление на выплату пособия сотрудница вправе принести и после окончания отпуска. Право на пособие сохраняется, если со дня окончания декретного отпуска прошло не больше шести месяцев. Правда этот срок можно продлить, но только по решению территориальных отделений ФСС.

Разрешение дадут, если сотрудница пропустила срок по уважительной причине. Список таких причин чиновники закрепили в приказ Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74.

После этого работодатель издает приказ на пособие при рождении ребенка в 2019 году (образец можно скачать тут).

Считайте пособия по-новому. С 1 февраля чиновники проиндексировали базовые лимиты. Мы проиллюстрировали все изменения примерами >>>

Как рассчитать больничный лист по беременности и родам в 2019 году

Для расчета бухгалтер определяет заработок сотрудницы и расчетный период. Общая формула, как рассчитать отпуск по беременности и родам в 2019 году, выглядит так:

Сумма пособия по беременности и родам=Средний дневной заработок?Количество календарных дней декретного отпуска

Пример расчета отпуска по беременности и родам в 2019 году >>>

Пример расчета декретного отпуска по беременности и родам в 2019 году, если часть расчетного периода сотрудница работала в другой компании >>>

Средний дневной заработок считайте по формуле:

Средний дневной заработок=Заработок за расчетный период:Количество дней в расчетном периоде

Ограничения для заработка при начислении выплаты по больничному листу по беременности и родам в 2019 году

Размер заработка для расчета за каждый год ограничен, как и база для страховых взносов. В 2018 году предел составляет:

  • 755 000 руб. за 2017 год;
  • 815 000 руб. за 2019 год.

В расчетный период входят календарные дни за два календарных года, которые предшествуют тому году ухода декрет. В 2019 году период равен 730 дней (365 дней в 2017 + 365 дней в 2018). Сотрудница вправе заменить период, в котором она была в декрете или отпуске по уходу за ребенком.

Безопасный алгоритм на случай, если сотрудница просит посчитать ей пособие с заменой лет >>>

Обратите внимание, что вы должны исключать из периода время временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком. Учитывать не надо и период, в котором сотрудницу освобождали от работы с полным или частичным сохранением заработной платы. Правда это правило работает при условии, что страховые взносы с зарплаты  не начисляли.

Особенности определения расчетного периода для расчета БиР

Расчетный период в особом порядке определяйте, если:

Средний дневной заработок не может превышать максимальный средний дневной заработок. В 2019 году эта величина составляет 2150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) : 730). Это актуально для отпуска, который начался именно в 2019 году. Как максимум учитывать в расчете, разберем на примере ниже.

Минимальный заработок считают из МРОТ на дату начала отпуска по беременности. Для отдыха, который начался с 01.01.2019 сумма составляет 370.85 руб. (11 280 руб. x 24 / 730). 

Когда расчет больничного по БиР делают исходя из МРОТ

Средний дневной заработок определяют из МРОТ:

  • если за расчетный период сотрудница не получала заработок;
  • заработок в расчете за полный месяц оказался ниже МРОТ.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/92060-raschet-posobiya-po-beremennosti-i-rodam-v-2019-godu-kalkulyator

Пособие по беременности и родам в 2019 году — калькулятор, образец

Калькулятор беременности пособия по беременности
pixabay.com Обновлено 2 недели назад

Пособие по беременности и родам составляет 100% от размера средней заработной платы за расчетный период, и зависит от количества дней в декретном отпуске.

Общие сведения

Кроме пособия по беременности и родам (БиР) существуют и другие выплаты получаемые мамой до и после рождения малыша.

Все выплаты и пособия предусмотренные законом при рождении ребенка:

Пособие по БиР и по уходу за ребенком выплачивается суммарно за весь период отпуска.

Размер минимального пособия

Размер пособия по БиР напрямую зависит от размера средней заработной платы. Средний заработок рассчитывается за 2 предшествующих года, до выхода женщины в декретный отпуск. Этот период называют расчетным периодом. Закон предусматривает изменение расчетного периода, если при этом размер пособия увеличится.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка женщины.
Если период работы (страховой стаж) меньше 6 месяцев, то размер пособие не может превышать размер МРОТ с учетом районного коэффициента.

Формула: Дней декретного отпуска * МРОТ * 24 месяца / 730 дней

В 2019 году МРОТ составляет 11 280 рублей.

Кто имеет право получить пособие по БиР

Право на получение пособия имеют следующие категории женщин:

  • Официально трудоустроенные
  • Студентки очной формы обучения, получаемые профессионально-техническое, средне-специальное или высшее образование
  • Военнослужащие
  • Уволенные по сокращению в течение 12 месяцев до дня получения больничного листа о не трудоспособности, и вставшие на учет в Центр занятости.

Кто выплачивает пособие – работодатель или ФСС

В ФЗ № 255 ст. 14 сказано, что официально трудоустроенной женщине положена денежная выплата страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Поэтому выплату пособия по беременности и родам полностью берет на себя Фонд социального страхования. Начислением и выплатой пособия занимается работодатель или ФСС, в зависимости от статуса женщины.

Документы для получения пособия

Для получения декретных выплат нужно обратится в бухгалтерию по месту работы. При себе иметь пакет документов:

  • Листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией
  • Паспорт
  • Заявление работника о предоставлении декретного отпуска и выплате пособия по БиР

Образец заявления на отпуск по БиР

Частные случаи:

  • Если в течение расчетного периода женщина работала у другого работодателя, то необходимо предоставить справку о доходах с предыдущего места трудоустройства
  • Если женщина трудоустроена у нескольких работодателей, за получением пособия можно обратится к любому из них. При себе иметь справку от других работодателей, что они не выплачивали данное пособие
  • В случае усыновления ребенка пособие выдается родителю, которому предоставлен отпуск в связи с усыновлением ребенка. При этом нужно предоставить справку с места работы другого родителя, усыновившего ребенка, о том он не получал пособие и не ходил в отпуск

Работающей женщине

  1. Обратится в женскую консультацию или другое медицинское учреждение для получения справки о нетрудоспособности в связи с беременностью
  2. Если за последние 2 календарных года было трудоустройство у нескольких работодателей, необходимо получить справки о расчете среднего заработка обратившись ко всем этим работодателям. Полученные справки предоставить в бухгалтерию по месту текущей работы
  3. Написать заявление об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по БиР

Неработающей женщине

Женщина попавшая под сокращение или ликвидацию предприятия, может встать на учет на биржу труда и в течение 12 месяцев получать пособие по безработице. Если в течение 12 месяцев, женщина предоставит больничный лист о нетрудоспособности по беременности, то продлит срок оставшихся дней, на количество дней указанных в листе не трудоспособности.

В одно время можно получать только одно пособие. Пособие по безработице или по беременности и родам.

Размер ежемесячного пособия различается в зависимости от региона проживания, формула расчета: размер пособия x районный коэффициент.
Для получения пособия нужно обратиться в местное Управление социальной защиты населения.

Студенткам

Размер пособия для учащихся установлено в размере стипендии. Для получения пособия обратитесь в деканат по месту получения образования.

Военнослужащим

Женщины проходящие военную службу по контракту вправе рассчитывать на пособие по БиР в пределах довольствия. К военнослужащим приравниваются женщины выполняющие свои трудовые обязанности в силовых структурах и военных частях. Заявление на получение пособия подается по месту службы.

Сроки обращения за пособием

Обращаться за пособием нужно не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности. Окончание отпуска зависит от срока беременности.

По уважительной причине допускается обращение за пособием позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности. Решение о назначении пособия принимает Фонд социального страхования.

К уважительным причин можно отнести:

  • Чрезвычайные обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар)
  • Нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы продолжительностью более 6 месяцев
  • Переезд на другое место жительства
  • Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке

Период выплаты пособия

За получением пособия, беременная мама обращается в бухгалтерию по месту работы. Для этого предоставляет весь пакет документов для получения пособия по БиР. В течение 10 календарных дней с момента обращения, ей назначается выплата пособия. Выплата пособия происходит в ближайший день выплаты заработной платы.

Не работающая женщина за получением пособия, обращается в местное Управление социальной защиты. Предоставив все необходимые документы, в течение 10 календарных дней назначается выплата пособия. В заявлении указывается способ, удобный для получения выплат.

Вне зависимости от количества дней проведенных в отпуске до родов, общее их количество дней отпуска не меняется. Если до родов, было потрачено не 70, а 60 дней, то после родов дни продлеваются на количество оставшихся дней.

При усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев пособие по БиР выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110) дней со дня рождения ребенка.
В случае усыновления ребенка обоими супругами льготы предоставляются супругу, которому предоставлен отпуск в связи с усыновлением.

Образец заявления на получение пособия по БиР

Заявление на получение пособия по беременности и родам

Заявления на получение пособия по БиР

Источник: https://lawpen.ru/privileges/privileges_pregnancy/posobie-po-beremennosti-i-rodam

Эгида Права
Добавить комментарий