Начисление пособия на погребение проводки

Какие проводки использовать для учета пособий. Бухучет пособия на погребение

Начисление пособия на погребение проводки

Основными дотациями, которые выплачиваются за счет Фонда социального страхования, являются следующие выплаты:

  • пособие по временной нетрудоспособности, проводки будут представлены далее;
  • по беременности и родам;
  • в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности;
  • при рождении ребенка;
  • по уходу за ребенком до полутора лет;
  • при усыновлении ребенка;
  • по уходу за больным ребенком или другим членом семьи;
  • дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами;
  • при получении производственной травмы;
  • при погребении.
  • В другой статье мы приводили детальную расшифровку перечня таких выплат и способы их расчета.

    Бухучет для бюджетного учреждения

    Дт 0.401.20.211, 0.109.60.211, 0.109.70.211 Кт 0.302.11.730 — начислены пособия по нетрудоспособности, проводка, за счет бюджетного учреждения.

    Дт 0.303.02.830 Кт 0.302.13.730 — начислено пособие (проводка) от ФСС.

    Дт 0.302.11.830 (0.302.13.830) Кт 0.201.34.610 — выдача через кассу.

    Дт 0.302.11.830 (0.302.13.830) Кт 0.304.03.730 — удержание денег для перечисления на р/сч сотрудника.

    Дт 0.304.03.830 Кт 0.201.11.610 — перечисление со счета бюджетного учреждения больничного (и иных выплат) на р/сч работника (использование промежуточного счета 304 не является обязательным).

    Кт 18 (КОСГУ) — учет выбытия денежных средств со счетов БУ.

    Дт 0.201.11.510 Кт 0.303.02.730 — зачисление средств возмещения от Фонда социального страхования, согласно п. 72, 132 Инструкции 174н.

    Дт 0.303.02.000 Кт 0.302.13.000 — начислена помощь на погребение.

    Дт 0.302.13.000 Кт 0.201.34.000 — денежные средства выданы через кассу.

    Увеличение сч. 18 на забалансе (КОСГУ 213) — выбытие денежных средств из кассы бюджетного учреждения.

    Бухучет для НКО

    Начисление дотаций от ФСС сотрудникам отражается по дебету сч. 69 «Расчеты по социальному страхованию» и кредиту сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». В том случае, если помощь получают родственники работника, то в учете эта запись будет выглядеть следующим образом: Дт 69 Кт 76.

    Начислено пособие по временной нетрудоспособности, проводка: Дт 69 Кт 70.

    Выдача через кассу — Дт 70 Кт 50.

    Перечисление через р/сч — Дт 70 Кт 51.

    Помощь, выплачиваемая сотрудникам по беременности и родам, также отражается по Дт 69 и Кт 70.

    Дт 51 Кт 69 — получены средства — возмещение расходов от Фонда социального страхования.

    В том случае, когда работнику начисляется и выплачивается единовременное пособие на погребение, проводки будут следующими:

  • Дт 69 Кт 73 — начисление;
  • Дт 69 Кт 76 — случаи, когда помощь получает родственник или иное лицо;
  • Дт 69 Кт 76 — возмещение услуг специализированной организации;
  • Дт 73, 76 Кт 50, 51 — выплата.
  • Как отразить расходы на погребение в бухгалтерском балансе по счету 91.02?

    Если организация выплачивает за счет ФСС, то проводки следующие(приведу цитату из журнала Главбух):

    Порядок начисления пособия на погребение в бухучете зависит от того, кому оно выплачивается.

    Если пособие получит сотрудник (в связи со смертью несовершеннолетнего члена семьи), то сделайте такую проводку:
    ДЕБЕТ 69 субсчет «Расчеты с ФСС» КРЕДИТ 73– начислено сотруднику пособие на погребение.

    Если пособие получит родственник умершего сотрудника (или человек, взявший на себя расходы на погребение), то сделайте такую запись:

    ДЕБЕТ 69 субсчет «Расчеты с ФСС» КРЕДИТ 76

    – начислено единовременное пособие на погребение.Возмещение стоимости гарантированных услуг по погребению специализированной службе отразите так:

    ДЕБЕТ 69 субсчет «Расчеты с ФСС» КРЕДИТ 76

    – возмещены ритуальные услуги специализированной организации.Выплату пособия (перечисление денег ритуальной службе) оформите такой проводкой:

    ДЕБЕТ 73 (76) КРЕДИТ 50 (51)

    – выплачено единовременное пособие на погребение (оплачены услуги ритуальной службы).

    __________________________________________________________________________________________

    А если организация будет оплачивать расходы на погребение за «свой» счет, то проводки следующие:

    Дт 60,76 Кт 50,51 оплачены ритуальные услуги, оплачены какие-то ритуальные товарыДт 10 Кт 60,76 оприходованы ритуальные товарыДт 91 не принимаемые расходы Кт 10 списаны товары

    Дт 91 не принимаемые расходы Кт 60,76 учтена оплата за ритуальные услуги в составе прочих расходов

    • родственнику или любому другому человеку, взявшему на себя обязанность по погребению умершего сотрудника.
    • Пособие выплатите, если сотрудник (родственник умершего сотрудника) несет расходы на погребение за свой счет (п. 6 Временного порядка, утвержденного постановлением ФСС России от 22 февраля 1996 г. № 16).Возможно, за выплатой пособия на погребение обратится сотрудник, который является внешним совместителем. Этому человеку также нужно выплатить пособие. Объяснение такое.В отношении совместителей организация также признается страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 1 ч. 1 ст. 2.1, п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Поэтому, если сотрудник (родственник умершего сотрудника) обратился за пособием на погребение, организация не может ему отказать (абз. 3 п. 2 ст. 10 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ, ст. 287 ТК РФ).Двойной выдачи пособия (по основному месту работы и по совместительству) не произойдет. Ведь организация должна оставить у себя заявление о назначении пособия и оригинал справки о смерти, выданной органами ЗАГСа. Так предусмотрено пунктом 84 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС России от 7 апреля 2008 г. № 81.Ситуация: нужно ли выплатить пособие на погребение гражданину, работающему в организации по гражданско-правовому договору, в связи со смертью несовершеннолетнего члена его семьи (или его родственнику – в случае смерти самого гражданина)?Организация обязана выплатить пособие на погребение:

    • сотруднику при смерти несовершеннолетнего члена его семьи (возраст которого не достиг 18 лет) (п. 1 ст. 54 Семейного кодекса РФ);
    • Это предусмотрено в пункте 4 Временного порядка, утвержденного постановлением ФСС России от 22 февраля 1996 г. № 16.Данное правило применяется только в отношении лиц, для которых организация является страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (абз. 3 п. 2 ст. 10 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ). По такому виду страхования организация выступает страхователем только для лиц, работающих по трудовым договорам (п. 1 ч. 1 ст. 2.1, п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).Если гражданин работает по гражданско-правовому договору, то он не подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. По отношению к нему организация не является страхователем. Такой вывод позволяют сделать абзац 3 пункта 2 статьи 10 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ, пункт 1 части 1 статьи 2.1 и пункт 1 части 1 статьи 2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.Поэтому в случае смерти несовершеннолетнего члена семьи гражданина, работающего в данной организации по гражданско-правовому договору, или в случае смерти самого гражданина пособие на погребение не выплачивайте. В данной ситуации пособие можно получить в органах социальной защиты (абз. 4 п. 2 ст. 10 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ).

      Оплата услуг ритуальной службы

      Вместо пособия организация может оплатить ритуальной службе гарантированный перечень услуг по погребению, который сотрудник (родственник умершего сотрудника) получил в ритуальной службе безвозмездно. В этом случае выплачивать пособие не нужно (п. 5 ст. 9 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ).По гарантированному перечню специализированные службы по похоронному делу должны оказать такие ритуальные услуги:– оформить документы, необходимые для погребения;– предоставить и доставить гроб и другие предметы, необходимые для погребения;– перевезти тело (останки) умершего на кладбище (в крематорий);– произвести погребение (кремацию с последующей выдачей урны с прахом).Это установлено пунктом 2 статьи 9 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ.

      Сроки выплаты

      Организация должна выплатить пособие сотруднику (родственнику умершего сотрудника) или оплатить ритуальные услуги специализированной службы, если со дня смерти человека прошло не более шести месяцев (п. 10 Временного порядка, утвержденного постановлением ФСС России от 22 февраля 1996 г. № 16).

      Пособие гражданам стран, входящих в ЕАЭС

      Граждане государств, входящих в Евразийский экономический союз , имеют право на социальное обеспечение на тех же условиях, что и граждане России (п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе). Поэтому пособие на погребение этим гражданам выплачивайте по российскому законодательству за счет средств ФСС России. То есть руководствуйтесь общими правилами. Подтверждает такую позицию Минтруд России в письме от 5 декабря 2014 г. № 17-1/10/В-8313.

      Как выплатить пособие

      Базовый размер как пособия на погребение, так и стоимости ритуальных услуг, компенсируемых ФСС России, составляет 4000 руб. Эту сумму нужно увеличить на районные коэффициенты, если они применяются в местности, где находится организация.Кроме того, базовый размер пособия (гарантированного перечня услуг) ежегодно индексируется исходя из прогнозируемого уровня инфляции (коэффициента индексации). Так, с учетом коэффициента индексации с 1 января 2020 года максимальный размер выплат составляет 5277,28 руб.

    Источник: https://kimt18.ru/kakie-provodki-ispolzovat-dlja-uchet/

    Проводки пособие на погребение умершего работника

    Начисление пособия на погребение проводки
    Перейти к контенту

    Основным документом, регулирующим начисление и выплату пособия, является Федеральный закон от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле». Но размер его меняется регулярно.

    В 2018 году единовременная выплата равна 5740,24 руб. Данное положение закреплено в п. 1 ст. 10 указанного нормативного акта. Это базовая сумма.

    Если на предприятии предусматривается районный коэффициент, то пособие должно быть проиндексировано на соответствующую величину.

    В некоторых регионах устанавливаются дополнительные выплаты. Например, в Москве она составляет 11 тыс. руб. В Санкт-Петербурге согласно закона № 101-22 «О единовременной выплате на погребение в Санкт-Петербурге» от 14.03.2007 устанавливается несколько видов выплат для различных категорий населения.

    Проводки по бухгалтерии

    Порядок учета пособия зависит от конкретной ситуации.

    Решение общего собрания должно быть оформлено протоколом (ст. 63 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ, п. 6 ст. 37 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ), единственного учредителя (участника, акционера) – письменным решением (п. 3 ст. 47 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ, ст. 39 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ).

    Обязательных требований к протоколу общего собрания в ООО в законодательстве нет. Но есть реквизиты, которые лучше указать. Это номер и дата протокола, место и дата проведения собрания, вопросы повестки дня, принятые решения.

    Протокол общего собрания акционеров отличается от протокола ООО тем, что он составляется в двух экземплярах и имеет обязательные реквизиты.

    Они перечислены в пункте 2 статьи 63 Закона от 26 декабря 1995 г.

    Данное правило применяется только в отношении лиц, для которых организация является страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (абз.

    3 п. 2 ст. 10 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ). По такому виду страхования организация выступает страхователем только для лиц, работающих по трудовым договорам (п.
    1 ч. 1 ст. 2.1, п. 1 ч. 1 ст.

    2

    Внимание

    Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

    Если гражданин работает по гражданско-правовому договору, то он не подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. По отношению к нему организация не является страхователем.

    Такой вывод позволяют сделать абзац 3 пункта 2 статьи 10 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ, пункт 1 части 1 статьи 2.1 и пункт 1 части 1 статьи 2 Закона от 29 декабря 2006 г.

    • Закон о очистных сооружениях Закон об очистных сооружениях Правоотношения, касающиеся очистных сооружений, вытекают из содержания Федерального Закона РФ «О водоснабжении и водоотведении», который был принят Госдумой России и одобрен Советом Федерации в ноябре 2011 г., а […]
    • Вовлечение несовершеннолетнего в совершение преступления диплом Уголовная ответственность за вовлечение несовершеннолетнего в совершение преступления Реферат Государство и право КАФЕДРА УГОЛОВНОГО ПРАВА, КРИМИНОЛОГИИ И УГОЛОВНО- ТЕМА: «Уголовная ответственность за вовлечение несовершеннолетнего в […]
    • Пленум верховного суда насилие опасное для жизни Пленум верховного суда насилие опасное для жизни По изучению судебной практики по вопросам квалификации преступлений, совершенных с применением насилия или угрозой его применения. Судебный участок № 36 Вопрос 1.

    Проводки пособие на погребение умершего работника в бюджете

    Если пособие получит родственник умершего сотрудника (или человек, взявший на себя расходы на погребение), то сделайте такую запись:

    Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС» Кредит 76 – начислено единовременное пособие на погребение.

    Возмещение стоимости гарантированных услуг по погребению специализированной службе отразите так:

    Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС» Кредит 76 – начислено возмещение ритуальных услуг специализированной организации.

    Выплату пособия (перечисление денег ритуальной службе) оформите такой проводкой:

    Дебет 73 (76) Кредит 50 (51) – выплачено единовременное пособие на погребение (оплачены услуги ритуальной службы).

    www.buhonline.ru

    Пособие на погребение в 2018

    Актуально на: 21 февраля 2018 г.

    Выплата социального пособия на погребение предусмотрена Федеральным законом от 12.01.1996 № 8-ФЗ.

    Проводки пособие на погребение умершего работника за счет фсс в 2016 году

    • Погиб застрахованный человек;
    • В случае, если похороны организовал близкий усопшему человек, что взял на себя все денежные затраты, тогда он вправе претендовать на оформление социального пособия (государственная поддержка) на погребение.

    Начисление пособия (государственная поддержка) на погребение проводки

    В этом случае за пособием обратилась супруга погибшего работника по окончании месяца со дня его смерти.

    В этом случае в соответствии с ответу начальника супруге бывшего работника организации выплачена сумма в размере понесенных затрат, а также за счет средств ФСС РФ выплачивается пособие на погребение в размере 5002,16 руб., оставшаяся сумма 4997,84 руб. (10 000 руб.

    • оригинал справки о смерти из ЗАГСа (форма № 33, утв. Постановлением Правительства от 31.10.1998 № 1274).

    Однако, например, для получения пособия в ПФР, вероятно, потребуется также представить трудовую книжку умершего пенсионера, чтобы подтвердить, что на день смерти он не работал (Информация ПФР).

    Конечно, сам заявитель должен будет предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

    А вот документы, подтверждающие фактические расходы на погребение, представлять не требуется (Информация ФСС).

    Как, к примеру, оформить заявление на получение пособие при обращении за ним к работодателю, мы рассказывали в отдельной консультации.

    А какова сумма пособия на погребение с 1 февраля 2018?

    Социальное пособие на погребение в 2018 году: размер

    Величина пособия на погребение установлена п. 1 ст.

    В таком случае, во-первых, потребуется настроить новый вид начисления, во-вторых, рассчитать его и начислить, в-третьих, отразить в отчетных формах в установленном порядке.

    Настройка нового вида выплат в 1С Бухгалтерии 8.3 выполняется следующим образом:

    • Как и в любом новом виде начислений, в первую очередь, необходимо его создать. Для этого следует открыть раздел меню с настройками зарплаты и воспользоваться соответствующей кнопкой.
    • Далее следует выбрать наименование нового пособия сотрудникам. Рекомендуется выбирать такое название, чтобы оно выражало суть начисления, например «Разовое пособие на похороны».
    • Второй шаг – формирование уникального кода для настраиваемой выплаты.
    • Поскольку данный вид пособия является социальной выплатой, он не облагается НДФЛ (что подтверждается НК РФ).

    НК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ ). НДФЛ из суммы выплачиваемого пособия также не нужно удерживать (п. 1 ст. 217 НК РФ).

    glaniga.ru

    Пособие на погребение в 2019 году: размер и порядок оформления выплаты, индексация, как оформить

    Начисление пособия на погребение проводки

    В статье – все о пособии на погребение в 2019 году: размер, порядок оформления у работодателя и необходимые документы, которые можно скачать. Также вы узнаете как работодатель предоставит выплату за счет ФСС.

    Внимание! Мы подготовили документы, которые помогут правильно оформить пособие на погребение. Скачивайте бесплатно:

    Вести учет зарплаты и кадров удобно в программе БухСофт. Она подходит для ИП, ООО, бюджетных учреждений, НКО, банков, страховых организаций и т.д.

    Программа включает в себя полный кадровый учет, табели, расчет зарплаты для любой системы, калькуляторы больничных и отпускных, выгрузку проводок в 1С, автоматическое формирование всей отчетности (ФСС, 2-НДФЛ, РСВ, персучет и т.д.) и многое другое.

    Сравнить тарифы и цены ⟶

    Кто и как может получить пособие на погребение в 2019 году

    Выплата полагается человеку, который оплатил похороны умершего. Есть несколько мест, в которые можно за ней обратиться. Рассмотрим в таблице 1.

    Таблица 1. Пособие на погребение в 2019 году

    Кто вправе получитьКуда следует обратиться
    Родственники и другие лица, которые занимались погребением официально трудоустроенного на момент смерти человекаПо месту работы умершего
    Родители умершего ребенка, который не достиг возраста 18 летПо своему месту работы
    1. Родные умершего безработного. 
    2. Родственники умершего при родах младенца
    В органы социальной защиты населения
    1. Родственники умершего ИП, который платил взносы на социальное страхование
    2. ИП, являющийся родителем ребенка, умершего в возрасте до 18 лет
    В Фонд социального страхования
    Родственники умершего пенсионера, который не был трудоустроенВ Пенсионный фонд

    Пособие на погребение человека, который работал по совместительству в нескольких организациях, можно получить только по одному месту работы умершего.

    Размер пособия на погребение в 2019 году

    Пособие на погребение в базовом размере составляет 4000 рублей (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ). Но Правительство ежегодно индексирует эту сумму, руководствуясь индексом роста потребительских цен. 

    С 1 февраля в результате индексации пособие на погребение в 2019 году составляет 5701,31 рублей. 

    При этом:

    1. Пособие увеличивают на районные коэффициенты, установленные в конкретном субъекте РФ.
    2. В некоторых регионах власти устанавливают доплату к базовому размеру пособия. Так, в Москве надбавка в 2019 году равна 11 000 рублей. 
    3. Работодатели могут устанавливать любые формы помощи перечисленным в таблице 1 категориям лиц. Законодательство виды выплат строго не регулирует. Например, это могут быть:
    • дополнительные денежные суммы; 
    • оказание содействия в оказании ритуальных услуг. 

    Пособие на погребение в 2019 году: порядок оформления выплаты у работодателя

    Работодатель вправе оказать помощь только одному родственнику либо лицу, которое оплатило похороны. Условия для получения выплаты следующие:

    1. Крайний срок обращения к работодателю – не позднее шести месяцев с даты смерти человека.
    2. Между работодателем и умершим заключен трудовой договор.
    3. Работодатель платил с доходов умершего обязательные страховые взносы. 

    Если между умершим и работодателем был заключен договор ГПХ, за пособием следует обращаться в органы социальной защиты населения.

    1. В части использования бесплатных услуг специальной похоронной службы. Перечень этих услуг есть в п. 1 ст. 9 Закона № 8-ФЗ. Нужно в течение десяти дней принести работодателю счет, выписанный этой службой. Сумма пособия будет гасить сумму счета.
    2. Работодателю нужно предоставить:
    • оригинал справки о смерти из ЗАГСа по форме № 33;
    • письменное заявление, составленное в произвольной форме.

    Получив документы, компания от имени директора оформляет приказ о выплате пособия. 

    Пособие на погребение в 2019 году за счет ФСС

    Помимо указанных в таблице 1 случаев, пособие на погребение в 2019 году за счет ФСС можно получить и в случае, когда у работодателя отсутствуют деньги на расчетном счете. 

    В такой ситуации работодатель представляет в свое отделение Фонда следующие документы:

    Источник: https://www.buhsoft.ru/article/1097-posobie-na-pogrebenie-v-2019-godu-razmer-i-poryadok-oformleniya-vyplaty

    Бухгалтерский учет в бюджетном учреждении возмещения на погребение

    Начисление пособия на погребение проводки
    Весь процесс регламентирован соответствующими нормативно-правовыми актами. В случае затруднения всегда на помощь может прийти бухгалтер предприятия либо сотрудник Фонда. Очень важно правильное заполнение и предоставление всех необходимых документов. В противном случае ФСС не начислит пособие.

    Как оформить и отразить в учете выплату пособия на погребение

    Объяснение такое.В отношении совместителей организация также признается страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 1 ч.

    1 ст. 2.1, п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Поэтому, если сотрудник (родственник умершего сотрудника) обратился за пособием на погребение, организация не может ему отказать (абз.

    3 п. 2 ст. 10 Закона от 12 января 1996 г.

    № 8-ФЗ, ст. 287 ТК РФ). Двойной выдачи пособия (по основному месту работы и по совместительству) не произойдет. Ведь организация должна оставить у себя заявление о назначении пособия и оригинал справки о смерти, выданной органами ЗАГСа.

    В Санкт-Петербурге согласно закона № 101-22 «О единовременной выплате на погребение в Санкт-Петербурге» от 14.03.2007 устанавливается несколько видов выплат для различных категорий населения.

    Более детально о том, где и как можно получить гарантированное законом пособие на погребение, можно узнать тут, а о порядке выплаты пособия работодателем на погребение умершего сотрудника читайте в этом материале.

    От чего зависит порядок начисления материальной помощи на захоронение в бух

    ФЗ №8).

    Федеральным законом установлен перечень компенсируемых похоронных услуг:

    1. Документарное оформление погребения.
    2. Гроб и его доставка вместе с предметами для погребения.
    3. Перевозка на место похорон или кремации.
    4. Погребение или кремация.

    Если эти услуги были оказаны похоронной службой бесплатно, пособие не выдается, поскольку расходы фактически понесены не были (ст. 9-1, 2, 5 ФЗ №8).

    В этом случае организация должна компенсировать затраты уже похоронной службе.

    На заметку! Пособие, кроме организаций, выплачивает также: ПФР – если умерший находился на заслуженном отдыхе; ФСС – если речь идет об ИП, уплачивающем взносы в Фонд, или о родителях умершего ребенка, предпринимателях, на тех же условиях; органы соцзащиты – если умерший не достиг пенсии и не работал, или умер новорождённый.

    Документы — основания для начисления

    Пособие может быть выплачено не только родственникам, законным представителям, но и иным гражданам, занимающимся организацией церемонии похорон и оплатой услуг по ней (ст. 10-1 ФЗ №8) на основании документов, предоставленных в бухгалтерию:

    • заявления гражданина-получателя;
    • справки о смерти (оригинал).

    Справка получателю обратно на руки не выдается.

    С этими документами получатель может обратиться не только по месту основной своей работы, но и работы по совместительству.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 

    (Москва)

    (Санкт-Петербург)
    (Федеральный номер)

    Это быстро и бесплатно!

    Источник: https://rosagrogrunt.ru/buhgalterskij-uchet-v-byudzhetnom-uchrezhdenii-vozmeshheniya-na-pogrebenie

    Пособие на погребение в 1С Бухгалтерии

    Начисление пособия на погребение проводки
    12.09.2018

    В ситуации, когда умер родственник, у работника возникает право обратиться в компанию для получения пособия на его похороны. С аналогичной просьбой к работодателю может обратиться и родственник сотрудника, который умер. Компания также обязана начислить и выплатить ему такое пособие.

    1. Оформление в 1С Бухгалтерии предоставления пособия на похороны близкого родственника работнику

    Если умер один из членов семьи, работник может получить пособие от компании на его похороны.

    Для этого он обязан написать соответствующее заявление, представить подтверждающие документы с указанием даты смерти, а также фиксирующие расходы на погребение (при этом такие расходы должны находиться в перечне гарантированных услуг).

    В таком случае, во-первых, потребуется настроить новый вид начисления, во-вторых, рассчитать его и начислить, в-третьих, отразить в отчетных формах в установленном порядке.

    Настройка нового вида выплат в 1С Бухгалтерии 8.3 выполняется следующим образом:

    • Как и в любом новом виде начислений, в первую очередь, необходимо его создать. Для этого следует открыть раздел меню с настройками зарплаты и воспользоваться соответствующей кнопкой.
    • Далее следует выбрать наименование нового пособия сотрудникам. Рекомендуется выбирать такое название, чтобы оно выражало суть начисления, например «Разовое пособие на похороны».
    • Второй шаг – формирование уникального кода для настраиваемой выплаты.
    • Поскольку данный вид пособия является социальной выплатой, он не облагается НДФЛ (что подтверждается НК РФ). Следовательно, соответствующий переключатель необходимо поместить в нужное положение.
    • Если выплата не будет производиться в денежной форме непосредственно сотруднику, а оплачиваться будут сами услуги, то следует указать на этот факт, установив флажок в положение, что доход начисляется и выплачивается работнику в натуральном виде.
    • Следующий шаг заключается в выборе способа учета данного пособия, как дохода сотрудника при определении размера обязательных платежей во внебюджетные фонды. Описываемое пособие относится к категории государственных пособий, выплачиваемых за счет ФСС РФ, а значит, на него не начисляются взносы. Данные настройки в 1С Бухгалтерии выполняются в разделе формы с параметрами страховых взносов.
    • Поскольку источником выплаты данного пособия являются средства ФСС РФ, а не предприятия, оно не включается в расходы на зарплату, а значит, не уменьшает базу по налогу на прибыль. В настройках следует установить переключатель в соответствующее положение.
    • Также необходимо указать способ, которым будет отражаться описываемое начисление в бухгалтерском учете. Это требуется для формирования корректных проводок в 1С Бухгалтерии. Выбор значения следует производить из справочника, где содержится весь перечень способов учета вознаграждения персонала. В случае отсутствия нужного алгоритма или метода его следует создать. При настройке нового способа следует помнить, что задать потребуется только счет по дебету (на какой вид затрат относить данные расходы). Устанавливать способ рекомендуется только в ситуации, если он будет одинаковым для всего персонала компании. Для пособия на похороны рекомендуется использовать следующий способ: Дебет 69.01 Кредит 70.
    • Так как, данная выплата не входит в число базовых, на которые в последующем начисляется районный или северный коэффициент, соответствующий флажок следует снять.
    • После проверки всех параметров, их необходимо сохранить, а форму закрыть.

    С февраля текущего года размер описываемого пособия составляет 5 701,31 рубль.

    Если в регионе или на территории имеются районные коэффициенты или какие-либо надбавки, пособие следует начислять с их учетом.

    При этом следует помнить, что размер пособия меняется автоматически в процессе обновления программы, а при наличии коэффициентов и надбавок, его придется устанавливать вручную в 1С Бухгалтерии.

    Если сотрудник представил документы, подтверждающие понесенные расходы в рамках гарантированного перечня услуг на погребение, в размере, превышающем установленный с учетом всех надбавок максимальный уровень пособия, то к выплате ему полагается только сумма пособия, определенная нормативными актами и рассчитанная работниками бухгалтерии. Если же расходы меньше максимально разрешенного размера пособия, то они компенсируются в полном объеме.

    Для начисления пособия используется стандартный документ, которым осуществляется начисление вознаграждения сотрудника за период. В этом случае следует в форму при назначении зарплаты добавить работника, которому положено пособие, и установить сумму, которая будет выплачена, предварительно выбрав необходимый тип начисления (ранее созданный).

    В результате в колонке со всеми начисления можно увидеть весь перечень пособий и выплат работнику за определенный период. Также в 1С Бухгалтерии имеется возможность при необходимости их изменить.

    Чтобы вести в 1С Бухгалтерии учет всех начислений, и в последующем отражать их в необходимых отчетных формах, сформированный документ с начислениями необходимо провести.

    После этого можно проверить корректность его отражения во всех учетных регистрах с помощью функции демонстрации проводок и движения.

    Главное, на что следует обратить внимание, чтобы пособие было отражено в операциях по счету 69.01 (дебет).

    После проведения документа можно сформировать необходимые документы для осуществления выплаты вознаграждения и всех видов пособий.

    Чтобы отразить начисленное и выплаченное пособие в различных отчетных формах, следует сформировать операцию по учету взносов. Данный документ предназначен для учета выплаченных пособий, источником средств которых является ФСС РФ, а также корректировки данных при взаиморасчетах с внебюджетным фондом. Особенности заполнения операции по учету следующие:

    • Необходимо открыть одноименный раздел меню ПО 1С Бухгалтерия и создать новый документ.
    • Наименование организации будет установлено по умолчанию, однако его можно заменить, если в базе данных программы ведется учет для нескольких компаний.
    • Обязательно требуется установить дату проведения документа и выбрать работника, которому начислено и выплачено описываемое пособие.
    • Далее следует указать месяц, когда заявление на получение пособия было рассмотрено и удовлетворено.
    • В закладке с параметрами пособий следует добавить новую строку и указать в ней тип пособия, дату смерти родственника, определить, новый это страховой случай или нет (назначалось ли уже пособие по случаю смерти родственника или нет), указать тип занятости работника (основной или совместитель), сумму пособия. При выплате пособия в сумме, превышающей предельный размер, потребуется указать правовое основание для этого, поскольку сумма превышения выплачивается за счет федеральных средств ФСС РФ.
    • Провести документ и завершить с ним работу.

    2. Начисление в 1С Бухгалтерии выплаты на похороны родственнику умершего сотрудника

    Если в компании умер работник, за материальной помощью на его похороны может обратиться близкий родственник. Ему необходимо написать заявление и приложить документы, которые подтверждают расходы на оплату услуг, входящих в число гарантированных государством.

    Алгоритм начисления пособия практически не отличается от того, который используется при назначении выплаты работнику по случаю смерти близкого родственника.

    Также следует руководствоваться предельной величиной пособия. Единственное отличие заключается в выполнении начисления с помощью операции. В ней указывается счет по дебету 69.01 и по кредиту – 76.

    10, поскольку родственник не является работником компании.

    Выплата начисленного пособия может производиться как через банк переводом на банковскую карту родственника, так и наличными денежными средствами. В первом случае используется платежное поручение, которое формируется в 1С Бухгалтерии, а во втором – документ на выдачу наличных (как правило, РКО).

    Отражение в отчетных формах в ПО 1С Бухгалтерия выполняется с помощью операции по учету взносов. Алгоритм его заполнения такой же, как и в случае с выплатой пособия работнику компании при смерти близкого родственника.

    Источник: https://www.softservis.com/blog/2018-09-12/

    Эгида Права
    Добавить комментарий