Пилотный проект пособие на погребение

Как выплачивают пособия в условиях пилотного проекта

Пилотный проект пособие на погребение

Как выплачивают пособия в условиях пилотного проекта

Пособия по-новому 

В ходе реализации пилотного проекта полностью изменена схема выплат пособий: 

 · по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным

  случаем на производстве и профзаболеванием);

 · по беременности и родам;

 · при постановке на учет в ранние сроки беременности;

 · при рождении ребенка;

 · по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;

 · за дополнительный отпуск пострадавшему на производстве.

Фонд социального страхования РФ  рассчитывает и выплачивает пособия напрямую работающим гражданам на лицевой счет в банке или по почте.

Основные участники в схеме начисления и выплаты пособий:

· застрахованное лицо;

 · страхователь;

 · территориальный орган Фонда;

 ·  специализированная служба по вопросам похоронного дела. 

Три группы страхового обеспечения: 

   Пособия, назначаемые застрахованному лицу и перечисляемые на его лицевой счет в банке или по почте:

 · по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным

  случаем на производстве и профзаболеванием);

 · по беременности и родам;

 · при постановке на учет в ранние сроки беременности;

 · при рождении ребенка;

 · по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;

 · за дополнительный отпуск пострадавшему на производстве. 

 Возмещение расходов страхователю, перечисляемое на его расчетный счет:

 . оплата четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;

 . социальное пособие на погребение;

 . пособие по временной нетрудоспособности за счет межбюджетных трансфертов;

 . на предупредительные меры по сокращению травматизма;

 Возмещение расходов службе по вопросам похоронного дела, перечисляемое на расчетный счет специализированной службы.

 Порядок выплат пособий, назначаемые застрахованному лицу и перечисляемые на его лицевой счет в банке или по почте:

Застрахованное лицо при наступлении страхового случая (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия.

Для перерасчета ранее назначенного пособия застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю с заявлением о перерасчете ранее назначенного пособия и документами, необходимыми для такого перерасчета.

Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, направляет их в региональное отделение ФСС.

В случае представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления о перерасчете и справки (справок) о сумме заработка страхователь не позднее 5 календарных дней со дня получения заявления о перерасчете и справки (справок) о сумме заработка представляет их в территориальный орган Фонда по месту регистрации.

Территориальным органом Фонда производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка застрахованного лица.

       Застрахованное лицо может самостоятельно подать документы только в случае прекращения страхователем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения на день обращения за пособием. Либо застрахованное лицо выступает в качестве курьера, передающего документы, оформленные страхователем.

Страхователи, у которых среднесписочная численность работников, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает25 человек, представляют в территориальный орган Фонда по месту регистрации сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, в электронной форме (реестр).

Страхователи, у которых среднесписочная численность работников, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период составляет 25 человек и менее, вправе представлять в территориальный орган Фондазаявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия на бумажном носителе или в электронной форме (реестр).

 Реестры составляются для следующих видов пособий:

пособие по беременности и родам.

пособие по временной нетрудоспособности.

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

единовременное пособие при рождении ребенка.

ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Реестр не предусмотрен:

для назначения и выплаты  пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и оплаты отпуска пострадавшему на производстве.

для возмещения расходов на выплату социального пособия на погребение.

для возмещения расходов страхователю на оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми инвалидами

для возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма.

для возмещения пособие по временной нетрудоспособности за счет межбюджетных трансфертов;

Документы предоставляются на бумажном носителе в региональное отделение.

После получения в полном объеме заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособий.

Для оплаты отпуска страхователь не позднее чем за 2 недели до дня начала отпуска представляет в территориальный орган Фонда документы.

        Территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней  с даты получения от страхователя документов, принимает решение об оплате отпуска.

В случае представления в территориальный орган Фонда не в полном объеме документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет работодателю извещение о представлении недостающих документов или сведений заказным письмом (по истечении 6 рабочих дней со дня направления заказного письма оно считается полученным).

Недостающие документы или сведения представляются страхователем в региональное отделение Фонда в течении 5 рабочих дней со дня получения извещения.

В случае если застрахованным лицом пропущены сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, установленные статьей 12 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”, и отсутствуют документы, подтверждающие уважительность причины пропуска этих сроков, заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестр сведений страхователем в территориальный орган Фонда не направляются.

В случае если застрахованным лицом пропущен срокобращения за единовременным пособием женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, за единовременным пособием при рождении ребенка, установленный статьей 17.

2 Федерального закона “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”, заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестр сведений страхователем в территориальный орган Фонда не направляются.

Региональное отделение ФСС производит расчет пособий на основании сведений предоставленных страхователем. Ответственность за своевременность и правильность предоставленных сведений несет страхователь.

Перечень документов, представляемых в территориальный орган ФСС РФ  для назначения пособий на бумажном носителе.

Источник: http://r30.fss.ru/63044/63046/index.shtml

Прямые выплаты – пилотный проект ФСС в Удмуртии

Пилотный проект пособие на погребение

С 1 января 2020 года в Удмуртии стартует Пилотный проект «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ». В системе 1С на сегодняшний день реализована работа по обмену ЭЛН с региональным фондом ФСС по зарплатным продуктам 1С.

Для того что бы без заминок начать работу, необходимо в ближайшие сроки произвести настройку сервиса «1С Отчетность». Такую настройку Вы можете произвести сами или мы будем рады Вам помочь.

Для оперативной работы с фондами напрямую из программы, минуя загрузку/выгрузку отчетности через провайдеров, необходимо произвести подключение к 1С отчетности. При использовании сервиса «1С-Отчетность» сертификаты и настройки, необходимые нам для обмена с фондами в т. ч и ФСС, устанавливаются автоматически.

В программном продукте «1С:Зарплата и управление персоналом, редакции 3.1» заявление на подключение к электронному документообороту заполняется в карточке организации. В справочнике «Организации» выберите из списка и откройте организацию, которую планируется подключить к электронному документообороту.

На вкладке «ЭДО» заполните заявление на подключение к «1С-Отчетность».

Без настройки сервиса «1С Отчетность » обмен с ФСС по ЭЛН тоже возможен, но необходимо произвести настройки вручную и постоянно поддерживать сертификаты ФСС в актуальном состоянии, обновляя их с сайтов источников.

Для того что бы работать с ЭЛН минуя сервис «1С Отчетность», требуется произвести регистрацию на сайте ФСС, там же создать личный кабинет страхователя. На стартовой странице сайта есть инструкция пользователя по регистрации и создании личного кабинета. Более подробно о работе с ЭЛН можно узнать в статье на нашем сайте компании Ситек.

В программном продукте «1С:Зарплата и управление персоналом, редакции 3.1» реализовано рабочее место по упрощенной работе документооборота с органом ФСС по прямым выплатам. Оно находится в меню Отчетность, справки раздел «Пособия за счет ФСС». В нем есть все необходимые документы и отчеты, в том числе:

  • заявление
  • реестр сведений.

Имеется возможность отправки документов в электронном виде либо печать на бумажном носителе.

Исходя из практики регионов, которые ранее начали участвовать в пилотном проекте ФСС, организации, недавно присоединившиеся к пилотному проекту и не установившие соответствующие настройки в программе, столкнулись с ошибочной выплатой пособий работникам. Если такие работодатели обратятся в ФСС за возмещением пособия, то их будет ждать отказ. По мнению ФСС, принцип взаимозачета на территории проведения пилотного проекта не действует.

Для того чтобы взаимодействовать с органом ФСС напрямую в программе «1С: Зарплата и управление персоналом, редакции 3.1», необходимо произвести настройки:

  • в карточке организации на закладке «Учетная политика», по ссылке «Учетная политика» установить флажок «Подтверждаю, что организация зарегистрирована в регионе с прямой выплатой пособия через ФСС»;
  • далее указать дату, с которой право на выплату передано в территориальный орган ФСС.

В пилотном проекте ФСС участие обязательно для всех организаций указанного региона, но некоторые работодатели могут получить право не передавать выплату пособий в территориальный орган ФСС (например, госструктуры ФСБ).

Если организация из региона пилотного проекта ФСС получила право не передавать на выплату пособия в ФСС, то в настройках реквизитов организации одновременно с флажком «Подтверждаю, что организация зарегистрирована в регионе с прямой выплатой пособий через ФСС» следует установить переключатель «Пособие выплачивается страхователем».

В регионах, где уже прошел обкатку Пилотный проект по прямым выплатам пособий, признан успешным. Так как это упрощает работу многим бухгалтерам. Начнем с того, что не надо будет вносить информацию вручную в листы нетрудоспособности, подбирать чернила.

Заполнение документов на компьютере будет сделать намного проще. Во вторых бухгалтерам организации не придется сталкиваться с ошибочным заполнением листков нетрудоспособности медицинскими учреждениями и обращаться туда с запросами по поводу их исправлений.

В третьих не надо волноваться об ошибочной переплате или недоплате пособий. Достаточно будет только ввести организацию, сотрудника и номер листка нетрудоспособности в программу 1С и после ввода информации нажать на кнопку «Получить данные из ФСС».

Документ автоматически заполниться данными ЭЛН полученными с cервера ФСC.

Такие пособия как единовременного пособия при рождении ребенка и единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности не надо будет заводить в программе, достаточно будет внести заявление сотрудника на получение поcобия и реестр для отправки в ФСС.

За счет средств работодателя оплачиваются только дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, пособие на погребение и расходы на принятие мер по предупреждению травматизма.

По сформированному в программе 1С заявлению на возмещение пособия, территориальным органом ФСС будет производиться возмещение этих сумм.

Данные о пособиях в форму 4ФСС и расчет по страховым взносам включать не надо.

Первые три дня нетрудоспособности за счет средств работодателя так же оплачивает работодатель.

Уплата страховых взносов должна будет производиться в полном объеме, в которой они начислены.

Также ФСС произведет удержание НДФЛ с выплаченного пособия и при необходимости удержания по исполнительным листам. Но для того, чтобы удержать взыскание по исполнительному листу, нужно представить в территориальный орган ФСС пакет документов. Пакет документов на удержание алиментов с пособий по временной нетрудоспособности предоставляется взыскателем.

Перечень документов для осуществления удержания алиментов:

  • заявление;
  • постановление судебного пристава-исполнителя;
  • копия исполнительного делопроизводства;
  • копия свидетельства о рождении детей;
  • банковские реквизиты взыскателя для перечисления.

Работодателям регионов, которые присоединятся к пилотному проекту в 2020 году, следует заранее проинформировать сотрудников организации о нововведениях оплаты пособий за счет средств ФСС.

Подключение к сервису «1С Отчетность» доступно только пользователям, заключившим договор 1С: ИТС уровня ПРОФ. Более подробную информацию Вы можете получить на сайте «1С Предприятие» или у нас в отделе продаж.

Мы готовы помочь вам произвести настройки программы для успешного начала работ по проекту «Прямые выплаты».

Рекомендую также прочитать статью «1С ЗУП 3.1.11 — новая версия».

____________________________

Источник: https://sitec-it.ru/blog/stati-po-kadrovomu-uchetu-i-zarabotnoy-plate/pryamye-vyplaty-pilotnyy-proekt-fss-v-udmurtii/

Пилотный проект

Пилотный проект пособие на погребение

  С 1 июля 2018 года на территории Республики Карелия реализуется Пилотный проект«ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ», предусматривающий выплату пособий застрахованным гражданам непосредственно Фондом социального страхования Российской Федерации (постановление Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 года № 294).ЦЕЛЬ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА:        Обеспечить гарантированное получение застрахованными гражданами (работающими по трудовым договорам) пособий независимо от финансового положения работодателя.
Выплаты РАБОТНИКАМ (застрахованным гражданам) перечисляемые на их лицевой счет в банке или почтовым переводомВозмещение РАБОТОДАТЕЛЮ (страхователю), перечисляемое на его расчетный счет
Пособие по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеваниемОплата 4-х дополнительных дней по уходу за детьми-инвалидами
Пособие по беременности и родамСоциальное пособие на погребение
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременностиВозмещение расходов на предупредительные меры по сокращению травматизма
Единовременное пособие при рождении  ребенкаРасходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности за счет федерального бюджета
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Оплата дополнительного отпуска  пострадавшему на производстве

Что изменится для работающих граждан?

C 1 июля 2018 года рассчитывать и выплачивать пособия работающим гражданам будет напрямую Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования  Российской Федерации по Республике Карелия.

 Новый порядок касается выплат следующих пособий:

·        пособия по временной нетрудоспособности, в том числе, связанной с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями;

·        единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности;

·        пособие по беременности и родам;

·        единовременное пособие при рождении ребенка;

·        ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

·        оплата дополнительного отпуска (сверх ежегодного предоставляемого) на период лечения, проезда к месту лечения и обратно, предоставляемого застрахованному лицу, пострадавшему на производстве.

Новый порядок назначения и выплаты пособий направлен на защиту прав работников и гарантирует их получение своевременно и в полном объеме, независимо от финансового положения работодателей. При этом порядок расчета пособий не изменился.

Каков механизм назначения и выплаты пособия напрямую работающему гражданину?

Работник, как и прежде, предоставляет работодателю документы, подтверждающие его право на пособие  и оформляет заявление с указанием реквизитов, на которые работнику будут перечисляться пособия (счет в банке или почтовый адрес).

Работодатель оформляет свою часть заявления работника и не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом заявления и документов, направляет полученные документы с описью либо электронный реестр в отделение Фонда социального страхования по месту своей регистрации.

Отделение Фонда в течение 10 календарных дней с момента получения полного комплекта документов или электронного реестра принимает решение о назначении и выплате пособия и перечисляет денежные средства по указанным в заявлении реквизитам.

Пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы назначается и выплачивается работодателем за счет собственных средств.

В случае прекращения работодателем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения, работник может самостоятельно предоставить заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в отделение Фонда социального страхования по месту регистрации работодателя.

При имеющихся основаниях для отказа в назначении пособия региональным отделением Фонда социального страхования выносится мотивированное решение по утвержденной форме.

Дата изменения информации: 14.06.2018 10:15

Источник: https://social-ptz.ru/9967799087/pilotnii_proekt__pryamie_viplati_/

Пилотный проект ФСС: выплата пособий в 2019 году — Audit-it.ru

Пилотный проект пособие на погребение

Демидов Г. И., эксперт журнала

Журнал “Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение” № 1/2019

Какие дополнения внесены Постановлением Правительства РФ от 01.12.2018 № 1459 в перечень регионов, участвующих в реализации пилотного проекта? Должен ли ФСС возместить пособия, выплаченные работодателем – участником пилотного проекта по решению суда? Возможны ли назначение и выплата пособий ФСС, если страхователь не представил больничный лист?

Новые участники пилотного проекта

Постановлением Правительства РФ № 1459 (вступило в силу 1 января 2019 года) предусмотрен поэтапный рост числа регионов, участвующих в реализации проекта «Прямые выплаты». Так, к проекту присоединяются:

  • с 1 января 2019 года – Ингушетия, Марий Эл, Хакасия, Чечня, Чувашия, Камчатский край, Владимирская, Псковская и Смоленская области, Ненецкий и Чукотский автономные округа;

  • с 1 июля 2019 года – Забайкальский край, Архангельская, Воронежская, Ивановская, Мурманская, Пензенская, Рязанская, Сахалинская и Тульская области;

  • с 1 января 2020 года – Удмуртия, Коми, Саха (Якутия), Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская, Тверская области и Ямало-Ненецкий автономный округ;

  • с 1 июля 2020 года – Башкортостан, Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Иркутская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области.

Полный перечень регионов – участников пилотного проекта приведен в Постановлении Правительства РФ от 21.04.2011 № 294.

Работодателю следует руководствоваться Положением о назначении и выплате пособий при реализации пилотного проекта[1]:

  • расчет и выплата работникам пособий производятся не работодателем, а ФСС. За свой счет работодатель оплачивает дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, расходы на принятие мер по предупреждению травматизма, а также выплачивает пособие на погребение. Эти суммы в дальнейшем возмещает территориальный орган ФСС;

  • уплата страховых взносов производится в полной сумме, в которой они начислены, без уменьшения на сумму расходов на выплату пособий. Данные о пособиях в форму 4-ФСС и расчет по страховым взносам не включаются;

  • от работников надо получить заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, и передать сведения в ФСС. Формы документов, применяемых для выплаты страхового обеспечения в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта, утверждены Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578. В течение пяти календарных дней данные нужно передать в фонд;

  • больничный лист за первые три дня нетрудоспособности оплачивается за счет работодателя, как и в общем случае.

Страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в чью пользу производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, сдают электронный реестр сведений. Если штат компании меньше, можно сдать комплект документов на бумаге (опись, заявление, документы, на основании которых выплачивается пособие).

К сведению:

Срок оплаты органом ФСС больничного листа и выплаты других социальных пособий – 10 календарных дней со дня получения документов от работодателя. Деньги перечисляются на банковский счет работника или через организацию федеральной почтовой связи, иную организацию по заявлению работника (п. 9 Положения о назначении и выплате пособий при реализации пилотного проекта).

Возмещение пособия, выплаченного работодателем – участником пилотного проекта по решению суда

Может ли работодатель рассчитывать на компенсацию ФСС расходов по пособию, выплаченному по решению суда? По мнению фонда, он не должен ничего компенсировать: раз страхователь участвует в пилотном проекте, у него отсутствует обязанность по выплате пособий застрахованному лицу.

Однако арбитры пришли к другому выводу.

В Постановлении от 12.09.2018 № А72-17070/2017 АС ПО разбирался в следующей ситуации. Работодатель по решению суда выплатил своей сотруднице пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. После этого он обратился в ФСС, чтобы тот возместил расходы. Однако фонд отказал в их возмещении.

Отметим, что суды трех инстанций были единодушны в своих решениях и поддержали страхователя.

Источник: https://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/976913.html

Эгида Права
Добавить комментарий