Пособие по уходу за больным

Пособие по уходу за больным родственником

Пособие по уходу за больным

Они преследуют не только каждого из нас, но и наших близких.

Государство позволяет оформить больничный лист тогда, когда сотруднику необходимо позаботиться о больном родственнике. Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту: Листок нетрудоспособности – это документ, который подтверждает временную неспособность лица выполнять свои трудовые функции и дает освобождение от работы на определенный период.

Этот документ выдается в таких случаях: Это документ предъявляется работодателю с целью получения пособия по временной нетрудоспособности или на случай беременности и родов.

Для оформления декретного отпуска и получения выплат в нем достаточно предоставить только этот документ.

Больничный лист выдается только гражданам, которые застрахованы в системе обязательного медицинского страхования, на основании ведомостей, занесенных в амбулаторную карту и только после личного осмотра.

Такой документ может выписать исключительно лечащий врач.

Отправить на больничный также могут фельдшера и врачи стоматологических поликлиник.

Листок нетрудоспособности по желанию пациента может быть выдан в день обращения в больницу или в день закрытия документа.

При амбулаторном лечении листы нетрудоспособности выдаются единолично врачом сроком до 15 календарных дней. Большие сроки на основное лечение и необходимое продление больничных документов устанавливаются только по решению врачебной комиссии. 128 ТК РФ дает право работнику на получение отпуска за свой счет по семейным или иным уважительным причинам.

Вторая беременность во время декретного

Для этого первому необходимо только написать заявление.

Срок такого отдыха устанавливается по соглашению сторон и заработная плата не сохраняется.

Разумеется, что и на пособие по временной нетрудоспособности в таком случае нельзя претендовать.

Если отпуск за свой счет является крайней мерой в решении проблем такого рода, то больничный по уходу за больным родственником инвалидом можно считать законодательной находкой.

Пособие по нетрудоспособности будет начисляться только после оформления больничного листа.

Именно его необходимо получить в медицинском учреждении и передать работодателю.

Больничный составляется на 3 дня с возможным продлением на 3 дня, но только после осмотра больного.

Лист нетрудоспособности выдаются только родственникам или опекунам.

При лечении в амбулатории больничный лист оформляется на срок не больше 7 дней по каждому заболеванию, но не больше 30 календарных дней суммарно.

Лист нетрудоспособности в связи с уходом за больным родственником выдается только если: Больничный лист нельзя оформить на срок, который больше 30 дней.

Если родственник имеет инвалидность и нуждается в уходе постоянно, о работе и оформлении больничных листов речь идти не может.

В этом случае государство будет платить социальную помощь лицу, которое будет осуществлять уход.

Что входит в страховой стаж для больничного листа, вы можете узнать в статье: страховой стаж для больничного листа.

Продление отпуска в связи с больничным по уходу за ребенком рассматривается в этой статье.

Лист может получить только близкий родственник или опекун.

Больничный по уходу за близким родственником оформляется исключительно в случае угрозы для жизни и здоровья больного, а также при отсутствии альтернативы в выборе лица, которое может осуществлять надлежащий уход.

В таком случае невыгодно оформлять больничный по уходу за родственником и нет оснований для обеспечения пожизненной социальной поддержки.

Пособие выплачивается только за 7 дней из возможных 30.

Это экономически невыгодно даже тогда, когда медицинская комиссия решит продлить срок пребывания на больничном по уходу за родственником.

В этом случае можно обратиться к норме статью 128 ТК РФ, но, опять же, работодатель на свое усмотрение решает вопрос о предоставлении отпусков за свой счет.

Больничный лист код 36 что означает

Если родственник имеет инвалидность и нуждается в уходе постоянно, о работе и оформлении больничных листов речь идти не может.

В этом случае государство будет платить социальную помощь лицу, которое будет осуществлять уход.

Что входит в страховой стаж для больничного листа, вы можете узнать в статье: страховой стаж для больничного листа.

Продление отпуска в связи с больничным по уходу за ребенком рассматривается в этой статье.

Лист может получить только близкий родственник или опекун.

Больничный по уходу за близким родственником оформляется исключительно в случае угрозы для жизни и здоровья больного, а также при отсутствии альтернативы в выборе лица, которое может осуществлять надлежащий уход.

В таком случае невыгодно оформлять больничный по уходу за родственником и нет оснований для обеспечения пожизненной социальной поддержки.

Пособие выплачивается только за 7 дней из возможных 30.

Это экономически невыгодно даже тогда, когда медицинская комиссия решит продлить срок пребывания на больничном по уходу за родственником.

В этом случае можно обратиться к норме статью 128 ТК РФ, но, опять же, работодатель на свое усмотрение решает вопрос о предоставлении отпусков за свой счет.

Работа по совместительству по ТК РФ

При необходимости осуществления длительного ухода лучше договориться с работодателем о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска вне существующего графика.

Устные договоренности со стороны сотрудника оформляются заявлением, в котором обязательно указывается причина оформления такого отпуска досрочно.

Работодатель вносит табельные изменения специальным приказом, который выдается на предприятии.

Подобное решение позволит получить отпускные в полном объеме.

По стандартной схеме пособие по временной нетрудоспособности выплачиваться не будет.

Но отпуск можно будет продлить в связи с продлением больничного листа по уходу за больным родственником.

В таком случае сотрудник может рассчитывать и на компенсацию по уходу.

Больничный по уходу за родственником не оформляется без соответствующего листа.

Листок нетрудоспособности не выдается лицам: Это правило распространяется на тех лиц, в пользу которых должен быть выдан листок нетрудоспособности.

Что касается самых сотрудников, которые хотят оформить больничный по уходу за близким родственником, то им могут отказать в оформлении листа на следующих основаниях: В случае получения отказа в выдаче листа нетрудоспособности нет нужды идти на крайние меры и увольняться.

Можно обсудить с работодателем предоставление отпуска за свой счет или обычного со включением неиспользованного времени.

Больничный лист является основным документом, который позволяет осуществлять уход за нездоровым родственником и получать пособие по нетрудоспособности.

Листы такого рода не выдаются на длительный срок, поэтому если лицу необходимо больше 30 дней для улучшения состояния здоровья близкого родственника или устранения угрозы его жизни, предпочтительнее просить у работодателя отпуск.

Как оформить продление больничного по беременности и родам, описывается в статье: продление больничного по беременности и родам.

Из какого фонда оплачивается больничный, читайте здесь.

Про больничный во время отпуска с последующим увольнением рассказывается по ссылке.

Данный момент закреплен в действующем сегодня законодательстве.

В последствии организация имеет право получить налоговый вычет в размере суммы денежной компенсации по причине его нетрудоспособности.

При этом необходимо помнить о большом количестве нюансов, связанных с процессом оформления листа нетрудоспособности.

Наиболее важными вопросами, с которым требуется ознакомиться работнику и работодателю, являются: Больничный лист представляет собой документ государственного образца.

Его формат закреплен на законодательном уровне, данные бланки в обязательно порядке проверяется ФСС.

Что входит в страховой стаж для оплаты

Основное назначение документа рассматриваемого типа: Оформить больничный лист имеет право только работающий в медицинском учреждении со специальной лицензией врач.

При этом если пациент обратился уже после окончания рабочего дня, то данный документ оформляется следующим числом.

Длительность нетрудоспособности ограничивается следующими сроками: При этом в некоторых, отдельных, случаях допускается продление листа нетрудоспособности.

Но для этого должны быть соответствующие основания, требуется разрешение от главврача.

Следует знать следующие важные нюансы оформления данного документа: Подделка листа нетрудоспособности карается согласно статье Уголовного кодекса РФ, регламентирующей ответственность за подделку и подлог документов.

При оформлении больничного листа лечащий врач, а также любой другой медицинский работник должны руководствоваться: Для оформления больничного листа самому официально трудоустроенному работнику необходимо будет предъявить только лишь паспорт гражданина РФ.

Полис, а также иные документы не потребуются для свершения данной операции.

Оформление самого больничного листа осуществляется на основании: При оформлении листа нетрудоспособности любого типа или же при возникновении каких-либо спорных моментов необходимо в обязательном порядке ориентироваться именно на данную законодательную базу.

Но в то же время не стоит забывать, что в процессе судебного разбирательства судья также ориентируется на уже имеющуюся практику.

Согласно ст.№6 Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности» допускается уход на больничный по причине заболевания близких родственников.

Основное назначение документа рассматриваемого типа: Оформить больничный лист имеет право только работающий в медицинском учреждении со специальной лицензией врач.

При этом если пациент обратился уже после окончания рабочего дня, то данный документ оформляется следующим числом.

Длительность нетрудоспособности ограничивается следующими сроками: При этом в некоторых, отдельных, случаях допускается продление листа нетрудоспособности.

Но для этого должны быть соответствующие основания, требуется разрешение от главврача.

Следует знать следующие важные нюансы оформления данного документа: Подделка листа нетрудоспособности карается согласно статье Уголовного кодекса РФ, регламентирующей ответственность за подделку и подлог документов.

При оформлении больничного листа лечащий врач, а также любой другой медицинский работник должны руководствоваться: Для оформления больничного листа самому официально трудоустроенному работнику необходимо будет предъявить только лишь паспорт гражданина РФ.

Полис, а также иные документы не потребуются для свершения данной операции.

Оформление самого больничного листа осуществляется на основании: При оформлении листа нетрудоспособности любого типа или же при возникновении каких-либо спорных моментов необходимо в обязательном порядке ориентироваться именно на данную законодательную базу.

Но в то же время не стоит забывать, что в процессе судебного разбирательства судья также ориентируется на уже имеющуюся практику.

Согласно ст.№6 Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности» допускается уход на больничный по причине заболевания близких родственников.

Источник: http://oxbridge.spb.ru/pravo/posobie-po-uhodu-za-bolnym-rodstvennikom

Пособие по уходу за больным членом семьи

Пособие по уходу за больным
Пособие по уходу за больным членом семьи в 2017 году полагается за время, в течение которого работник ухаживал за своим родственником.

Но есть ограничения по количеству отплаченных дней и сумме заработка.

Пособие по уходу за заболевшими членами семьи полностью возмещает ФСС РФ (п. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).

То есть начиная с первого дня болезни, а не с четвертого, как при заболеваниях самого работника.

Кому платят пособие по уходу за больным членом семьи

Листок временной нетрудоспособности оплачивают тому, кто сидел с больным. То есть выдать больничный могут и бабушке, которая ухаживает за внуком. Но, разумеется, если она работает, то есть застрахована на случай временной нетрудоспособности. Это следует из порядка выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи.

Больничный лист по уходу за заболевшим ребенком при необходимости может выдаваться попеременно разным членам семьи. Это актуально, если сначала с ребенком сидит мама, а потом папа. Однако это правило не применяется, если заболел взрослый.

Время, в течение которого сотрудник вправе рассчитывать на пособие по уходу за ребенком или другим членом семьи, в целом ограничено (см. таблицу ниже).

За сколько дней платить пособие по уходу за больным членом семьи

Больничный по уходу за взрослым. Пособие по уходу за заболевшим членом семьи в общем случае начисляйте не более чем за семь календарных дней. Общее количество оплачиваемых дней по уходу за заболевшим членом семьи не может превышать 30 календарных дней в календарном году. Такие ограничения установлены пунктом 6 части 5 статьи 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Больничный на ребенка. Для случая, когда у сотрудника заболел ребенок, предусмотрены иные специальные ограничения. Количество оплачиваемых дней определите по следующим условиям:

Сроки выплаты и размеры пособий по уходу за больным членом семьи

ВИД БОЛЬНИЧНОГО ПОСОБИЯКАКОЙ ПЕРИОД БОЛЕЗНИ ОПЛАЧИВАЕТ ФСС РФРАЗМЕР ПОСОБИЯ
По уходу за ребенком в возрасте до 7 лет Весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре, но не более 60 календарных дней в году, а в случае заболеваний ребенка, входящих в особый перечень, – не более 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком При амбулаторном лечении ребенка – за первые 10 календарных дней в размере, рассчитанном в обычном порядке. То есть с учетом продолжительности страхового стажа. А за последующие дни – в размере 50 процентов среднего заработка. При стационарном лечении ребенка – в обычном размере с учетом продолжительности страхового стажа
По уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет Период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре. Но при этом в году может быть оплачено не более 45 календарных дней по всем случаям ухода за этим ребенком
По уходу за больным членом семьи Не более семи календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения. Но при этом в году может быть оплачено не более 30 календарных дней по всем случаям ухода за этим членом семьи. Пособие выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа. То есть больничный рассчитывается в обычном порядке При уходе за заболевшим членом семьи (кроме детей в возрасте до 15 лет)

Лимит оплачиваемых дней. Имеет значение только то, сколько дней за заболевшим родственником в течение года ухаживал именно ваш работник. То есть не важно, сколько вообще болел ребенок или другой член семьи. Ведь находиться с ним мог не только ваш сотрудник, но и другой человек. Соответственно, для него будет свой расчет лимита.

Например, в течение года за больным ребенком младше семи лет ухаживали работающие мама (55 дней), папа (25 дней) и бабушка (40 дней). Все эти дни по отдельности укладываются в лимит. И не важно, что в сумме получается гораздо больше максимальных 60 дней. Также не важно, сколько дней проболел сам работник.

Если человек устроился на работу не с начала года, важно узнать, какое количество календарных дней по уходу за болевшими членами семьи было использовано им к этому моменту.

Чаще всего работодатели просят сотрудника принести справку о том, сколько календарных дней по уходу за ребенком или другим членом семьи оплатил предыдущий работодатель.

При этом количество оплачиваемых дней считают по тем правилам, которые действовали на день заболевания.

Пример. За сколько дней выплачивать пособие, если во время болезни ребенку исполнилось семь лет

У сотрудницы ООО «Вектор» Соколовой Е. А. 16 мая 2017 года заболел ребенок, а 18 мая ему исполнилось семь лет. Болезнь продлилась 10 дней. К ее началу Соколова уже использовала 44 дня по уходу за этим ребенком. Тем не менее оплате подлежит весь период болезни, поскольку на момент заболевания ребенку еще не было семи лет. И лимит в 60 дней не превышен.

А вот если ребенок заболеет в 2017 году еще раз, выплачивать Соколовой пособие оснований уже не будет. Тогда оформить больничный можно на отца ребенка или на другого работающего родственника.

Обратите внимание: листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи врач должен выдать без каких-либо ограничений по общему количеству оплачиваемых дней в календарном году. Вести их учет должен работодатель. Если лимит исчерпан, период ухода за членом семьи просто не оплачивается. Тем не менее отсутствие сотрудника на работе в эти дни будет считаться уважительной причиной.

Особые детки. Если заболевший ребенок является инвалидом, то начисляйте пособие по временной нетрудоспособности за весь период его болезни. Но тут действует свое ограничение по дням. За один календарный год сотруднику можно оплатить не более 120 календарных дней ухода за заболевшим ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

Пособие по уходу за ВИЧ-инфицированными детьми в возрасте до 18 лет оплачивайте за все время, которое сотрудник находился с ребенком в стационаре (п. 4 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Если уход за ребенком в возрасте до 18 лет обусловлен поствакцинальным осложнением или злокачественными новообразованиями, то начисляйте пособие за весь период ухода дома или в стационаре (п. 5 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Как рассчитать пособие сотруднице, которая более 10 дней находилась на больничном по уходу за ребенком младше семи лет? Ребенок лечился амбулаторно, не является ни инвалидом, ни вич-инфицированным.

При амбулаторном лечении ребенка до семи лет оплатить можно не более 60 календарных дней в течение календарного года. Максимальное количество оплачиваемых дней может быть увеличено до 90 дней, если у ребенка заболевание, входящее в специальный перечень, утвержденный Минздравсоцразвития России (п. 1 ч. 5 ст.

6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, приказ Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 г. № 84н).

Если уход за ребенком в возрасте до 15 лет обусловлен поствакцинальным осложнением или злокачественными новообразованиями, то начисляйте пособие по временной нетрудоспособности за весь период ухода (п. 5 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Сумму пособия по временной нетрудоспособности сотруднице, которая ухаживает за ребенком, находящимся на амбулаторном лечении, рассчитывайте в общем порядке. При этом начиная с 11-го дня нетрудоспособности пособие выплачивайте в размере 50 процентов среднего заработка независимо от страхового стажа. Так сказано в пункте 1 части 3 статьи 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Особые лимиты для пособия по уходу за больным членом семьи

Теперь о случаях, когда применяются особые правила определения срока для пособия и размера.

Время болезни пришлось на два года

Если болезнь началась в одном году, а закончилась в другом, дни, которые можно оплатить за счет ФСС РФ, для каждого года определяют по-своему.

Пример. Расчет пособия, когда время болезни приходится на два года

Рыбакова О. А. была на больничном по уходу за ребенком с 16 декабря 2016 года по 13 января 2017 года включительно (всего 29 дней). Возраст ребенка – 8 лет, лечение проходило амбулаторно. Общий страховой стаж Рыбаковой – семь лет.

В 2016 году сотрудница уже использовала все 45 дней. В таком случае за первые 16 дней (которые пришлись на 2016 год) пособие ей не полагается. А следующие 13 дней (которые пришлись на 2017 год) оплачиваются так: за первые 10 календарных дней – в размере 80 процентов среднего заработка (поскольку стаж – 7 лет), а за последующие дни – в размере 50 процентов среднего заработка.

Ребенок лечится сначала в стационаре, а потом дома

Если после лечения в больнице ребенок долечивается дома, также применяется особый порядок. Покажем его на примере.

Пример. Расчет больничных, когда ребенок лежит сначала в больнице, а потом долечивается дома

оломина Г. А. была на больничном по уходу за ребенком с 4 по 29 марта 2017 года включительно (всего 26 дней). Первые 10 дней ребенок провел в стационаре, а следующие 16 дней лечился дома.

Возраст ребенка – 6 лет. Общий страховой стаж Соломиной – пять с половиной лет.

Время болезни укладывается в годовой норматив. В таком случае оплачивать пособие нужно так:

  • первые 10 календарных дней (которые пришлись на стационар) – в размере 80 процентов среднего заработка (поскольку стаж – 7 лет);
  • вторые 10 дней, которые пришлись на амбулаторное лечение, – опять в размере 80 процентов среднего заработка. А за последние 6 дней – в размере 50 процентов среднего заработка.

Если второй ребенок заболел до выздоровления первого

Учет тех дней, когда дети болели вместе, нужно вести по каждому ребенку. То есть годовой лимит уменьшается в отношении каждого из них.

Пример. Сколько дней оплачивать, если дети болели вместе

Сотрудница ООО «Пересвет» Молодчикова Е. П. была на больничном по уходу за ребенком с 1 по 25 апреля 2017 года. При этом один из ее детей (пяти лет) болел с 1 по 14 апреля 2017 года, а второй (11 лет) – с 14 по 25 апреля 2017 года. Лечение в обоих случаях проходило амбулаторно, стаж Молодчиковой – четыре с половиной года.

Пособие по временной нетрудоспособности в таком случае должно быть посчитано так:

  • за период с 1 по 10 апреля (10 календарных дней) исходя из 60 процентов среднего заработка (поскольку стаж меньше пяти лет);
  • за 11–13 апреля – в размере 50 процентов среднего заработка;
  • с 14 по 23 апреля (10 календарных дней) – вновь исходя из 60 процентов;
  • за 24–25 апреля (два дня) – в размере 50 процентов среднего заработка.

День, когда дети болели одновременно (14 апреля), включается в период временной нетрудоспособности по уходу как за первым ребенком, так и за вторым. В 2017 году дети заболели впервые. То есть годовой лимит для первого ребенка уменьшится на 14 дней (из 60), а для второго – на 12 дней (из 45).

Расчет пособия по уходу за больным членом семьи

Как и при расчете пособий по временной нетрудоспособности, когда болел сам работник, считать пособие по уходу за заболевшим членом семьи нужно исходя из дохода работника за последние два календарных года.

При этом учитывать нужно выплаты по всем местам работы за последние два календарных года. Но в пределах облагаемого страховыми взносами лимита, действовавшего в конкретном году. Таким образом, за 2015 год берется максимум 670 000 руб.

, а за 2016 год – 718 000 руб.

Пример. Расчет больничных по уходу за ребенком. Заработок работника превышает минимальный

Романова П. С. была на больничном по уходу за ребенком с 9 по 24 марта 2017 года включительно (всего 16 календарных дней). Возраст ребенка 6 лет, в 2017 году он заболел впервые, лечение проходило амбулаторно, то есть дома. Общий страховой стаж Романовой – семь с небольшим лет.

При амбулаторном лечении ребенка пособие за первые 10 календарных дней выплачивается в размере, рассчитанном в обычном порядке. То есть с учетом продолжительности страхового стажа. А за последующие дни – в размере 50 процентов среднего заработка.

Так как семь лет меньше восьми, Романовой за первые 10 дней полагается пособие в размере 80 процентов заработка. А за следующие 6 дней – исходя из 50 процентов заработка. Расчетный период – 2015–2016 годы. Районные коэффициенты в данной местности не установлены.

Заработок составил:

  •  250 000 руб. за 2015 год;
  •  217 731,64 руб. за 2016 год.

Обе эти суммы меньше лимита на конкретный год. Сумму пособия за первые 10 дней больничного составит:

(250 000 руб. + 217 731,64 руб.) : 730 дн. × 80% × 10 дн. = 5125,83 руб.

Больничные за следующие 6 дней такие:

(250 000 руб. + 217 731,64 руб.) : 730 дн. × 50% × 6 дн. = 1922,18 руб.

А общая сумма по больничному листу составит 7048,01 руб. (5125,83 + 1922,18).

Пример. Расчет больничных по уходу за ребенком. Заработок работника меньше минимального

Работница ООО «Смена» Пересветова О. И. ухаживала за больным ребенком с 10 по 23 марта 2017 года (всего 14 календарных дней). Пришла работница в компанию 12 января 2017 года. Это ее первое место работы. Поэтому в расчетном периоде, а именно в 2015–2016 годах, заработка у нее нет. Значит, рассчитать ей пособие придется исходя из МРОТ.

Районные коэффициенты в регионе не установлены. Возраст ребенка – четыре года. Все дни болезни укладываются в годовой норматив (60 дней). Значит, оплате подлежит весь период болезни.

Но при амбулаторном лечении ребенка пособие за первые 10 календарных дней выплачивается в размере, рассчитанном в общем порядке. То есть с учетом продолжительности страхового стажа.

А за последующие дни – в размере 50 процентов среднего заработка.

Таким образом, за первые 10 дней пособие должно быть выплачено Пересветовой в размере 60 процентов заработка (поскольку стаж меньше шести месяцев), а за последние четыре дня – исходя из 50 процентов.

Сумма пособия составит:

7500 руб. × 24 мес. : 730 дн. × 60% × 10 дн. + 7500 руб. × 24 мес. : 730 дн. × 50% × 4 дн. = 1972,60 руб.

Дорогой коллега, годовая подписка на «Главбух» всего за 14 990 р.! Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/88251-qqqm4y17-posobie-po-uhodu-za-bolnym-chlenom-semi-v-2017-godu

Предоставление пособия по временной нетрудоспособности и продолжительность его выплаты

Пособие по уходу за больным

В соответствии со статьей 22 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода), в случае наступления у него одного из следующих страховых случаев:

1) временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве;

2) необходимости ухода за больным ребенком;

3) необходимости ухода за больным членом семьи;

4) уходу за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, ухаживающего за этим ребенком;

5) карантина, наложенного органами санитарно-эпидемиологической службы;

6) временного перевода застрахованного лица в соответствии с медицинским заключением на более легкую, нижеоплачиваемую работу;

7) протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия;

8) пребывания в реабилитационных отделениях санаторно-курортного заведения после перенесенных заболеваний и травм.

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

В случае работы по совместительству, по трудовому договору (контракту) одновременно с осуществлением предпринимательской или иной деятельности, основанием для назначения пособия является копия листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя и печатью (при наличии) по основному месту работы.

Периоды временной нетрудоспособности, подлежащие оплате

Таблица для печати доступная на странице: https://uteka.ua/tables/43611-0

Страховой случайПериод временной нетрудоспособности, подлежащий оплате
Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производствеВесь период временной нетрудоспособности до восстановления трудоспособности или до установления МСЭК группы инвалидности: первые 5 дней оплачиваются за счет средств работодателя, с 6-го дня – за счет средств Фонда
Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве застрахованных инвалидов, работающих на предприятиях в организациях обществ УТОГ и УТОСВыплачивается Фондом с первого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности
Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве застрахованным лицам, работающим на сезонных и временных работахПредоставляется не более чем на 75 календарных дней в течение календарного года: первые 5 дней оплачиваются за счет средств работодателя, с 6-го дня – за счет средств Фонда
Временная нетрудоспособность по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет застрахованным лицам, работающим на сезонных и временных работахПредоставляется не более чем на 75 календарных дней в течение календарного года: с первого дня за счет средств Фонда, но не более 14 календарных дней
Временная нетрудоспособность по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 летОплачивается с первого дня за счет средств Фонда:период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не более 14 календарных дней
все время пребывания в стационаре вместе с больным ребенком в возрасте до 6 лет (до 14 лет – в случае лечения тяжелобольного ребенка, на основании заключения ВКК)
весь период болезни, включая санаторно-курортное лечение ребенка, являющегося пострадавшим в результате аварии на ЧАЭС;
все время стационарного лечения детей в возрасте до 14 лет, инфицированных вирусом иммунодефицита человека (СПИД) или больных онкологическими и онкогематологическими заболеваниями и пострадавших от последствий аварии на ЧАЭС
Временная нетрудоспособность по уходу за больным членом семьи (кроме ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет)Оплачивается с первого дня за счет средств Фонда, но не более 3 дней (в зависимости от тяжести течения заболевания и бытовых условий срок может быть продлен по решению ВКК или главного врача, но не более чем за 7 календарных дней)
Временная нетрудоспособность в случае заболевания матери или другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком в возрасте до трех  лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 летПомощь предоставляется застрахованному лицу, осуществляющему уход за ребенком, с первого дня за счет средств Фонда – за период заболевания, когда мать по медзаключению не может осуществлять уход за ребенком
Временная нетрудоспособность вызванная карантином, наложенным органами санитарно-эпидемиологической службыПомощь предоставляется с первого дня за счет Фонда – за все время отсутствия на работе по этой причине за счет Фонда
В случае временного перевода в соответствии с медицинским заключением на более легкую, нижеоплачиваемую работуПомощь предоставляется с первого дня за время такой работы за счет Фонда, но не более чем на 2 месяца. Эта помощь исчисляется по общим правилам, но предоставляется в размере, который вместе с заработком за временно выполняемую работу не может превышать суммы полного заработка до перевода
Протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятияПомощь предоставляется с первого дня за счет средств Фонда за весь период пребывания на этом предприятии с учетом времени на проезд к протезно-ортопедическому предприятию и обратно
Временная нетрудоспособность в случае осуществления санаторно-курортного леченияПособие за счет средств Фонда предоставляется: в случае осуществления санаторно-курортного лечения, если продолжительность ежегодного (основного и дополнительного) отпуска недостаточна для лечения и проезда в санаторно-курортное учреждение и обратно; за все время пребывания в санаторно-курортном учреждении (с учетом времени на проезд в санаторно-курортное учреждение и в обратном направлении), если застрахованное лицо направляется на лечение в реабилитационное отделение санаторно-курортного заведения после перенесенных заболеваний и травм непосредственно из стационара лечебного учреждения; лицу, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, за весь период санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида (с учетом времени на проезд в санаторно-курортное учреждение и обратно), при наличии медицинского заключения о необходимости постороннего ухода за ним

Источник: https://uteka.ua/publication/news-14-ezhednevnyj-buxgalterskij-obzor-39-predostavlenie-posobiya-po-vremennoj-netrudosposobnosti-i-prodolzhitelnost-ego-vyplaty

«Мама лежачая, я нищая»: уход за больными родственниками стал кошмаром – МК

Пособие по уходу за больным

Даже мизерное пособие у государства приходится выбивать с боем

здоровых стран, составленный аналитиками Bloomberg на основании данных ВОЗ, отдела народонаселения ООН и Всемирного банка, показал, что по состоянию здоровья населения наша страна уступает даже Венесуэле.

Россия оказалась лишь на 95-й строчке рейтинга, рядом с такими государствами, как Кабо-Верде и Вануату, при этом существенно пропустив вперед не только европейские страны, Японию и Израиль, но даже Кубу, Белоруссию и Турцию.

В данный момент в РФ официально зарегистрировано около 12,1 миллиона инвалидов, то есть инвалидом является, по сути, каждый 12-й россиянин.

При этом, учитывая жесткие ограничения по заболеваниям для получения этого статуса, реально в стране намного больше людей с серьезными проблемами со здоровьем, особенно среди пожилых граждан.

В том числе ежегодно миллионы россиян нуждаются в постоянном уходе и не смогут выжить без чужой помощи. В большинстве случаев многолетний уход за лежащими инвалидами и пожилыми людьми ложится на плечи их близких.

Сиделки поневоле

Во многих случаях родственникам приходится ухаживать за больным годами, а иногда и десятилетиями.

Нередко на смену одному беспомощному старику приходит следующий умирающий, и вся жизнь семьи, по сути, превращается в бесконечный уход за немощным.

В большинстве регионов нет нормальных бесплатных учреждений для больных стариков и тяжелых инвалидов, а платные хосписы и сиделки стоят таких денег, какие большинство россиян даже в глаза не видели.

– Когда мне было 22 года, слегла с тяжелым инсультом моя бабушка, в тот момент ухаживать за ней, кроме меня, было просто некому, родители погибли в аварии за несколько лет до этого, — рассказывает Екатерина из Кирова. — В больнице бабуля медленно угасала, у нее стали проявляться жуткие пролежни, естественно, я забрала ее домой и стала выхаживать сама.

Работу (я была продавцом) пришлось оставить, в результате мы выживали на бабушкину пенсию и на те небольшие суммы, которые периодически присылали сердобольные дальние родственники.

Даже бесплатные памперсы от государства мне приходилось получать с боем.

При этом средства гигиены выдавали такого качества, что вместо месяца их хватало не более чем на 10 дней, либо ты должен держать больного сутки напролет в мокром подгузнике, а потом отстирывать всю кровать.

Противопролежневый матрас мне, к счастью, удалось купить подержанный у знакомых, цена даже на самый дешевый новый начинается от 10–15 тысяч, после его приобретения нам попросту месяц не на что было бы питаться.

После того как с Катиной бабушкой случился инсульт, врачи прогнозировали, что она не протянет и года. Однако благодаря хорошему уходу и любви внучки женщина прожила еще долгих 7 лет.

– Я очень любила бабулю, но, конечно, с ней было непросто. Все эти годы я жила как в тюрьме, ни свиданий, ни походов с подругами в кино и кафе, как у всех, — вспоминает Катя.

— Растеряла практически всех друзей, у девчонок были другие интересы, многие вышли замуж и нарожали детей, кому была нужна я со своими разговорами про пролежни и кормление лежачих больных.

Проблемы начались у меня и со здоровьем, я серьезно сорвала спину, когда переворачивала и поднимала бабулю во время мытья.

Правда, на последнем году бабушкиной жизни счастье наконец улыбнулось мне — отчасти благодаря ее болезни. На нашем участке появился новый молодой терапевт Андрей, он несколько раз приходил к нам домой осматривать бабушку, так мы познакомились, а затем и подружились.

Уже после смерти бабушки Катя и Андрей поженились. Через два года у них родились двое мальчиков-погодков, казалось бы, наконец-то можно было наслаждаться жизнью. Но беда как будто упорно не хотела покидать эту семью. Когда мальчики только вошли в детсадовский возраст, их дедушку, отца Андрея, сбил грузовик — так в доме появился очередной лежачий больной.

– Все это случилось три года назад, у свекра был перелом позвоночника и тяжелая травма головы, прогнозы врачей сразу прозвучали как приговор: после таких травм восстановиться невозможно, — объясняет Катя.

— Мать мужа давно умерла, поэтому никаких других вариантов, кроме как забрать свекра к себе, у меня снова не оставалось.

Андрею приходится работать с утра до вечера, чтобы прокормить всех нас, в результате, помимо заботы о детях, уход за лежачим больным опять полностью лежит на мне.

Свекор еще достаточно молодой, по словам врачей, у него хорошее сердце, поэтому он может прожить еще и 10, и 20 лет. И весит от значительно больше моей маленькой бабули, поэтому ухаживать за ним значительно тяжелее.

Я переживаю не столько за себя, сколько за детей — вместо веселых семейных мероприятий и поездок мальчишки все время должны быть привязаны к графику кормления и другим процедурам деда. Но не можем же мы выкинуть его и обречь на мучительную смерть в бесплатном интернате.

Тем более что его мозг абсолютно сохранен, он любит нас и все понимает, единственное, только не двигается и не говорит.

Борьба за копейки

Бедственное положение тяжелобольных людей и их родственников связано с полным безразличием государства к их судьбе.

За каждую копейку из бюджета инвалидам и их опекунам приходится бороться, пытаясь найти лазейку в очередном абсурдом законе.

В частности, уже не первый год инвалиды стучатся во все инстанции с требованием о внесении изменений в закон о выплатах опекунам, которые ухаживают за инвалидами I группы.

В данный момент, согласно Указу Президента РФ от 26.12.2006 №1455, получить смешную по нынешним временам выплату в размере 1200 рублей по уходу за инвалидом может лишь неработающий и не получающий пенсию или пособие по безработице опекун. Если же ухаживающий за больным человек трудоустроен или является индивидуальным предпринимателем, даже эта мизерная сумма ему уже не полагается.

https://www.youtube.com/watch?v=uIPSsLzmv00

В результате инвалиды и их родственники вынуждены искать неработающих граждан для оформления опекунства, чтобы получить от государства хотя бы эту жалкую подачку, чтобы купить лишний кусок хлеба или нужное лекарство.

«Я 4 года ищу опекунов из студентов или неработающих, но, естественно, реально ухаживать за лежачим больным за такую сумму никто не будет, — рассказывает один из читателей «МК» Алексей Сухарев. — Мы стучались во все инстанции с просьбой внести изменения в этот абсурдный закон, но везде нас только «футболят».

Мы обращались в Администрацию Президента, Госдуму и Мосгордуму и просили рассмотреть вопрос об увеличении оплаты опекунам до прожиточного минимума, так как прожить на 1200 рублей в месяц невозможно, но результата так и не последовало.

Депутаты Мосгордумы и Министерства социального обеспечения полностью согласны, что данный закон абсолютно абсурден, но у них нет полномочий его изменить.

Также мы дважды писали председателю Конституционного суда Зорькину по поводу данной ситуации, но нам сообщили, что для ответа сначала нужно оплатить пошлину 400 рублей».

Отсутствие нормальных выплат опекунам, ухаживающим за больными, приводит к тому, что тысячи семей, где есть лежащий родственник, оказываются за чертой бедности.

Родственники попадают в безвыходное положение — отдать своего близкого в бесплатный интернат означает ускорить его смерть, а чтобы ухаживать самостоятельно, приходится бросать работу и в большинстве случаев переступить черту бедности.

– В среднем сиделка на полный день или нормальный платный интернат стоят у нас в регионе 30–40 тысяч, — рассказывает Елена из Красноярского края. — Я мать-одиночка, на руках у меня двое детей, младших школьников, и лежачая мама.

Пока она не слегла, я работала учителем математики в школе с заплатой в 20 тысяч рублей. Причем эту сумму мне удавалось заработать только благодаря дополнительной нагрузке, в том числе кружкам в вечернее время.

Сейчас полноценно работать я не могу, надолго маму оставить одну нельзя, ее нужно переворачивать, а дети могут помочь только во второй половине дня, утром они в школе. В результате получается, что мы вчетвером живем на мамину пенсию, детские пособия и те копейки, которые сейчас мне удается заработать на школьных кружках.

Реально жизнью это, конечно, назвать нельзя, это выживание, у меня каждый раз начинается истерика по поводу рвущихся детских сапог или куртки, так как непонятно, где взять средства на новые. И сколько так будет продолжаться, одному богу известно, маме всего 65 лет…

Конечно, пособие по уходу за инвалидом в размере прожиточного минимума значительно улучшило бы наше существование. Но тут и 1200 рублей у государства целое дело получить, какой уж тут прожиточный минимум.

Но хуже всего приходится матерям, растящих тяжелобольных детей. Ведь их, помимо прочего, постоянно терзает мысль о том, что будет с тяжелым инвалидом с детства после смерти родителей.

– Мой ребенок с трудом ползает и даже не может взять кружку и попить сам, хотя ему уже 12-й год, — рассказывает Мария из Омска. — Его отец бросил нас, как только узнал, что сын родился неизлечимо больным, сейчас платит копеечные алименты. К счастью, моя профессия позволяет работать удаленно, поэтому с голоду мы не умираем.

Проблема в другом — я все время думаю, что будет с моим мальчиком, когда я умру, кому он будет нужен. Я много слышала про бесплатные интернаты для таких людей и бывала там — на мой взгляд, хуже это ничего нет. Я не хочу, чтоб мой ребенок мучился после моей смерти в интернате-концлагере, даже если он там проживет всего один-два года…

В СССР инвалидов нет

Привычка всячески замалчивать проблемы инвалидов, да и вообще их присутствие в стране, пошла еще с Советского Союза.

В 1980 году, когда в Москве готовились к проведению Олимпийских игр, советское правительство на вопрос учредителя Международного комитета по проведению Олимпийских игр для инвалидов о возможности таких игр в столице России ответило: «Московские стадионы не приспособлены для инвалидов».

И это было совершенно не удивительно, так как в те времена в СССР вообще ничего не было приспособлено для людей с ограниченными возможностями.

А изречение «В СССР инвалидов нет» опять-таки советское правительство прислало в ответ на вопрос организаторов спортивных игр в Англии, смогут ли советские инвалиды принять в них участие.

С тех времен, конечно, произошли существенные изменения, в том числе наша страна наконец обрела свою паралимпийскую сборную, однако во многом в плане отношения к тяжелобольным людям мы находимся будто в каменном веке.

И одна из главных наших проблем заключается в том, что в России до сих пор нет системы профессионального ухода за лежачими больными.

– Помимо повальной нищеты семей, где есть тяжелые инвалиды, мизерных пособий и отсутствия качественных бесплатных пансионатов, существует еще проблема отсутствия помощи опекунам этих несчастных, — объясняет Елена Иванникова, несколько лет проработавшая патронажной сестрой в США.

— Россияне, вынужденные ухаживать за своими родственниками, в большинстве случаев абсолютно не готовы к этому ни в физическом, ни в моральном плане. В связи с этим несколько лет ухода за инвалидом в некоторых случаях могут полностью подорвать здоровье и разрушить счастье его близких.

Конечно, в первую очередь необходимо обучать опекунов тому, как правильно осуществлять уход за лежачим больным, как его мыть, кормить и переворачивать таким образом, чтобы не навредить своему здоровью и затрачивать на эти действия как можно меньше времени и сил.

В Америке тоже есть люди, которые не хотят отдавать своих родственников в интернаты (хотя там эти заведения выше всяких похвал) и ухаживают за ними самостоятельно дома. В таких случаях к ним в обязательном порядке приходит медсестра, которая помогает в уходе и одновременно показывает опекуну, как осуществлять те или иные действия правильно.

А у нас человек оказывается в полном информационном вакууме, врач в поликлинике в лучшем случае посочувствует свалившейся беде и выпишет таблетки, а медсестры могут и сами не знать, как в домашних условиях правильно ухаживать за лежачим больным. В результате уже через несколько месяцев ухаживающий напоминает загнанного зверя, а после нескольких лет такого ухода некоторые сами тяжело заболевают.

По словам Елены, не менее важно и психологическое состояние опекуна. В нашей стране люди, длительное время ухаживающие за больными, находятся в состоянии тяжелого морального истощения и депрессии, часто из-за этого распадаются семьи, а дети, растущие в гнетущей атмосфере, предоставленные сами себе, окончательно отбиваются от рук.

– С качественной психологической помощью в России дела по-прежнему обстоят очень плохо, бесплатно ее получить практически невозможно, — говорит медсестра. — При этом большинство людей, ухаживающих за больными, в ней очень нуждаются.

Я знаю много случаев, когда от жены, ухаживающей за больной матерью, уходил муж или наоборот. Часто это происходит из-за того, что ухаживающий полностью замыкается на больном, создает в собственном доме атмосферу трагизма.

То же касается и отношения детей к лежачему больному. Если ребенок видит, что забота о лежачем родственнике в его доме норма, он будет спокойно воспринимать данную ситуацию. Вполне можно просить детей чем-то помочь в уходе за родственником или просто поговорить с ним, чтобы он не чувствовал себя одиноким.

Никакого вреда детской психике это не принесет, наоборот, вырастая, ребенок будет с пониманием относиться к тому, что в старости люди чаще болеют и нуждаются в помощи. А если стараться изолировать малыша от беспомощного человека, это, наоборот, спровоцирует у ребенка отторжение старости и болезней.

К сожалению, все эти и многие другие базовые знания непонятны и недоступны большинству людей, впервые столкнувшихся с необходимостью ухода за больным близким. И, на мой взгляд, любое вменяемое государство, которое не может обеспечить больных нормальным медицинским уходом и выплатами, должно хотя бы оказывать реальную помощь родственникам, готовым осуществлять этот уход своими силами.

Источник: https://www.mk.ru/social/2019/03/11/mama-lezhachaya-ya-nishhaya-ukhod-za-bolnymi-rodstvennikami-stal-koshmarom.html

Эгида Права
Добавить комментарий