Пособие в казахстане в 2017

Социальные пособия и выплаты в Казахстане: кто получает и в каком размере?

Пособие в казахстане в 2017

Граждане Казахстана могут рассчитывать на социальные выплаты и пособия в случае определенных жизненных обстоятельств. Отличия социальных выплат от пособий заключаются в том, что пособия выплачиваются из средств бюджета. Социальные выплаты осуществляются из средств Государственного фонда социального страхования и только тем, кто участвует в системе обязательного социального страхования.

Согласно статье 8 Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» обязательному социальному страхованию подлежат работники и самозанятые, включая иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, а также осуществляющие деятельность, приносящую доход на территории Республики Казахстан. Исключение — граждане, достигшие пенсионного возраста.

Участник системы обязательного социального страхования — физическое лицо, за которое уплачиваются социальные отчисления и которое имеет право на получение социальных выплат при наступлении случаев социального риска. 

По информации министерства труда и социальной защиты населения РК, в октябре 2017 года социальные выплаты из АО «Государственный фонд социального страхования» были произведены 319 885 получателям, в том числе:  

— по случаю утраты трудоспособности — 65 248 получателям, при этом средний размер составил 11 891 тенге;

— по случаю потери кормильца — 32 230 получателям, при этом средний размер составил 14 858 тенге;

— по случаю потери работы — 7 825 получателям, при этом средний размер составил 19 406 тенге;

— на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) — 15 864 получателям, при этом средний размер составил 332 290 тенге;

— на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года — 198 718 получателям, при этом средний размер составил 24 844 тенге.

Виды пособий 

Пособие на рождение ребенка выплачивается всем родившим женщинам: как работающим, так и не работающим, из республиканского бюджета. Для оформления пособия нужно обратиться в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства или веб-портал egov.kz. Пособие в связи с рождением ребенка — единовременное. Сроки обращения за назначением пособия на рождение не могут превышать 12 месяцев со дня рождения ребенка.

Пособие на рождение ребенка и (или) пособия по уходу за ребенком по достижению им возраста 1 года (для неработающих) выплачивается тем, кто ухаживает за ребенком и не является участником системы обязательного социального страхования. Также пособие выплачивается тем, кто ухаживает за ребенком, родившимся до 1 января 2008 года, и является участником системы обязательного социального страхования.

Для оформления пособия нужно обратиться в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства или веб-портал egov.kz. Государственное пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно по достижении ребенка возраста 1 года. Сроки обращения за назначением пособия по уходу не могут превышать 12 месяцев со дня рождения ребенка.

Размер пособия по уходу за ребенком составляет:

  • на первого ребенка — 5,76 МРП;
  • на второго ребенка — 6,81 МРП;
  • на третьего ребенка — 7,85 МРП;
  • на четвертого и более ребенка — 8,90 МРП.

Как уточнили в ответе на редакционный запрос Dixinews.kz в министерстве труда и социальной защиты населения РК, по состоянию на 1 ноября 2017 года:

— пособие на рождение ребенка получили 292,9 тыс. человек, на общую сумму 25 млрд. тенге;

— пособием по уходу за ребенком до достижения им одного года охвачено в среднем в месяц 145,9 тыс. человек, на сумму 26,8 млрд. тенге.

Пособие на детей до 18 лет из малообеспеченных семей выплачивается на каждого находящегося на иждивении семьи ребенка до 18 лет, в случае если доход на каждого члена семьи ниже 60% от прожиточного минимума, установленного в регионе проживания. 

Обращаться за назначением пособия следует в отдел занятости и социальных программ по месту жительства, некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан». Размер пособия — на каждого, находящегося на иждивении семьи ребенка до 18 лет в размере 1,05 МРП. 

На 1 ноября 2017 года по Казахстану:

— назначено пособие на детей до 18 лет из малообеспеченных семей 157 745 семьям (526 789 детей) на общую сумму — 8,9 млрд. тенге.

— назначено пособие по воспитывающему ребенка-инвалида 76 860 семьям на общую сумму — 20,1 млрд. тенге.

— В соответствии со статьей 16 Закона Республики Казахстан от 16 июня 1997 г. № 126 «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан» размеры государственных социальных пособиях по случаю потери кормильца назначаются:

— при наличии одного нетрудоспособного члена семьи в размере 0,86 прожиточного минимума (в 2017 году — 21 035 тенге), численность по состоянию на 1 ноября 2017 года — 84 083 чел.;

— при наличии двух — 1,49 прожиточного минимума на всех нетрудоспособных членов семьи (в 2017 году — 36 444 тенге), численность по состоянию на 1 ноября 2017 года — 34 571 чел.;

— при наличии трех — 1,85 прожиточного минимума на всех нетрудоспособных членов семьи (в 2017 году — 45 250 тенге), численность по состоянию на 1 ноября 2017 года — 12 210 чел.;

— при наличии четырех — 1,96 прожиточного минимума на всех нетрудоспособных членов семьи (в 2017 году — 47 940 тенге), численность по состоянию на 1 ноября 2017 года — 4 399 чел.;

— при наличии пяти – 2,03 прожиточного минимума на всех нетрудоспособных членов семьи (в 2017 году — 49 652 тенге), численность по состоянию на 1 ноября 2017 года — 1 318 чел.

При наличии шести и более нетрудоспособных членов семьи размер пособия на каждого рассчитывается как равная доля от 2,11 прожиточного минимума (в 2017 году — 51 609 тенге). Численность получателей по состоянию на 1 ноября 2017 года — 429 человек. 

В случае потери обоих родителей детям-сиротам месячное пособие по случаю потери кормильца назначается в размере 1,18 прожиточного минимума на каждого ребенка, остальным нетрудоспособным членам семьи — в размере 0,54 прожиточного минимума, но не более 2,56 прожиточного минимума на всех нетрудоспособных членов семьи. Численность получателей детей-сирот — 9 922 чел., получателей смешанных видов выплат — 1 658 чел.

Адресная социальная помощь выплачивается гражданам Республики Казахстан, оралманам, беженцам, иностранцам и лицам без гражданства, постоянно проживающим в Республике Казахстан, со средним доходом, не превышающим черты бедности. 

За назначением адресной социальной помощи следует обращаться в органы социальной защиты города республиканского значения, столицы, района, города областного значения, района в городе, города районного значения или Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства. В сельской местности — также к акиму поселка, села, сельского округа с заявлением установленного образца и приложением документов, перечень которых определяется центральным исполнительным органом. 

На 1 ноября 2017 года адресную социальную помощь получили 13 679 человек на общую сумму 308,9 млн. тенге.

Жилищная помощь оказывается малообеспеченным семьям, постоянно проживающим в данной местности (собственникам жилья). По Казахстану жилищную помощь получили: 

  1. в 2012 году — 125 066 семей (358 470 человек);
  2. в 2013 году — 123 093 семей (343 289 человек);
  3. в 2014 году — 110 063 семей (320 445 человек);
  4. в 2015 году — 99 429 семей (282 359 человек);
  5. в 2016 году — 85 849 семей (216 311 человек);
  6. на 1 ноября 2017 года — 67 808 семей (173 646 человек). 

Пособия для инвалидов, ветеранов ВОВ, героев Cоц.труда, многодетных матерей и лиц, работающих с вредными и тяжелыми условиями труда. На 1 ноября 2017 года по Казахстану:

— назначено пособие участникам Великой Отечественной войны в количестве — 1685 человек на сумму — 681,8 млн. тенге;

— назначено пособие инвалидам Великой Отечественной войны в количестве — 668 человек на сумму — 267,9 млн. тенге;

— назначено пособие лицам, приравненным по льготам и гарантиям к участникам Великой Отечественной войны в количестве — 22 825 человек на сумму — 3 267,6 млн. тенге;

— назначено пособие лицам, приравненным по льготам и гарантиям к инвалидам Великой Отечественной войны в количестве — 17 258 человек на сумму — 3 011,7 млн. тенге;

— назначено пособие Героям Социалистического Труда из числа участников Великой Отечественной войны в количестве 90 человек на сумму — 27,7 млн. тенге;

— назначено пособие многодетным матерям, награжденным подвесками «Алтын алқа», «Күміс алқа» или получившим ранее звание «Мать-героиня», награжденным орденами «Материнская слава» I и II степени в количестве — 237 962 человек на сумму — 34,8 млрд. тенге

Источник: https://dixinews.kz/articles/zhizn/31194/

Сколько получают за рождение ребенка в разных странах

Пособие в казахстане в 2017

Корреспондент Today.kz выяснил, какие пособия по рождению и уходу за детьми полагаются в других странах мира.

С 1 июля 2017 в Казахстане планируется повышение единовременного пособия на рождение ребенка.

Так, выплата на рождение первого, второго и третьего детей будет повышена с 31,41 до 38 минимальных расчетных показателей, на четвертого и более – с 52,35 до 63 МРП.

Таким образом, величина выплат с первого по третьего ребенка вырастет до 86 тысяч тенге, а начиная с четвертого – до 142 тысяч. Корреспондент Today.kz решил узнать, какие пособия по рождению и уходу за детьми полагаются в других странах.

Начнем все же с Казахстана – для составления полной картины

Продолжительность отпуска по беременности и родам, согласно статье 99 Трудового кодекса РК, составляет 70 дней до родов и 56 – после родов (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей – 70). Число дней отпуска не зависит от продолжительности работы, поэтому неважно, сколько времени вы проработали на работодателя.

Кроме отпуска по беременности и родам по желанию может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы для ухода за детьми до трех лет.

В связи с рождением ребенка казахстанским семьям предоставляются следующие пособия и выплаты:

– государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка – о нем мы уже писали выше;

– ежемесячное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года полагается неработающим женщинам. На первого ребенка оно составляет 5,76 МРП (13 069 тенге), на второго – 6,81 МРП (15 451 тенге), на третьего – 7,85 МРП (17 811 тенге), на четвертого и более – 8,90 МРП (20 194 тенге);

– ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком по достижении им одного года получают работающие женщины. Размер выплаты зависит от предыдущего заработка матери: необходимо общий доход за последние два года разделить на 24 месяца, затем умножить на 0,4 и вычесть 10 процентов пенсионных взносов.

У наших южных соседей, в Узбекистане, система социальных выплат по рождению детей в целом выстроена аналогично. После родов выплата составляет два минимальных размера оплаты труда за ребенка – 299 550 сум, или 31 041 тенге.

Родителям полагается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет в размере 150 процентов от минимальной заработной платы – 224 665 сум, или 23 281 тенге.

В России с 1 февраля этого года единовременная выплата при рождении увеличена до 16 350 рублей, или около 88 290 тенге. Кроме того, выдается “материнский капитал” – 453 026 рублей, или чуть более 4,37 миллиона тенге. Эти деньги могут быть потрачены на покупку вещей для ребенка и другие цели, в том числе использованы как первый взнос при покупке жилья.

“Декретные” выплачиваются в размере 100 процентов среднего заработка матери за два предыдущих года. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40 процентов от среднемесячного заработка, рассчитанного за два полных предыдущих года. Минимально на первого ребенка пособие составит 3065,69 рубля (16 554 тенге) – на первого и 6131,37 (33 109 тенге) – на второго и каждого следующего.

В еще одном государстве бывшего СССР – Эстонии – после рождения выплачивают 320 евро, или чуть более 105 тысяч тенге. При рождении тройни и более детей выплачивается пособие по рождению в размере 1000 евро (330 тысяч тенге) на каждого ребенка.

Также в этой стране можно подать на получение “детского пособия”, которое выплачивается с момента рождения ребенка до его 16-летия. Размер выплаты на первого и второго ребенка составляет 50 евро, а на третьего и каждого последующего – 100 евро.

В Финляндии, как и в других скандинавских странах, особый взгляд на семейные отношения. К примеру, родительский (декретный) отпуск предусмотрен и для отцов,и составляет он 54 дня. Кроме того, мужчинам выплачивается “isyysraha” (с финского – “отцовское пособие”) при условии, что отец живет с матерью ребенка. Пособие жене отдавать запрещено.

Что касается выплат при рождении, то здесь есть особые условия.

Продолжительность беременности должна длиться не менее 154 дней, а сама роженица должна посетить консультацию или врача в поликлинике до окончания четвертого месяца беременности.

Это пособие представляет из себя “материнский пакет” или денежную сумму. Материнский пакет содержит полный комплект необходимой новой одежды для ребенка и принадлежности. Ценность “пакета” превышает выплачиваемую денежную сумму.

В США пособие на ребенка платят только малоимущим гражданам, а срок декретного отпуска зависит от условий трудового договора.

У  кого-то отпуск по уходу за ребенком может быть от двух недель до трех месяцев в частном секторе, а у кого-то и год.

Некоторые компании оплачивают ежемесячные пособия либо частично, либо полностью на весь период. Все зависит от контракта и социального пакета.

Швейцария – одна из самых благополучных стран Европы – особо рожениц не балует: декрет длится четыре месяца. В течение этого времени выплачивается средняя зарплата женщины, которую та получала последние полтора года. Если же трудовой стаж составляет менее полутора лет, то пособие не платится вовсе. 

Также есть государственная поддержка в виде ежемесячного пособия в размере 200 франков, но в Швейцарии средняя заработная плата составляет пять тысяч франков, поэтому эта сумма очень мала.

В Пакистане семейная политика ведется не в сторону стимулирования рождаемости – там она очень высока и потому в поддержке не нуждается. Наоборот, местные власти устраивают акции по раздаче почти бесплатных средств контрацепции и пропагандируют необходимость планирования семьи.

Согласны ли вы с тем, что в Алматы нужно ввести платный въезд?

Да. Это улучшит ситуацию с пробками в центре

Нет. Это только лишний повод содрать деньги с людей

Да. Но если только въезд будет бесплатным для тех, кто живет вне города, а работает в нем

Нет. Это нарушение моего права на свободу передвижения

Источник: http://today.kz/news/zhizn/2017-02-28/737163-skolko-poluchayut-za-rozhdenie-rebenka-v-raznyih-stranah/

Пособия на детей в Казахстане

Пособие в казахстане в 2017

Государство всегда оказывает социальную и экономическую помощь разным слоям населения. Особенно вопрос материальной поддержки актуален для будущих мам. Какое пособие на ребёнка в Казахстане выплачивается в 2019 году? Выплаты зависят от многих факторов.

Какие существуют виды пособий на детей в Казахстане?

Пособие по уходу за ребёнком будет выплачиваться разное для официально трудоустроенных матерей и тех, кто не трудоустроен.

Права работающих женщин:

  1. В случае потери ими дохода государство будет выплачивать денежную помощь.
  2. Они получают ежемесячное пособие после родов.
  3. Ежемесячные денежные пособия на ребёнка до 1 года.

Права неработающих женщин:

  1. Они получают единовременное пособие при рождении ребёнка.
  2. По рождении ребёнка неработающая мать будет получать выплаты в течение 1 года.

Стоит отметить, что если женщина беременна второй раз, она не будет получать выплаты на 2 детей. Когда у неё родится второй ребёнок, государство будет выплачивать ей денежную помощь на него.

Изменения в выплатах матерям

С 1 июля 2017 года в Казахстане произошли изменения в выплатах матерям денежных пособий. Теперь после рождения ребёнка его мать получит на 20% больше. Инициатором данного изменения стал президент Казахстана Нурсултан Назарбаев.

Сколько составляет размер выплат сегодня? На рождение детей в Казахстане государство выделяет 86 222 тенге. Стоит уточнить: такой платёж является единовременным. А вот выплаты матерям для ухода за детьми с 2018 года повысились на 7%.

  • На двоих детей государство выплачивает 71269 тенге. Та же сумма предусмотрена и на троих детей. То есть при рождении второго или третьего ребёнка их мать получит вышеназванную сумму.
  • На четвёртого ребёнка государство выплатит 118782 тенге. Эта сумма предусмотрена на 4 и более детей.

Декретная финансовая помощь и пособие: есть ли разница?

Это две разные системы выплат. Разница между ними заключается в том, что на выплату социального фонда могут рассчитывать только те граждане Казахстана, кто имеет страховой полюс.

Какие категории граждан будут получать эти выплаты?

  • Официально трудоустроенные лица. Не относится к пенсионерам.
  • Регулярные налогоплательщики, проживающие в РК.

Получается, выплаты из социального фонда будут получать только его участники. Может ли рассчитывать на денежную помощь из фонда женщины, занимающиеся частным предпринимательством? Ответ: да. Форма собственности не играет роли, главное, чтобы её хозяйка своевременно платила налоги.

Отпуск для беременных женщин

Казахстанский отпуск предусмотрен на 30-й неделе. Если женщина беременна двумя и более детьми, то срок отпуска начинается с 28-й недели. Сколько он длится? По закону, отпуск по уходу за ребёнком длится 126 дней. Бывают исключения. Например, если женщина родила двоих детей, один из которых (либо оба) имеет проблемы со здоровьем, к отпуску прибавляют ещё 70 дней.

Что касается декретного отпуска, то он предусмотрен и для мужчин. Для его оформления отцу ребёнка останется лишь представить свою справку о доходах.

Льготы для детей-инвалидов и сирот

Детская инвалидность в Казахстане – это повод рассчитывать на социальную государственную помощь. Родителям, чьи дети получают выплаты по инвалидности, будут предоставлены льготы.

Какая сумма таких пособий? Она зависит от группы инвалидности.

  1. Дети-инвалиды первой группы будут получать 43538 тенге.
  2. Второй группы – 33999 тенге.
  3. Третьей группы – 23970 тенге.

Детям, имеющим физические отклонения до 16 лет, государство выплачивает 32042 тенге.

Если дети остались без обоих родителей, то есть они сироты, они будут получать месячные выплаты в размере 28862 тенге.

Дети при разводе

При разводе родителей возникает вопрос, с кем остаются дети?

Иногда собирающиеся разводиться родители сами регулируют этот вопрос. В большинстве случаев принимается решение оставить ребёнка с матерью. Тогда отец будет выплачивать алименты на ребёнка. Размер алиментов зависит от нескольких факторов, главным из которых является заработная плата.

В случаях, когда оба родителя не могут прийти к соглашению и решить, с кем останутся дети при разводе, решение выносит суд. Сразу стоит отметить, что необходимость в вынесении подобных решений имеет место быть только тогда, когда ребёнок не достиг совершеннолетнего возраста. Дети разведённых родителей после 18 лет сами принимают решение, с кем они останутся жить.

Считается, что в подавляющем большинстве случаев, ребёнок останется с матерью. Так ли это на самом деле? Законом материнский приоритет не установлен, но на практике чаще всего дети действительно остаются жить с матерями.

В Казахстане действует закон о супружестве, в котором говорится о том, что супруги имеют одинаковые права на ребёнка. Также в этом загоне говорится и об их обязанностях перед ним.

Почему же в подавляющем большинстве случаев, суд выносит решения в пользу матери? На самом деле, это обусловлено объективными причинами. Решение оставить ребёнка с матерью в большей степени отвечает его интересам.

Телепередача «Развод и определение места жительства детей».

Критерии вынесения судом решения о том, с кем будет жить ребёнок

Суд выносит решение, учитывая многие факторы. Вот главные из них:

  • Личное желание ребёнка. Обычно судьи сами задают вопрос, пытаясь определить личные предпочтения малыша к каждому из родителей. Однако задавать ребёнку вопрос, с кем бы он хотел остаться жить, можно лишь в том случае, если он достиг 10-летнего возраста.
  • Привязанность ребёнка к каждому из родителей.
  • Возраст малыша.
  • Нравственные и личностные качества каждого родителя.
  • Отношения, сложившиеся между матерью и отцом, а также между ребёнком и его родителями.
  • Возможность создания матерью и отцом условий, способствующих воспитанию и развитию малыша.
  • Материальное положение матери и отца.
  • Другие обстоятельства, которые могли бы дать полную картину о взаимоотношениях в семье разведённых.

Шансы отца на то, чтобы оставить себе ребёнка

На практике суды многих стран мира выносят решения в пользу матери, поэтому шансы отца ребёнка на выигрыш судового процесса невысоки. Причём они не увеличиваются даже при финансовом благосостоянии отца.

Тем не менее есть веские основания, по которым суд вынесет решение в его пользу:

  1. Мать является антисоциальной личностью.
  2. Она имеет судимость или приводы в полицию.
  3. Она страдает алкогольной зависимостью.
  4. Употребление матерью ребёнка наркотических средств.
  5. Она не выполняет свои родительские обязанности, например, не посещает школу, в которой учится её ребёнок или часто оставляет его у других людей.
  6. Она проявляет насилие по отношению к малышу.
  7. У неё отсутствуют нормальные условия для жизни. Например, в доме антисанитария. Также сюда относится отсутствие в доме матери мебели для ребёнка.
  8. В доме матери проживает большое количество людей.

Если какое-либо из вышеперечисленных оснований использовать в суде в качестве аргумента, то судья, вероятнее всего вынесет решение в пользу отца. А если подкрепить такой аргумент желанием остаться с отцом самого малыша, то шансы на выигрыш значительно увеличатся.

Размер алиментов

Алименты в Казахстане выплачиваются родителем, с которым не проживает несовершеннолетний ребёнок. Выплаты взимаются судом каждый месяц. Размер выплат зависит от заработка одного из разведённых супругов.

  • На 1 ребёнка выплачивается 25% дохода.
  • На 2 детей – около 33%.
  • На 3 и более детей – 50%.

Стоит отметить, что при некоторых обстоятельствах суд может увеличить либо сократить размер выплат.

Документы, необходимые для оформления детского пособия

Обратиться за оформлением пособия может как мать, так и отец ребёнка. Это же правило относится и к оформлению отпуска для ухода за ребёнком. Итак, пакет бумаг должен состоять из:

  • анкеты-заявления, заполняется она на месте;
  • копии документа, удостоверяющего личность родителя, заполнившего заявление;
  • свидетельства о рождении малыша;
  • адресной справки;
  • родительского банковского счёта;
  • сведений о членах семьи;
  • письменного согласия родителя на сбор и обработку его персональных данных.

В некоторых случаях от заявителя потребуют и другие документы. Например, у опекунов попросят решение суда об удочерении (либо усыновлении).

Собранный пакет документов относится одним из родителей в местный ЦОН. Документы на получение детского денежного пособия нужно подать в течение 1 года после рождения ребёнка. Если не успеть подать их за это время, то рассчитывать на выплаты родителям не придётся.

Единовременная социальная помощь тем, кто потерял работу

Такая выплата – единоразовая. Размер данной выплаты зависит от общей суммы налогоплательщика в фонд социального страхования.

Трудоустроенным женщинам размер выплаты в случае потери дохода высчитывают за 1 год до того, как она возьмёт декретный отпуск. Формула для расчёта пособия: КДН (количество дней нетрудоспособности) необходимо умножить на среднюю заработную плату, а от результата отнять 10%. Эти 10% являются социальными отчислениями.

В некоторых случаях женщины могут рассчитывать на то, что декретные выплаты им рассчитают сотрудники уполномоченного органа.

Документы, которые нужны для оформления таких выплат:

  • Документ, удостоверяющий личность, например, паспорт.
  • Лист, подтверждающий её нетрудоспособность.
  • Анкета-заявление. Заполняется документ на месте.
  • Копия регистрации в Казахстане.
  • Рабочая справка, в которой указан доход за последние 12 месяцев.
  • Письменное согласие на сбор и обработку персональных данных.

Если женщина не имеет возможности подать документы самостоятельно, она обязана написать доверенность на лицо, которое будет подавать их вместо неё. Данный пакет бумаг подаётся в ГЦВП.

Что касается женщин, которые занимаются частным предпринимательством, то они должны предъявить дополнительные документы, а именно:

  • Свидетельство о регистрации своего предприятия.
  • Налоговую декларацию.

На основе полученных от ГЦВП материалов, фонд социального страхования выносит решение об осуществлении единоразовой выплаты либо об её отказе.

Обычно решение выносится довольно быстро, так как ГЦВП передают в фонд соцстраха материалы в течение 4 дней. Однако в некоторых случаях требуется проведение экспертизы документов на подлинность. Тогда вынесение решения о выплате можно ожидать месяц. В данном случае заявителю будет представлена письменная аргументация причин ожидания вынесения решения.

Некоторые нюансы

  1. И мать и отец ребёнка до 3 лет имеют право на предоставление им декретного отпуска, кроме отпуска по родам. В данном случае заработная плата не сохраняется.
  2. Родителям не стоит беспокоиться о том, что их уволят с работы на момент декретного отпуска. За время такого отпуска родителю засчитывается трудовой стаж.

  3. Не потеряет выплаты на ребёнка родитель, который выйдет из декретного отпуска ранее, чем через 1 год. То есть выход на работу – это не причина для прекращения получения детского пособия.
  4. Трудные роды (например, кесарево сечение) никак не влияют на размер ежемесячного детского пособия.

Будущее Казахстана — прогнозы.

репортаж.

Источник: https://visasam.ru/emigration/pereezdsng/posobie-na-rebenka-v-kazahstane.html

В казахстане с 1 января изменены правила назначения и выплаты пособий на детей

Пособие в казахстане в 2017

Обеспечение выплаты пособий осуществляется Государственной корпорацией за счет бюджетных средств через уполномоченные организации по выбору заявителя.

Приказом и.о. министра труда и социальной защиты населения РК от 24 ноября 2017 года внесены изменения в приказ от 5 мая 2015 года «О некоторых мерах по реализации Закона Республики Казахстан «О государственных пособиях семьям, имеющим детей», сообщает Zakon.kz.

Так, правила назначения и выплаты государственных пособий семьям, имеющим детей, утвержденные указанным приказом, изложены в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

Обеспечение выплаты пособий осуществляется Государственной корпорацией за счет бюджетных средств через уполномоченные организации по выдаче пособий по выбору заявителя.

Пособия выплачиваются на основании решения о назначении, принятого уполномоченным органом по назначению пособия, согласно составленному Государственной корпорацией графику по выплате пособий в разрезе областей, города республиканского значения, столицы.

Пособие по уходу, воспитывающему ребенка-инвалида и многодетной матери выплачивается ежемесячно, за текущий месяц.

Суммы пособий, не включенные в текущую потребность месяца выплаты в связи с назначением, возобновлением, изменением и пересмотром размера пособия и с переменой места жительства, после формирования текущей потребности, подлежат включению в потребность следующего за ним месяца и выплачиваются единовременно.

В случае изменения размера месячного расчетного показателя, минимальной заработной платы отделение Государственной корпорации готовит проект соответствующего решения по формам согласно приложениям 13, 14, 15 к настоящим Правилам и направляет его на утверждение уполномоченному органу по назначению пособия.

В случае продления срока действия решения, смены опекуна или получателя отделение Государственной корпорации готовит проект решения и направляет его с электронным макетом дела, дополненным вновь представленными документами (при их наличии) на утверждение уполномоченному органу по назначению пособия в порядке, предусмотренном пунктами 21, 22 настоящих Правил.

В случае смерти (признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим), лишения или ограничения родительских прав, отбытия наказания в местах лишения свободы получателя пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста одного года, выплата пособия производится на основании утвержденного решения уполномоченного органа по назначению пособия лицу, осуществляющему уход за ребенком по достижении им возраста одного года, за исключением лиц, являющихся участниками системы обязательного социального страхования.

Выплата пособий приостанавливается в случаях:

– отсутствия расходных операций три и более месяцев по банковскому счету получателя, представляемых уполномоченной организацией по выдаче пособий;- при выявлении из числа получателей факта без вести пропавших лиц, находящихся в розыске, в том числе из информационных систем;- при выявлении факта выезда получателей пенсий и пособий на постоянное местожительства за пределы РК, в том числе из информационных систем;- при истечении срока действия документа, удостоверяющего личность иностранца или лица без гражданства, оралмана, в том числе из информационных систем;- при отбывании получателем пособия уголовного наказания, назначенного судом в виде лишения свободы;- при проживании получателей пособия (ребенка ,детей) в государственных медико-социальных учреждениях (организациях), за исключением лиц, которым специальные социальные услуги предоставляются на платной основе;- при лишении государственной награды Республики Казахстан в соответствии со статьей 40 Закона Республики Казахстан от 12 декабря 1995 года «О государственных наградах Республики Казахстан»;- при выявлении факта смерти получателей пособий, в том числе из информационных систем;

– при выявлении факта утраты или выхода из гражданства Казахстана до получения вида на жительство иностранца, в том числе информационных систем.

Отделение Государственной корпорации прекращает выплату пособия с первого числа месяца, следующего за месяцем поступления сведений, на основании решения о прекращении выплаты уполномоченного органа по назначению пособия по основаниям: указанным в статье 11 закона; в случаях утраты оснований для назначения или смерти получателя пособия многодетной матери.

При возобновлении приостановленных (прекращенных) выплат подготовка отделением Государственной корпорации электронного макета дела, дополненного вновь представленными заявителем документами необходимыми для возобновления выплаты с электронным проектом решения, и его утверждение уполномоченным органом по назначению пособия производятся со дня приостановления либо с момента возникновения основания на возобновление, но не более чем за три года перед обращением за их получением, по основаниям, указанным в подпунктах 3) и 4) пункта 1 статьи 4 закона, по основанию, указанному во втором абзаце подпункта 2) пункта 1 статьи 4 закона не позднее даты достижения ребенком возраста одного года, по формам согласно приложениям 13, 14, 15 к настоящим Правилам.

Получатели пособий в течение десяти рабочих дней извещают через Государственную корпорацию уполномоченный орган по назначению пособия об обстоятельствах, которые являются основанием для изменения размера пособия или прекращения его выплаты.

На основании решений уполномоченного органа по назначению пособий Государственная корпорация в течение пяти рабочих дней обеспечивает включение назначенных сумм пособий в потребность в бюджетных средствах на выплату, которая представляется ежемесячно к 25 числу месяца, предшествующего месяцу выплаты, в уполномоченный государственный орган.

Уполномоченный государственный орган согласно потребности бюджетных средств на выплату осуществляет перечисление бюджетных средств в Государственную корпорацию в пределах сумм, предусмотренных индивидуальным планом финансирования по платежам на отчетный период.

Государственная корпорация, получив бюджетные средства, формирует в соответствии с графиком выплаты платежные поручения на выплату соответствующих пособий.

По выделенным средствам между уполномоченным государственным органом и Государственной корпорацией ежемесячно составляется акт сверки.

По выплаченным суммам между Государственной корпорацией и уполномоченными организациями по выдаче пособий ежемесячно составляются акты сверки.

Оплата услуг по выдаче пособий производится на основании договора, заключаемого в установленном законодательством порядке между Государственной корпорацией и уполномоченной организацией по выдаче пособий.

Приказ вводится в действие с 1 января 2018 года и подлежит официальному опубликованию.

Больше новостей в Telegram-канале «zakon.kz». Подписывайся!

Источник: https://www.zakon.kz/4897797-v-kazahstane-s-1-yanvarya-izmeneny.html

Какие выплаты ждут казахстанских пенсионеров на первом этапе реформы?

Пособие в казахстане в 2017
В 2017-2018 годы казахстанским пенсионерам будут поэтапно повышены размеры пенсий. О необходимости произвести существенные изменения в пенсионной системе страны власти говорят уже давно. Первый этап начнется уже в этом году. Подробнее об изменениях в пенсионной системе читайте в материале корреспондента BNews.kz.

Пенсионная система любой страны является важной составляющей развития и становления государства. Мы с самого начала трудовой деятельности думаем о нашей благополучной старости, вернее о нас заботится государство, ежемесячно перенаправляя 10% от заработной платы в Единый национальный накопительный фонд.

С каждым годом государство реформирует систему социального обеспечения, внося изменения и поправки для более благополучного существования населения.

В 2017-2018 годах по поручению Главы государства в Казахстане поэтапно будут увеличены размеры социального обеспечения граждан.

Как сообщила министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова, на первом этапе с 1 июля 2017 года размеры солидарных пенсий будут повышены на 11%, с учетом 9% повышения в начале года, размеры базовой пенсии будут повышены на 13% с учетом также 7% повышения в начале года. 

«В итоге мы обеспечиваем повышение размеров пенсий по 20% с 1 июля 2017 года по сравнению с размером пенсий 2016 года. Это повышение касается всех пенсионеров или более 2 млн человек. При уточнении бюджета для этих целей было предусмотрено порядка 80 млрд тенге», –  проинформировала она.

По ее словам, на втором этапе, с 1 января 2018 года, будут повышены размеры пособий по инвалидности, по потере кормильца и базовой пенсии до 16% в связи с изменением величины прожиточного минимума, который будет рассчитан по новой методике.

Третий этап повышения коснется только базовой пенсии и будет осуществлен с 1 июля 2018 года. Это связано с изменением методики назначения базовой пенсии.

В соответствии с новыми подходами она будет назначаться в зависимости от стажа участия в пенсионной системе, в который входит трудовой стаж до 1998 года и период поступлений пенсионных отчислений в накопительную пенсионную систему после 1998 года.

На эти цели из республиканского бюджета на второе полугодие следующего года выделено 147 млрд тенге.

«Хочу обратить особое внимание руководителей территориальных департаментов Комитета труда, социальной защиты и миграции, филиалов дирекции Государственной корпорации для граждан (центров по выплате пенсий и пособий) на то, что базовая пенсия будет пересчитываться для всех состоявшихся пенсионеров.

Во-первых, исходя из трудового стажа до 1998 года‚ имеющегося в их пенсионных делах. То есть, представление пенсионерами дополнительных документов о стаже работы не требуется.

Во-вторых, в случае их участия в накопительной пенсионной системе, информация о перечислениях обязательных пенсионных взносов будет предоставляться из Единой учетной информационной базы Центра развития трудовых ресурсов МТСЗН РК. При этом представление каких-то дополнительных справок также не требуется», –  пояснила Тамара Дуйсенова.

Таким образом, реформа предусматривает:

  • повышение размеров пенсий с 1 июля 2017 года до 20% к уровню 2016 года;
  • повышение размеров единовременного пособия в связи с рождением ребенка с 1 июля 2017 года на 20%;
  • перенос предусмотренного срока внедрения 5% обязательных пенсионных взносов работодателя с 2018 года на 2020 год.

«С учетом вышеуказанных изменений, минимальный размер пенсии (с учетом базовой пенсии) повысится с 37 789 тенге 2016 года до 45 711 тенге с 1 июля 2017 года.

Средний размер пенсии (с учетом базовой пенсии) повысится с 55 154 тенге до 66 721 тенге.

Размер единовременного государственного пособия в связи с рождением ребенка с 1 января 2017 года повышен на 7%, а с 1 июля 2017 года будет повышен еще на 20%.

В результате в 2017 году в сравнении с 2016 годом рост составит 27%», – сказала вице-министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова в ходе публичных слушаний по проекту Закона РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам социального обеспечения», разработанного в реализацию Послания Главы государства народу Казахстана от 31 января 2017 года «Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность».

Вице-министр подчеркнула, что в целом на вышеуказанные повышения пенсий и данного вида пособия в республиканском бюджете заложено 81,6 млрд. тенге.

«Если в 2016 году размер государственного пособия на рождение первого, второго и третьего ребенка составлял 66 621 тенге, то с 1 января 2017 года его размер составил 71 270 тенге, а с 1 июля повысится до 86 222 тенге.

Размер государственного пособия на рождение четвертого и более ребенка в текущем году составлял 111 035 тенге, а с 1 января 2017 года он повысился до 118 тыс.

тенге, с 1 июля 2017 года –  размер будет равен 142 947 тенге», – пояснила Светлана Жакупова.

Вместе с тем, Т.Дуйсенова отметила, что на сегодняшний день в Казахстане более 1 млн самозанятых граждан не участвуют в накопительной пенсионной системе. Эти люди при достижении пенсионного возраста будут получать только базовую пенсию в размере 54% от величины ПМ.

«Заместителям акимов областей, руководителям центров занятости, территориальным департаментам министерства необходимо будет провести адресную работу с данной категорией лиц и при необходимости зарегистрировать их в центрах занятости в качестве безработных либо непродуктивно самозанятых, а также принять меры для оказания им государственной поддержки в рамках Программы Развития продуктивной занятости и массового предпринимательства», – сказала министр.

Напомним, что Казахстан первым среди стран СНГ начал реформировать старую солидарную систему пенсионного обеспечения граждан с переходом на накопительную систему.

Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», принятый 20 июня 1997 года положил начало строительству в стране накопительной пенсионной системы.

Изначально реформа была задумана и реализована, чтобы снять бюджетную нагрузку и создать более справедливую систему пенсионного обеспечения. Пенсионные накопления позволили осуществить массу государственных программ, реализовать уйму инвестиционных проектов.

Источник: https://baigenews.kz/analysis/reviews/kakie_viplati_zhdut_kazahstanskih_pensionerov_na_pervom_etape_reformi/

Эгида Права
Добавить комментарий