Пособия по социальному государственному страхованию

Пособия по государственному социальному страхованию

Пособия по социальному государственному страхованию

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА

Основанием для выплаты (субсидии) и назначения пособий по временной нетрудоспособности есть листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, каковые установлены федеральным органом аккуратной власти, что представляется работодателю, а для выплаты (субсидии) и назначения пособий территориальным органом Фонда социального страхования РФ предоставляются кроме этого сведения о доходе (доходе), из которого должно быть исчислено пособие, и документы, подтверждающие страховой стаж, определяемые указанным федеральным органом аккуратной власти.

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (потом — застрахованные лица).

— оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами до успехи ими 18 лет;

Пособие по социальному национальному страхованию

Совокупность страхования финансируется из социальных взносов трудящихся граждан, размер которых утвержден законодательством и при помощи вторых законных способов пополнения.

Национальное социальное носит обязатель­ный (принудительный) темперамент. Иначе говоря любой ра­ботник подлежит национальному страхованию независимо от его жажды, наряду с этим не имеют значения ни ме­сто, ни темперамент работы, ни порядок и система зарплаты .

В каких случаях выдаются пособия (государственная поддержка) по страхованию?

Пособия (государственная поддержка) по национальному социальному страхованию

— пособие по родам и беременности; — единовременное пособие дамам, поднявшимся на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; — единовременное пособие при рождении ребенка; — ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до успехи им возраста полутора лет; — пособие при усыновлении ребенка; — оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;

— пособие на погребение.

— средств ФСС РФ — в части суммы пособия (государственная поддержка), не превышающей за полный календарный месяц одного минимального размера зарплаты , установленного законом ;
— средств работодателей — в части суммы пособия (государственная поддержка), превышающей один минимальный размер зарплаты , установленный законом .

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Основанием для назначения пособия (государственная поддержка) по временной нетрудоспособности есть выданный в соответствии с правилами больничный лист (лист нетрудоспособности).

Порядок выплаты (субсидии) пособий по национальному социальному страхованию

Ответ о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается администрацией организации, начальником воинского формирования либо органа соцзащиты населения в 10-дневный срок со дня поступления соответствующих документов (п. 14 Порядка N 1206).

Для выплаты (субсидии) и назначения пособия (государственная поддержка) нужно представить последовательность документов, список которых приведен в п. 28 Порядка N 1012н.

Единовременное пособие при рождении ребенка. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеют один из своих родителей или лицо, его заменяющее (ст. 11 Закона N 81-ФЗ). При рождения двух либо более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка данное единовременное пособие не выплачивается.

Национальное социальное страхование

Размер пособия (государственная поддержка) по уходу за ребенком дифференцирован в зависимости от местности.

Работодатель обязан воображать работникам Фонда социального страхования все документы и сведения, относящиеся к деятельности Фонда.

Уплата работодателем страховых взносов в Фонд социального страхования осуществляется в соответствии с тарифом, установленным законодательством.

Социальные пособия (государственная поддержка) их размер и виды

Ограничений по количеству пособий нет, одному человеку возможно назначено пара видов социальных выплат. Пособия (государственная поддержка) по уходу за детьми – это единственный вид соцгарантий, что рекомендован всем гражданкам РФ, независимо от их денежного положения.

Национальное социальное пособие предоставляется гражданам в случаях, установленных законами, но объединить эти виды выплат нереально, поскольку начисление осуществляется разными ведомствами. Цель выдачи пособий в 2018 году – компенсация дохода, что гражданин не имеет возможности приобретать по разным обстоятельствам.

Временная нетрудоспособность не есть прекращением трудовой деятельности вовсе, это выход на больничный. Любой трудящийся обязан отчислять из собственного дохода налог в фонд социального страхования.

При наступлении страхового случая (временной нетрудоспособности) ФСС компенсирует работнику сумму потерянного дохода.

Схема такова – трудящийся предоставляет в бухгалтерию больничный лист, потом ФСС перечисляет на счет работодателя сумму компенсации, которая будет по окончании зачислена на зарплатный счет работника.

Виды пособий по национальному социальному страхованию Текст научной статьи по профессии — Государство и право

• отбывают наказание в учреждениях, выполняющих наказание в виде лишения свободы;

2) матери, служащие по договору, матери или отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, национальной противопожарной работы, органов и сотрудников учреждений уголовно-аккуратной совокупности, органов по контролю за оборотом наркотических психотропных веществ и средств, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

Пособие по временной нетрудоспособности. В соответствии с ст. 183 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) при временной нетрудоспособности работодатель обязан выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности. Наряду с этим условия и размеры пособий их выплаты (субсидии) устанавливаются законами .

Пособия (государственная поддержка) по социальному национальному страхованию

Выплата пособий по социальному страхованию и оплата вторых предусмотренных нормативными документами ФСС затрат осуществляется через бухгалтерии страхователей. Национальное социальное страхование, осуществляемое ФСС, принципиально отличается от других страховых отраслей по условиям расходования и получения страховых взносов.

Это единственная отрасль, средства которой находятся в распоряжении самих страхователей и застрахованных, действительно, в ограниченных законодательством рамках.

Дело в том, что суммы страховых взносов, реально поступающие в ФСС, являются остатком средств от начисленных страховых взносов по окончании осуществления страхователем оплаты и выплаты (субсидии) пособий вторых установленных законодательством затрат.

выплаты (субсидии) по обязательному страхованию от несчастных случаев.

Частичное финансирование мероприятий по оздоровлению детей.

выплаты (субсидии) по социальному страхованию

В случае, если страховой стаж не превышает полугодаа, то он в праве на пособие в размере 1 МРОТ. В случае, если нужно оплатить больничный лист ребенка, то при амбулаторном лечении, сумма пособия (государственная поддержка) уменьшается до половины дохода работника по окончании 11 дня заболевания

Он может кроме этого взять единовременную страховую выплату, кроме этого возможно назначена ежемесячная выплата, помимо этого, оплачивается социальная и опытная реабилитация пострадавших.

ФСС проводит выплаты (субсидии) по обязательному социальному страхованию при временной нетрудоспособности застрахованного, для чего необходимо представить соответствующее медицинское заключение и выписку из трудовой книжки, кроме этого фонд создаёт выплату пособий и детских пособий по материнству.

выплаты (субсидии) и пособия (государственная поддержка) по национальному социальному страхованию, осуществляемые Фондом социального страхования РФ

– на оплату постороннего медицинского ухода из расчета 900 руб. В месяц;

– пособие по временной нетрудоспособности,

– на оплату постороннего бытового ухода из расчета 225 руб. В месяц;

Национальное социальное страхование: политика, виды, пособия (государственная поддержка) и взносы

Этот метод оказания содействия выражается в виде выплат пенсий, льгот, пособий. Важными структурами выступают не только национальные фонды, но и профсоюзные либо коллективные, и имеющие смешанную форму организации. сфера деятельности их – соцзащита населения.

За счет средств фонда производятся выплаты (субсидии) для визита оздоровительно-профилактических учреждений застрахованными гражданами. К нематериальным способам оказания мер социальной помощи относится кроме этого право на получение дополнительно оплачиваемых выходных дней.

Этот пункт актуален для тех, кто осуществляет уход за ребенком-калекой. Причем периодичность предоставления дополнительных дней отпуска по необходимости согласовывается самим его работодателем и работником.

Компенсация отдыха производится за счет средств Фонда социального страхования.

Социальные обязательства перед гражданами РФ осуществляются за счет исполнения собственных функций госфондом социального страхования РФ (ФСС).

Благодаря бессчётным трансформациям, каковые эта структура претерпела с момента ее образования, ее можно считать одной из прогрессивных и развивающихся.

Большая часть людей уделяют особое внимание соблюдению работодателем прав работника, в особенности в части социальных выплат.

выплаты (субсидии) и пособия (государственная поддержка) по национальному социальному страхованию

  • До 5 лет — 60%;
  • От 5 до 8 лет — 80%;
  • От 8 лет и более — 100%, но не более 12.480 руб. За полный календарный месяц.

Это пособие назначается тому, кто практически заботится за ребенком. Пособие смогут приобретать мать, папа, другие родственники, опекун.

Пособие выплачивается работнику и в том случае, если он находится в отпуске по уходу за ребенком, трудится на условиях неполного рабочего времени либо на дому. В регионах, для которых установлен районных коэффициент, пособие возрастает на данный коэффициент.

Это пособие налогом на доходы физических лиц не облагается.

  • Заявления родителя (усыновителя) ребенка о назначении пособия (государственная поддержка);
  • Справки о рождении ребенка, выданной органом ЗАГС чтобы получить пособие;
  • Справки с места работы 2-го родителя (усыновителя) о том, что ему пособие не выдавалось.

All rights reseved. Любое копирование материалов сайта преследуется в соответствии с законодательством.

Источник: http://vladasalon.ru/posobiya-po-gosudarstvennomu-sotsialnomu-strahovaniyu/

Государственное социальное страхование, понятие и виды пособий

Пособия по социальному государственному страхованию

Основной целью государственного социального страхования является обеспечение государственных гарантий в системе социального страхования работников в непредвиденных ситуациях в целях их материальной поддержки. Соответствующие государственные гарантии определены в виде выплат пособий по социальному страхованию. Согласно Федеральному закону от 24.07.1998 г.

№ 125-ФЗ, «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», является видом социального страхования и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, предусматривает:

– обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска;

– возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;

Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе:

1) объект обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – имущественные интересы физических лиц, связанные с утратой этими физическими лицами здоровья, профессиональной трудоспособности либо их смертью вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

2) субъекты страхования – застрахованный, страхователь, страховщик;

а) застрахованный:

– физическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с положениями пункта 1 статьи 5 настоящего Федерального закона;

– физическое лицо, получившее повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности;

б) страхователь – юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с пунктом 1 статьи 5 настоящего Федерального закона;

в) страховщик – Фонд социального страхования Российской Федерации;

3) страховой случай – подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию;

4) несчастный случай на производстве – событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть;

5) профессиональное заболевание – хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности;

6) страховой взнос – обязательный платеж по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рассчитанный исходя из страхового тарифа, скидки (надбавки) к страховому тарифу, который страхователь обязан внести страховщику;

7) страховой тариф – ставка страхового взноса, исчисленная исходя из сумм выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованных по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам и включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона;

8) обеспечение по страхованию – страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с настоящим Федеральным законом;

9) профессиональный риск – вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти застрахованного, связанная с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях;

10) класс профессионального риска – уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся по видам экономической деятельности страхователей;

11) профессиональная трудоспособность – способность человека к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества;

степень утраты профессиональной трудоспособности – выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая;

12) заработок застрахованного – все виды выплат и иных вознаграждений (как по основному месту работы, так и по совместительству) в пользу застрахованного, выплачиваемых по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам и включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и подлежат:

– физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем;

– физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем;

– Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Виды пособий по государственному социальному страхованию, выплачиваемые за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – ФСС РФ), к которым относятся: – пособие по временной нетрудоспособности; – пособие по беременности и родам; – единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; – единовременное пособие при рождении ребенка; – ежемесячное пособие по уходу за ребенком; – ежемесячное пособие на ребенка; – единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; – пособие при усыновлении ребенка; – пособие на погребение.

Оздоровительно-профилактические мероприятия за счет средств социального страхования – осуществляемые фондом социального страхования.

Источник: https://studopedia.su/1_17447_gosudarstvennoe-sotsialnoe-strahovanie-ponyatie-i-vidi-posobiy.html

Выплаты по государственному социальному страхованию

Пособия по социальному государственному страхованию

К выплатам по государственному социальному страхованию, которые производятся работникам, относятся:

  • пособие по временной нетрудоспособности;
  • пособие по беременности и родам;
  • пособие в связи с рождением ребенка;
  • пособие женщине, ставшей на учет в медицинских учреждениях до 12-­недельного срока беременности;
  • пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
  • оплата одного свободного от работы дня в месяц, предоставляемого матери, воспитывающей ребенка­инвалида в возрасте до 18 лет;  
  • пособие на погребение и возмещение расходов специализированной организации, оказавшей гарантированные услуги по погребению.

Эти выплаты производятся нанимателем в счет начисленных обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее — Фонд).

В случае превышения суммы начисленных пособий над суммой начисленных страховых взносов недостающая сумма дотируется органами Фонда на основании представленного плательщиком расчета, подписанного руководителем, главным бухгалтером, и заверенного печатью (п.

12 Инструкции о порядке зачисления средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь на счета, их учета и использования, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 марта 2002 г.

№ 1/5, с последующими изменениями и дополнениями (далее — Инструкция)).

После проверки обоснованности произведенных расчетов орган Фонда в течение пяти рабочих дней после получения расчета представляет в управление государственного казначейства (далее — казначейство) платежные инструкции на перечисление необходимых средств на текущий счет плательщика. Средства перечисляются казначейством в течение пяти рабочих дней.

Пособие по временной нетрудоспособности

Назначение пособий по временной нетрудоспособности производится нанимателем в соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г. № 1290, с последующими изменениями и дополнениями (далее — Положение).

Согласно п. 3 Положения пособие по временной нетрудоспособности назначается в случаях:

  • утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой;
  • ухода за больным членом семьи;
  • ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-­инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
  • санаторно­курортного лечения;
  • протезирования с помещением в стационар протезно­-ортопедического предприятия;
  • карантина.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается на основании листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в порядке, установленном Министерством здравоохранения Республики Беларусь и Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Для того чтобы правильно назначить пособие по временной нетрудоспособности, необходимо знать, как должен быть оформлен листок нетрудоспособности.

Порядок оформления листков нетрудоспособности регулируется Инструкцией по заполнению листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 9 июля 2002 г. № 52/97, с последующими изменениями и дополнениями.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 % среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100 % среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности (п. 27 Положения).

Пособия назначаются по каждому месту работы.

Пособие исчисляется из среднедневного (среднечасового) заработка, определяемого путем деления заработка за соответствующий период (согласно пп. 31–34 Положения) на число рабочих дней (часов) по графику работы работника в этом периоде.

При этом в число рабочих дней (часов), на которые делится заработок, не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством.

Пособие назначается за пропущенные по графику работы рабочие дни (часы), удостоверенные листком нетрудоспособности.

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность.

В заработок для исчисления пособий включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодатель­ством начисляются обязательные страховые взносы.

Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости.

Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, указанные премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.

Премии за текущий месяц, выплаченные в этом же месяце, включаются в заработок для исчисления пособий в полном размере.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 5 (64), май 2006 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.

Источник: https://otdelkadrov.by/number/2006/5/viplaty_po_sots_strah/

Пособия и выплаты по государственному социальному страхованию, осуществляемые Фондом социального страхования РФ

Пособия по социальному государственному страхованию

Основными видами пособий по государственному социальному страхованию, выплачиваемых Фондом социального страхования РФ (ФСС), являются:

  • – пособие по временной нетрудоспособности,
  • – пособие по беременности и родам;
  • – единовременное пособие при рождении ребенка;
  • – пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
  • – пособие на погребение.

Основными видами пособий по государственному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются:

  • – пособие по временной нетрудоспособности из-за несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости;
  • – единовременная страховая выплата в случае утраты застрахованным профессиональной трудоспособности при несчастном случае на производстве или установлении профессионального заболевания;
  • – ежемесячная страховая выплата, исчисленная в соответствии со степенью утраты застрахованным работником профессиональной трудоспособности;
  • – оплата медицинской, социальной и профессиональной реабилитации пострадавших на производстве.

Основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности служит больничный лист, выдаваемый медицинским учреждением; это наиболее типичное и массовое пособие, на долю которого приходится примерно половина всего объема расходной части бюджета ФСС.

Первые три дня нетрудоспособности оплачиваются за счет средств работодателя на тех же условиях и в тех же размерах, которые определены нормативной базой для страховых пособий. Величина пособия зависит от размера заработка и продолжительности страхового стажа.

На одного застрахованного работника в среднем приходится около 6,0 дней утраты трудоспособности в год.

Размер пособия по беременности и родам составляет 100% среднего заработка застрахованного лица, ограниченного предельной суммой страхуемого заработка. Пособие выдается в течение декретного отпуска, составляющего по продолжительности 140 дней.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Для лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, оно выплачивается в размере 40% величины среднего заработка, рассчитанного за 12 месяцев, предшествующих отпуску, но не менее 2060,41 руб. – по уходу за первым ребенком и 4120,82 руб. – по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

Пособие по временной нетрудоспособности из-за несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости предоставляется без учета страхового стажа в размере 100% среднего заработка без ограничения предельным размером.

Единовременная страховая выплата в случае утраты застрахованным лицом профессиональной трудоспособности при несчастном случае па производстве или установлении профессионального заболевания определяется в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности. При 100% утраты, а также в случае летального исхода она равна десятикратной установленной законодательством сумме в размере 64400 руб., т.е. ее совокупная величина составляет 644,0 тыс. руб.

Ежемесячная страховая выплата при утрате застрахованным работником профессиональной трудоспособности при несчастном случае на производстве или установлении профессионального заболевания определяется в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности в процентах от среднемесячного заработка или в случае смерти – исходя из долей заработка, приходящихся

на иждивенцев. Ее максимальная граница установлена в 2010 г. в размере 49520 руб.

Оплата медицинской, социальной и профессиональной реабилитации пострадавших на производстве производится по следующим видим расходов:

  • – по счетам медицинской организации, предъявленным за оплату лечения застрахованного лица, осуществляемого непосредственно после произошедшего несчастного случая на производстве, за весь период лечения до восстановления его трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности;
  • – на оплату лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода, произведенной на основании рецептов, выданных застрахованным лицам, потерпевшим на производстве;
  • – на оплату постороннего медицинского ухода из расчета 900 руб. в месяц;
  • – на оплату постороннего бытового ухода из расчета 225 руб. в месяц;
  • – на оплату расходов на лечение, проживание и питание застрахованного лица, а в случае необходимости – оплату расходов на проживание и питание сопровождающего его лица на тех же условиях, что и застрахованного лица;
  • – на оплату расходов на изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий, обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;
  • – на обеспечение транспортным средством (автомобилем необходимой модификации), а также расходов на текущий и капитальный ремонт транспортного средства и оплату горюче-смазочных материалов;
  • – профессиональное обучение (переобучение) застрахованного лица.

Источник: https://studme.org/58804/strahovoe_delo/posobiya_vyplaty_gosudarstvennomu_sotsialnomu_strahovaniyu_osuschestvlyaemye_fondom_sotsialnogo_strahovan

Эгида Права
Добавить комментарий