Приказ о назначении единовременного пособия

Назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребенка

Приказ о назначении единовременного пособия

Для предоставления государственной услуги заявителем представляется заявление (форма), в котором указываются:

а) наименование уполномоченного органа, в который подается заявление;

б) фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя без сокращений в соответствии с документом, удостоверяющим личность, а также статус лица, имеющего право на получение единовременного пособия при рождении ребенка (мать, отец, лицо, их заменяющее);

в) сведения о документе, удостоверяющем личность (наименование, серия и номер, кем и когда выдан);

г) сведения о месте жительства (пребывания) (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры) на основании записи в документе, удостоверяющем личность, или документе, подтверждающем регистрацию по месту жительства, месту пребывания (если предъявляется не паспорт, а иной документ, удостоверяющий личность);

д) сведения о месте фактического проживания (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры);

е) вид государственного пособия, за назначением и выплатой которого обращается заявитель;

ж) способ получения единовременного пособия при рождении ребенка (почтовым переводом, перечислением на личный счет заявителя, открытый в кредитной организации);

з) сведения о реквизитах счета, открытого заявителем (наименование организации, в которую должно быть перечислено государственное пособие, банковский идентификационный код (БИК), идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) и код причины постановки на учет (КПП), присвоенные при постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения организации, номер счета заявителя);

и) сведения о представителе заявителя (фамилия, имя, отчество (при наличии), адрес места жительства (пребывания), фактического проживания) (в случае обращения представителя заявителя);

к) сведения о документе, удостоверяющем личность представителя заявителя (наименование, серия и номер, кем и когда выдан) (в случае обращения представителя заявителя);

л) сведения о документе, подтверждающем полномочия представителя заявителя (наименование, серия и номер, кем и когда выдан) (в случае обращения представителя заявителя);

м) форма получения результата государственной услуги – на бумажном носителе, в форме электронного документа;

н) способ получения результата государственной услуги – в уполномоченном органе, многофункциональном центре, посредством почтовой связи (с указанием почтового адреса), посредством Единого портала, портала услуг;

о) согласие на обработку персональных данных;

п) перечень прилагаемых документов, необходимых для предоставления государственной услуги в зависимости от вида государственного пособия.

Заявление подписывается заявителем с проставлением даты заполнения заявления.

При обращении за назначением единовременного пособия при рождении ребенка представляются документы, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, и подлежат представлению заявителем:

1)копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, – при рождении ребенка на территории иностранного государства, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:

– документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом “апостиль” компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык – при рождении ребенка на территории иностранного государства – участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года (далее – Конвенция 1961 г.);

– документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации – при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником Конвенции 1961 г.;

– документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью – при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года (далее – Конвенция 1993 г.);

2)заверенная выписка из трудовой книжки, заверенные копии военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы).

В случае отсутствия у заявителя трудовой книжки в заявлении указываются сведения о том, что заявитель нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

3)копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев);

4)копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года – для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию;

5)документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу, – если брак между родителями ребенка расторгнут.

Документы, необходимые в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые заявитель вправе представить по собственной инициативе:

1)Документами, которые находятся в распоряжении воинских частей, учреждений и организаций федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба, и военных комиссариатов муниципальных образований, являются:

– справка о прохождении гражданином военной службы по призыву;

– извещение о переводе военнослужащего в другую воинскую часть;

– извещение о досрочном увольнении военнослужащего и других случаях прекращения им военной службы по призыву;

– акт о расформировании (ликвидации) воинской части, находящейся за пределами Российской Федерации.

2)Документами, которые находятся в распоряжении территориальных органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения, являются:

– справка о признании заявителя безработным;

– справка о невыплате пособия по безработице.

3)Документами, которые находятся в распоряжении органов записи актов гражданского состояния, являются:

– справка о рождении ребенка (детей);

– копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка (детей);

– копия свидетельства о заключении (расторжении) брака, копия свидетельства о смерти.

4)Документами, которые находятся в распоряжении судов, являются выписка из решения об установлении над ребенком (детьми) опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении).

5)Документом, который находится в распоряжении медицинской организации, является копия заключения о рождении ребенка.

6)Документом, который находится в распоряжении территориальных органов федерального органа исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства о налогах и сборах, за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения в соответствующий бюджет налогов, сборов и страховых взносов в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения в соответствующий бюджет иных обязательных платежей, за производством и оборотом табачной продукции, за применением контрольно-кассовой техники, а также функции органа валютного контроля в пределах компетенции налоговых органов, является решение о государственной регистрации прекращения физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращения полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, прекращения статуса адвоката и прекращения деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

7)Документом, который находится в распоряжении федерального органа исполнительной власти, осуществляющего правоприменительные функции, функции по контролю и надзору в сфере исполнения уголовных наказаний в отношении осужденных, функции по содержанию лиц, подозреваемых либо обвиняемых в совершении преступлений, и подсудимых, находящихся под стражей, их охране и конвоированию, а также функции по контролю за поведением условно осужденных и осужденных, которым судом предоставлена отсрочка отбывания наказания, и по контролю за нахождением лиц, подозреваемых либо обвиняемых в совершении преступлений, в местах исполнения меры пресечения в виде домашнего ареста и за соблюдением ими наложенных судом запретов и (или) ограничений, является справка о нахождении родителей под стражей или об отбывании ими наказания в виде лишения свободы.

8)Документами, которые находятся в распоряжении территориальных органов Фонда социального страхования Российской Федерации, являются:

– копии документов, подтверждающих статус плательщика страховых взносов на обязательное социальное страхование;

– справка об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении государственного пособия за счет средств обязательного социального страхования.

9)Документами, которые находятся в распоряжении федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, и его территориальных органов, являются:

– сведения о наличии либо отсутствии регистрации по месту жительства и месту пребывания гражданина Российской Федерации в пределах Российской Федерации;

– сведения о регистрации по месту жительства (пребывания) гражданина Российской Федерации;

– сведения о регистрации по месту жительства иностранного гражданина или лица без гражданства;

– сведения о постановке на учет по месту пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства.

Заявитель вправе представить указанные документы и сведения в уполномоченный орган по собственной инициативе.

В случае непредставления заявителем документов (копий документов, сведений) о месте жительства (пребывания) или фактического проживания, необходимых для вынесения решения о назначении государственных пособий самостоятельно, уполномоченный орган запрашивает их в государственных органах, органах местного самоуправления и иных органах, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, в распоряжении которых имеется указанная информация.

Специалист многофункционального центра проверяет соответствие копий представляемых документов (за исключением нотариально заверенных) их оригиналам.

Источник: https://mfc74.ru/services/387/description/

Разъяснение о порядке выплаты единовременного пособия при рождении ребенка

Приказ о назначении единовременного пособия

Зарегистрирован в Минюсте РФ 16 июня 2008 г.

Регистрационной N 11845

В соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 821 “Об издании разъяснений по единообразному применению Федерального закона “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст.

277) и пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 г. N 865 “Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 313; 2008, N 1,ст.

12) приказываю:

Утвердить по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации разъяснение о порядке назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка согласно приложению.

Министр

Т. Голикова

Приложение

Разъяснение о порядке назначения

и выплаты единовременного пособия

при рождении ребенка

Настоящее разъяснение разработано в соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2006 г.

N 821 “Об издании разъяснений по единообразному применению Федерального закона “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 277) и пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 г.

N 865 “Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 313; 2008, N 1, ст. 12; N 16, ст. 1700) (далее – Положение).

2. Порядок назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка регулируется Положением, принятым в соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г.

N 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 21, ст. 1929; 2006, N 50, ст. 5285; 2007, N 44, ст. 5281; 2008, N 9, ст.

817) (далее – Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

3.

В соответствии с подпунктом “в” пункта 26 Положения единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается лицам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, лицам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами Российской Федерации, а также лицам, уволенным в связи с выводом воинских частей с территорий государств – бывших республик Союза ССР и других государств на территорию Российской Федерации, передислокацией воинских частей в пределах территории Российской Федерации, истечением срока трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию, за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, служба в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов.

4. Статьей 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ установлено, что право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Таким образом, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, проходит военную службу по контракту или приравненную к ней службу, он имеет право на получение единовременного пособия при рождении ребенка по месту службы.

5. В соответствии с пунктом 23 Положения назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребенка одному из родителей либо лицу, его заменяющему, осуществляется по месту работы (службы, учебы), а если родители либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат, не учатся) – органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка.

В этой связи неработающему (не обучающемуся, не служащему) родителю либо лицу, его заменяющему, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка только в случае, если другой родитель ребенка либо лицо, его заменяющее, также не работает, не обучается и не служит.

Таким образом, в случае, когда один из родителей либо лицо, его заменяющее, проходит военную службу по контракту или приравненную к ней, а второй родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит и не обучается), то применительно к статьям 4 и 11 Федерального закона от 19.05.

1995 N 81-ФЗ и пунктам 23 и 26 Положения единовременное пособие при рождении ребенка должно быть назначено и выплачено по месту военной и приравненной к ней службы родителя ребенка либо лица, его заменяющего, за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная и приравненная к ней служба.

Источник: https://rg.ru/2008/06/20/posobia-detskie-dok.html

Образец приказа о выплате единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 году – отцу, бланк

Приказ о назначении единовременного пособия

Как выглядит образец приказа о выплате единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 году, зависит от непосредственного работодателя и его фирменного бланка.

Требования по составлению указаны в российском законодательстве. Каждый родитель имеет право на оформление единовременного пособия при рождении ребенка.

Для этого необходимо обратиться к непосредственному работодателю с соответствующим заявлением.
На основании полученных документов работодатель составляет Приказ о назначении выплаты.

Что нужно знать

Перед рассмотрением основного вопроса изначально рекомендуется изучить базовые теоретические сведения и российское законодательство. Это позволит минимизировать риски признания Приказа недействительным.

Определения

Приказ относится к распорядительной документации, благодаря которой руководство либо уполномоченное лицо, замещающее руководителя, отдает соответствующее распоряжение на совершение конкретных действий.

В данной ситуации речь идет о Приказе на начисление единовременного пособия при появлении на сет ребенка.

Для возможности получить законную выплату, положенную при рождении ребенка в семье, сотруднику необходимо предоставить определенный пакет документов, который подтверждает данный факт.

После этого, компания в лице руководства формирует Приказ о назначении единовременной выплаты. Важно — в случае временной нетрудоспособности нет необходимости в формировании подобного Приказа.

Назначение документа

Рассматриваемый документ несет под собой распорядительный характер и дает сигнал на предоставление финансовых средств лицу, который указан в тексте Приказа.

Иными словами для рабочего, который отвечает за денежные расчеты с наемными сотрудниками, такой документ считается оправдательным и крайне необходимым.

Отсутствие Приказа не дает возможности обосновать кассиру либо иному уполномоченному лицу выдавать деньги рабочим.

Текст документа формируется лицом, который несет прямую ответственность за подготовку распорядительных документов в компании.

Им может являться:

  • секретарь руководства;
  • иное уполномоченное лицо (кадровые рабочие, бухгалтера и так далее).

После формирования и регистрации, документ передается на утверждение руководству компании, которое персональной подписью наделяет юридической силы Приказу.

Начисление финансовых средств осуществляется в течении 10 календарных дней с момента принятия всей необходимой документации от одного из родителей новорожденного либо уполномоченного лица.

Крайне важно, что непосредственный работодатель обязан произвести расчет и выплатить единовременное пособие только при получении необходимых документов (справки о рождении, неполучении ранее и так далее) не позднее 6 месяцев с момента рождения первенца.

В случае подачи документов в поздний срок, работодатель вправе не начислять положенную выплату.

Нормативная база

Основным нормативным документом по вопросу оформления и начисления рассматриваемой выплаты является Федеральный закон № 81 от мая 1995 года “О предоставлении государственных пособий гражданам, которые занимаются воспитанием несовершеннолетних детей”.

Согласно закону размер выплаты составляет порядка 16,5 тысяч рублей. Именно этот нормативный документ необходимо изучить с целью беспрепятственного получения единовременной выплаты.

Образец приказа на выплату единовременного пособия при рождении ребенка (бланк)

В период составления рассматриваемого документа необходимо обращать вниман6ие на некоторые немаловажные нюансы, которые могут стать основной причиной признания распоряжения недействительным.

Рассмотрим основные правила составления Приказа о назначении единовременной выплаты по случаю рождения ребенка в семье.

Как правильно заполнить

Рассматриваемый Приказ не обладает типовой либо рекомендуемой формы. По этой причине каждый работодатель должен подготовит его самостоятельно, беря во внимание ключевые требования, которые предъявляются к формированию распорядительных документов.

С целью оформления Приказа и начисления пособия при рождении отцу (либо матери) необходимо использовать фирменный бланк, на котором отображается логотип организации, в том числе и базовые реквизиты компании – относится к категории отчетной документации.

Благодаря использованию фирменного бланка можно исключить необходимость от ручного занесения всех необходимых сведений о компании.

Структура Приказа относительно единовременной выплаты при рождении ребенка включает в себя несколько основных частей.

Рассмотрим правила заполнения в таблице:

Разделы ПриказаРекомендации по составлению
ЗаголовокДолжен быть расположен в верхней части документа и включать в себя:
  • реквизиты организации – в случае использования фирменного
  • бланка данный этап можно пропустить;
  • наименование документа – “Приказ”;
  • заголовок – отображает краткую суть распоряжения руководства компании;
  • порядковый номер документа – определяется в четком соответствии с регистрационной записью в журнале с целью фиксации распорядительной документации;
  • место формирования – подразумевает под собой отображение населенного пункта либо района, в котором находится непосредственный работодатель;
  • время составления – день, когда было сформировано Приказ
Обоснование формирования документаВ большинстве случаев тест начинается со слов “По причине…”, а после этого следует отобразить снование относительно факторов формирования документа
Распорядительный разделОсновной раздел документа, который обязан включать в себя распоряжение уполномоченного лица:
  • сотруднику бухгалтерии дается распоряжение относительно необходимости начислить выплату конкретному сотруднику – отображаются полные инициалы бухгалтера, инициалы наемного рабочего, в пользу которого нужно совершить выплату единоразового характера за рождение ребенка;
  • кассиры выдается распоряжение относительно необходимости в предоставлении единовременной выплаты из кассы компании, если есть необходимости в наличной выдаче средств. В случае безналичного расчета – нужно выдать соответствующее
  • распоряжение сотруднику бухгалтерии;
  • уполномоченному лицу выдается приказ относительно контроля за исполнением утвержденного распоряжения. Руководство может оставить такое право за собой
ПриложениеВ данном разделе распоряжения необходимо перечислить последовательно всю документацию, которое была предоставлена сотрудником для начисления выплаты
ПодписьПосле указания основных сведений, в документе должны быть проставлены подписи:
  • руководителя – утверждает составленное распоряжение;
  • бухгалтера, а также кассира и иных уполномоченных лиц, которые были указаны в распорядительном разделе;
  • наемный сотрудник, которому будет произведено начисление единовременной выплаты

Следует указанным общепринятым правилам можно исключить возможность занесения ошибочных либо недостоверных сведений в рассматриваемый образец приказа.

: документы для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Сформированный документ после своего утверждения и заверения всеми указанными выше уполномоченными лицами, будет использован сотрудником бухгалтерии с целью обоснованного осуществления единовременной выплаты по случаю появления на свет ребенка.

Пример документа

Изначально необходимо помнить о том, что наличие любой ошибки в содержании Приказа требует к себе поправки путем аннулирования текущего распоряжения с последующим переоформлением.

Основными ошибками, которые часто возникают в период формирования рассматриваемого документа на начисление единовременной выплаты при появлении на свет ребенка принято считать:

В документе утверждающая подпись руководстваВ случае ее отсутствия, документ признается таковым, который не вступил в юридическую силу. Исходя из этого, единовременная выплата не может быть начислена из-за отсутствия оснований
Не проставлена ознакомительная персональная подпись уполномоченных лицКрайне недопустимая ошибка, которая не позволяет требовать от должностных работников выполнения распоряжения. Их отсутствие говорит о том, что нет доказательной базы по вопросу распоряжения о назначении единовременной выплаты

Важно — составленное распоряжение должно быть донесено до всех без исключения заинтересованных лиц (бухгалтеров, кассиров и так далее). Какие-либо записки недопустимы.

В процессе составления распоряжение было попущено указание ключевых реквизитов, к которым принято относить название документа и полные реквизиты компании включая дату составления.

Дополнительно необходимо указывать список распоряжений руководства – их отсутствие недопустимо.

Необходимо также обращать внимание на то, что отсутствие списка сопровождающих документов в конце распоряжения также считается за ошибку.

Во многом это связано с тем, что их наличие является ключевым основанием, на базе которого осуществляется расчет и начисление единовременного пособия при появлении на свет ребенка.

Печать и подпись

На бланке рассматриваемого Приказа обязательно должны быть в наличии подписи таких лиц, как:

Руководства компании в лице директораПодтверждает факт юридической силы составленного документа
Наемного сотрудникаВ пользу которого в дальнейшем будет произведено начисление единовременной помощи по случая рождения ребенка – несет под собой ознакомительный характер и подтверждает передачу всей необходимой документации
Уполномоченного сотрудникКоторый несет прямую ответственность за начисление единовременной социальной выплаты
Должностного лицаНа которого был возложен контроль по вопросу начисления и осуществления выплаты согласно распоряжению наемному сотруднику

Если говорить о печати компании, то здесь вопрос неоднозначный. Из-за ее отмены российским законодательством, компания может не проставлять ее.

Однако это возможно при ее отсутствии. При наличии печати ее проставление является обязательным.

В завершении можно отметить — составление рассматриваемого документа не влечет за собой сложностей.

Одновременно с этим нужно соблюдать общепринятые требования с целью занесения недостоверных сведений.

В случае недействительности Приказа работодатель может быть привлечен к административной и уголовной ответственности, поскольку необоснованная выплата расценивается как факт мошенничества.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://jurist-protect.ru/obrazec-prikaza-o-vyplate-edinovremennogo-posobija-pri-rozhdenii-rebenka/

Эгида Права
Добавить комментарий