Выплата пособий фонд социального страхования

Бухгалтерские и аудиторские термины — Audit-it.ru

Выплата пособий фонд социального страхования

Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС) – это один из государственных внебюджетных фондов, который создан для обеспечения обязательного социального страхования граждан России.

Организационная структура фонда социального страхования

В фонд социального страхования, кроме головного отделения, входят исполнительные органы:

  • самостоятельные региональные отделения;
  • отраслевые отделения, которые функционируют в отдельных отраслях хозяйства;
  • филиалы, которые создаются по согласованию с председателем фонда.

Фонд социального страхования и все его отделения и филиалы являются самостоятельными юридическими лицами с гербовыми печатями и текущими банковскими счетами.

Задачи Фонда социального страхования

Главной задачей фонда социального страхования является реализация конституционных прав жителям страны в осуществлении материальной поддержки, если они частично или полностью утратили работоспособность.

Задачами Фонда социального страхования являются:

  • обеспечение государственными пособиями граждан, которые нуждаются в оздоровлении, реабилитации или лечении;
  • активное участие в системе разработки и реализации государственных программ, которые обеспечивают защиту и сохранение здоровья населения;
  • совместная с Министерством труда и социального развития РФ и Министерством финансов разработка тарифов страховых взносов, которые должны уплачивать объекты страхования;
  • осуществление всех необходимых мероприятий, которые сохраняют надежность и обеспечивают финансовую устойчивость фонда социального страхования;
  • организация работы по подготовке сотрудников фонда социального страхования и повышению профессионального уровня (квалификации) специалистов фонда социального страхования;
  • сотрудничество с аналогичными фондами как внутри государства, так и за его пределами.

Некоторые выплаты фонда имеют не страховой характер (новогодние подарки, средства на детские лагеря, спортивные школы).

Фонд социального страхования целенаправленно проводит следующую работу :

  • поддерживает состояние социальной и экономической стабильности;
  • увеличивает жителям России их благосостояние;
  • развивает отрасли социального направления;
  • предотвращает бедствия от стихий;
  • улучшает ситуацию с демографией, увеличивает рождаемость в стране за счет предоставления денежных дотаций;
  • решает проблемы сирот, приемные родители получают денежный эквивалент на достойное воспитание усыновленных детей;
  • в случае потери работы, занимается трудоустройством граждан;
  • сохраняет общественные ценности.

Функции Фонда социального страхования

В число основных функций фонда социального страхования следует отнести:

  • страхование по случаям временной нетрудоспособности граждан;
  • страхование по материнству;
  • осуществление выплат по «больничным листам»;
  • осуществление выплат по пособиям, включая такие случаи, как временная нетрудоспособность, беременность и роды, постановка на учет на ранних сроках беременности (единовременно), рождение ребенка (единовременная), по уходу за детьми (ежемесячная), на погребение;
  • осуществление страхования от случаев производственного травматизма, а также профзаболеваний, наряду с выплатами пострадавшим гражданам на производстве страхового обеспечения, включая производящиеся в единовременном и ежемесячном режиме, оплату по дополнительным расходам в рамках медицинской, социальной и профессиональной реабилитации, финансирование мер предупредительного характера на снижение травм на производстве и профзаболеваний, обеспечение льготников путевками в санатории и курорты для лечения с правом бесплатного проезда туда и обратно;
  • осуществление обеспечения лиц, имеющих инвалидность, протезами и иными реабилитационными техническими средствами;
  • проведение оплаты по родовым сертификатам.

Выплата пособий за счет средств фонда социального страхования

Выплаты из фонда социального страхования производятся при несчастном случае на производстве, в случае болезни, в декретном отпуске.

Фонд социального страхования производит выплату пособий:

  • по временной нетрудоспособности;
  • по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком;
  • женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • на реабилитацию после болезней и профилактику;
  • на частичное финансирование внешкольного обслуживания детей;
  • на создание резерва для обеспечения финансовой устойчивости фонда социального страхования;
  • на проведение исследовательских и научных работ по социальному страхованию.

Бюджет фонда социального страхования

Для того чтобы фонд социального страхования мог производить выплаты, у него должны быть источники дохода, к которым относятся:

  • обязательные страховые взносы работодателей – организаций, индивидуальных предпринимателей и граждан;
  • периодические поступления денежных средств из федерального бюджета, которые перечисляются фонду социального страхования;
  • доходы, которые поступают от уплаты других видов пошлин;
  • финансовая прибыль, получаемая организацией от инвестирования свободных денежных средств в ликвидные государственные ценные бумаги или в банковские вклады;
  • гражданские добровольные страховые взносы;
  • добровольные страховые взносы юридических лиц;
  • штрафы, пени, санкции, недоимки и другие денежные средства, которые поступают в бюджет Фонда социального страхования в результате возмещения вреда или ущерба;
  • прочие поступления.

См. также:

  • Пособие по безработице
  • Пособие по уходу за ребенком
  • Биржа труда

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме “Зарплата и кадры”.

Фонд социального страхования (ФСС): подробности для бухгалтера

  • Компенсация работнику путевки в санаторий: какие налоги платить … в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного …
  • Варианты компенсации директору, использующему личный автомобиль в производственных целях … в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного …
  • Страховые взносы в 2018 году: разъяснения Минфина России … в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного … Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации и, соответственно, лишит …

Источник: https://www.audit-it.ru/terms/trud/fss.html

Волгоград переходит на прямые выплаты пособий от ФСС в 2020 году

Выплата пособий фонд социального страхования

Волгоградцы начнут получать прямые выплаты следующим летом

Сергей Григорьев

Пилотный проект «Прямые выплаты» заработал в России в 2011 году, постепенно к нему присоединяются все субъекты.

В Волгоградской области новые правила оплаты больничного и пособия по материнству заработают с 1 июля 2020 года.

Региональное отделение Фонда социального страхования подготовило разъяснения грядущих изменений, о которых подробно рассказали на круглом столе с представителями профсоюзов и работодателями.

Павел Гладких: «Пособия работающим волгоградцам будут рассчитываться не бухгалтерией предприятия, а региональным отделением ФСС»

Сергей Григорьев

— Раньше больничный и пособия по материнству оплачивал работодатель, а затем при уплате страховых взносов в Фонд уменьшал их на сумму произведенных расходов.

С июля 2020 года пособия работающим волгоградцам будут рассчитываться не бухгалтерией предприятия, а региональным отделением ФСС и выплачиваться напрямую работнику, — поясняет управляющий Волгоградским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Павел Гладких. — А работодатели будут перечислять страховые взносы полностью без уменьшения на сумму расходов.

Примерный алгоритм действий работника и работодателя по новым правилам

Волгоградское отделение ФСС

ФСС станет оплачивать напрямую пособия по беременности и родам, больничные, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до полутора лет, по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием), а также за дополнительный отпуск пострадавшему на производстве.

По новой схеме страховые взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний будут перечисляться работодателем в Фонд социального страхования полностью без уменьшения на сумму расходов.

Чтобы получать пособия, по месту работы нужно предоставить документы — справку о рождении ребенка, лист нетрудоспособности и т. д. При этом формула расчета останется такой же.

Получить пособия от ФСС можно будет на карту только национальной платежной системы

Сергей Григорьев

По словам представителей регионального отделения ФСС, заявление и документы для назначения и выплаты пособия работодатель обязан направить в ФСС в течение 5 рабочих дней после получения этих документов от сотрудника. Причем фирмы, где численность более 25 человек, передают эти сведения в ФСС в электронном виде.

— Прямые выплаты пособий из ФСС гарантируют правильность начисления пособий и их своевременную выплату и защитят работников даже в случае банкротства компании, — отмечает заместитель председателя Союза профсоюзов Волгоградской области Александр Орешкин.

Выносить решение о назначении и выплате пособия ФСС будет в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и всех необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия документов.

Правда, есть один нюанс — перечислять средства теперь будут не на зарплатную карту сотрудника, а на карту национальной платежной системы или направлять почтовым переводом.

Теперь все вопросы по пособиям от государства нужно адресовать ФСС 

Сергей Григорьев

— С введением нового порядка выплат региональному отделению Фонда социального страхования удастся сократить случаи страхового мошенничества при получении пособий.

Вместе с тем на плечи ФСС лягут новые обязанности, — отмечает руководитель регионального отделения ФСС.

— Мы будем заниматься удержанием и перечислением НДФЛ, выдачей справок 2НДФЛ, справок о доходах и удержанием алиментов из сумм выплаченных пособий.

При переходе на прямые выплаты пособий, по словам участников круглого стола, еще большее значение придается электронным листкам нетрудоспособности. Проект реализуется в Волгоградской области с июля 2017 года, и его участниками уже стали все государственные медучреждения и ряд частных.

Переход на прямые выплаты пособий ускорит переход на электронные листки нетрудоспособности

Сергей Григорьев

— Условия выдачи электронного листа нетрудоспособности остаются прежними: с письменного согласия застрахованного лица, и если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями, — поясняет начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Елена Демедюк. — В формировании электронного листка принимают участие 151 медицинская организация региона из 189, а также свыше 30% страхователей (от тех, кто имеет расходы по пособиям), в числе которых крупнейшие промышленные предприятия и компании области.

Электронные больничные уже способны выдавать все государственные медучреждения и ряд частных

Сергей Григорьев

Сейчас в волгоградском регионе уже более 20% всех больничных выдается в электронном виде. Такой документ невозможно подделать, потерять или испортить. Его номер в любой момент можно узнать в личном кабинете. Перевести на электронный формат в ближайшие годы планируется также трудовые книжки и сертификаты на приобретение средств технической реабилитации для инвалидов.

— С 2005 года Фонд социального страхования оказывает поддержку инвалидам и ветеранам, — поясняют представители ФСС. — Но обеспечение средствами реабилитации, к сожалению, происходит не так оперативно, как нам и гражданам хотелось бы.

Надеемся, что нововведения (касающиеся сертификатов) позволят частично решить эту проблему.

В любом случае, все изменения, которые мы наблюдаем сегодня, можно назвать позитивными, призванными упростить взаимодействие с фондом и получение всех государственных услуг.

Подробную информацию о государственных услугах Фонда социального страхования РФ можно получить на сайте регионального отделения volgrofss.ru.

Источник: https://v1.ru/text/gorod/66286807/

Специалисты Фонда социального страхования России разъяснили читателям

Выплата пособий фонд социального страхования

Разобраться в правах будущих мам и молодых родителей помогают руководитель Департамента страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ФСС России Марина Сальникова и начальник отдела расчета и назначения страхового обеспечения ФСС РФ Ирина Свинченко.

У моей дочери 4-месячный ребенок, и ей уже нужно поскорее выходить на работу. Скажите, смогу ли получать пособие по уходу за ребенком я, работающая бабушка-пенсионерка?

– Да, бабушка имеет полное право взять отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие. Работодатель не должен отказать, но при условии, что дочь (мама малыша) прекращает отпуск по уходу за ребенком по своему месту работы.

Для назначения пособия бабушке нужно написать заявление о предоставлении отпуска и предоставить справку с места работы дочери о том, что она в отпуске не находится и пособие по уходу за ребенком не получает.

Размер пособия составит 40% среднего заработка бабушки. Для расчетов суммируется заработок за два года, предшествующие году, когда предоставляется отпуск по уходу за ребенком.

То есть если бабушка берет отпуск в 2013 году, то суммируют заработки за 2011 и 2012 годы. Затем сумму разделят на количество дней в двух годах – 730, умножат на 30,4 (среднее количество дней в месяце) и на 40%.

В итоге получится размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Мне выдали листок нетрудоспособности по беременности с 4 декабря, но я хочу поработать подольше и уйти в декрет в конце января. Как в таком случае мне будут выплачивать пособие?

– По закону пособие по беременности и родам (декретные) выплачивается в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам. Отпуск предоставляется на основании листка нетрудоспособности, который выдается лечебным учреждением на 30-й неделе беременности. В то же время использовать отпуск будущая мама может по своему желанию, это ее право, а не обязанность.

Таким образом, если вы хотите уйти в декрет попозже, то можете написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с той даты, когда вам удобнее. То, что в листке нетрудоспособности будет указан более ранний срок, в данном случае роли не играет: пособие будет выплачиваться именно с даты предоставления декретного отпуска.

Я работаю в двух местах, собираюсь в декрет. При этом по основному месту работы трудовой договор заканчивается как раз датой родов. Могу ли я оформить декретные там, где работаю по совместительству?

– Тем, кто работает по совместительству, важно знать следующее. Если в течение двух лет, предшествующих году декретного отпуска, женщина работала у тех же работодателей, что и в данный момент, то она имеет право получить пособие по беременности и родам по всем местам работы.

Если же это условие не соблюдается, то будущая мама вправе получить декретное пособие по одному из мест работы по своему выбору.

В то же время, если она предоставит справку о зарплате со второго места работы, то этот заработок также будет учитываться при расчете пособия по беременности и родам.

Напомним: пособие равно 100% среднего заработка женщины, и его максимально возможный размер в 2013 году – 186 986,8 руб. (за 140 дней декретного отпуска).

Мне 50 лет, уже вышла на пенсию и недавно узнала, что беременна. При рождении ребенка я смогу рассчитывать только на свою пенсию или еще пособия какие-нибудь можно получить?

– Кроме пенсии, у вас есть право на получение нескольких пособий в связи с рождением малыша. Во-первых, все женщины, в том числе вышедшие на заслуженный отдых, могут получить единовременное пособие при рождении ребенка.

В 2013 году эта выплата составляет 13 087,61 руб. Во-вторых, вам полагается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Размер этого пособия для неработающих женщин в нынешнем году – 2453,93 руб.

при рождении первого ребенка и 4907,85 при рождении второго и последующих детей.

Обращаться за получением пособий нужно в органы соцзащиты по месту жительства.

Мы с мужем развелись незадолго до рождения ребенка. Подскажите, какие пособия мне положены как матери-одиночке? Я работаю, сейчас нахожусь в декрете.

– В связи с рождением малыша вам полагается единовременное пособие, которое составляет в 2013 году 13 087,61 руб. Такое пособие работающим женщинам выплачивается по месту работы.

При этом по общему правилу молодая мама должна предоставить также справку с места работы отца ребенка – о том, что пособие не было получено там.

В то же время для разведенных женщин предусмотрено исключение: вместо указанной справки достаточно предъявить свидетельство о растор­жении брака и документ, подтверждающий совместное проживание с ребенком (согласно пунктам 27 и 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н).

Также вы сможете получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, если оформите на работе соответствующий отпуск. Пособие будет равно 40% вашего среднего заработка, но не более 16 241,14 руб. в месяц в 2013 году.

Обратите внимание: для назначения данного пособия также необходима справка с места работы отца ребенка, подтверждающая, что он не находится в отпуске по уходу за малышом. А если отец не работает, то справка из органа соцзащиты по его месту жительства (она также должна подтверждать, что пособие не назначалось и не выплачивалось отцу).

Причем в данном случае исключений законодательство на сегодня не предусматривает. На практике, если у женщин возникают трудности с получением справки от отца ребенка, можно посоветовать обращаться за содействием в органы социальной защиты населения.

А если место жительства отца неизвестно, нужно подать заявление о розыске в органы внутренних дел, взять справку о подаче такого заявления и предоставить ее для назначения пособия. 

Источник: “Комсомольская правда”

Источник: https://rosmintrud.ru/social/family/120

Выплаты за счет ФСС

Выплата пособий фонд социального страхования

В этой статье мы рассмотрим порядок получения финансирования из Фонда социального страхования (далее – ФСС) для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Вы узнаете, как заполнить заявление-расчет и рассчитаться с работником.

Порядок финансирования ФСС

Как предусматривает ст. 34 Закона от 23.09.99 г. № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее – Закон № 1105), финансирование страхователей для предоставления материального обеспечения застрахованным лицам (далее – ЗЛ) осуществляется рабочими органами ФСС в порядке, установленном правлением ФСС.

Бюджетное учреждение, которое является страхователем, открывает отдельный счет для зачисления страховых средств в органе, осуществляющем казначейское обслуживание бюджетных средств, в порядке, установленном центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной финансовой политики. Средства ФСС, поступающие на этот счет, учитываются на отдельном субсчете.

Таблица для печати доступная на странице: https://uteka.ua/tables/54327-0

Внимание! Страховые средства, зачисленные на отдельный счет в Казначействе, могут быть использованы страхователем только на предоставление материального обеспечения и социальных услуг ЗЛ, и не могут быть направлены на удовлетворение требований кредиторов, на взыскание на основании исполнительных и других документов.

Основанием для финансирования страхователей рабочими органами ФСС является оформленное по установленному образцу заявление-расчет, который содержит информацию о начисленных ЗЛ суммах материального обеспечения по их видам.

Рабочие органы ФСС осуществляют финансирование страхователей в течение 10 рабочих дней (далее – р. д.) после поступления заявления.

Если сумма полученных страхователем от ФСС страховых средств превышает фактические расходы на предоставление материального обеспечения, неиспользованные страховые средства возвращаются в рабочий орган ФСС, осуществивший финансирование, в течение 3 р. д.

Комиссия, которая назначает выплату материального обеспечения

Согласно ст. 30 Закона № 1105 решение о назначении материального обеспечения и предоставлении соцуслуг принимается комиссией по соцстрахованию, которая создается в учреждении.

Комиссия по соцстрахованию в своей деятельности руководствуется Законом № 1105, Положением о комиссии по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности, утвержденным постановлением правления ФСС от 19.07.18 г. № 13 (далее – Положение № 13), а также другими нормативно-правовыми актами, регулирующими вопросы материального обеспечения по общеобязательному государственному соцстрахованию.

В состав комиссии входят:

  • представители администрации учреждения;
  • работники учреждения;
  • представители ЗЛ.

Обычно представителем ЗЛ является первичная профсоюзная организация, а в случае ее отсутствия – другой уполномоченный орган, представляющий интересы ЗЛ.

Комиссия по соцстрахованию осуществляет:

  • контроль за правильным начислением и своевременной выплатой материального обеспечения;
  • принимает решение об отказе в назначении выплаты пособия;
  • принимает решение о прекращении выплаты материального обеспечения (полностью или частично);
  • рассматривает основание и правильность выдачи листков нетрудоспособности и других документов, являющихся основанием для предоставления материального обеспечения и социальных услуг.

Основной формой работы комиссии по соцстрахованию являются заседания, которые проводятся согласно утвержденному ею плану, но не реже двух раз в месяц. Члены комиссии принимают участие в ее заседаниях лично без права передачи своих полномочий другим должностным лицам.

Комиссия по соцстрахованию правомочна принимать решение при наличии на заседании более половины ее членов и представителя каждой стороны. Заседание комиссии протоколируется.

Решение комиссии считается принятым, если за него проало большинство присутствующих на заседании членов комиссии. В случае равного распределения голос председателя комиссии является решающим. Решения комиссии оформляются протоколом в день их принятия.

Форма протокола приведена в приложении к Положению № 13 (см. фрагмент 1).

1 из 2

Следует отметить, что документы для назначения пособия по временной нетрудоспособности рассматриваются не позже 10 дней со дня их поступления (ч. 1 ст. 32 Закона № 1105).

Оформленный протокол вместе с документами, которые являются основанием для назначения пособия, передают в бухгалтерию учреждения для расчета, начисления и выплаты надлежащих сумм.

Документы, подтверждающие нетрудоспособность работника

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

Порядок и условия выдачи, продления и учета листков нетрудоспособности, осуществления контроля за правильностью их выдачи устанавливаются центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование госполитики в сфере здравоохранения, по согласованию с ФСС (ст. 31 Закона № 1105) (см. табл. 1).

Таблица 1. Порядок и условия выдачи, продления и учета листков нетрудоспособности

Таблица для печати доступная на странице: https://uteka.ua/tables/54327-2

№ п/пПримечание
1234
1ЗЛ, работающие в учреждениях, организациях, на предприятиях а также ЗЛ во время пребывания в ежегодном (основном или дополнительном) отпускеЛисток нетрудоспособностиСт. 31 Закона № 1105
2ЗЛ, работающие по совместительству, по трудовому договору (контракту)Копия листка нетрудоспособности, удостоверенная подписью руководителяи печатью (при наличии)Выдается по основному месту работы (ст. 31 Закона № 1105)

Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утверждена приказом Минздрава от 13.11.01 г. № 455 (далее – Инструкция № 455).

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа ЗЛ (см. табл. 2).

Таблица 2. Размер пособия по временной нетрудоспособности и страховой стаж

Однако есть категория лиц, которые имеют право на пособие в размере 100 % средней зарплаты независимо от страхового стажа.

Такие работники должны представить копии соответствующих документов,подтверждающиетакое право (см. табл. 3).

Таблица 3. Получение пособия в размере 100 % средней зарплаты

Таблица для печати доступная на странице: https://uteka.ua/tables/54327-4

№ п/пПримечание
1234
1ЗЛ, отнесенные к 1–3-й категориям лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофыКопия соответствующего удостоверения и вкладышак нему (при наличии)Ст. 14 Закона от 28.02.91 г. № 796-XII «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» (далее – Закон № 796)
2

Источник: https://uteka.ua/publication/budget-13-byudzhet-oplata-truda-i-kadrovaya-rabota-50-vyplaty-za-schet-fss

В помощь мамам: выплата «детских» — самая популярная госуслуга фсс

Выплата пособий фонд социального страхования

Наиболее востребованной услугой в Федеральном фонде социального страхования (ФСС) стала выплата пособий по материнству, сообщили «Известиям» в ведомстве.

Речь о таких выплатах, как пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

В этом году в бюджете фонда предусмотрено более 300 млрд рублей на выплаты, связанные с материнством.

В частности, на пособия по уходу за ребенком до полутора лет выделено 167,1 млрд рублей, на пособия по беременности и родам – 123 млрд рублей, на пособия при рождении ребенка – 21 млрд рублей, на единовременные выплаты женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности – 0,5 млрд рублей.

Для сравнения, на пособия по временной нетрудоспособности предусмотрено 260,2 млрд рублей, а на все виды выплат по страхованию от несчастных случаев на производстве – 105,9 млрд рублей.

Граждане, которым по тем или иным причинам не может выплатить пособие работодатель, могут обратиться за услугами ФСС. Всё чаще обращения поступают в электронном виде.

Один из самых удобных способов взаимодействия с ведомством — приложение «Социальный навигатор», запущенное в прошлом году (доступно для смартфонов на Android версии 4.4 и выше).

Система позволяет узнать обо всех положенных выплатах разом, выбрав жизненную ситуацию: «Материнство», «Инвалидность и льготные категории», «Временная нетрудоспособность», «Несчастный случай на производстве и профессиональные заболевания», «Утрата близкого человека».

Также приложение предлагает онлайн рассчитать размер пособий и подать электронное заявление на получение госуслуг. В этом же сервисе можно узнать о возможных способах подачи документов, найти ближайшее отделение ФСС и даже построить маршрут до него. В том же приложении можно отследить весь процесс назначения пособия: когда заявление принято, когда может быть вынесено решение по нему.

В будущем в ФСС настроены дополнительно упростить сервисы для граждан, рассказал первый заместитель председателя ФСС РФ Евгений Писаревский.

— Важный проект, который мы разработали и начинаем воплощать в жизнь совместно с Минздравом России, — электронный родовой сертификат, — рассказал руководитель. — Сейчас женщина фактически выступает как курьер, носит бумаги туда-сюда. Но в скором будущем это не понадобится.

Поликлиника, в которой будущая мама встанет на учет, в ходе информационного обмена сообщит необходимые сведения в Фонд социального страхования. Роддом уведомит о том, что имели место благополучные роды.

А детская поликлиника проинформирует Фонд о постановке ребенка на учет в течение первого года жизни в возрасте до 3 месяцев.

Также за услугами ФСС по-прежнему можно обратиться в отделения фонда, МФЦ или через портал госуслуг.

Справка «Известий»

Какие документы понадобятся для оформления пособий по материнству:

Работодателю предоставляются:

* Для получения пособия по беременности и родам:

– заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия;

– оригинал бумажного листка нетрудоспособности, либо номер электронного листка нетрудоспособности.

* Для получения единовременного пособия при рождении ребенка:

– заявление;

– справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС;

– справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.

* Для получения единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности:

– справка о постановке на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до 12 недель).

* Для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

– заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия;

– свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;

– свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копия;

– справка с места работы другого родителя о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если другой родитель не работает либо учится очно по основным образовательным программам, нужно предоставить справку из органов соцзащиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В случае обращения напрямую в ФСС за пособиями по материнству, если работодатель ликвидировался или признан банкротом, либо не может выплатить пособия из-за того, что с банковского счета в принудительном порядке списываются средства, либо при наличии решения суда о взыскании с работодателя пособий и невозможности его исполнить из-за отсутствия имущества, перечень дополнительных документов можно посмотреть в Административных регламентах, утвержденных приказами Минтруда России № 291н, № 653н, 677н, 678н.

Источник: https://iz.ru/907012/pavel-dubinin/v-pomoshch-mamam-vyplata-detskikh-samaia-populiarnaia-gosusluga-fss

Эгида Права
Добавить комментарий