Выплата пособий застрахованным калининградская область

Фонд социального страхования переходит на прямые выплаты пособий застрахованным лицам

Выплата пособий застрахованным калининградская область
На выездном заседании Координационного совета Орловского регионального отделения ФСС РФ заявили о пилотном проекте смс-оповещения страхователей .

Ещё одним нововведением ФСС станет реализация пилотного проекта «Прямые выплаты», в который Орловская область вступит 1 января 2017 года. На данный момент в проекте задействовано уже более 18 субъектов федерации.

Напомним, что поэтапное реформирование системы социального страхования началось 5 лет назад. Предложение изменить действующую «зачётную» систему (т.е.

механизм выплаты работодателем пособий застрахованным лицам в счёт уплаты страховых взносов в Фонд) на систему непосредственного назначения и выплаты пособий региональными отделениями Фонда социального страхования РФ было поддержано Министерством здравоохранения и социального развития России, а также и Правительством РФ.

ПРИЧИНЫ РЕФОРМИРОВАНИЯ

Действующая система социального страхования начала работать еще в условиях мобилизационной экономики, и на сегодняшний день «зачётный» принцип не соответствует экономическим реалиям. Принципы страхования, как и права застрахованного лица, могут быть нарушены в случае, если предприятие объявляется банкротом.

Выплату гарантированных законодательством пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет в указанной ситуации придётся требовать через суд.

В такую же ситуацию застрахованное лицо попадает, если работодатель просто отказывается платить названные выше пособия.

Модернизация системы необходима и для усиления контроля Фонда социального страхования за экспертизой временной нетрудоспособности. Ежегодно ФСС в рамках страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством оплачивает более 30 млн. листков нетрудоспособности.

Увеличивающийся размер пособий становится поводом использования средств не по назначению, т.е. страхового мошенничества.

Реформирование системы социального страхования и призвано исключить возможность этого вида экономического преступления, а также позволит свести риск невыплат пособий застрахованным гражданам к нулю в случае, когда у предприятия арестованы счета, и оно находится в стадии банкротства или ликвидации.

КАКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ СВЯЗАНЫ С ПИЛОТНЫМ ПРОЕКТОМ

Нововведения коснутся граждан, работающих по трудовым договорам, работодателей и учреждения здравоохранения. Поменяется система взаиморасчета между территориальным органом Фонда и страхователем.

Теперь работодатели будут уплачивать страховые взносы в бюджет Фонда в полном объеме без уменьшения их на суммы выплат, как в настоящее время. Выплата пособий будет производится непосредственно территориальными органами Фонда.

Поменяет свой облик и листок нетрудоспособности.

ЧТО ИЗМЕНИТСЯ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА

Для застрахованных граждан порядок получения и оформления самого листка нетрудоспособности остаётся прежним, и документ будет также предоставляться по месту работы. Меняется способ получения выплат – оплата осуществляется непосредственно территориальным органом Фонда напрямую.

Застрахованное лицо может выбрать способ получения пособий: либо путём перечисления пособия на банковский счёт получателя, либо по почте или через иную организацию по заявлению застрахованного лица.

Также регламентировано время перечисления пособий.

Если нет аргументированных причин для отказа в выплате пособия застрахованному лицу, то средства должны быть перечислены территориальным органом Фонда в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов.

В ситуации, когда работодатель отказывается выплачивать пособия работнику в случае прекращения деятельности, либо при невозможности установления фактического местонахождения страхователя, гражданин вправе самостоятельно представить необходимые документы в территориальный орган Фонда для выплаты пособия и перечисление средств будет осуществлено в указанные сроки.

Для медицинских учреждений изменения связаны с введением нового бланка листка нетрудоспособности. Он дополнен новыми графами, но самое главное – возможностью его электронного заполнения.

Документ машиночитаемый, а нанесённый код позволяет считывать информацию обычным сканером.

Для медучреждений, располагающих технической базой, это позволяет сократить время на заполнение листка нетрудоспособности.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

Для застрахованных граждан: – обеспечение правильности начисления пособий; – отсутствие зависимости от работодателя по выплате пособий; – самостоятельный выбор способа получения пособий (либо на банковский счет, либо почтовым переводом);

– сокращение конфликтных ситуаций с работодателем.

Для страхователей:
– освобождение от функций по расчету пособий.

Для Фонда социального страхования Российской Федерации: – возможность контроля за всеми оплачиваемыми листками нетрудоспособности; – переход на электронный листок нетрудоспособности; – сокращение случаев страхового мошенничества;

– оптимизация расходов.

Напомним, пилотный проект «Прямые выплаты» от Фонда социального страхования РФ стартует в нашем регионе с 1 января 2017 года.

Елена Ермакова,

Источник: http://orel.bezformata.com/listnews/pryamie-viplati-posobij-zastrahovannim/50701667/

Пилотный проект ФСС (прямые выплаты): регионы 2019

Выплата пособий застрахованным калининградская область

C 2019 года пилотный проект ФСС по прямым выплатам пособий работникам из фонда проходит уже в 50 российских регионах. С июля присоединятся еще девять субъектов РФ. Об участниках проекта и механизме выплат – в этой статье.

С 2011 года российский Фонд социального страхования реализует пилотный проект “Прямые выплаты”, суть которого в том, что все страховые выплаты по обязательному социальному страхованию работники получают напрямую из фонда – без задействия работодателя. 

Цель пилотного проекта – ускорение и удобство назначения и получения пособий как для страхователя, так и для работника. Фонд самостоятельно рассчитывает и выплачивает застрахованным пособия в жестко установленные законодательством сроки.

Проект реализуется девять лет – с 2011 по 2020 годы. Особенности финансового обеспечения определены постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294.

В настоящее время в пилотном проекте участвует 50 российских регионов. С июля 2019 года участников станет больше – присоединятся еще 9 субъектов. 

Узнать, участвует ли мой регион в пилотном проекте

В пилотном проекте ФСС с 2019 года принимают участие 50 регионов России. В ближайшие два года еще в 38 регионах страны сотрудники будут получать пособия напрямую из фонда.

Порядок подключения новых регионов к пилотному проекту утвердило Правительство в постановлении от 01.12.18 № 1459. Оно вступило в силу с 1 января 2019 года.

Компании еще 11 субъектов теперь не платят сотрудникам пособие, за исключением первых трех дней больничного.

С 1 июля 2019 года еще девять регионов присоединятся к проекту. В 2020 году всего 77 субъектов будут участвовать в пилотном проекте. А уже в 2021 году вся страна перейдет на прямые выплаты. Смотрите все регионы в таблице ниже.

Некоторые крупные регионы не будут участвовать в проекте. Например, Москва, Петербург, Московская, Свердловская области, Краснодарский край и т. д. Они сразу перейдут на прямые выплаты, без тестирования.

Пилотный проект ФСС: прямые выплаты по регионам

№ Регион Период присоединения
1Карачаево-Черкесская Республикас 1 января 2012 г.
2Нижегородская область
3Астраханская областьс 1 июля 2012 г.
4Курганская область
5Новосибирская область
6Новгородская область
7Тамбовская область
8Хабаровский край
9Республика Крымс 1 января 2015 г.
10г. Севастополь
11Республика Татарстанс 1 июля 2015 г.
12Ростовская область
13Самарская область
14Белгородская область
15Республика Мордовияс 1 июля 2016 г.
16Брянская область
17Калининградская область
18Калужская область
19Липецкая область
20Ульяновская область
21Республика Адыгеяс 1 июля 2017 г.
22Республика Бурятия
23Республика Калмыкия
24Приморский край
25Вологодская область
26Магаданская область
27Омская область
28Орловская область
29Томская область
30Еврейская автономная область
31Алтай
32Алтайский край
33Амурская область
34Кабардино-Балкарская республикас 1 июля 2018 г.
35Республика Карелия
36Республика Северная Осетия-Алания
37Республика Тыва
38Костромская область
39Курская область
40Республика Ингушетияс 1 января 2019 г.
41Республика Марий Эл
42Республика Хакасия
43Чеченская Республика
44Чувашская Республика
45Камчатский край
46Владимирская область
47Псковская область
48Смоленская область
49Чукотский автономный округ
50Ненецкий автономный округ
51Забайкальский крайс 1 июля 2019 г.
52Архангельская область
53Воронежская область
54Ивановская область
55Мурманская область
56Пензенская область
57Рязанская область
58Сахалинская область
59Тульская область
60Республика Комис 1 января 2020 г.
61Республика Саха (Якутия)
62Удмуртская Республика
63Кировская область
64Кемеровская область
65Оренбургская область
66Саратовская область
67Тверская область
68Ямало-Ненецкий автономный округ
69Республика Башкортостанс 1 июля 2020 г.
70Республика Дагестан
71Красноярский край
72Ставропольский край
73Иркутская область
74Волгоградская область
75Ленинградская область
76Тюменская область
77Ярославская область

Прямые выплаты ФСС в регионах-участниках пилотного проекта

В пилотных регионах компании оплачивают работникам только первые три дня болезни. Пособие за остальные дни, а также декретные и детские пособия работникам перечисляет фонд.

Работники должны сначала принести работодателю больничный, справку с места работы второго родителя, свидетельство о рождении и др. Также необходимо заявление о выплате пособия. Все необходимые формы утверждены приказом ФСС от 24.11.17 № 578.

В заявлении работник заполняет свои данные (Ф.И.О., паспорт, счет в банке). Другие сведения заполняет компания (расчетный период, оклад, средний заработок и т. д.). Заявление заверяет руководитель и ставят печатью, если применяют. 

Работодатель передает все документы в фонд в течение 5 календарных дней. Если среднесписочная численность персонала за прошлый год не выше 25 человек, документы можно передать на бумаге с описью (приложение 2 к приказу № 578). 

После получения документов или реестра фонд может запросить у компании недостающие бумаги в течение 5 рабочих дней. У работодателя есть 5 рабочих дней с момента получения извещения, чтобы дослать документы или сведения (п. 7 постановления Правительства РФ от 21.04.11 № 294 в редакции от 1 декабря 2018 г.).

После этого фонда в течение 10 календарных дней должен перечислить средства.

Компании – участники проекта платят в налоговую инспекцию взносы полностью, а не за вычетом пособий. Значит, стоит следить, чтобы на счете к сроку была нужная сумма. Пособия, которые платит фонд, не надо отражать в расчете по страховым взносам.

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/51514-pilotnyy-proekt-fss-pryamye-vyplaty-kakie-regiony-2019

Министерство социальной политики – Правительство Калининградской области

Выплата пособий застрахованным калининградская область

Социальные выплаты осуществляемые ГКУ КО «Центр занятости населения Калининградской области»

Социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, осуществляются  в виде:

1) пособия по безработице;

2) стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости;

3) материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;

4) материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости;

5) пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости.

Социальные выплаты осуществляются государственными казенными учреждениями Калининградской области центрами занятости населения в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Получатели  социальных выплат.

Получателями социальных выплат  являются граждане, признанные в установленном порядке безработными в соответствии с законодательством о занятости населения.

Перечень документов, необходимых для получения  социальных выплат

    Документами, необходимыми для получения социальных выплат, являются:

  • приказ о признании гражданина в установленном порядке безработным;
  • приказ о назначении гражданину, признанному в установленном порядке безработным, пособия по безработице;
  • выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица;
  • приказ учебного заведения о зачислении гражданина, признанного в установленном порядке безработным, на профессиональное обучение по направлению центра занятости населения;
  • приказ о назначении стипендии гражданину, направленному центром занятости населения на профессиональное обучение;
  • табель учебного заведения о посещении занятий гражданином, направленным центром занятости населения на профессиональное обучение;
  • справка об успеваемости гражданина, направленного центром занятости населения на профессиональное обучение;
  • приказ об оказании материальной помощи гражданину, признанному в установленном порядке безработным, утратившему право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, а также гражданину в период профессионального обучения по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения);
  • личное дело получателя государственной услуги.

Перечень оснований для отказа в  осуществлении социальных выплат.

Основаниями для отказа в осуществлении социальных выплат являются:

  • непризнание гражданина безработным;
  • снятие гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с учета в качестве безработного;
  • истечение периода выплаты гражданину, признанному в установленном порядке безработным, пособия по безработице;
  • самовольное прекращение обучения гражданином, признанным в установленном порядке безработным, направленным центром занятости населения на профессиональное обучение;
  • окончание срока профессионального обучения гражданина, признанного в установленном порядке безработным, по направлению центра занятости населения;
  • окончание срока оказания материальной помощи;
  • личное письменное заявление гражданина, признанного в установленном порядке безработным, об отказе от государственной услуги.

    Размеры максимальной и минимальной величин пособия по безработице на 2012 год установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.2011 г.  № 888:

  • минимальная величина пособия по безработице составляет 850 рублей;
  • максимальная величина пособия по безработице составляет 4900 рублей.

  Размер стипендии устанавливается не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше максимальной величины пособия по безработице.

Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера.

Выплата пособия по безработице может быть прекращена, приостановлена или его размер может быть сокращен по основаниям, предусмотренным  статьей 35 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Размер стипендии может быть уменьшен на 25 процентов сроком на один месяц, или выплата ее может быть приостановлена на срок до одного месяца в случае неуспеваемости или нерегулярного посещения занятий без уважительной причины (статья 29 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).

Порядок обжалования действий  и решений, принятых при осуществлении социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Получатели социальных выплат вправе обжаловать решения, принятые в ходе осуществления социальных выплат, действия или бездействие работников, должностных лиц:

– государственных казенных учреждений Калининградской области центров занятости населения – в Агентство по обеспечению занятости населения Калининградской области;

– Агентства по обеспечению занятости населения Калининградской области – в Федеральную службу по труду и занятости;

– Федеральной службы по труду и занятости –  в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Получатели социальных выплат имеют право обратиться с жалобой лично или направить письменное обращение, жалобу (претензию).

Для рассмотрения жалоб (претензий) получателей социальных выплат создаются Комиссии по досудебному разрешению жалоб (претензий).

Получатели социальных выплат также имеют право на обжалование решений, принятых в ходе осуществления социальных выплат в судебном порядке.

Порядок рассмотрения обращений получателей социальных выплат.

При обращении получателя социальных выплат в письменной форме срок рассмотрения жалобы не должен превышать 30 дней с момента получения обращения.

В случае если по обращению требуется провести расследования, проверки, срок рассмотрения жалобы может быть продлен, но не более чем на один месяц. О продлении срока рассмотрения жалобы получатель социальных выплат уведомляется письменно с указанием причин продления.

Источник: https://social.gov39.ru/uchrezhdeniya/gku-ko-tsentr-zanyatosti-naseleniya-kaliningradskoy-oblasti/sotsialnye-vyplaty/

Пилотный проект ФСС «Прямые выплаты» | «Гарант-Сервис» г. Липецк

Выплата пособий застрахованным калининградская область

Пособия будут выплачиваться напрямую

С 1 июля 2016 года на территории Липецкой области начнется реализация пилотного проекта Фонда социального страхования Российской Федерации «Прямые выплаты».

С этого времени Государственное учреждение Липецкое региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерациибудет назначать и выплачивать напрямую работающим гражданам все пособия, предусмотренные законодательством.

Как пояснил ФСС по Липецкой области, речь идет о выплатах:

  • по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профессиональным заболеванием);
  • по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  • оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) застрахованному лицу, пострадавшему на производстве.

Для застрахованных граждан порядок получения и оформления самого листка нетрудоспособности остается прежним, и документ будет также предоставляться по месту работы. Меняется способ получения выплат по листку нетрудоспособности. Оплата осуществляется непосредственно территориальным органом Фонда напрямую.

Застрахованное лицо может выбрать способ получения пособий: либо путем перечисления пособия на банковский счет получателя, либо через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица.

Также регламентировано время перечисления пособий. Если нет аргументированных причин для отказа в выплате пособия застрахованному лицу, то средства должны быть перечислены территориальным органом Фонда в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов.

Обращаем внимание работодателей и работающих граждан на то, что от правильности и полноты написания данных получателей пособий зависит своевременность выплаты причитающихся пособий!

Поэтому для своевременного и правильного назначения пособий необходимо обратить внимание на следующее:

Работнику при заполнении заявления:

  • При выборе способа получения «через кредитную организацию» необходимо указать лицевой счёт в банке, который должен состоять из 20 знаков; правильный БИК банка.
  • При заполнении почтового адреса обязательно необходимо указывать индекс и правильный адрес места жительства.

Работодателю:

  • Правильно указывать сведения для назначения пособий (ИНН, СНИЛС получателя, средний заработок, стаж работника, период освобождения от работы, период оплаты, период предоставления отпуска по уходу за ребёнком, очерёдность рождения детей и т.д.).
  • При заполнении электронных реестров правильно указывать сведения о получателе пособия (Ф.И.О., реквизиты для перечисления и т.д.).
  • Работодатель должен своевременно (не позднее 5 календарных дней с даты написания работником заявления и предоставления документов для назначения пособий) предоставлять сведения для назначения и выплаты пособий в региональное отделение.
  • В период оплаты, производимой отделением Фонда социального страхования, не должны включаться первые три дня, оплачиваемые за счёт работодателя.

Ответственность за своевременность и правильность представленных сведений несёт работодатель!

В настоящее время пилотный проект реализуется в 14 субъектах Федерации: в республиках Крым, Карачаево­-Черкесия и Татарстан, Хабаровском крае, Астраханской, Белгородской, Курганской, Нижегородской, Новгородской, Новосибирской, Ростовской, Самарской и Тамбовской областях, городе Севастополе. С 1 июля 2016 года к пилотному проекту присоединятся Республика Мордовия, Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области.

Многие бухгалтеры еще не оптимизировали свой документооборот : они предоставляют отчетность на бумажном носителе и сами относят их в региональное отделение ФСС, либо используют бесплатные программы, при этом тратя много времени и не имея гарантии приема документов с первого раза.

Пилотный проект упрощает и делает удобным взаимодействие с ФСС , а «Электронный экспресс» в составе информационно-правового обеспечения «Гарант» помогает в этом.

В ряде регионов, где действует пилотный проект по оплате пособий напрямую из ФСС, реестры на эти пособия успешно отправляются в электронном виде с использованием электронной подписи через «Электронный экспресс».

Формирование этих реестров совместимо с любыми бухгалтерскими программами, а также через портал ФСС и личный кабинет страхователя.

Отчетность, предоставленная в контролирующий орган по защищенным каналам связи через Интернет с помощью систем электронного документооборота, имеет юридическую силу и не требует дублирования на бумажном носителе.

Разработчики рассматривают возможность формирования и заполнения реестров непосредственно в ИПК «Электронный экспресс».

С нами отчетность в электронном виде — легкий способ мгновенной безопасной отправки отчетов через интернет, не требующий дополнительной квалификации и специального обучения.

Источник: http://garant48.ru/pilotnyj-proekt-fss-pryamye-vyplaty/

Эгида Права
Добавить комментарий