Выплаты по беременности и родам для ип

Декретные выплаты ИП: как предпринимателю получить пособие по беременности и родам

Выплаты по беременности и родам для ип

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Декретные выплаты ИП: как предпринимателю получить пособие по беременности и родам». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Следует отметить, что перечень федеральных законов, регулирующих социальные выплаты в России, достаточно велик. Для того чтобы не утонуть в этой правовой бездне, мы подготовили обзор основных документов, связанных с декретными для ИП.

Она их сможет получить только в том случае, если в добровольном порядке вступит с систему социального страхования.
Для того чтобы не столкнуться с непредвиденными обстоятельствами, необходимо детально изучить все нюансы данного вопроса.

Декретные выплаты ИП — размер и порядок оформления

Законодательство России не имеет законов, обязывающих ИП отправлять взносы в ФСС. Каждый сам выбирает для себя выплачивать их или нет. Но такая страховка обладает преимуществами. Специалисты советуют её оформить.

Впереди у вашего человечка – целая жизнь! А пока вам только пошла 4 неделя. Время вашей особой родительской ответственности и время, когда малыш начинает привыкать к жизни вне материнской утробы.

Стоит отметить, что вовремя встав на учёт в женской консультации, предпринимательница может претендовать не только на страховые выплаты, но и на единовременное пособие в размере 655,49 руб.

Условия декретного отпуска для ИП ничем не отличаются от тех, которые предлагаются женщинам, не занимающимся своим делом. Женщина, которая зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя, имеет право оформить декретные и детские пособия, как и любая другая молодая мама. Выплаты гарантированы при наличии выплат по страховым взносам в ФСС.

Следует помнить, что женщины-предпринимательницы не стоят на учете в центре занятости и не имеют действительных трудовых книжек, в которых отмечается стаж работы. Поэтому условия получения и расчёт декретных пособий будет осуществляться другим методом.

Какой бы ни была дата подачи заявления на добровольное внесение страховых сборов, весь объем денежных средств должен покрывать стоимость года. Т.е., например, если вы инициировали оформление заявления 1 июля текущего года, то страховые взносы должны быть внесены за целый год, а не за полгода.

Помимо регистрации в ФСС России для получения права на получении указанных пособий ИП надо будет ежегодно платить взносы за себя. Если предприниматель своевременно (до конца года) взносы не уплатит, то право на получение пособий будет утрачено (при этом ранееперечисленные взносы будут ИП возвращены).

В РБ декретный отпуск гарантированно оплачивается государством в течение трех лет без всяких разделений и условий. Мама может спокойно уйти на отдых, начиная с 30 недели беременности и не думать о том, стоит ли ей возобновлять трудовую деятельность, после того как ребенку исполнится 1,5 года.

Ведь они не осуществляют отчисления в ФСС, из средств которого в дальнейшем производятся выплаты декретных. По умолчанию они платят только налоги в ФНС и перечисляют взносы в Пенсионный фонд в фиксированном размере. Но данное положение можно исправить. Для этого ИП должна добровольно зарегистрироваться в ФСС как страхователь и заплатить страховые взносы за год.

Правовые взаимоотношения страхователя (в данном случае ИП) и страховщика (ФСС) наступают с момента подачи предпринимателем на добровольной основе документов в соцстрах. В регистрационный пакет входят:

  1. 1. заявление установленного образца;
  2. 2. документ, удостоверяющий личность;
  3. 3. документ, подтверждающий регистрацию в качестве ИП (ОГРН);
  4. 4. свидетельство о постановке на учет в налоговой инспекции (ИНН);
  5. 5. лицензия на осуществление определенных видов деятельности (например, для нотариальной практики);
  6. 6. удостоверение адвоката и пр.

Как правило, для удобства предпринимателя к регистрационному письму прикладывают платежное поручение, в котором указывается сумма к оплате за год. Квитанцию можно оплатить в любом отделении Сбербанка. Стоит учесть, что за оплату добровольных взносов в ФСС через банк взимается комиссия, так как они не являются обязательным налогом.

Как ИП женщине уйти в декрет в 2019 году

Но право на эти пособия женщины-предприниматели имеют независимо от уплаты страховых взносов в ФСС России.

Попробуем рассмотреть все особенности оформления отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также правила произведения выплат предпринимателям.

Во-первых, это ФЗ от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Категория лиц, которые имеют право получить данные выплаты, определена. В ее число входят граждане, работающие по служебному контракту, однако индивидуальные предприниматели и самозанятые исключены из их числа.

Рассмотрим также, что подразумевается под декретными выплатами и на какие нормативные документы стоит опираться при их начислении.

Источник: https://robell.ru/obshhestvo/15533-dekretnye-vyplaty-ip-kak-predprinimatelyu-poluchit-posobie-po-beremennosti-i-rodam.html

Выплаты по беременности и родам для ип

Выплаты по беременности и родам для ип

Суммы заработка, получаемые работницей «в конверте» («серая» зарплата), не учитываются при расчете декретных выплат.

Главы крестьянских хозяйств признаются индвидуальными предпринимателями с того времени, как пройдено регистрацию фермерского хозяйства.

Точное время ухода в декретный отпуск

Учитывая все преимущества, которые дает регистрация в качестве индивидуального предпринимателя, не удивительно, что это наиболее популярный в РФ вид организационно-правовой формы. Нередко свое дело открывают и женщины. Для них правила ведения бизнеса ничем не отличаются от тех, что предусмотрены для представителей сильного пола.

В наше время считается вполне нормальным, когда у женщины есть собственное дело. Среди представительниц прекрасной половины человечества очень много индивидуальных предпринимателей, поэтому никого не удивляет, когда женщина тянет, казалось бы, непосильную ношу.

Статистика показывает, что в некоторых ситуациях дамы гораздо лучше справляются с решением тех или иных задач.

Декретные в 2019 году рассчитывают иначе по сравнению с прошлым годом. Поскольку для расчета среднего заработка надо брать два последних года, то есть 2017-2018 годы.

Мамы, которые ушли или уйдут в 2019 году декрет, вправе претендовать на финансовую помощь государства и работодателя. Виды и суммы компенсаций, которые можно получить, зависят от ряда факторов. Расскажем о них подробно.

Если Вы отработаете 2 месяца, то пособие можно получить больше — это, как правило, если работаешь на государственном предприятии; можно и день отработать, в таком случае, пособие рассчитывается из оклада. У Вас есть плюс: Ваш супруг может Вам назначить оклад в максимальном размере, на следующий день уходите в отпуск по беременности и родам.

После того, как ИП представил в ФСС заявление с приложением необходимых документов, фонд в течение 5 рабочих дней осуществляет регистрацию страхователя и выдает предпринимателю уведомление о его регистрации, в котором указывается присвоенный предпринимателю регистрационный номер.

Сможете. Выплата государственных пособий и надбавок к ним производится за счет средств государственного социального страхования и республиканского бюджета (ст. 4 Закона Республики Беларусь от 30.10.1992 N 1898-XII «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Формирование фонда оплаты больничных листов происходит за счет средств, которые перечисляются работодателями в указанный фонд.

ДЕКРЕТНОЕ, больничное и другие ПОСОБИЯ для Предпринимателя — ИП

Ответ на данный вопрос предельно прост. Если предприниматель выплачивает взносы в Фонд соцстрахования, он может рассчитывать на помощь от государства в определенных случаях. Сюда входят и те ситуации, когда женщина уходит в декрет, чтобы ухаживать за малышом до достижения им 1,5 лет.

Закон не устанавливает для такой категории лиц, как ИП, обязательную постановку на учёт по социальному страхованию и уплату взносов.

Поэтому многие из них не считают нужным там числиться, тем более, если бизнесмен работает сам, без сотрудников.
Предприниматели ведь не заключают трудовые договоры сами с собой.

Как получить декретные, если я ИП? Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Вторую часть декретного отпуска оформляют по окончании действия листка нетрудоспособности до момента исполнения малышу 1,5 лет. Претендовать на этот отпуск, вправе не только мать, но и любой родственник, который по факту осуществляет уход за ребенком.

На что может рассчитывать индивидуальный предприниматель?

Далее, пособия в связи с рождением ребенка и женщине, ставшей на учет до 12-недельного срока беременности. Эти пособия выплачиваются в полном размере независимо от осуществления предпринимательской деятельности при представлении необходимых документов (статьи 10–11 Закона от 30.10.1992 №1898-XII «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей; далее — Закон № 1898-XII).

Если при расчете возникают проблемы, всегда можно обратиться за помощью к специалистам ФСС для разъяснения.

Взнос уплачивается частями либо единовременно до 31 декабря того года, в котором было подано заявление о добровольном страховании. Если даже при наличии заключенного договора оплата не была произведена в установленный срок, то отношения по страхованию считаются прекращенными.

Первое и третье пособие можно получить одновременно, после получения листа нетрудоспособности. Выплаты по рождению и уходу за малышом оформляются после появления на свет отпрыска.

Изначально соответствующие суммы выплачиваются предприятием работнице из собственных средств, однако позже (в любое время после выплаты пособия без учета срока давности) ИП подает заявление в ФСС для возмещения данных сумм.

Индивидуальный предприниматель такой привилегии лишен, поскольку под статус работника по трудовому соглашению он не подпадает. Тем не менее, возможность получения выплаты по беременности и родам для ИП также существует.

Порядок, условия и сроки возмещения

Основным документом для начисления пособия по беременности и родам 2019 является больничный лист. Листок нетрудоспособности выдает медицинское учреждение, в котором будущая мама встала на учет. Длительность больничного у всех рожениц разная.

На основе этого процента предприниматель может самостоятельно подсчитать то, сколько ему нужно заплатить за год.

Это значит, что МРОТ является единственным значением для расчета денежных средств, подлежащих выплате по беременности и родам. Иным образом повысить расчетные значения не удастся.

Известно, что лица, состоящие в трудовых отношениях, в случае болезни или беременности могут рассчитывать на выплату декретных пособий по беременности и родам. Эти пособия им выплачивает работодатель, получая, в свою очередь, возмещение из Фонда социального страхования.

Иные особенности оформления пособия

Добровольно зарегистрировавшись в ФСС, ИП приобретает право на получение страхового обеспечения при условии уплаты им страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай. Полагаются выплаты такого характера в том случае, если гражданка трудоустроена и с ее заработка уплачиваются страховые взносы.

Также на общих основаниях эти категории граждан могут претендовать на другие виды пособий, предусмотренные в их регионе. Это могут быть выплаты при рождении 2-го, 3-го ребёнка, в рамках поддержки многодетных семей, или материальная помощь жёнам солдат срочной службы.

Работники индивидуального предпринимателя, которые оформлены на работе по трудовому договору, имеют право на все выплаты по нормам действующего законодательства. В этом случае ИП выступает работодателем, который обязан отчислять взносы в ФСС за своих сотрудников. Поэтому, при получении декретных у работниц ИП не должно возникнуть проблем.

Согласно ФЗ № 255 от 29. 12. 2006 г., для получения этого вида пособия, женщине предпринимателю требуется заключить специальный договор с ФСС не менее, чем за полгода до получения листка нетрудоспособности. В день обращения, все взносы должны быть внесены на счёт ФСС. Документация, необходимая для заключения договора:

  • заявление установленной формы;
  • ксерокопии удостоверения личности, регистрационного свидетельства, ИНН.

В итоге у меня был выбор — сходить в суд 4-5 раз и добиться перечисления на личный счет, или 1 раз поехать в банк и открыть расчетный счет. Проблема в том, что за обслуживание и открытие р/сч в популярных банках надо платить порядка 1.5 — 2т.р. ежемесячно — что совсем невыгодно.

В соц.защите нам сказали, что пособие по беременности и родам платит сам ИП. Правомерно ли это? На протяжении какого минимального периода должны быть отчисления в фонд соц.защиты, чтобы мне выплатили пособие? Какой должен быть размер этих отчислений для ИП? А может мне выгоднее самой оформиться ИП?

Величина декретного пособия служащей частной компании зависит от количества дней декрета (от 140 до 194 дней, в зависимости от характера течения беременности и родов) и размера ее официальной заработной платы.

Декрет для индивидуальных предпринимателей: кто выплачивает декретные ИП

Вы являетесь ИП и у вас ожидается пополнение в семье? Тогда стоит разобраться, в каких случаях полаются декретные и какие правила их получения в 2019 году действуют.

Надеюсь, мой рассказ будет полезен женщинам-ИП, которые планируют получать гос. пособия. Я находила много статей или обсуждений на форумах, но в большинстве своем теоретических — а здесь я постаралась собрать максимально все практические рекомендации.

Однако такая возможность предусмотрена законом в качестве инициативы самого индивидуального предпринимателя. По стандартному правилу, указанное пособие уплачивается всем сотрудникам, которые или за которых осуществляются перечисления денежных средств в ФСС.

Подать заявление, то есть добровольно застраховать себя в ФСС предприниматель может в любой момент, но заключенным такое соглашение будет считаться с 1 января того года, в котором документы были поданы.

Соответственно и взносы, которые ИП обязан будет уплатить в ФСС в этом случае, будут рассчитываться за весь год.

Что добавить по поводу декретных для ИП? В целом процесс довольно замороченный, так как сами отделения ФСС порой не знают точно, как нас оформлять. Таких ИП у них стоит на учете всего по 2-3 человека. Однако сотрудники в целом доброжелательны и готовы помочь.

И еще важно — если ваш муж ИП и не стоит на учете в ФСС, а вы работаете официально — иногда ФСС может отказать в единовременной выплате при рождении ребенка, которая дается одному из родителей, сославшись на то, что ваш муж — ИП и должен сам себе это оплатить, а то, что у вас есть официальный работодатель — их не волнует. Поэтому заранее выясните такие моменты в своем филиале.

Предпринимательство в Российской Федерации очень распространено. Для поддержания малого бизнеса создаются все новые условия, которые способны сделать ведение бизнеса понятным и удобным. В наше время нет необходимости обладать особыми познаниями в области бухгалтерии, чтобы быть успешным предпринимателем и правильно отчитываться перед налоговой инспекцией.

Потому что трудовые отношения и гражданско-правовые отношения — разные области законодательства. Т.е. если ИП в 2018 году не платил страховые взносы в ФСС, то в 2019 г. он не получит пособия даже по минималке.

Для оплаты больничного листа нужно обратиться в ФСС с заявлением о начале перечислений. При этом для оплаты требуется, чтобы перечисления в фонд производились не менее одного года. Если беременность наступит раньше, то предприниматель не получит выплат. После рассмотрения заявления, предприниматель начинает перечислять средства в фонд.

Таким образом, по умолчанию индивидуальный предприниматель отношений с ФСС не имеет, если конечно не считать ситуаций, в которых он сам выступает работодателем.

Но это совершенно иная ситуация, не относящаяся к выплатам и вопросам страхования по самому ИП.

Индивидуальный предприниматель – это физлицо, которое прошло регистрацию в соответствии с положениями законодательства в государственном органе.

Источник: http://rickeyftour.ru/migracionnoe-pravo/7059-vyplaty-po-beremennosti-i-rodam-dlya-ip.html

Как ИП получить декретные

Выплаты по беременности и родам для ип

Сотрудники, а точнее сотрудницы, работающие по трудовому договору, в случае рождения ребенка имеют право претендовать на оплачиваемый через работодателя, но за счет средств ФСС больничный по беременности и родам и последующий отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Индивидуальный предприниматель такой привилегии лишен, поскольку под статус работника по трудовому соглашению он не подпадает. Тем не менее, возможность получения выплаты по беременности и родам для ИП также существует.

Декретные для ИП

Каждый работодатель отчисляет за своих сотрудников взносы на обязательное страхование. Среди таких платежей есть и взносы на случай материнства, уплачиваемые в пользу ФСС. Собственно это и дает право сотрудникам на декретные выплаты.

ИП, напомним, уплачивает за себя лишь фиксированные взносы, которые состоят из двух частей: платежа на пенсионное страхование и на ОМС. Таким образом, по умолчанию индивидуальный предприниматель отношений с ФСС не имеет, если конечно не считать ситуаций, в которых он сам выступает работодателем.

Но это совершенно иная ситуация, не относящаяся к выплатам и вопросам страхования по самому ИП.

https://www.youtube.com/watch?v=IUPbst6SFVE

Альтернативой в данном случае является заключение между предпринимателем и фондом соцстраха договора добровольного страхования. Такое соглашение и позволяет претендовать ИП на получение пособий от соцстраха в случае временной нетрудоспособности или при рождении ребенка.

Порядок регистрации предпринимателя в качестве плательщика добровольных взносов в ФСС предполагает подачу в территориальное отделение заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию.

Его форма утверждена в приказе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 февраля 2014 года № 108н. К заявлению необходимо приложить копии паспорта, ИНН, а также свидетельства о регистрации в качестве ИП.

Образец заявления ИП в ФСС

Подать заявление, то есть добровольно застраховать себя в ФСС предприниматель может в любой момент, но заключенным такое соглашение будет считаться с 1 января того года, в котором документы были поданы. Соответственно и взносы, которые ИП обязан будет уплатить в ФСС в этом случае, будут рассчитываться за весь год.

Расчет взносов производится исходя из действующего МРОТ, по следующей формуле:

МРОТ х 12 месяцев х 2,9%

В 2017 года добровольные взносы ИП в ФСС составят:

7500 х 12 х 2,9% = 2610 рублей.

Перечислить рассчитанную сумму взносов необходимо строго до 31 декабря.

Раньше помимо этого ИП обязан был также отчитаться перед ФСС – подать отчет по форме 4а-ФСС РФ, состоящей помимо титульного листа с персональными данными, из двух таблиц.

В первой прописывались номера и даты платежных поручений, по которым ИП перечисляли взносы в течение года, во второй указывалось, получал ли ИП декретные или больничные за отчетный год. Если таких выплат не было, то раздел не заполнялся.

Но на данный момент, а именно с июня 2016 года, данная форма упразднена. Таким образом, за 2016 год обязанности отчитаться по добровольным взносам в ФСС у ИП нет.

Тем не менее, срок уплаты взносов – до 31 декабря – соблюсти крайне важно. Его нарушение приведет к аннулированию договора добровольного страхования с ФСС. И наоборот, соблюдение данного требования закона позволит индивидуальному предпринимателю претендовать на декретные выплаты в следующем году.

В этом заключается важная особенность добровольных правоотношений с соцстрахом: в том году, в котором такое соглашение заключается, рассчитывать на выплаты так или иначе не приходится – они возможны лишь со следующего года. Тем не менее, сам факт возможности получения пособий от ФСС доказывает, что деятельность в качестве ИП и декретные выплаты не такие уж и не совместимые понятия.

Размеры декретных для ИП

В обычных ситуациях в рамках трудовых правоотношений пособия рассчитываются исходя из среднего заработка за предыдущие два календарных года. У ИП трудовых доходов нет, поэтому в данном случае пособия рассчитываются исходя из МРОТ.

Основная выплата – это больничный по беременности и родам. В обычных ситуациях он выдается на 140 дней, таким образом расчет будет вестись по следующей формуле:

(МРОТ х 12 мес. х 2 / 730 дней) х 140 дней

В 2017 году размер оплаты больничного по беременности и родам для ИП составит:

(7500 х 12 х 2 / 730) х 140 = 34 521 рубль

При осложненных родах выдают еще один больничный лист на дополнительные 16 дней. В случае многоплодной беременности период временной нетрудоспособности длится в общей сложности 194 дня. В подобных случаях расчет по дополнительным дням больничного делается в аналогичном порядке.

Помимо оплаты больничного по беременности и родам, добровольно застрахованному ИП соцстрах выплачивает пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности и единовременное пособие при рождении ребенка. Суммы данных пособий равны на данный момент 613,14 и 16 350,33 рублей соответственно (установлены с 1 февраля 2017 года).

Еще одно пособие – по уходу за ребенком до 1,5 лет, обычно рассчитывается исходя из 40% от заработка, то есть в случае ИП опять же исходя из МРОТ.

В то же время по нему установлено минимальное значение, которое в рассматриваемой ситуации будет актуально и для ИП.

Так с 1 февраля текущего года размер этого ежемесячного пособия для ИП будет составлять 3065,69 при уходе за первым ребенком, и 6131,37 рублей – если родился второй, третий и так далее ребенок.

Декретные вне ИП

Итак, договор добровольного страхования позволяет решить вопрос, как ИП получить декретные выплаты.

Однако российское законодательство предусматривает определенные компенсации за счет соцстраха и обычным безработным, к которым фактически приравнивается индивидуальный предприниматель, если никакие соглашения с ФСС он от своего лица не заключал.

В подобной ситуации он так или иначе сможет получить через территориальное отделение соцстраха единовременную сумму по факту рождения ребенка, а также ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет. Причем выплата будет произведена в том же размере.

Основным же плюсом добровольного соглашения с ФСС является получение оплаты за время отпуска по беременности и родам. Фактически этот период относится к своеобразным случаям временной нетрудоспособности, поэтому безработным подобная выплата не производится.

Источник: https://spmag.ru/articles/kak-ip-poluchit-dekretnye

Ип в декрете

Выплаты по беременности и родам для ип

  • Обычно предприниматели не могут рассчитывать на получение декретного пособия.

    Но если ИП в добровольном порядке заключил договор с ФСС и исправно перечисляет страховые взносы, он имеет право на получение всех видов пособий на детей и по иным страховым случаям.

    Особенно это актуально для женщин, которые планируют родить ребенка, хотя некоторые пособия оформить может и отец. В статье рассмотрим, как получают пособия на детей ИП.

    Оплата добровольных взносов в ФСС ИП

    Любой предприниматель может добровольно заключить договор с ФСС и производить выплату взносов. В случае наступления страхового случая, он в этом случае сможет рассчитывать а компенсацию. Если взносы выплачиваются своевременно, то выплаты можно будет получать по следующим страховым случаям:

    • В связи с временной нетрудоспособностью по болезни или в связи с травмой;
    • В случае БиР (беременности и родов);
    • В декрете.

    В этом случае предприниматель женщина сможет рассчитывать на следующие виды пособий:

    • По БиР;
    • За раннюю постановку на учет по беременности в женскую консультацию;
    • Единовременная выплата при рождении ребенка;
    • По уходу до 1,5 лет;
    • По временной нетрудоспособности.

    После заключения с ФСС соответствующего договора о добровольном страховании, ИП придется ежеквартально предоставлять в соцстрах отчет по форме 4-ФСС. Это можно делать как в бумажном, так и в электронном виде. В первом случае предоставлять отчет нужно до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, а во втором случае – до 25 числа.

    Добровольные взносы ИП в ФСС

    Важно! Для того, чтобы ИП мог получать пособия, ему необходимо уплачивать добровольные взносы. Их размер определяется по формуле:

    ДВ = МРОТ х Т х 12, где

    ДВ – сумма взносов к уплате за год;

    МРОТ – размер МРОт берут исходя из величины, установленной начало года;

    Т – тариф взносов, которая равна 2,9%.

    Оплатить взносы нужно до конца текущего года. Это можно сделать одной суммой, либо разделить ее на части. ИП может оплачивать взносы со своего счета, либо через банк.

    Размер суммы взносов не будет зависеть от того, в какой именно период ИП подал заявку на добровольное страхование. Оплатить взносы он должен будет в полной сумме до конца года.

    Если сумма уплачена не полностью, либо платеж не оплачен, ИП будет снят с регистрационного учета. Штрафы или пеня в этом случае начисляться не будет, а все уплаченные в течение года суммы предпринимателю вернуться назад.

    На пособие в этом случае рассчитывать ИП не сможет.

    В текущем году получить пособие по страховому случаю могут только те предприниматели, которые в прошлом году полностью оплатили страховые взносы.

    Какие выплаты положены бизнес-леди?

    Как уже говорилось выше, женщина, зарегистрированная в качестве ИП, может рассчитывать на декретные выплаты, если она во время своей работы производила выплаты в ФСС в размере, установленном российским законодательством. То есть рассчитывать на получение ежемесячных пособий до того, как ребенку исполнится 1,5 года, могут не все.

    Однако существует ряд выплат от государства, которые распространяются абсолютно на всех, в том числе и на бизнес-леди, не выплачивающих страховые взносы. Фонд соцстрахования в любом случае выплатит деньги, если женщина встанет на учет в медицинское учреждение на раннем сроке. Сумма здесь небольшая, а ее размер составляет 613,14 рублей.

    Также женщине, которая занимается предпринимательской деятельностью, в обязательном порядке положены единовременные выплаты при рождении малыша. В 2017 году молодые мамы могут рассчитывать на несколько большую сумму, чем ранее. Теперь пособие при рождении составляет около 16350 тысяч рублей.

    Эта цифра увеличилась по сравнению с прошлым годом на 838 рублей.

    Процесс оформления пособия по уходу за ребенком индивидуальному предпринимателю ничем не отличается от аналогичной процедуры для безработных молодых мам и тех, кто официально трудоустроен на государственном и частном предприятии.

    Чтобы получать положенные выплаты, необходимо предоставить сотрудникам ФСС ряд документов.

    Женщины, которые не зарегистрированы в Фонде соцстрахования, могут получать и некоторые другие компенсации в зависимости от ситуации. К примеру, в Российской Федерации существует ряд выплат, начисляемых и производимых региональными властями. Суммы отличаются. Цифры разнятся и в зависимости от того, о каком по счету ребенке идет речь.

    Для многодетных семей предусмотрены не только дополнительные денежные компенсации, но и различные льготы и особенные кредитные условия. Кроме того, на отдельные компенсации могут рассчитывать жены военнослужащих, в том числе и те, что ведут индивидуальную предпринимательскую деятельность.

    Вне зависимости от того, производятся выплаты в ФСС либо нет, молодая мама может получать пособие на ребенка, пока ему не исполнится 3 года. Но сумма тут такая, что не каждый хочет тратить время на оформление бумаг. На данный момент размер пособия составляет 50 рублей.

    Документация для оформления пособия

    Сразу стоит заметить, что бизнес-леди должны подавать пакет бумаг в отделение Фонда соцстрахования по месту основной регистрации ИП.

    Сюда предоставляется заявление, заполненное по определенному образцу, и ряд документов, куда входит свидетельство о прохождении процедуры регистрации в качестве индивидуального бизнесмена, бумага, подтверждающая постановку ИП на учет в налоговой инспекции, оригинал и копия общегражданского паспорта.

    При себе желательно иметь и ксерокопии бумаг, и их оригиналы, чтобы сотрудники соцслужбы могли провести их сверку. Если нет возможности предоставить оригиналы документов, копии в обязательном порядке заверяются у нотариуса.

    Женщине, которая владеет собственным бизнесом, то есть является индивидуальным предпринимателем, желательно вносить страховые взносы в ФСС, чтобы иметь возможность в случае необходимости получать декретные выплаты и иные пособия, связанные с временной нетрудоспособностью.

    Однако, как уже говорилось выше, для этого для начала нужно заплатить определенный процент государству. Но и тут все не так просто, ведь для возможности производить выплаты нужно пройти процедуру регистрации в Фонде соцстрахования.

    Таким образом, бизнес-леди получает возможность получить страховку, по которой ей и будут начислять ежемесячные декретные пособия.

    При этом нужно обратить внимание на то, что женщина сможет получить компенсацию лишь в том случае, если она делала выплаты за прошлый год. Если взносы были получены ФСС только в текущем отчетном периоде, пособия ИП не положены. Поэтому бизнес-леди должна заранее позаботиться об обеспечении денежной компенсации, положенной ей до того момента, пока ребенку не исполнится 1,5 года.

    Российское законодательство не обязывает женщину ИП платить страховку. Однако и закон об обязательном соцстраховании не включает бизнес-леди в список лиц, которым положены государственные декретные выплаты, если договор с ФСС отсутствует.

    Чтобы получать денежные компенсации, будущая мама, зарегистрированная в качестве индивидуального предпринимателя, обязана выплачивать в Фонд соцстрахования фиксированные взносы в установленные сроки. Как правило, выплаты производятся до 31 декабря 1 раз в год. При выполнении данного условия женщина получает право на декретные пособия с 1 января следующего года.

    Чтобы не терять возможность получить дополнительные компенсации, женщина должна встать на учет в медицинское учреждение до 12 недель. В этом случае она может рассчитывать на единовременное пособие в размере 613,14 рублей.

    Информация для совместителей

    Некоторые женщины, которые зарегистрированы в качестве ИП, успевают еще и официально работать по трудовому договору на другую компанию. В этом случае у молодой мамы есть возможность обратиться и в Фонд соцстрахования, и к своему работодателю. Расчет пособия должен быть произведен по каждому месту обращения.

    Вся подробная информация относительно вопроса по оформлению и получению декретных выплат для женщин ИП прописана в Федеральном законе «Об обязательном соцстраховании на случай материнства и временной нетрудоспособности».

    Кроме того, существуют определенные Правила выплат страховых взносов для лиц, вступивших в правоотношения по обязательному соцстрахованию на добровольной основе на случай материнства и временной нетрудоспособности, что подтверждено Постановлением Правительства РФ.

    Трудоустроенные роженицы защищены нормами российского законодательства. Они получают полагающиеся выплаты по месту службы за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). Иное дело — индивидуальные предприниматели. Пособие по беременности и родам для ИП напрямую (в обязательном порядке) в законодательстве не предусмотрено. Но шанс получать его есть.

    Рассмотрим, как женщина-бизнесмен может организовать собственное страхование на случай беременности. По какой формуле рассчитываются декретные выплаты для ИП. На какую сумму может рассчитывать предприниматель в 2019 году.

    Законодательная база

    Порядок и условия назначения выплат, связанных с беременностью и последующими родами детально прописан в законе № 255-ФЗ от 29.12.06. Однако в перечень застрахованных лиц ИП не вошли. Им предоставлено право заключения добровольного договора с ФСС, закрепленное правительственным постановлением от 2 октября 2009 года № 790.

    Важно: автоматически бизнесменам, самостоятельно организовавшим себе рабочее место, начисляются социальные выплаты только федерального уровня. Данное правило не распространяется на пособия регионального уровня.

    Источник: https://uktankodrom.ru/ip-v-dekrete/

    Как ИП спокойно уйти в декрет и получить пособия

    Выплаты по беременности и родам для ип

    Законодательство не обязывает ИП страховаться в обязательном порядке (п. 3 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). При этом предпринимательница вправе добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. И если она это сделает, то ей придется уплачивать за себя страховые взносы.

    Год осуществления платежей дает женщине-ИП, как застрахованному лицу, гарантированное право на получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    • заявление;
    • копия паспорта;
    • копия свидетельства о постановке на учет в налоговой (ИНН);
    • копия свидетельства о регистрации физлица в качестве ИП;
    • копия листа записи в ЕГРИП.

    Если вы подаете доументы лично, то помимо копий важно иметь при себе оригиналы.

    Документы подаются одним из способов: в отделение ФСС по месту регистрации, в форме электронного документа через портал Госуслуги или МФЦ.

    Регистрация осуществляется в течение 3-х рабочих дней, по истечении которых ИП получает уведомление либо лично в отделении ФСС, либо по почте — в зависимости от указанного способа при подаче заявления.

    Получив от врача больничный лист на время декретного отпуска, женщина должна подать заявление в ФСС. Пособие по беременности и родам ей выплатят в течение 10 дней.

    Как считать и уплачивать страховые взносы

    Размер взносов рассчитывается по формуле:

    МРОТ (на начало финансового года) х 2,9% (тариф страховых взносов) х 12 мес.

    Так, если учесть, что МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 руб., то сумма страховых взносов будет равна 11 280 х 2,9% х 12 = 3 925,44 руб.

    Успеть уплатить взносы полностью за весь год нужно до 31 декабря (в данном случае — 2019 года, но в принципе — не позднее 31 декабря года, в котором было подано заявление).

    То есть, если ИП платил взносы в 2018 году в ФСС, то в 2019 году он имеет право получить пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. 

    Обратите внимание: взносы можно уплатить единовременно или разбить сумму по частям и перечислять, например, раз в месяц, в квартал, в полгода на счет отделения ФСС по месту жительства. Способов отправки денег несколько:

    • наличные через банк;
    • безналичный — с расчетного счета;
    • почтовый перевод.

    Выбирайте тот способ, который вам удобен.

    Если ИП не уплатит страховые взносы за год в полном объеме до 31 декабря текущего года, то правоотношения с ним будет считаться прекратившимися с 1 января следующего года (п. 7 Постановления Правительства РФ от 02.10.2009 № 790). ФСС сообщит ИП об этом, направив ему соответствующее решение не позднее 20 января следующего года.

    Если вы надумаете сняться с учета в ФСС, то сумма уплаченных вами в текущем году взносов будет возвращена. Срок возврата — в течение месяца со дня, следующего за днем снятия с учета.

    Размер пособий

    На размер пособий влияет величина МРОТ на момент начала отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

    Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период декретного отпуска в размере 100 % среднего заработка:

    • 140 календарных дней: 70 дней до и 70 дней после родов;
    • 156 дней — при осложненных родах;
    • 194 дня — при многоплодной беременности.

    Средний заработок в отношении женщин-предпринимательниц принимается как МРОТ, то есть 11 280 руб. (с 1 января 2019 года).

    Как уже говорилось выше, застрахованные предпринимательницы могут рассчитывать на получение и других пособий (пособия за то, что они встали на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет).

    Чтобы их получить, ИП нужно обратиться в отделение ФСС по месту регистрации. Для этого необходимо подготовить письменное заявление в произвольной форме и другой перечень документов, указанных в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2009 N 951Н.

    Если женщина-предпринимательница не платила страховые взносы, то она может рассчитывать только на минимальные выплаты:

    • пособие за постановку на учет до 12-й недели беременности — 655, 49 руб.
    • пособие при рождении ребенка — 17 479, 73 руб.
    • пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет — 3 277, 45 руб. (за первого ребенка)

    Для получения минимальных выплат нужно обратиться в органы соцобеспечения.

    Теперь давайте посмотрим, насколько будет отличаться размер пособий, если женщина уплачивала страховые взносы.

    Расчет отпуска по беременности и родам ИП

    Допустим, ИП находится в отпуске по беременности и родам с 18 января по 6 июня 2019 года.

    Пособие за каждый месяц в декрете (140 дней) составит:

    с 18 по 31 января: 11 280 / 31 × 14 = 5 094,19 руб.

    с 1 по 28 февраля: 11 280 руб.

    с 1 по 31 марта: 11 280 руб.

    с 1 по 30 апреля: 11 280 руб.

    с 1 по 31 мая: 11 280 руб.

    1 по 6 июня: 11 280 / 30 х 6 = 2 256 руб.

    Итого: 52 470,19 руб.

    Пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет тоже будет больше, чем у ИП, незарегистрированных в ФСС, и составит 4 512 руб.

    Единовременная выплата при рождении ребенка положена всем, и ИП, которая уплачивала страховые взносы в ФСС, ее получит в размере 17 479, 73 руб.

    Уплата страховых взносов ИП в период ухода за ребенком до достижения им 1,5 лет

    В гл. 34 НК РФ предусмотрены периоды, когда с ИП снимается обязанность уплачивать страховые взносы за себя. Одним из таких периодов является уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

    При этом важно, чтобы в течение этого периода женщина-ИП не осуществляла предпринимательскую деятельность и могла документально подтвердить отсутствие деятельности в этот период (банковской выпиской с расчетного счета, по котором нет доходов, справкой из налоговой инспекции об отсутствии дохода).

    Документы для подтверждения периода ухода ИП за ребенком:

    • свидетельство о рождении ребенка;
    • паспорт заявителя и второго родителя;
    • свидетельство о браке или его расторжении;
    • справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
    • СНИЛС, ИНН заявителя;
    • справка из ЗАГСа по форме № 25 или свидетельство о смерти второго родителя (для подтверждения статуса одинокой матери, если нужно);
    • номер расчетного счета.

    Если в течение расчетного периода ИП, освобожденные от уплаты страховых взносов осуществляли деятельность, им придется уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование в соответствующих размерах пропорционально количеству календарных месяцев, в течение которых осуществлялась деятельность (п. 8 ст. 430 НК РФ).

    До регистрации ИП женщина работала по трудовому договору. Учитывается ли этот заработок при расчете декретных выплат?

    Нет, не учитывается. Право на получение пособия по беременности и родам имеют только те женщины-ИП, которые добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию и уплатили страховые взносы в ФСС за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил отпуск по беременности и родам.

    Заработок за предыдущие годы по трудовому договору при расчете декретных выплат ИП не учитывается.

    Источник: https://kontur.ru/articles/4970

  • Эгида Права
    Добавить комментарий